ZÁKON 64/2018 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon č.

5/2004

Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona

č. 191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004

Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,

zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona

č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008

Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,

zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona

č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010

Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z.,

zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona

č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013

Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona č. 311/2014 Z. z.,

zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 336/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona

č. 378/2015 Z. z., zákona č. 389/2015 Z. z., zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 310/2016

Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z. a

zákona č. 63/2018 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 12 sa dopĺňa písmenom ai), ktoré znie

„ai)

identifikovať zamestnania s nedostatkom pracovnej sily za uplynulý kalendárny rok

v okresoch, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti bola nižšia ako 5

%, a zverejňovať na svojom webovom sídle zoznam týchto zamestnaní do 31. januára nasledujúceho

kalendárneho roka.“.

2.

V § 21 ods. 4 celom texte sa slová „najmenej 30“ nahrádzajú slovami „najmenej 20“

a slová „ods. 5“ sa nahrádzajú slovami „ods. 6“.

3.

V § 21 ods. 5 sa slová „ods. 8“ nahrádzajú slovami „ods. 9“.

4.

§ 21 sa dopĺňa odsekom 9, ktorý znie

„(9)

Zamestnávateľ nesmie z celkového počtu zamestnancov zamestnávať viac ako 30 % štátnych

príslušníkov tretích krajín podľa § 21b ods. 6 druhej vety.“.

5.

V § 21b ods. 2 písm. e) sa slová „odseku 6“ nahrádzajú slovami „odseku 7“.

6.

V § 21b sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie

„(3)

Podmienkou na vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,

ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, je, že zamestnávateľ, ktorý má záujem prijať

do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania

v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania;

na zisťovanie a preukazovanie splnenia tejto podmienky sa primerane vzťahuje

§ 70 ods. 8.“.

Doterajšie odseky 3 až 8 sa označujú ako odseky 4 až 9.

7.

V § 21b ods. 4 písm. c) sa slová „odseku 6“ nahrádzajú slovami „odseku 7“.

8.

V § 21b ods. 6 sa slová „odseku 6“ nahrádzajú slovami „odseku 7“ a na konci sa pripájajú

tieto vety: „Úrad vydá potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta bez

prihliadnutia na situáciu na trhu práce aj vtedy, ak ide o výkon zamestnania s nedostatkom

pracovnej sily štátnym príslušníkom tretej krajiny v okrese podľa § 12 písm. ai) u

zamestnávateľa, ktorý ku dňu podania žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel

zamestnania zamestnáva menej ako 30 % štátnych príslušníkov tretej krajiny z celkového

počtu zamestnancov, pričom do celkového počtu zamestnancov sa započítavajú zamestnanci

v pracovnom pomere dohodnutom najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného

pracovného času. Splnenie podmienky podielu zamestnávania štátnych príslušníkov tretej

krajiny a rozsahu týždenného pracovného času podľa druhej vety na žiadosť úradu preukazuje

zamestnávateľ.“.

9.

V § 21b ods. 9 celom texte sa slová „odseku 3“ nahrádzajú slovami „odseku 4“.

10.

V § 22 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Podmienkou na udelenie povolenia na zamestnanie je, že zamestnávateľ, ktorý má záujem

prijať do zamestnania štátneho príslušníka tretej krajiny, neporušil zákaz nelegálneho

zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o udelenie povolenia na zamestnanie;

na zisťovanie a preukazovanie splnenia tejto podmienky sa primerane vzťahuje

§ 70 ods. 8.“.

Doterajšie odseky 2 až 12 sa označujú ako odseky 3 až 13.

11.

V § 22 ods. 4 písm. c) a d) sa slová „odseku 8“ nahrádzajú slovami „odseku 9“.

12.

V § 22 ods. 5 písm. a) sa za slovo „ubytovania“ vkladá čiarka a slová „ktoré spĺňa

minimálne požiadavky podľa osobitného predpisu,

23aa

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 23aa znie

„

23aa

) § 62 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia

a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

13.

V § 22 sa vypúšťa odsek 11.

Doterajšie odseky 12 a 13 sa označujú ako odseky 11 a 12.

14.

V § 22 ods. 12 písm. b) celom texte sa slová „odsekov 3 a 4“ nahrádzajú slovami „odsekov

4 a 5“, v písmene c) druhom bode sa slová „odseku 2“ nahrádzajú slovami „odseku 3“

a v písmene c) treťom bode sa slová „odseku 3“ nahrádzajú slovami „odseku 4“.

15.

V § 23 ods. 2 písm. a) sa slová „ods. 3 a 4“ nahrádzajú slovami „ods. 4 a 5“.

16.

