ZÁKON 63/2020 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony

Čl. I

Zákon č.

461/2003 Z. z.

o sociálnom poistení v znení zákona č. 551/2003 Z. z., zákona č. 600/2003 Z. z.,

zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 43/2004 Z. z., zákona č. 186/2004 Z. z., zákona

č. 365/2004 Z. z., zákona č. 391/2004 Z. z., zákona č. 439/2004 Z. z., zákona č. 523/2004

Z. z., zákona č. 721/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,

zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona

č. 310/2006 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 460/2006 Z. z., zákona

č. 529/2006 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 566/2006 Z. z.,

zákona č. 592/2006 Z. z., zákona č. 677/2006 Z. z., zákona č. 274/2007 Z. z., zákona

č. 519/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z., nálezu Ústavného

súdu Slovenskej republiky č. 204/2008 Z. z., zákona č. 434/2008 Z. z., zákona č. 449/2008

Z. z., zákona č. 599/2008 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 192/2009 Z. z.,

zákona č. 200/2009 Z. z., zákona č. 285/2009 Z. z., zákona č. 571/2009 Z. z., zákona

č. 572/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z., zákona č. 403/2010

Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 125/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z.,

zákona č. 250/2011 Z. z., zákona č. 334/2011 Z. z., zákona č. 348/2011 Z. z., zákona

č. 521/2011 Z. z., zákona č. 69/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 413/2012

Z. z., zákona č. 96/2013 Z. z., zákona č. 338/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z.,

zákona č. 183/2014 Z. z., zákona č. 195/2014 Z. z., zákona č. 204/2014 Z. z., zákona

č. 240/2014 Z. z., zákona č. 298/2014 Z. z., zákona č. 25/2015 Z. z., zákona č. 32/2015

Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona č. 77/2015 Z. z., zákona č. 87/2015 Z. z.,

zákona č. 112/2015 Z. z., zákona č. 140/2015 Z. z., zákona č. 176/2015 Z. z., zákona

č. 336/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 407/2015 Z. z., zákona č. 440/2015

Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 285/2016 Z. z., zákona č. 310/2016 Z. z.,

zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 2/2017 Z. z., zákona č. 85/2017 Z. z., zákona

č. 184/2017 Z. z., zákona č. 264/2017 Z. z., zákona č. 266/2017 Z. z., zákona č. 279/2017

Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 87/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z.,

zákona č. 191/2018 Z. z., zákona č. 282/2018 Z. z., zákona č. 314/2018 Z. z., zákona

č. 317/2018 Z. z., zákona č. 366/2018 Z. z., zákona č. 368/2018 Z. z., zákona č. 35/2019

Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona 105/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona

č. 225/2019 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona č. 321/2019 Z. z., zákona č. 381/2019

Z. z., zákona č. 382/2019 Z. z., zákona č. 385/2019 Z. z., zákona č. 390/2019 Z. z.,

zákona č. 393/2019 Z. z., zákona č. 466/2019 Z. z., zákona č. 467/2019 Z. z. a zákona

č. 46/2020 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 33 odsek 1 znie

„(1)

Zamestnanec a povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba majú nárok

na nemocenské, ak boli pre chorobu alebo úraz uznaní za dočasne práceneschopných na

výkon zárobkovej činnosti alebo ak im bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia

50

) (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“).“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 50 znie

„

50

) § 2 ods. 1 písm. m) a n) a § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z.“.

2.

V § 39 ods. 1 písm. b) sa slová „desiatich rokov veku“ nahrádzajú slovami „dovŕšenia

jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s

dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom“.

3.

V § 39 ods. 1 písm. b) prvom bode a treťom bode sa slová „podľa osobitného predpisu,“

nahrádzajú slovami „alebo izolácia“.

4.

Za § 293eq sa vkladajú § 293er a 293es, ktoré vrátane nadpisu nad § 293er znejú

„Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie,

núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného

v súvislosti s ochorením COVID-19

§ 293er

(1)

Zamestnancovi, ktorý bol v čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo

výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (ďalej len „krízová

situácia“) uznaný za dočasne práceneschopného z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia

alebo izolácie,

50

) vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Na zamestnanca

podľa prvej vety sa ustanovenie § 37 ods. 2 nepoužije.

(2)

Výška nemocenského povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby

a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ktorá v čase trvania krízovej situácie bola

uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo

izolácie

50

)

,

je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného

vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.

