VYHLÁŠKA 568/1991 Z. z. ktorou sa vykonáva zákon č. 334/1991 Zb. o služobnom pomere policajtov zaradených vo Federálnom policajnom zbore a v Zbore hradnej polície

§ 1

(1)

Pri prijímacom konaní občan, ktorý požiadal o prijatie do služobného pomeru (ďalej

len „uchádzač“), predloží tieto doklady

a)

personálny dotazník s vyplnenými osobnými údajmi,

b)

životopis,

c)

overené odpisy rodného alebo obdobného listu a dokladov o dosiahnutom vzdelaní,

d)

výpis z registra trestov,

e)

čestné vyhlásenie o tom, že nie je členom žiadnej politickej strany alebo politického

hnutia, prípadne o tom, že členstvo v politickej strane alebo v politickom hnutí ukončí

najneskôr ku dňu predchádzajúcemu dňu vzniku služobného pomeru a

f)

potvrdenie vojenskej správy, že vykonal základnú (náhradnú) vojenskú službu, alebo

potvrdenie, že nepodlieha brannej povinnosti.

(2)

Uchádzač môže byť požiadaný o predloženie pracovného alebo služobného posudku z posledného,

prípadne z predchádzajúcich zamestnaní.

(3)

Fyzická a duševná spôsobilosť uchádzača na výkon služby sa zisťuje vstupnou lekárskou

prehliadkou a podľa charakteru funkcie, do ktorej sa predpokladá uchádzača ustanoviť,

prípadne tiež psychodiagnostickým vyšetrením a testom fyzickej výkonnosti.

§ 2

Prijímacie konanie sa končí doručením rozhodnutia o prijatí do služobného pomeru uchádzačovi

alebo upovedomením uchádzača o tom, že nebol do služobného pomeru prijatý, alebo späťvzatím

žiadosti uchádzačom. Uchádzačovi, ktorý nebol do služobného pomeru prijatý, sa vrátia

predložené doklady.

§ 3

Výsluha rokov v hodnosti

(1)

Doba výsluhy rokov v hodnosti je

a)

pri práporčíckych hodnostiach

1. rotný

jeden rok

2. strážmajster

dva roky

3. nadstrážtnajster

tri roky

4. podpráporčík

štyri roky

5. práporčík

päť rokov;

b)

pri dôstojníckych hodnostiach

1. podporučík

jeden rok

2. poručík

dva roky

3. nadporučík

tri roky

4. kapitán

tri roky

5. major

štyri roky

6. podplukovník

päť rokov;

pri hodnostiach nadpráporčík, plukovník a pri generálskych hodnostiach sa doba výsluhy

rokov v hodnosti neurčuje.

(2)

Do doby výsluhy rokov v hodnosti podľa predchádzajúceho odseku sa započítava doba

trvania služobného pomeru s výnimkou dôb

a)

pozbavenia výkonu služby, ak policajtovi nebol doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho

služobný príjem skrátený (

§ 13 ods. 4 zákona

),

b)

výkonu väzby, ak trestné stíhanie nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným

oslobodzujúcim rozsudkom,

c)

služobného voľna bez nároku na služobný príjem trvajúceho nepretržite aspoň jeden

mesiac,

d)

ďalšej materskej dovolenky,

e)

dočasnej neschopnosti na službu pre chorobu alebo úraz, po ktorú policajt nemá nárok

na služobný príjem v chorobe alebo nemocenské.

1

)

§ 4

Vymenovanie do vyššej hodnosti pri prijatí do služobného pomeru

(1)

Pri prijatí do služobného pomeru môže byť policajt, ktorý spĺňa kvalifikačný predpoklad

vysokoškolského vzdelania

2

)

v príslušnom študijnom odbore, prípadne jeho zameranie, vymenovaný do hodnosti poručíka

alebo do vyššej hodnosti, ak získal určenú dobu odbornej praxe, ktorú uplatní pri

výkone funkcie. Doba odbornej praxe je

a)

dva roky pre vymenovanie do hodnosti poručíka,

b)

štyri roky pre vymenovanie do hodnosti nadporučíka,

c)

osem rokov pre vymenovanie do hodnosti kapitána,

d)

dvanásť rokov pre vymenovanie do hodnosti majora alebo podplukovníka.

(2)

Policajt vymenovaný do hodnosti podľa predchádzajúceho odseku môže byť vymenovaný

najviac do hodnosti o stupeň nižšej, než je hodnosť určená pre funkciu, do ktorej

je ustanovený.

§ 5

Vymenovanie do hodnosti pri prijatí občana do služobného pomeru, ktorý už bol v služobnom

pomere

(1)

Občan, ktorý už bol v služobnom pomere k ozbrojeným bezpečnostným zborom alebo službám,

je pri prijatí do služobného pomeru vymenovaný najmenej do prv dosiahnutej hodnosti,

najviac však do hodnosti určenej pre funkciu, do ktorej je ustanovovaný.

(2)

Občan, ktorý bol vojakom z povolania alebo vojakom prijatým do ďalšej služby, môže

byť pri prijatí do služobného pomeru vymenovaný až do prv dosiahnutej hodnosti, najviac

však do hodnosti určenej pre funkciu, do ktorej je ustanovovaný.

§ 6

(1)

Spôsobilosť policajta na výkon funkcie sa pri služobnom hodnotení posudzuje podľa

jeho odbornosti, zdravotného stavu, služobnej aktivity, množstva a kvality plnenia

služobných úloh, ich zložitosti a náročnosti, najmä podľa

a)

uplatňovania dosiahnutého vzdelania a špeciálnych znalostí v praxi,

b)

úrovne praktických skúseností a špeciálnych schopností, prípadne zručností,

c)

samostatnosti v práci, systematičnosti a efektívnosti pri riešení služobných úloh,

prípadne pri riadení podriadených policajtov,

d)

dodržiavania služobnej disciplíny,

e)

fyzickej zdatnosti pri vybraných funkciách.

(2)

Na posúdenie zdravotnej spôsobilosti policajta pri služobnom hodnotení je príslušná

lekárska komisia.

(3)

V služobnom hodnotení sa uvádza, či policajt je alebo nie je spôsobilý vykonávať

doterajšiu funkciu.

(4)

Ak je policajt spôsobilý vykonávať doterajšiu funkciu, uvádza sa, či

a)

dosahuje dobré výsledky vo výkone služby na účely povýšenia do vyššej hodnosti [

§ 8 ods. 1 písm. a) zákona

],

b)

je spôsobilý na ustanovenie do vyššej funkcie.

(5)

Ak policajt nie je spôsobilý vykonávať doterajšiu funkciu, uvádza sa, či

a)

je spôsobilý na výkon inej funkcie (

§ 11 ods. 1 zákona

),

b)

je nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu [

§ 16 ods. 1 písm. c) zákona

].

§ 7

Služobné hodnotenie sa spracuje

a)

pred skončením skúšobnej doby,

b)

ak má byť policajt ustanovený do vyššej funkcie,

c)

ak došlo k závažným zmenám v spôsobilosti policajta na výkon funkcie, ktoré môžu

odôvodňovať zmenu v záveroch posledného služobného hodnotenia,

d)

na žiadosť policajta, najskôr však po uplynutí 12 mesiacov od posledného hodnotenia.

