VYHLÁŠKA 608/2008 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004 Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Čl. I

Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 44/2004

Z. z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení vyhlášky č. 192/2004 Z. z., vyhlášky

č. 401/2004 Z. z., vyhlášky č. 627/2004 Z. z., vyhlášky č. 10/2005 Z. z., vyhlášky

č. 614/2005 Z. z., vyhlášky č. 260/2006 Z. z. a vyhlášky č. 157/2008 Z. z. sa mení

a dopĺňa takto

1.

V § 3 ods. 2 sa slová „1 300 Sk“ nahrádzajú slovami „43,16 eura“ a slová „1 000 Sk“

sa nahrádzajú slovami 33,20 eura“.

2.

V § 9 ods. 1 písmená a) a b) znejú

„a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške

1.

10 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 6 mesiacov,

2.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 6 mesiacov a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 6 mesiacov,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške

1.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas prvých 6 mesiacov a vo výške

5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie počas nasledujúcich 6 mesiacov,

2.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 6 mesiacov a vo výške 7,5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 6 mesiacov.“.

3.

V § 9 ods. 2 písm. a) prvom bode sa slová „5 %“ nahrádzajú slovami „7,5 %“ a slová

„9 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“.

4.

V § 9 ods. 2 písm. a) sa za prvý bod vkladá nový druhý bod, ktorý znie

„2.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 6 mesiacov a vo výške 7,5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 9 mesiacov,

ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,“.

Doterajší druhý bod sa označuje ako tretí bod.

5.

V § 9 ods. 2 písm. a) treťom bode sa slová „5 %“ nahrádzajú slovami „10 %“ a slová

„12 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“.

6.

V § 9 ods. 2 sa písmeno a) dopĺňa štvrtým bodom, ktorý znie

„4.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 9 mesiacov a vo výške 10 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 9 mesiacov,

ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,“.

7.

V § 9 ods. 2 písm. b) prvom bode sa slová „5 %“ nahrádzajú slovami „7,5 %“ a slová

„9 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“.

8.

V § 9 ods. 2 písm. b) sa za prvý bod vkladá nový druhý bod, ktorý znie

„2.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 6 mesiacov a vo výške 7,5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 9 mesiacov,

ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú

činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti

nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom

kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,“.

Doterajší druhý bod sa označuje ako tretí bod.

9.

V § 9 ods. 2 písm. b) treťom bode sa slová „5 %“ nahrádzajú slovami „10 %“ a slová

„12 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“.

10.

V § 9 ods. 2 sa písmeno b) dopĺňa štvrtým bodom, ktorý znie

„4.

30 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac počas prvých 9 mesiacov a vo výške 10 % z celkovej ceny práce mesačne podľa

§ 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného uchádzača o zamestnanie vedeného

v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov a viac počas nasledujúcich 9 mesiacov,

ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka prevádzkuje alebo vykonáva inú činnosť

v okrese s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský

priemer v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje.“.

11.

V § 10 sa slová „15 dní“ nahrádzajú slovami „3 mesiace“.

12.

V § 10a ods. 1 písmená a) a b) znejú

„a)

zamestnávateľovi, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť, alebo zamestnávateľovi, ktorý

vykonáva inú činnosť a nie je zamestnávateľom podľa písmena b), vo výške

1.

15 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 6 mesiacov,

2.

20 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 6 mesiacov a vo výške 5 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 6 mesiacov,

b)

zamestnávateľovi, ktorý je obcou alebo vyšším územným celkom alebo nimi zriadenou

organizáciou, alebo zamestnávateľovi, ktorý je právnickou osobou alebo fyzickou osobou

vykonávajúcou činnosti v niektorej z oblastí podľa § 52a ods. 1 zákona, vo výške

1.

20 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce počas prvých 6 mesiacov

a vo výške 5 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej

z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí

štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento

príspevok poskytuje, na jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh

práce počas nasledujúcich 6 mesiacov,

2.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 6 mesiacov a vo výške 5 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 6 mesiacov.“.

13.

V § 10a ods. 2 písm. a) sa za prvý bod vkladá nový druhý bod, ktorý znie

„2.

20 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 6 mesiacov a vo výške 5 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer

v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje,“.

Doterajší druhý bod sa označuje ako tretí bod.

14.

V § 10a ods. 2 písm. a) treťom bode sa slová „5 %“ nahrádzajú slovami „7,5 %“ a slová

„9 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“.

15.

V § 10a ods. 2 sa písmeno a) dopĺňa štvrtým bodom, ktorý znie

„4.

25 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 6 mesiacov a vo výške 7,5 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje,“.

16.

V § 10a ods. 2 písm. b) prvom bode sa slová „25 %“ nahrádzajú slovami „30 %“, slová

„9 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“ a slová „5 %“ sa nahrádzajú slovami

„15 %“.

17.

V § 10a ods. 2 písm. b) sa za prvý bod vkladá nový druhý bod, ktorý znie

„2.

30 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 9 mesiacov a vo výške 15 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer

v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok

poskytuje,“.

Doterajší druhý bod sa označuje ako tretí bod.

18.

V § 10a ods. 2 písm. b) treťom bode sa slová „30 %“ nahrádzajú slovami „35 %“, slová

„12 mesiacov“ sa nahrádzajú slovami „6 mesiacov“ a slová „5 %“ sa nahrádzajú slovami

„15 %“.

19.

V § 10a ods. 2 sa písmeno b) dopĺňa štvrtým bodom, ktorý znie

„4.

35 % z celkovej ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na

jedného prijatého absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred

prijatím do zamestnania uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o

zamestnanie 24 mesiacov a viac, počas prvých 9 mesiacov a vo výške 15 % z celkovej

ceny práce mesačne podľa § 49 ods. 4 zákona vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca

v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje, na jedného prijatého

absolventa vzdelávania a prípravy pre trh práce, ktorý bol pred prijatím do zamestnania

uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie 24 mesiacov

a viac, počas nasledujúcich 9 mesiacov, ak zamestnávateľ alebo jeho organizačná jednotka

prevádzkuje alebo vykonáva podnikateľskú činnosť alebo inú činnosť v okrese s priemernou

mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer v kalendárnom

roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom sa tento príspevok poskytuje.“.

20.

V § 11 ods. 1 písmená a) až g) znejú

„a)

do 30 km najviac 36,52 eura,

b)

do 60 km najviac 43,16 eura,

c)

do 90 km najviac 53,12 eura,

d)

do 120 km najviac 69,71 eura,

e)

do 250 km najviac 82,99 eura,

f)

do 600 km najviac 92,95 eura,

g)

nad 600 km najviac 99,59 eura.“.

21.

Za § 17 sa vkladá § 18, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠18

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným k 1. januáru 2009

Pri poskytovaní príspevkov na základe dohody o poskytnutí príspevku na podporu zamestnávania

znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 50 zákona a dohody o poskytnutí príspevku

na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce podľa §

51a zákona, ktoré boli uzatvorené do 31. decembra 2008, sa postupuje podľa všeobecne

záväzných právnych predpisov účinných do 31. decembra 2008.“.

Čl. II

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januára 2009.