V § 23 ods. 2 písm. b) druhom bode celom texte sa slová „ods. 2“ nahrádzajú slovami

„ods. 3“.

17.

V § 23 ods. 5 sa vypúšťa tretia veta.

18.

V § 23a ods. 1 písm. c) treťom bode sa slová „ods. 6“ nahrádzajú slovami „ods. 7“.

19.

V § 23b ods. 6 sa na konci pripája táto veta: „Ak ide o štátneho príslušníka tretej

krajiny podľa § 23a ods. 1 písm. w), prílohou k formuláru podľa prvej vety je aj

a)

doklad potvrdzujúci zabezpečenie ubytovania, ktoré spĺňa minimálne požiadavky podľa

osobitného predpisu,

23aa

) najmenej na predpokladané obdobie vyslania, ak ide o štátneho príslušníka tretej

krajiny, ktorý nepodlieha vízovej povinnosti podľa osobitného predpisu,

b)

kópia osvedčenia o uplatniteľných právnych predpisoch,

30aa

) ak bolo poskytnuté,

c)

kópia dokladu o pobyte na území členského štátu, v ktorom štátny príslušník tretej

krajiny bežne pracuje, ak sa povolenie na pobyt vyžaduje podľa právnych predpisov

štátu, z ktorého je vyslaný.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 30aa znie

„

30aa

) Čl. 19 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra

2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii

systémov sociálneho zabezpečenia (Ú. v. EÚ L 284, 30. 10. 2009) v platnom znení.“.

20.

V § 23b ods. 7 sa slová „ods. 9 a 10“ nahrádzajú slovami „ods. 10“.

21.

V § 23b ods. 11 písm. b) sa slová „ods. 8“ nahrádzajú slovami „ods. 9“.

22.

§ 23b sa dopĺňa odsekmi 12 a 13, ktoré znejú

„(12)

Informujúca organizácia je povinná zabezpečiť štátnym príslušníkom tretej krajiny,

ktorí sú k nej vyslaní podľa § 23a ods. 1 písm. w), ubytovanie, ktoré spĺňa minimálne

požiadavky podľa osobitného predpisu,

23aa

) najmenej na predpokladané obdobie vyslania.

(13)

Príslušný úrad pre splnenie informačnej povinnosti podľa odsekov 2, 3, 6 až 8 je

úrad, v ktorého územnom obvode je miesto výkonu práce.“.

23.

V § 53 odseky 2 a 3 znejú

„(2)

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej

medzi úradom a zamestnancom. Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov.

Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie,

sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

(3)

Príspevok sa poskytuje najviac v sume 200 eur mesačne v závislosti od vzdialenosti

miesta výkonu zamestnania od miesta trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu

zamestnanca a od počtu odpracovaných dní v mesiaci.“.

24.

§ 53 sa dopĺňa odsekom 6, ktorý znie

„(6)

Ak sa zamestnancovi začne poskytovať príspevok podľa § 53a ods. 6 alebo § 53c ods.

1 písm. b), poskytovanie príspevku podľa odseku 1 sa zastaví.“.

25.

V § 53a ods. 1 prvej vete sa na konci bodka nahrádza čiarkou a pripájajú sa tieto

slová: „alebo zamestnancovi podľa odseku 6.“, v tretej vete sa slová „najmenej 70

km“ nahrádzajú slovami „najmenej 50 km“ a v štvrtej vete sa na konci pripájajú tieto

slová: „alebo § 53c“.

26.

V § 53a ods. 2 celom texte sa slová „najmenej 70 km“ nahrádzajú slovami „najmenej

50 km“.

27.

V § 53a ods. 4 písm. a) sa suma „250 eur“ nahrádza sumou „400 eur“ a suma „400 eur“

sa nahrádza sumou „600 eur“.

28.

V § 53a ods. 4 písm. b) sa suma „125 eur“ nahrádza sumou „200 eur“ a suma „200 eur“

sa nahrádza sumou „300 eur“.

29.

V § 53a sa za odsek 5 vkladá nový odsek 6, ktorý znie

„(6)

Zamestnancovi, ktorý písomne požiada o príspevok počas poberania príspevku podľa

§ 53, sa príspevok poskytuje počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania

príspevku podľa § 53, a zamestnancovi, ktorý písomne požiada o príspevok do jedného

mesiaca od skončenia poberania príspevku podľa § 53, sa príspevok poskytuje najviac

počas troch mesiacov. Zamestnancovi podľa prvej vety sa príspevok poskytuje vo výške

podľa odseku 4 písm. b); ustanovenia odseku 4 druhej vety a tretej vety sa nepoužijú.“.

Doterajšie odseky 6 až 8 sa označujú ako odseky 7 až 9.