§ 8

(1)

Návrh služobného hodnotenia spracúva najbližší nadriadený policajta.

(2)

Najbližší nadriadený je povinný oboznámiť s návrhom služobného hodnotenia policajta,

ktorý má právo vyjadriť sa k jeho obsahu. Ak policajt podá v lehote siedmich dní písomné

pripomienky, pripoja sa pripomienky k návrhu služobného hodnotenia.

(3)

Služobné hodnotenie schvaľuje najbližší nadriadený spracovateľa tohto hodnotenia.

(4)

Najbližší nadriadený oboznámi policajta so schváleným služobným hodnotením bez zbytočného

odkladu; súčasne ho poučí o možnosti podať proti služobnému hodnoteniu odvolanie.

§ 9

Okruh funkcií obsadzovaných vo výberovom konaní

(1)

Na základe výberového konania sa obsadzujú funkcie, s ktorých výkonom je spojená

vedecká, lekárska, farmaceutická alebo pedagogická činnosť, začínajúc funkciou vedúceho

oddelenia.

(2)

Na základe výberového konania možno obsadzovať ostatné funkcie začínajúc funkciou

riaditeľa odboru.

§ 10

Vyhlasovanie výberového konania

(1)

Vyhlasovateľom výberového konania je služobný orgán, ktorý je oprávnený rozhodnúť

o ustanovení policajta do funkcie obsadzovanej na základe výberového konania (ďalej

len „vyhlasovateľ“).

(2)

Vyhlásenie výberového konania, ktoré sa zverejňuje, musí obsahovať

a)

označenie vyhlasovateľa,

b)

názov obsadzovanej funkcie a miesto služobného pôsobiska,

c)

kvalifikačné predpoklady na výkon obsadzovanej funkcie,

d)

predpokladaný služobný príjem,

e)

predpokladaný termín obsadenia funkcie,

f)

výpočet dokladov, ktoré uchádzač pripojí k prihláške,

g)

adresu, na ktorú sa prihláška zasiela,

h)

lehotu pre doručenie prihlášky, ktorá nesmie byť kratšia ako jeden mesiac.

§ 11

Výberová komisia

Vyhlasovateľ ustanoví na vykonanie výberového konania najmenej päťčlennú výberovú

komisiu. Za predsedu výberovej komisie určí spravidla vedúceho pracoviska, v ktorom

je systemizovaná obsadzovaná funkcia, alebo jeho zástupcu a za tajomníka komisie určí

pracovníka personálneho útvaru. Ďalšími členmi komisie môžu byť najmä poprední odborníci

príslušného odboru a psychológ. Za členov môžu byť vymenovaní aj externí odborníci.

§ 12

Priebeh výberového konania

(1)

Výberová komisia vyhodnotí doklady predložené uchádzačom. Uchádzačovi, ktorý podmienky

výberového konania nespĺňa, výberová komisia písomne oznámi, ktoré podmienky nesplnil,

a vráti mu predložené doklady. Uchádzačovi, ktorý podmienky výberového konania spĺňa,

výberová komisia bez zbytočného odkladu písomne oznámi jeho prijatie do výberového

konania a súčasne ho pozve na osobný pohovor.

(2)

Pri osobnom pohovore možno uchádzačovi uložiť písomné spracovanie stručnej tematickej

úlohy vo vymedzenom čase alebo iným spôsobom zistiť jeho vhodnosť na výkon obsadzovanej

funkcie.

(3)

Metodiku postupu a techniky zisťovania vhodnosti uchádzačov na výkon obsadzovanej

funkcie určí výberová komisia po predbežnom súhlase vyhlasovateľa.

(4)

Výberová komisia vyhodnotí informácie o uchádzačoch a určí poradie ich vhodnosti

na výkon obsadzovanej funkcie. Poradie sa určí hlasovaním. Návrh poradia je prijatý,

ak preň hlasuje väčšina členov výberovej komisie.

(5)

Výberová komisia oboznámi uchádzača s výsledkami výberového konania. Poradie uchádzača

nezakladá jeho nárok na ustanovenie do funkcie.

§ 13

(1)

Riaditeľ útvaru môže pre pracovisko, kde je určené rovnomerné rozvrhnutie základného

času služby v týždni, rozhodnúť o zavedení pružného času služby.

(2)

Pružný čas služby možno uplatniť ako

a)

pružný denný čas služby, pri ktorom si policajt volí začiatok času služby v jednotlivých

dňoch, v ktorých je povinný vykonávať službu v rozsahu pripadajúcom pri rovnomernom

rozvrhnutí základného času služby v týždni na jeden deň,

b)

pružný týždenný čas služby, pri ktorom si policajt volí začiatok a koniec času služby

v jednotlivých dňoch a v týždni je povinný vykonávať službu v rozsahu určeného základného

času služby v týždni.

(3)

Riaditeľ útvaru, ktorý rozhodol o zavedení pružného času služby, určí povinný čas

služby v rozsahu najmenej piatich hodín v jednotlivých dňoch.

(4)

Prestávka na jedenie a oddych (

§ 38 ods. 1 zákona

) sa poskytuje spravidla po troch hodinách povinného času služby.

(5)

Podľa predchádzajúcich odsekov sa postupuje obdobne, ak má policajt určený kratší

čas služby.

§ 14

(1)

Pružný čas služby sa neuplatní pri vyslaní policajta na služobnú cestu a pri zabezpečovaní

služobnej úlohy v dôležitom záujme služby; v takých prípadoch platí rovnomerné rozvrhnutie

základného času služby v týždni.

(2)

Riaditeľ útvaru, ktorý rozhodol o zavedení pružného času služby, môže, ak to vyžaduje

dôležitý záujem služby, rozhodnúť o jeho zrušení alebo dočasnom prerušení pre jednotlivé

pracoviská alebo pre jednotlivých policajtov.

§ 15

Do základného času služby v týždni sa započítava prestávka na jedenie a oddych

a)

v rozsahu 30 minút denne pri rozvrhnutí základného času služby na päť dní v týždni,

b)

v celkovom trvaní 45 minút (dve prestávky) pri nepretržitom výkone služby v rozsahu

12 hodín.

§ 16

Nariaďovanie služobnej pohotovosti a dosiahnuteľnosti

(1)

Ak nemožno zabezpečiť úlohy vyplývajúce z bezpečnostnej situácie bežným výkonom služby,

alebo zabezpečiť akcieschopnosť útvaru, môže príslušný služobný orgán nariadiť policajtovi

služobnú pohotovosť alebo dosiahnuteľnosť.

(2)

Pri služobnej pohotovosti je policajt povinný byť pripravený na pracovisku alebo

na inom mieste určenom príslušným služobným orgánom plniť úlohy vyplývajúce z bezpečnostnej

situácie.

(3)

Pri dosiahnuteľnosti je policajt povinný zdržiavať sa v mieste bydliska alebo na

inom mieste, ktoré je povinný oznámiť príslušnému služobnému orgánu, a byť pripravený

do určeného času plniť úlohy vyplývajúce zo služobnej pohotovosti.