(3)

V čase krízovej situácie nárok na ošetrovné vzniká od prvého dňa potreby osobného

a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti a zaniká dňom

skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti,

ak poistenec

a)

osobne a celodenne ošetruje dieťa do dovŕšenia šestnásteho roku veku, ktorého zdravotný

stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou

osobou, alebo

b)

splnil podmienky nároku na ošetrovné podľa § 39 ods. 1 písm. b),

c)

sa stará o príbuzného v priamom rade, súrodenca, manžela, manželku alebo rodiča manžela

alebo manželky, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje

sociálna služba ambulantnou formou alebo pobytovou formou, bolo rozhodnutím príslušných

orgánov uzavreté alebo v ňom bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného

predpisu.

50

)

(4)

Podmienky nároku na ošetrovné podľa odseku 3 sa posudzujú u každého poistenca k prvému

dňu jeho osobnej a celodennej starostlivosti alebo osobného a celodenného ošetrovania.

(5)

Ošetrovné podľa odseku 3 sa vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania

alebo osobnej a celodennej starostlivosti o jednu alebo viac fyzických osôb uvedených

v odseku 3 len raz a len jednému poistencovi.

(6)

Poistenec, ktorému bolo priznané ošetrovné, je povinný ku koncu kalendárneho mesiaca

preukázať nárok na výplatu ošetrovného čestným vyhlásením o tom, v ktorých dňoch dieťa

osobne a celodenne ošetroval alebo sa o fyzickú osobu uvedenú v odseku 3 osobne a

celodenne staral.

(7)

Predškolské zariadenie poskytuje Sociálnej poisťovni na účel overenia splnenia podmienok

na vznik nároku na ošetrovné podľa odseku 3 údaje o mene, priezvisku a rodnom čísle

dieťaťa, ktoré bolo v čase trvania krízovej situácie zapísané v predškolskom zariadení,

a o období, v ktorom bolo v čase trvania krízovej situácie zapísané v predškolskom

zariadení.

(8)

Zariadenie sociálnych služieb podľa odseku 3 písm. c) poskytuje Sociálnej poisťovni

na účel overenia splnenia podmienok na vznik nároku na ošetrovné podľa odseku 3 údaje

o mene, priezvisku a rodnom čísle fyzickej osoby, ktorej sa poskytuje sociálna služba

podľa odseku 3 písm. c), a o období, v ktorom sa v čase trvania krízovej situácie

mala poskytovať sociálna služba podľa odseku 3 písm. c).

(9)

Údaje podľa odsekov 7 a 8 je predškolské zariadenie a zariadenie sociálnych služieb

podľa odseku 3 písm. c) povinné písomne poskytnúť do troch pracovných dní od účinnosti

tohto zákona. Zmeny v údajoch podľa odsekov 7 a 8 je predškolské zariadenie a zariadenie

sociálnych služieb podľa odseku 3 písm. c) povinné oznámiť Sociálnej poisťovni bezodkladne.

(10)

Poistencovi, ktorému vznikol nárok na ošetrovné pred nadobudnutím účinnosti tohto

zákona, tento nárok zanikol v čase krízovej situácie pred nadobudnutím účinnosti tohto

zákona a potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa odseku 3 trvá aj po nadobudnutí

účinnosti tohto zákona, vzniká nárok na ošetrovné podľa tohto zákona aj za obdobie

potreby ošetrovania alebo starostlivosti, za ktoré nevznikol nárok na ošetrovné pred

nadobudnutím účinnosti tohto zákona.

§ 293es

(1)

Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne

zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo

poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť

poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie

v nezamestnanosti od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a

celodennej starostlivosti do skončenia tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti

podľa § 293er ods. 3 a 10.

(2)

Zamestnancovi, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne

zárobkovo činnej osobe sa neprerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové

poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti od prvého dňa osobného a celodenného

ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti do skončenia tohto ošetrovania

alebo tejto starostlivosti podľa § 293er ods. 3 a 10.“.

Čl. II

Zákon č.

311/2001 Z. z.

Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona

č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004

Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,

zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona

č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009

Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,

zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona

č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012

Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013

Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,

zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona

č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017

Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,

zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona

č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z. a zákona č. 380/2019 Z. z. sa mení takto

1.

V § 141 odsek 1 znie

„(1)

Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej

neschopnosti pre chorobu alebo úraz, materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§

166), karantény, osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny podľa osobitného

predpisu, osobnej a celodennej starostlivosti o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu

a počas obdobia, kedy sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa mladšie ako desať rokov

veku, podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo

možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi

náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak.“.

2.

V § 144a ods. 3 písmeno d) znie

„d)

osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu,

osobnej a celodennej starostlivosti o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu, a doba,

počas ktorej sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa mladšie ako desať rokov veku, podrobila

vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť

mimo pracovného času zamestnanca.“.

3.