30.

Za § 53b sa vkladá § 53c, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠53c

Príspevok na presťahovanie za prácou

(1)

Úrad poskytuje príspevok na presťahovanie za prácou (ďalej len „príspevok“) na úhradu

výdavkov súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej

na šesť mesiacov zamestnancovi, ktorý

a)

bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej

tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu podľa

§ 36 ods. 1 písm. a), ak o príspevok písomne požiada najneskôr do šiestich mesiacov

odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, alebo

b)

písomne požiada o príspevok počas poberania príspevku podľa § 53 alebo do jedného

mesiaca od skončenia poberania príspevku podľa § 53.

(2)

Prílohou k žiadosti o poskytnutie príspevku je kópia dokladu o zmene trvalého pobytu

a kópia pracovnej zmluvy. Ak počas poskytovania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšieho

zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie alebo ak zamestnanec

zmení miesto trvalého pobytu, ktoré je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu

podľa odseku 3 najmenej 70 km, v poskytovaní príspevku sa pokračuje. Príspevok sa

neposkytuje, ak je zamestnancovi poskytovaný príspevok podľa § 53 alebo § 53a.

(3)

Zmena pobytu na účely poskytnutia príspevku je zmena miesta trvalého pobytu, ak je

miesto nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky vzdialené od miesta pôvodného

trvalého pobytu najmenej 70 km.

(4)

Výdavky súvisiace so zmenou pobytu na účely poskytnutia príspevku sú preukázané výdavky

súvisiace s presťahovaním a preukázané výdavky na

a)

úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo

b)

nájomné.

(5)

Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej

medzi úradom a zamestnancom. Príspevok sa poskytuje najviac počas dvoch rokov v sume

najviac 4 000 eur v úhrne, a ak obaja manželia spĺňajú podmienky na poskytnutie príspevku,

v sume najviac 6 000 eur v úhrne.

(6)

Manželia žiadajú o príspevok spoločnou žiadosťou, v ktorej uvedú manžela, ktorému

sa má príspevok poskytovať.

(7)

Príspevok poskytuje úrad, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec

vedený, do 30 dní od preukázania trvania zamestnania a výdavkov podľa odseku 4.

(8)

Dohoda o poskytnutí príspevku podľa odseku 5 obsahuje

a)

identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

miesto pôvodného trvalého pobytu a miesto nového trvalého pobytu zamestnanca,

c)

vzdialenosť miesta nového trvalého pobytu od miesta pôvodného trvalého pobytu,

d)

obdobie poskytovania príspevku,

e)

maximálnu výšku príspevku a spôsob jeho poskytovania,

f)

podmienky poskytnutia príspevku,

g)

spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,

h)

záväzok zamestnanca, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr

do 30 kalendárnych dní,

i)

ďalšie dohodnuté náležitosti.

(9)

Úrad opätovne poskytne príspevok najskôr po uplynutí dvoch rokov od ukončenia obdobia

jeho poskytovania.“.

31.

V § 65b sa za slová „§ 53b,“ vkladajú slová „§ 53c,“.

32.

V § 68 ods. 4 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová: „a do budov a priestorov,

v ktorých je zabezpečované ubytovanie podľa § 23b ods. 12“.

33.

V § 69 písm. i) sa za slová „prechodného pobytu“ vkladajú slová „a od počtu odpracovaných

dní v mesiaci“.

34.

V § 70 ods. 8 sa slová „ods. 3“ nahrádzajú slovami „ods. 4“ a slová „ods. 2“ sa nahrádzajú

slovami „ods. 3“.

35.

Za § 72ac sa vkladá § 72ad, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠72ad

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2018

(1)

Ústredie zverejní na svojom webovom sídle zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej

sily v okresoch, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti za rok 2017

bola nižšia ako 5 %, do 30. júna 2018.

(2)

Úrad posúdi žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného

miesta a žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie podané pred 1. májom 2018 podľa

predpisov účinných do 30. apríla 2018.

(3)

Platné povolenie na zamestnanie podľa § 22 ods. 10 v znení účinnom do 30. apríla

2018 udelené pred 1. májom 2018 zostáva v platnosti; ustanovenie § 23 tým nie je dotknuté.

(4)

Pri poskytovaní príspevkov podľa § 53 a 53a, ktoré sa začalo pred 1. májom 2018,

sa postupuje podľa predpisov účinných do 30. apríla 2018. Úrad vybaví žiadosť o poskytnutie

príspevku podľa § 53 alebo § 53a podanú pred 1. májom 2018, ktorá nebola vybavená

do 30. apríla 2018, podľa predpisov účinných do 30. apríla 2018.“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. mája 2018.