(4)

Rozsah služobnej pohotovosti a dosiahnuteľnosti určí príslušný služobný orgán podľa

bezpečnostnej situácie.

§ 18

Ako doba výkonu služby sa pre vznik nároku na dovolenku posudzuje doba

a)

dočasnej neschopnosti na službu vzniknutej následkom služobného úrazu alebo choroby

z povolania, za ktoré Federálny policajný zbor a Zbor hradnej polície (ďalej len „policajný

zbor“) zodpovedá,

b)

dovolenky a dodatkovej dovolenky,

c)

preventívnej rehabilitácie,

d)

náhradného voľna,

e)

služobného voľna s nárokom na služobný príjem,

f)

materskej dovolenky,

g)

služobného voľna, po ktorú sa policajtovi poskytuje peňažná pomoc podľa právnych

predpisov o nemocenskom poistení,

h)

väzby, ak bolo trestné stíhanie proti policajtovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby

oslobodený,

i)

pozbavenia výkonu služby, ak bol policajtovi doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho

služobný príjem skrátený,

j)

po ktorú nevykonáva službu preto, že je sviatok.

§ 19

Za službu zdraviu škodlivú alebo zvlášť obťažnú sa na účely dodatkovej dovolenky považuje

služba policajtov, ktorí

a)

sú pri výkone služby vystavení vo významnej miere nepriaznivým vplyvom ionizujúceho

žiarenia (

§ 20

),

b)

sú pri výkone služby na pracovisku s infekčnými materiálmi vystavení priamemu nebezpečenstvu

nákazy (

§ 21

),

c)

vykonávajú službu ako potápači za zvýšeného tlaku v skafandroch alebo vykonávajú

kesonovacie práce v stlačenom vzduchu v pracovných komorách,

d)

sú pri výkone služby vystavení ekvivalentnej hladine hluku presahujúcej 85 db (A),

e)

pracujú so zdraviu škodlivými biologickými a chemickými látkami,

f)

vykonávajú službu ako pyrotechnici,

g)

sú zaradení vo funkciách s charakterom priameho výkonu bezpečnostnej služby na úseku

boja proti terorizmu,

h)

vykonávajú službu ako výkonní letci, palubný personál a sprievod lietadiel,

i)

sú vystavení počas výkonu služby nadmernému vplyvu škodlivín na miestach určených

rozhodnutím orgánu hygienickej služby.

§ 20

Služba, pri ktorej sú policajti vystavení vo významnej miere nepriaznivým vplyvom

ionizujúceho žiarenia, je

a)

služba v prostredí otvorených žiaričov na pracoviskách II. a III. kategórie podľa

platnej ČSN,

3

)

b)

služba pri röntgenových zariadeniach (s výnimkou policajtov, ktorí vykonávajú službu

výhradne v obsluhovniach pre stabilné skiagrafie a technické röntgenové prístroje,

ktorých tienenie zodpovedá tieneniu miestností pre pracovníkov, ktorí nie sú profesionálne

vystavení ionizujúcemu žiareniu), najmä

1.

pomocné služby zdravotníckych pracovníkov pri pridržiavaní chorých neschopných samostatného

pohybu a policajtov v zariadeniach veterinárnej služby pri pridržiavaní zvierat pri

röntgenových vyšetreniach v prípadoch, keď nemožno použiť fixačné zariadenie, a taký

výkon služby s röntgenovými prístrojmi v zariadeniach veterinárnej služby, ktorý sa

nemôže vykonávať v osobitných na to vybavených miestnostiach;

2.

služba pri výskume na prototypoch prístrojov s elektrónovým lúčom s energiou 50 KeV

a väčšou, okrem obsluhy elektrónového mikroskopu;

3.

služba pri mobilných technických röntgenových prístrojoch pre defektoskopiu;

4.

služba pri lekárskych diagnostických a terapeutických röntgenových prístrojoch okrem

služby, ktorú možno vykonávať výhradne z obsluhovní, ktorých tienenie zodpovedá tieneniu

miestností pre pracovníkov, ktorí nie sú profesionálne vystavení ionizujúcemu žiareniu,

pokiaľ sa táto služba vykonáva v mesačnom priemere aspoň tri hodiny denne,

c)

služba s rádioaktívnymi žiaričmi (s výnimkou služby v obsluhovniach pre diaľkové

ovládanie, ktorých tienenie zodpovedá tieneniu miestností pre pracovníkov, ktorí nie

sú profesionálne vystavení ionizujúcemu žiareniu), najmä pri aplikácii rádioaktívnych

žiaričov ľuďom z diagnostických alebo liečebných dôvodov, pri príprave týchto žiaričov

na aplikáciu a pri prácach s defektoskopickými žiaričmi.

§ 21

Služba na pracoviskách s infekčnými materiálmi, pri ktorej sú policajti vystavení

priamemu nebezpečenstvu nákazy, je služba, pri ktorej sa spracúva a zneškodňuje materiál

obsahujúci choroboplodné zárodky alebo materiál podozrivý z prítomnosti týchto zárodkov.

§ 22

Policajtom, ktorí vykonávajú službu uvedenú v

§ 19 písm. d)

a

i)

a v

§ 21

, patrí dodatková dovolenka za podmienky, že službu vykonávajú aspoň v rozsahu polovice

základného času služby v týždni určeného pre túto službu alebo na uvedených pracoviskách.

§ 23

Dôležité osobné prekážky v službe

(1)

Policajtovi, ktorý nemôže vykonávať službu z dôvodov uvedených v

prílohe č. 1

, je služobný orgán povinný poskytnúť služobné voľno s nárokom na služobný príjem

v rozsahu určenom v tejto prílohe.

(2)

Ak je dôležitá osobná prekážka v službe policajtovi vopred známa, je povinný o poskytnutie

služobného voľna včas požiadať služobný orgán. Ak dôležitá osobná prekážka v službe

nebola policajtovi vopred známa, je povinný služobnému orgánu bez zbytočného odkladu

oznámiť dôvod a predpokladanú dobu neprítomnosti v službe. Dôležitú osobnú prekážku

v službe a jej trvanie je policajt povinný preukázať.

§ 24

Prekážky v službe z dôvodu všeobecného záujmu

(1)

Na výkon verejných funkcií,

4

)

občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ktoré nemožno uskutočniť

mimo času služby, sa poskytne policajtovi služobné voľno.

(2)

O výkon občianskych povinností ide najmä u svedkov, tlmočníkov a iných osôb predvolaných

na pojednávanie na súde alebo inom štátnom orgáne alebo orgáne obce, pri poskytnutí

prvej pomoci, povinných lekárskych prehliadkach, opatreniach proti prenosným chorobám,

iných naliehavých opatreniach liečebno-preventívnej starostlivosti, izolácii z dôvodov

veterinárno-ochranných opatrení, poskytnutí osobnej pomoci pri požiarnej ochrane,

živelných udalostiach alebo v iných obdobných mimoriadnych prípadoch.

(3)

Policajtovi uvoľnenému krátkodobo na výkon verejnej funkcie alebo občianskej povinnosti

sa poskytne služobné voľno s nárokom na služobný príjem. Policajtovi uvoľnenému dlhodobo

na výkon verejnej funkcie sa poskytne služobné voľno bez nároku na služobný príjem.