V § 144a ods. 3 sa vypúšťa písmeno e).

Čl. III

Zákon č.

5/2004 Z. z.

o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004

Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,

zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona

č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008

Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,

zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona

č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010

Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z.,

zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona

č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013

Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona č. 311/2014 Z. z.,

zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 336/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona

č. 378/2015 Z. z., zákona č. 389/2015 Z. z., zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 310/2016

Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z.,

zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 64/2018 Z. z., zákona č. 108/2018 Z. z., zákona

č. 112/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 317/2018 Z. z., zákona č. 376/2018

Z. z., zákona č. 35/2019 Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z.,

zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 225/2019 Z. z. a zákona č. 374/2019 Z. z. sa mení

a dopĺňa takto

1.

V § 54 ods. 1 sa za písmeno d) vkladá nové písmeno e), ktoré znie

„e)

projekty na podporu udržania pracovných miest vrátane pracovných miest, na ktorých

sa vykonáva alebo prevádzkuje samostatná zárobková činnosť, a na podporu udržania

zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového

stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov, ktoré schvaľuje ministerstvo

alebo ústredie po schválení podmienok vládou Slovenskej republiky a realizuje ústredie

alebo úrad,“.

Doterajšie písmená e) a f) sa označujú ako písmená f) a g).

2.

V § 70 ods. 6 sa za slová „§ 54“ vkladajú slová „ods. 1 písm. a) až d) a písm. f)

a g) a ods. 2“.

3.

Za § 72ak sa vkladá § 72al, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠72al

Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie,

núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného

v súvislosti s ochorením COVID-19

(1)

Za nesplnenie povinnosti podľa § 28 písm. b) druhého bodu, § 31 ods. 1 písm. f),

§ 50b ods. 12 písm. d), § 58 ods. 13 písm. c), § 63 ods. 5, § 64 ods. 9 a § 65 ods.

1 v termíne do 31. marca 2020, ústredie a úrad neuložia sankciu, ak povinná fyzická

osoba alebo právnická osoba splní túto povinnosť dodatočne v termíne do 30. júna 2020.

(2)

V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného

v súvislosti s ochorením COVID-19 sa občan môže uchádzať o zaradenie do evidencie

uchádzačov o zamestnanie aj na základe žiadosti podanej elektronickými prostriedkami

bez kvalifikovaného elektronického podpisu.

35e

)“.

Čl. IV

Zákon č.

447/2008 Z. z.

o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene

a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 551/2010 Z. z., zákona č. 180/2011

Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 136/2013 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z.,

zákona č. 263/2014 Z. z., zákona č. 375/2014 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona

č. 378/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 191/2018

Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 391/2019 Z. z.,

zákona č. 393/2019 Z. z. a zákona č. 46/2020 Z. z. sa dopĺňa takto

Za § 67h sa vkladajú § 67i a § 67j, ktoré vrátane nadpisu nad § 67i znejú

„Prechodné ustanovenie počas trvania mimoriadnej situácie,

núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného

v súvislosti s ochorením COVID-19

§ 67i

(1)

V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného

v súvislosti s ochorením COVID-19 (ďalej len „krízová situácia“), najdlhšie do 30.

júna 2020, sa výška peňažného príspevku na opatrovanie zníži pomernou časťou za dni,

počas ktorých bola fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím v zdravotníckom zariadení

ústavnej zdravotnej starostlivosti dlhšie ako 150 dní. Výška peňažného príspevku na

opatrovanie sa nezníži podľa prvej vety za dni, počas ktorých fyzická osoba uvedená

v § 40 ods. 3 a 4 bola sprievodcom

40a

) fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím v zdravotníckom zariadení ústavnej

zdravotnej starostlivosti.

(2)

V čase trvania krízovej situácie sa výška peňažného príspevku na opatrovanie zníži

pomernou časťou za dni, počas ktorých bola fyzická osoba uvedená v § 40 ods. 3 a 4

v zdravotníckom zariadení alebo nevykonávala osobne opatrovanie z iných vážnych dôvodov

dlhšie ako 150 dní. Peňažný príspevok na opatrovanie podľa prvej vety sa poskytne,

ak fyzická osoba zabezpečí opatrovanie fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím

inou fyzickou osobou alebo sociálnou službou, počas dní, za ktoré sa fyzickej osobe

poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie.

§ 67j

V čase trvania krízovej situácie môže osobnú asistenciu vykonávať aj fyzická osoba

uvedená v § 22 ods. 4 prvej vete v rozsahu činností uvedených v prílohe č. 4. Osobný

asistent podľa prvej vety môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne.“.

Čl. V

Účinnosť

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.