VYHLÁŠKA 627/2002 Z. z. ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberovom konaní na obsadenie štátnozamestnaneckých miest na Ministerstve zahraničných vecí Slovenskej republiky

§ 1

(1)

Iné verejnosti všeobecne prístupné prostriedky masovej komunikácie, v ktorých sa

vyhlasuje výberové konanie na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta na ministerstve,

sú najmä televízia, rozhlas, internet.

(2)

Pri vyhlásení výberového konania možno konkretizovať odbor štátnej služby uvedením

schopností a odborných znalostí, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na povahu

povinností, ktoré má štátny zamestnanec vykonávať v odbore štátnej služby zahraničné

veci na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste.

§ 2

(1)

Uchádzač o prijatie do štátnej služby predkladá ministerstvu písomnú žiadosť.

(2)

Na preukázanie predpokladov na vykonávanie štátnej služby podľa

§ 14 zákona

sa predkladajú tieto doklady

a)

kópia občianskeho preukazu,

b)

výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace,

c)

doklad, ktorým sa preukazuje zdravotná spôsobilosť na vykonávanie štátnej služby,

d)

osvedčený doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,

e)

profesijný životopis s uvedením odbornej praxe,

f)

písomné čestné vyhlásenie o spôsobilosti uchádzača na právne úkony v plnom rozsahu,

uchádzača na právne úkony v plnom rozsahu,

g)

písomné čestné vyhlásenie, že uchádzač nebol prepustený zo štátnej služby podľa

§ 61 ods. 2 písm. c) až e) zákona

, uchádzač nebol prepustený zo štátnej služby podľa

§ 61 ods. 2 písm. c) až e) zákona

,

h)

osvedčený doklad, ktorým uchádzač preukazuje ovládanie cudzieho jazyka, a to najmä

vysvedčenie o vykonaní jazykovej skúšky v jazykovej škole, vysvedčenie o vykonaní

štátnej jazykovej skúšky v štátnej jazykovej škole, diplom alebo certifikát príslušného

vzdelávacieho zariadenia, doklad o štúdiu v požadovanom jazyku v zahraničí.

§ 3

(1)

Ministerstvo preskúma doklady, ktoré uchádzač predložil, a ak zistí nedostatky, ktoré

možno odstrániť, písomne určí uchádzačovi primeranú lehotu na ich odstránenie.

(2)

Uchádzačovi, ktorý nespĺňa predpoklady podľa zákona, ministerstvo písomne oznámi

ich nesplnenie a predložené doklady vráti. podľa zákona, ministerstvo písomne oznámi

ich nesplnenie a predložené doklady vráti.

§ 4

Priebeh výberového konania

(1)

Výberové konanie pozostáva z písomnej časti a z osobného pohovoru pred výberovou

komisiou.

(2)

Súčasťou písomnej časti výberového konania je aj overenie ovládania cudzieho jazyka,

ak požiadavku ovládania cudzieho jazyka na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste

určí ministerstvo v služobnom predpise.

(3)

S uchádzačom, ktorý absolvoval písomnú časť výberového konania, výberová komisia

vykoná osobný pohovor. V rámci osobného pohovoru výberová komisia overí úroveň odborných

znalostí vrátane jazykových znalostí a ďalších požadovaných schopností uchádzača na

výkon štátnej služby na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste.

§ 5

Výsledok výberového konania

(1)

Výberová komisia vyhotoví o výsledku výberového konania zápisnicu, ktorá obsahuje

záväzné poradie uchádzačov.

(2)

Písomné oznámenie ministerstva o výsledku výberového konania obsahuje aj termín,

do ktorého sa vybraný uchádzač hlási na osobnom úrade. Ak vybraný uchádzač nenastúpi

do štátnej služby, miesto získava v poradí nasledujúci uchádzač, ktorý vo výberovom

konaní vyhovel.

(3)

Ak sa žiaden uchádzač v určenom termíne nezúčastní na výberovom konaní, ak výberová

komisia nevyberie na základe výberového konania žiadneho uchádzača alebo ak vybratý

uchádzač v určenom termíne nenastúpi do štátnej služby a iný uchádzač v poradí nie

je, vyhlasuje sa nové výberové konanie.

§ 6

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. decembra 2002.