Na iné úkony vo všeobecnom záujme sa policajtovi poskytne služobné voľno v rozsahu

a za podmienok určených v prílohe č. 2.

§ 25

Prekážky v službe pri uplatnení pružného času služby

(1)

Pre prekážky v službe sa poskytne služobné voľno iba v rozsahu, v ktorom nevyhnutne

zasiahli do povinného času služby.

(2)

Pokiaľ táto vyhláška ustanovuje služobné voľno pre prekážky v službe podľa dní, patrí

služobné voľno v rozsahu zodpovedajúcom priemernému času služby, ktorý vyplýva z určeného

základného času služby v týždni.

(3)

Ak policajt pre prekážky v službe, ktoré zasiahli do voliteľného času služby, nevykonával

službu v rozsahu celého základného času služby v týždni, je povinný zameškaný čas

odslúžiť najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, pokiaľ sa nedohodne

so služobným orgánom na inom čase odslúženia zameškaného času.

§ 26

Spoločné ustanovenia pre prekážky v službe

Služobné voľno pre prekážky v službe sa poskytuje policajtovi v dňoch, ktoré sú inak

jeho obvyklými dňami služby.

§ 60

(1)

Pri vzniku služobného pomeru sa poskytujú policajtovi tieto naturálne náležitosti

a)

základná rovnošatová výbava alebo

b)

finančný príspevok vo výške 80 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy na zaobstaranie

výstroja, ak vykonáva službu v občianskom odeve a neposkytujú sa mu osobné ochranné

prostriedky, alebo

c)

finančný príspevok vo výške 40 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy na zaobstaranie

výstroja, ak pri výkone služby používa občiansky odev striedavo s osobnými ochrannými

prostriedkami, a

d)

intendantné materiály a osobné ochranné prostriedky nevyhnutné na výkon služby.

(2)

Policajtke používajúcej na výkon služby rovnošatu patrí k základnej rovnošatovej

výbave jednorazový finančný príspevok vo výške 30 % hodnoty základnej rovnošatovej

výbavy na nákup výstrojových súčastí, ktoré policajný zbor bežne nezabezpečuje.

(3)

Po dobu trvania služobného pomeru patrí policajtovi na obnovu priznaných naturálnych

náležitostí každý rok finančný príspevok

a)

vo výške 35 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy, pokiaľ používa pri výkone služby

rovnošatu, prípadne vykonáva službu v občianskom odeve a neposkytujú sa mu osobné

ochranné prostriedky,

b)

vo výške 15 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy, pokiaľ používa pri výkone služby

občiansky odev striedavo s osobnými ochrannými prostriedkami.

(4)

V roku vzniku nároku na finančný príspevok podľa odseku 3 patrí policajtovi pomerná

časť finančného príspevku.

(5)

Rovnošatu tvoria súčasti služobného výstroja určené pre jednotlivé vystrojenie policajtov.

Rovnošata je charakterizovaná farbou, strihom, hodnostným označením a symbolikou príslušnosti

k policajnému zboru. Rovnošatu je oprávnený nosiť iba policajt v služobnom pomere.

§ 61

(1)

Pri skončení služobného pomeru patrí policajtovi pomerná časť finančného príspevku

podľa

§ 60 ods. 3

.

(2)

Naturálne náležitosti sa neposkytujú za dobu, po ktorú policajtovi nepatril služobný

príjem alebo nemocenské, za dobu pozbavenia výkonu služby, ak sa mu nedoplatil rozdiel,

o ktorý bol služobný príjem skrátený, a za dobu výkonu väzby, ak trestné stíhanie

nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným oslobodzujúcim rozsudkom.

(3)

Výplata príspevku na obnovu priznaných naturálnych náležitostí sa vykonáva vždy k

15. decembru spätne za uplynulé obdobie.

§ 62

Na úhradu zvýšených výdavkov spojených so zaobstaraním výstroja policajta vyslaného

služobne dlhodobo do zahraničia sa mimo naturálnej náležitosti podľa

§ 60 ods. 1, 2 a 3

prizná jednorazový peňažný príspevok vo výške

a)

10 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy, ak trvá pobyt v zahraničí aspoň tri mesiace,

b)

20 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy, ak trvá pobyt v zahraničí aspoň šesť

mesiacov,

c)

40 % hodnoty základnej rovnošatovej výbavy, ak trvá pobyt v zahraničí viac ako dvadsaťštyri

mesiacov.

§ 63

Poskytovanie intendantných materiálov, prípadne osobných ochranných prostriedkov možno

nahradiť jednorazovým finančným príspevkom vyplácaným k 15. decembru na celý nasledujúci

kalendárny rok. Jeho výšku určí riaditeľ útvaru ekonomického riadenia Federálneho

ministerstva vnútra v závislosti od úrovne maloobchodných cien.

§ 64

Dohoda o zvýšení vzdelania sa uzavrie s každým policajtom, ktorému policajný zbor

umožní dosiahnuť úplné stredné alebo vysokoškolské vzdelanie, absolvovať postgraduálne

štúdium alebo vedeckú výchovu.

§ 65

(1)

Doba určená na zotrvanie v služobnom pomere po skončení štúdia alebo vedeckej výchovy

je

a)

pri dennom štúdiu trojnásobok doby trvania štúdia,

b)

pri štúdiu popri výkone služby doba trvania štúdia,

(2)

Doba trvania štúdia je doba, po ktorú je policajt študentom školy alebo účastníkom

vedeckej výchovy. Do doby štúdia sa nezapočítava doba hlavných prázdnin.

§ 66

(1)

Výška nákladov vynaložených na zvýšenie vzdelania pri nesplnení záväzku zotrvať v

služobnom pomere alebo pri skončení služobného pomeru pred zvýšením vzdelania, ktoré

je policajt povinný nahradiť, je za jeden mesiac

a)

denného štúdia

1.

na vysokých školách a v postgraduálnom štúdiu 1500 Kčs,

2.

na stredných školách 600 Kčs;

b)

štúdia popri výkone služby

1.

na vysokých školách a v postgraduálnom štúdiu a vo vedeckej výchove 500 Kčs,

2.

na stredných školách 200 Kčs.

(2)

Výška nákladov, ktoré je policajt povinný uhradiť, sa určí tak, že sa doba trvania

štúdia zaokrúhlená na celé mesiace dole pri nesplnení záväzku násobí sumou určenou

v predchádzajúcom odseku. Pri čiastočnom nesplnení záväzku uhradí policajt pomernú

časť nákladov zodpovedajúcu dobe nesplneného záväzku. O úhrade nákladov vynaložených

na zvýšenie vzdelania rozhodne služobný orgán, ktorý je oprávnený rozhodnúť o skončení

služobného pomeru policajta.

(3)

V prípadoch hodných osobitného zreteľa môže služobný orgán uvedený v predchádzajúcom

odseku čiastočne znížiť, prípadne úplne odpustiť úhradu nákladov policajtovi uvoľnenému

zo služobného pomeru alebo prepustenému zo služobného pomeru podľa

§ 16 ods. 1 písm. c) zákona

.

