VYHLÁŠKA 613/2005 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 31/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Čl. I

Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 31/2004

Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 189/2004 Z. z. a vyhlášky

č. 9/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 písmeno c) znie

„c)

podrobný obsah, náležitosti evidencie uchádzačov o zamestnanie, postup pri vedení

evidencie uchádzačov o zamestnanie a aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania

uchádzačom o zamestnanie podľa § 33 až 36 zákona,“.

2.

V § 1 písmeno f) znie

„f)

dĺžku vedenia uchádzačov o zamestnanie na účely vypracovania individuálneho akčného

plánu pracovného uplatnenia uchádzača o zamestnanie, výšku príspevku na náhradu cestovných

výdavkov a príspevku na služby pre rodinu s deťmi súvisiacich s účasťou uchádzačov

o zamestnanie na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ďalšie podrobnosti

zabezpečenia odborných poradenských služieb podľa § 43 zákona.“.

3.

V § 3 odsek 2 znie

„(2)

Náhrada časti cestovných výdavkov uchádzačovi o zamestnanie podľa odseku 1 sa poskytuje

vo výške 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 700 Sk v úhrne za

všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.“.

4.

V § 5 písm. p) sa slová „§ 34 ods. 6“ nahrádzajú slovami „§ 34 ods. 7“.

5.

V § 5 písmená r) a s) znejú

„r)

informácie o poskytnutých náhradách výdavkov podľa § 32 ods. 10 písm. d) zákona a

o poskytnutých náhradách výdavkov a príspevkoch podľa § 43 ods. 7, 10 a 11 zákona

a § 46 ods. 7 a 10 zákona,

s)

informácie o účasti uchádzača o zamestnanie na opatreniach aktívnej politiky trhu

práce podľa § 43, § 46, § 49 až 52, § 54, § 56, § 57 a 60 zákona a informácie o poskytnutých

príspevkoch podľa § 46 ods. 4, § 49 až 53, § 56, § 57 a 60 zákona,“.

6.

Za § 6 sa vkladá § 6a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠6a

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie

(1)

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie podľa §

34 ods. 6 zákona sú

a)

žiadosť o prijatie do pracovného pomeru predložená alebo zaslaná zamestnávateľovi

na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských

alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach,

b)

doklad o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa,

c)

potvrdenie príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie

alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia,

d)

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania osobnej asistencie podľa osobitného

predpisu,

1

)

e)

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania pracovnej asistencie podľa § 59

zákona,

f)

žiadosť o sprostredkovanie zamestnania predložená alebo zaslaná právnickej osobe

alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo

g)

žiadosť o prijatie do zamestnania predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.

(2)

Žiadosť podľa odseku 1 písm. a), f) a g) sa považuje za aktívnu formu osobného vyhľadávania

zamestnania len vtedy, ak je v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej

na prevzatie žiadosti alebo ak je doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní,

alebo ak je doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou.

(3)

Doklad podľa odseku 1 písm. b) od toho istého zamestnávateľa je možné opakovane predložiť

až po uplynutí jedného mesiaca.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 1 znie

„1)

§ 58 zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci v znení neskorších predpisov.“.

7.

V § 7 písmeno k) znie

„k)

informácie o nástupe, účasti a skončení účasti záujemcu o zamestnanie na aktivitách

podľa § 43 a 46 zákona a informácie o poskytnutých náhradách výdavkov a príspevkoch

podľa § 43 a 46 zákona,“.

8.

§ 9 vrátane nadpisu znie

㤠9

Dĺžka vedenia uchádzača o zamestnanie na účely vypracovania individuálneho akčného

plánu jeho pracovného uplatnenia

Dĺžka vedenia uchádzača o zamestnanie v evidencii uchádzačov o zamestnanie na účely

vypracovania individuálneho akčného plánu na podporu jeho pracovného uplatnenia je

najviac šesť mesiacov.“.

9.

§ 10 vrátane nadpisu znie

㤠10

Výška príspevku na náhradu cestovných výdavkov a príspevku na služby pre rodinu s

deťmi súvisiacich s účasťou uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie na

aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ďalšie podrobnosti zabezpečenia

odborných poradenských služieb

(1)

Príspevok na náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s účasťou uchádzača o

zamestnanie na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb poskytovaných úradom,

ktoré trvajú najviac tri dni, sa poskytuje vo výške preukázaných cestovných výdavkov

vyšších ako 100 Sk za cestu do miesta poskytovania aktivít v rámci odborných poradenských

služieb a späť; príspevok sa poskytuje najviac vo výške 700 Sk v úhrne za všetky cesty

uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

(2)

Príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi o zamestnanie

podľa § 43 ods. 11 zákona je úhrada časti preukázaných výdavkov najviac v sume 1 200

Sk mesačne na jedno dieťa a na každé ďalšie dieťa najviac v sume 900 Sk mesačne počas

dĺžky trvania účasti na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb.

(3)

Ak o príspevok na služby pre rodinu s deťmi podľa odseku 2 písomne požiadajú rodičia,

ktorí sú manželia, alebo oprávnené osoby podľa osobitného predpisu,

2

) ktorí sa zúčastňujú na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ktorí

sa starajú o dieťa, úrad môže poskytovať tento príspevok len jednému z rodičov alebo

jednej z oprávnených osôb.

(4)

Súčasťou písomnej žiadosti o poskytovanie príspevku na služby pre rodinu s deťmi

je

a)

kópia rodného listu dieťaťa,

b)

potvrdenie o návšteve dieťaťa v predškolskom zariadení alebo doklad potvrdzujúci

starostlivosť o dieťa fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti,

c)

záväzok uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie nahlásiť úradu zmenu v návšteve

predškolského zariadenia dieťaťom alebo zmenu v starostlivosti o dieťa poskytovanej

fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti, najneskôr do 15

kalendárnych dní od uskutočnenia tejto zmeny.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 2 znie

„2)

Napríklad zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov

v znení uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 297/2005 Z. z., zákon č.

195/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

10.

§ 11 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

Aktivitami podľa § 43 ods. 7 zákona sú činnosti vykonávané úradom alebo dodávateľom

odborných poradenských služieb v rámci poskytovaného individuálneho poradenstva a

skupinového poradenstva.“.

Čl. II

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januára 2006.