§ 67

Poskytovanie služobného voľna policajtom študujúcim popri výkone služby

Policajtovi, s ktorým sa uzavrela dohoda o zvýšení vzdelania, poskytne policajný zbor

služobné voľno s nárokom na služobný príjem v rozsahu ustanovenom v

§ 68 až 71

.

§ 68

Služobné voľno pri štúdiu na strednej škole

Policajtovi študujúcemu na strednej škole sa poskytne služobné voľno v rozsahu

a)

tri hodiny týždenne,

b)

nevyhnutne potrebnom na účasť na študijných sústredeniach, ak sú súčasťou učebného

plánu,

c)

štyri dni v každom školskom roku na prípravu a vykonanie skúšok,

d)

desať dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky alebo 20 dní, pokiaľ súčasťou

skúšky je odborná práca.

§ 69

Služobné voľno pri štúdiu na vysokej škole

Policajtovi študujúcemu na vysokej škole sa poskytne služobné voľno v rozsahu

a)

14 dní v každom školskom roku,

b)

nevyhnutne potrebnom na účasť na študijných sústredeniach, ak sú súčasťou učebného

plánu,

c)

dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

d)

80 dní na prípravu a vykonanie štátnej záverečnej skúšky.

§ 70

Služobné voľno pri postgraduálnom štúdiu

Policajtovi študujúcemu v postgraduálnom štúdiu sa poskytne služobné voľno v rozsahu

a)

sedem dní v každom školskom roku,

b)

nevyhnutne potrebnom na účasť na študijných sústredeniach, ak sú súčasťou učebného

plánu,

c)

dva dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,

d)

40 dní na obhajobu dizertačnej práce, prípravu a vykonanie rigoróznej skúšky,

e)

10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.

§ 71

Ďalšie služobné voľno

(1)

Na vykonanie prijímacích skúšok sa policajtovi poskytne služobné voľno v nevyhnutne

potrebnom rozsahu.

(2)

Policajtkám a osamelým policajtom, ktorí sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako

15 rokov a ktorým patrí služobné voľno podľa

§ 68 až 70

, sa poskytne ďalšie služobné voľno v rozsahu piatich dní v školskom roku.

§ 72

Čerpanie služobného voľna

(1)

Služobné voľno čerpá policajt v dňoch, ktoré sú inak jeho obvyklými dňami služby.

(2)

Služobné voľno určené počtom hodín týždenne môže policajt po dohode so služobným

orgánom čerpať naraz, najviac však za obdobie štyroch týždňov.

(3)

Služobné voľno možno čerpať po celý školský rok (rok trvania vedeckej ašpirantúry).

Do iného roka možno prevádzať iba služobné voľno poskytované na prípravu a vykonanie

skúšok.

(4)

Služobné voľno sa neposkytuje na prípravu na opravnú skúšku.

(5)

Čerpanie služobného voľna sa prerušuje dočasnou neschopnosťou policajta na službu

pre chorobu alebo úraz; ak dočasná neschopnosť na službu trvá dlhšie ako štyri týždne,

patrí policajtovi služobné voľno určené počtom hodín týždenne najviac za štyri týždne.

(6)

Služobné voľno určené počtom hodín týždenne nepatrí policajtovi po dobu dovolenky;

patrí mu však v plnom rozsahu v týždni, v ktorom čerpal najviac dva kalendárne dni

dovolenky.

§ 73

Školenie a štúdium na prehĺbenie kvalifikácie

Účasť na školení a štúdiu pri výkone služby za účelom prehĺbenia kvalifikácie požadovanej

na výkon funkcie je výkonom služby.

§ 74

Preventívna rehabilitácia sa poskytuje policajtovi

a)

výkonnému letcovi, vo funkcii obsluhujúceho palubného personálu, pyrotechnikovi,

potápačovi a vo funkcii s charakterom priameho výkonu bezpečnostnej služby na úseku

boja proti terorizmu,

b)

staršiemu ako 40 rokov,

c)

s oslabeným zdravím, ak to odporučí príslušný služobný lekár.

§ 75

Preventívna rehabilitácia sa neposkytuje policajtovi

a)

v prvom roku služobného pomeru,

b)

u ktorého sa rozhodlo o jeho prepustení alebo ktorý požiadal o uvoľnenie zo služobného

pomeru,

c)

ktorému sa v kalendárnom roku poskytla kúpeľná starostlivosť.

§ 76

(1)

Preventívna rehabilitácia prebieha formou

a)

aktívneho odpočinku v zotavovniach,

b)

kúpeľného liečenia v kúpeľných liečebných ústavoch,

c)

pracovnou na výstavbe, opravách a údržbe účelových zariadení Federálneho ministerstva

vnútra a policajného zboru alebo na akciách určených ministrom vnútra alebo riaditeľom

policajného zboru.

(2)

Pri preventívnej rehabilitácii podľa odseku 1 písm. c) policajt vykonáva v prvom

týždni určené práce v dĺžke určeného základného času služby v týždni pri jeho rovnomernom

rozvrhnutí. Druhý týždeň využíva policajt individuálne na rozvoj svojej telesnej zdatnosti,

telesného a duševného zdravia. Činnosť v druhom týždni preventívnej rehabilitácie

sa nepovažuje za výkon služby ani za úkony alebo činnosti v priamej súvislosti s výkonom

služby na účely náhrady škody.

(3)

Preventívna rehabilitácia sa poskytuje bezplatne. Ak sa pri preventívnej rehabilitácii

neposkytuje bezplatné stravovanie, poskytuje sa policajtovi peňažná náhrada vo výške

stravného poskytovaného pri vyslaní na služobnú cestu; to neplatí v prípade preventívnej

rehabilitácie podľa odseku 1 písm. c) v druhom týždni.

§ 77

(1)

O poskytnutí preventívnej rehabilitácie podľa

§ 76 ods. 1 písm. a)

rozhoduje príslušný služobný orgán na základe vyjadrenia príslušného služobného lekára

o jej vhodnosti.

(2)

O preventívnej rehabilitácii podľa

§ 76 ods. 1 písm. b)

rozhoduje príslušný služobný lekár.

(3)

O poskytnutí preventívnej rehabilitácie podľa

§ 76 ods. 1 písm. c)

rozhoduje na žiadosť policajta príslušný služobný orgán.

§ 78

Zákaz výkonu funkcií alebo služby

(1)

Všetkým policajtkám, tehotným policajtkám a matkám do konca deviateho mesiaca po

pôrode je zakázané vykonávať funkcie a službu (ďalej len „činnosť“), ktoré sú uvedené

v prílohe č. 7.

(2)

V prípade pochybností, či sú splnené podmienky na použitie zákazu výkonu činnosti,

prerokuje služobný orgán použitie tohto zákazu s príslušným služobným lekárom a orgánom

hygienickej služby.

(3)

Výnimky zo zákazu výkonu činnosti podľa odseku 1 sú prípustné len v rozsahu a za

podmienok určených pri jednotlivých zákazoch činnosti.

(4)

Policajtka je povinná oznámiť služobnému orgánu skutočnosti rozhodné pre posúdenie

zákazu činnosti vzťahujúce sa na jej služobné zaradenie.

(5)

Služobné orgány sú povinné sústavne kontrolovať dodržiavanie zákazu činnosti pre

policajtky, tehotné policajtky a matky do konca deviateho mesiaca po pôrode.

§ 79

Výpočet hrubého mesačného služobného príjmu

(1)

Hrubý mesačný služobný príjem sa vypočítava z úhrnu funkčného platu, hodnostného

platu, prídavku za výsluhu rokov a príplatkov určených pevným mesačným výmerom, ktoré

policajtovi patrili v čase vzniku skutočnosti, pre ktorú sa hrubý mesačný služobný

príjem zisťuje (ďalej len „rozhodná skutočnosť“). Na zníženie služobného príjmu v

dôsledku uloženia disciplinárneho trestu [

§ 29 ods. 1 písm. b) a c) zákona

] sa neprihliada.

(2)

Na účely peňažných náležitostí sa pri výpočte služobného príjmu postupuje podľa odseku

1 s tým, že sa pripočíta mesačný priemer premenlivých príplatkov a odmien vyplatených

policajtovi v kalendárnom roku predchádzajúcom dňu rozhodnej skutočnosti, pokiaľ podliehajú

dani zo mzdy.

(3)

Do hrubého mesačného služobného príjmu sa nezapočítava

a)

nástupný príspevok,

b)

náhrada za získané vzdelanie,

c)

naturálne náležitosti,

d)

vernostné stabilizačné odmeny,

e)

vernostné diferenčné odmeny.

§ 80

Povinnosti služobných orgánov

(1)

Konanie o náhrade škody spôsobenej služobným úrazom alebo chorobou z povolania je

povinný začať príslušný služobný orgán bez zbytočného odkladu, len čo sa o vzniku

škody na zdraví dozvie.

(2)

Škodu na zdraví a jej náhradu prerokúva s policajtom, prípadne s pozostalými po ňom

(ďalej len „poškodený“) na základe výsledkov vyšetrovania príslušný služobný orgán,

ktorý je povinný poučiť poškodeného o všetkých jeho nárokoch.

(3)

O prerokovaní škody na zdraví spôsobenej služobným úrazom alebo chorobou z povolania

spisuje služobný orgán správu. Správa musí obsahovať

a)

osobné údaje o policajtovi,

b)

stručný opis okolností, za ktorých ku škode na zdraví došlo,

c)

v ktorom zdravotníckom zariadení bol policajt ošetrený alebo sa liečil a odpis lekárskeho

nálezu,

d)

zistenie, či ide o škodu na zdraví spôsobenú služobným úrazom alebo chorobou z povolania,

e)

záver o tom, či policajný zbor zodpovedá za škodu na zdraví a v akom rozsahu alebo

z akých dôvodov sa zodpovednosti zbavuje,

f)

kedy bol poškodený poučený o nárokoch na náhradu škody,

g)

zistenie, ktoré náhrady a v akej výške sa majú podľa príslušných predpisov poškodenému

priznať, a prípadný návrh na poskytnutie preddavku na náhradu škody,

h)

či a proti komu sa má začať konanie o náhrade škody a regresné konanie.

(4)

Pri prerokúvaní náhrady škody spôsobenej policajtovi na zdraví inak než služobným

úrazom alebo chorobou z povolania sa postupuje obdobne.

§ 81

Výkon služby a priama súvislosť s ním

(1)

Výkonom služby sa rozumie činnosť vyplývajúca zo služobného pomeru, iná činnosť vykonávaná

na rozkaz služobného orgánu a činnosť, ktorá je predmetom služobnej cesty. Výkonom

služby je tiež činnosť vykonávaná pre policajný zbor na podnet záujmového združenia

policajtov, prípadne činnosť vykonávaná pre policajný zbor z vlastnej iniciatívy,

pokiaľ na ňu policajt nepotrebuje osobitné oprávnenie alebo ju nevykonáva proti výslovnému

zákazu služobného orgánu.

(2)

V priamej súvislosti s výkonom služby sú úkony potrebné na výkon služby a úkony počas

služby obvyklé alebo potrebné pred začiatkom a po skončení služby. Takými úkonmi však

nie sú cesta do služby a späť, stravovanie, ošetrenie, prípadne vyšetrenie v zdravotníckom

zariadení, ani cesta k nim a späť, pokiaľ sa nevykonáva v objekte policajného zboru.

Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení, uskutočňované na rozkaz služobného orgánu, alebo

ošetrenie pri prvej pomoci a cesta k nim a späť sú úkony v priamej súvislosti s výkonom

služby.

(3)

V priamej súvislosti s výkonom služby je tiež činnosť, ktorá napomáha plniť úlohy

policajného zboru. Za takú činnosť sa považuje školenie policajtov organizované služobnými

orgánmi.

§ 82

Cesta do služby a späť

(1)

Cestou do služby a späť sa rozumie cesta z miesta policajtovho bydliska (ubytovania)

do miesta vstupu do objektu policajného zboru alebo na iné miesto určené na plnenie

služobných úloh a cesta späť.

(2)

Cesta z obce policajtovho bydliska (ubytovania) na miesto určené na výkon služby

alebo do miesta ubytovania v inej obci, ktorá je cieľom služobnej cesty, pokiaľ nie

je súčasne obcou jeho pravidelného miesta výkonu služby, sa posudzuje ako potrebný

úkon pred začiatkom služby alebo po jej skončení.

§ 83

Čistý služobný príjem pred vznikom škody

(1)

Čistým služobným príjmom pred vznikom škody spôsobenej služobným úrazom alebo chorobou

z povolania sa na účely výpočtu náhrady za stratu na služobnom príjme po dobu neschopnosti

policajta na službu (

§ 86 ods. 1 zákona

) rozumie hrubý mesačný služobný príjem vypočítaný podľa

§ 79 ods. 1

, a to po odpočítaní dane zo mzdy.

(2)

Čistým služobným príjmom pred vznikom škody spôsobenej služobným úrazom alebo chorobou

z povolania sa na účely výpočtu náhrady za stratu na služobnom príjme po skončení

neschopnosti policajta na službu (

§ 86 ods. 2 zákona

) rozumie hrubý mesačný služobný príjem vypočítaný podľa

§ 79 ods. 1

, zvýšený o priemer premenlivých príplatkov a odmien podliehajúcich dani zo mzdy vyplatených

policajtovi v kalendárnom roku predchádzajúcom dňu rozhodnej skutočnosti, a to po

odpočítaní dane zo mzdy. Ak policajt vykonával službu po kratšiu dobu, zisťuje sa

priemer premenlivých príplatkov a odmien za celú dobu trvania služobného pomeru.

(3)

U policajta, u ktorého dôjde k prechodnej zmene vo výške čistého služobného príjmu

v dôsledku právoplatne uloženého disciplinárneho trestu, trestu nápravného opatrenia

alebo pozbavenia výkonu služby, je rozhodný čistý služobný príjem pred vznikom škody

dosahovaný pred touto zmenou.

(4)

U policajta, ktorý bol pre ohrozenie chorobou z povolania premiestnený alebo preložený

a u ktorého sa choroba z povolania zistila až po tomto premiestnení alebo preložení,

sa vychádza pri výpočte náhrady za stratu na služobnom príjme zo služobného príjmu,

ktorý mu bol vyplatený naposledy predo dňom premiestnenia alebo preloženia, pokiaľ

je to pre policajta výhodnejšie. To isté platí, ak bola policajtka z dôvodu tehotenstva

alebo materstva premiestnená.

§ 84

Náhrada za stratu na služobnom príjme v súvislosti so služobným úrazom alebo chorobou

z povolania

(1)

Občanovi, ktorého služobný pomer sa skončil a ktorý nepožiadal príslušný štátny orgán

o zabezpečenie zamestnania a nepoberá invalidný dôchodok, náhrada za stratu na služobnom

príjme nepatrí. V prípade, že poberá hmotné zabezpečenie uchádzača o zamestnanie,

považuje sa za zárobok rozhodný pre určenie náhrady za stratu na služobnom príjme

zárobok, z ktorého sa hmotné zabezpečenie určilo. Ak je samostatne zárobkovo činný,

určí sa náhrada podľa výšky očakávaného príjmu rozhodného pre určenie preddavku na

daň z príjmu obyvateľstva. Pokiaľ preddavok nebol určený, určí sa výška náhrady podľa

vymeriavacieho základu rozhodného pre určenie výšky poistného, nemocenského a dôchodkového

zabezpečenia. Vyúčtovanie sa vykonáva na základe daňového priznania.

(2)

Na zníženie alebo zvýšenie zárobku (služobného príjmu) v dôsledku zmeny výšky dane

zo mzdy, ku ktorej došlo z dôvodov, ktoré nesúvisia s následkami služobného úrazu,

prípadne choroby z povolania policajta, sa pri určení výšky náhrady za stratu na služobnom

príjme neprihliada.

(3)

U policajta, ktorý bol v čase služobného úrazu alebo choroby z povolania súčasne

v pracovnom alebo obdobnom pomere, sa pri určení výšky náhrady za stratu na služobnom

príjme vychádza zo služobného príjmu a priemerného zárobku dosahovaného v pracovnom

alebo obdobnom pomere, a to po dobu, po ktorú mohol trvať, a len vtedy, ak zárobkovú

činnosť vykonával so súhlasom služobného orgánu.

(4)

Na účely náhrady za stratu na služobnom príjme sa za zárobok považuje tiež platové

vyrovnanie a príspevok za službu.

§ 85

Náhrada za bolesť

(1)

Ak policajtovi pri služobnom zákroku spôsobila poškodenie na zdraví osoba, ktorej

konanie smerovalo proti tomuto zákroku, patrí mu náhrada za bolesť v dvojnásobnej

výške.

(2)

V rovnakom rozsahu patrí náhrada za bolesť aj policajtovi, ktorému bolo spôsobené

poškodenie na zdraví pre výkon služby.

§ 86

Náklady spojené s pohrebom

(1)

Nákladmi spojenými s pohrebom sa rozumejú najmä náklady účtované pohrebným ústavom,

cintorínske poplatky, náklady na zriadenie pomníka alebo tabule a úpravu hrobu, cestovné

výdavky a jedna tretina primeraných nákladov na smútočné ošatenie.

(2)

Náhrada nákladov na zriadenie pomníka alebo tabule nesmie presiahnuť sumu 8000 Kčs.

Náklady na smútočné ošatenie a cestovné výdavky sa uhrádzajú len pozostalým uvedeným

v

§ 102 ods. 2 zákona

.

§ 87

Obdobne nebezpečné podmienky

Obdobne nebezpečnými podmienkami sú také podmienky, keď k poškodeniu policajta na

zdraví dôjde pri

a)

práci na montáži rádiových a televíznych zariadení a pri ďalších telekomunikačných

prácach na stožiaroch spojených s rizikom pádu z výšok, vykonávaných v nútených polohách,

bez pracovných plošín, z povrazových rebríkov, visutých sedačiek, v závese na ochrannom

páse a v obmedzenom pracovnom priestore na pracovnej lávke, napospol vo výškach nad

10 m,

b)

vyhľadávacích, záchranných a havarijných prácach pod vodou, pri ktorých je potrebné

používať potápací prístroj so vzduchom stlačeným vo fľaši, kyslíkový prístroj s regeneráciou

vzdušnín alebo iné zariadenia pre prácu pod vodou.

§ 88

Zvlášť nebezpečné podmienky

Zvlášť nebezpečnými podmienkami sú také podmienky, keď k poškodeniu policajta na zdraví

dôjde pri

a)

plnení úloh v bezpečnostných akciách policajného zboru pri použití lietadiel,

b)

služobnom zákroku proti teroristom alebo iným obzvlášť nebezpečným páchateľom a výcviku,

pri ktorom sa policajt na taký zákrok pripravuje,

c)

práci s výbušninami, ak ide o pyrotechnické práce pri likvidácii výbušnín a munície

včítane vojnovej, doprave výbušnín a pri ich delaborácii,

d)

záchranných a havarijných prácach pri živelných pohromách alebo v miestach s vysokým

rizikom úrazu výbuchom, požiarom alebo akútnou otravou,

e)

plnení úloh osobitného stupňa nebezpečnosti, ak ide o službu v zahraničí.

§ 89

Ak policajt následkom služobného úrazu alebo choroby z povolania, ku ktorým došlo

za podmienok uvedených v

§ 86 ods. 4 zákona

a v

§ 87 a 88

, zomrel, patrí pozostalým jednorazové odškodnenie vo vyššej sume, a to manželovi

vo výške 30 000 Kčs a každému dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský dôchodok, takisto

vo výške 30 000 Kčs. Rodičom zomretého sa v odôvodnených prípadoch prizná jednorazové

odškodnenie v úhrnnej výške 15 000 Kčs.

§ 90

Preddavok na náhradu škody

Na náhradu škody spôsobenej služobným úrazom alebo chorobou z povolania možno poskytnúť

preddavok, a to za predpokladu, že liečenie policajta alebo prerokovanie nárokov na

náhradu škody a určenie jej výšky si vyžiada dlhší čas a zodpovednosť policajného

zboru za vznik škody je nesporná. Preddavok sa poskytuje vo výške primeranej potrebe

poškodeného a predpokladanej výške náhrady škody.

§ 91

Výplata náhrad

(1)

Náhrady poskytované jednorazovo sa vyplácajú do 15 dní odo dňa, keď rozhodnutie o

nich nadobudlo právoplatnosť.

(2)

Náhrada za stratu na služobnom príjme a náhrada nákladov na výživu pozostalých sa

vyplácajú v pravidelných mesačných sumách vo výplatných termínoch a spôsobom určeným

pre výplatu služobného príjmu.

§ 92

Doba trvania služobného pomeru rozhodná pre nárok na odchodné a jeho výšku

(1)

Dobou trvania služobného pomeru rozhodnou pre nárok na odchodné a jeho výšku je doba

služobného pomeru započítateľná do doby rozhodnej pre určenie výšky prídavku za výsluhu

rokov.

(2)

Ak sa do služobného pomeru znova prijal policajt, určí sa pri novom skončení služobného

pomeru výška odchodného podľa celkovej doby trvania služobného pomeru. Ak sa takému

policajtovi prv vyplatilo odchodné, znižuje sa suma nového odchodného o sumu vyplatenú

na odchodnom pri skončení predchádzajúceho služobného pomeru (predchádzajúcich služobných

pomerov). Obdobne sa postupuje, ak vznikol služobný pomer policajta po skončení služobného

pomeru príslušníka Zboru nápravnej výchovy alebo po zániku služobného pomeru vojaka

z povolania (skončenie ďalšej služby, do ktorej bol vojak prijatý). U policajta, ktorý

pred prijatím do služobného pomeru bol vojakom v ďalšej službe a pri skončení tejto

služby mu bolo vyplatené tzv. zvýšené odchodné, sa sumou vyplatenou na odchodnom rozumie

suma mesačného služobného príjmu rozhodného pre určenie výšky zvýšeného odchodného.

§ 93

Rozhodovanie o odchodnom

O nároku na odchodné rozhoduje bez žiadosti oprávneného príslušný služobný orgán.

§ 94

Výplata odchodného

(1)

Odchodné vypláca útvar, ktorý policajtovi naposledy vyplácal služobný príjem alebo

dávky nemocenského zabezpečenia, a to najskôr v prvom pracovnom dni nasledujúcom po

skončení služobného pomeru a najdlhšie do 15 dní odo dňa skončenia služobného pomeru.

(2)

Odchodné sa vypláca v hotovosti do rúk oprávneného príjemcu alebo prevodom na účet

vedený v peňažnom ústave v Českej a Slovenskej Federatívnej Republike.

§ 95

Poskytovanie platového vyrovnania

(1)

Platové vyrovnanie sa poskytuje vo výške rozdielu medzi posledným čistým mesačným

služobným príjmom a čistým mesačným zárobkom dosahovaným v občianskom povolaní alebo

čistým mesačným služobným príjmom dosahovaným v inom služobnom pomere alebo hmotným

zabezpečením uchádzača o zamestnanie. Ak má oprávnený určený kratší pracovný čas alebo

čas služby, než aký zodpovedá dĺžke základného času služby v týždni určeného oprávnenému

posledný mesiac trvania služobného pomeru, určí sa výška platového vyrovnania podľa

posledného čistého mesačného služobného príjmu upraveného pomerne k dĺžke pracovného

času alebo času služby.

(2)

Platové vyrovnanie sa neposkytuje po dobu, po ktorú oprávnený, ktorý je zárobkovo

činný, nepoberal zárobok alebo opakujúce sa dávky nemocenského zabezpečenia. Platové

vyrovnanie sa takisto neposkytuje po dobu, po ktorú oprávnený poberal peňažné dávky

nemocenského zabezpečenia, na ktoré vznikol nárok pred skončením služobného pomeru

alebo v ochrannej lehote

9

)

po skončení služobného pomeru alebo po ktorú mu podľa

zákona o zamestnanosti

neprislúchalo hmotné zabezpečenie v dôsledku neplnenia povinností vyplývajúcich pre

uchádzača o zamestnanie z predpisov o zamestnanosti.

10

)

§ 96

Posledný čistý mesačný služobný príjem

Posledným čistým mesačným služobným príjmom pre určenie výšky platového vyrovnania

sa rozumie služobný príjem vypočítaný podľa

§ 79 ods. 1

po zrážke dane zo mzdy.

§ 97

Čistý mesačný zárobok zo zárobkovej činnosti

(1)

Čistým mesačným zárobkom dosahovaným v zárobkovej činnosti sa rozumie úhrn hrubého

zárobku po zrážke príslušnej dane.

(2)

Hrubým zárobkom sa rozumie

a)

u občana v služobnom pomere

1.

služobný príjem alebo slúžne,

2.

zástupné,

3.

osobitné peňažné náležitosti,

4.

hmotné zabezpečenie po dobu štúdia;

b)

u občana v pracovnom alebo obdobnom pomere

1.

hrubá mzda (plat) podľa pracovnoprávnych predpisov, pokiaľ sa zahŕňa do hrubého zárobku,

z ktorého sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely,

11

)

2.

pracovné odmeny, náhrady pracovných odmien a hodnota naturálnych požitkov, ak ide

o člena poľnohospodárskeho družstva,

3.

príjem z vedľajšieho pracovného pomeru

12

)

a príjem za práce vykonávané na základe dohody o pracovnej činnosti,

13

)

4.

ročné odmeny vedúcim pracovníkom, aj keď sa nezahŕňajú do hrubého zárobku, z ktorého

sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely,

5.

náhrady mzdy poskytované za doby, v ktorých sa nevykonávala práca, s výnimkou náhrady

mzdy za nevyčerpanú dovolenku;

c)

u občana samostatne zárobkovo činného

1.

základ dane z príjmu obyvateľstva,

14

)

2.

základ, z ktorého sa vyberá daň z príjmov z literárnej a umeleckej činnosti.

15

)

(3)

Hrubým zárobkom sa rozumie tiež

a)

nemocenské, peňažná pomoc v materstve, podpora pri ošetrovaní člena rodiny,

b)

osobitný príspevok baníkom,

16

)

c)

náhrada za stratu na služobnom príjme alebo na zárobku poskytovaná podľa predpisov

o zodpovednosti za škodu na zdraví.

17

)

§ 98

Rozhodovanie o nároku a výplata platového vyrovnania

(1)

Podmienky nároku na platové vyrovnanie posudzuje a o platovom vyrovnaní na žiadosť

oprávneného rozhoduje príslušný služobný orgán. Platové vyrovnanie vypláca v termínoch

a spôsobom ustanoveným pre výplatu dávok dôchodkového zabezpečenia orgán sociálneho

zabezpečenia Federálneho ministerstva vnútra. Žiadosť o platové vyrovnanie podáva

oprávnený na útvare, v ktorom vykonáva alebo vykonával službu.

(2)

Platové vyrovnanie sa vypláca ako preddavok, ktorého výška sa určí na podklade potvrdenia

o predpokladanom čistom mesačnom zárobku, prípadne očakávanom príjme rozhodnom pre

určenie preddavku na daň z príjmu obyvateľstva alebo o výške hmotného zabezpečenia

uchádzača o zamestnanie. Pokiaľ preddavok na daň z príjmu obyvateľstva nebude určený,

určí sa výška preddavku na platové vyrovnanie podľa vymeriavacieho základu rozhodného

pre určenie výšky poistného nemocenského a dôchodkového zabezpečenia. Preddavok sa

vyúčtuje po skončení nároku na platové vyrovnanie podľa skutočného priemerného zárobku;

preplatok je príjemca platového vyrovnania povinný vrátiť.

§ 99

Zánik nároku na platové vyrovnanie

Nárok na platové vyrovnanie zaniká dňom predchádzajúcim dňu priznania dôchodku zo

sociálneho zabezpečenia.

§ 100

Dobou vykonávania služby rozhodnou pre nárok na príspevok za službu a jeho výšku je

doba služby započítateľná podľa predpisov o sociálnom zabezpečení včítane zvýšeného

zápočtu doby služby výkonného letca a výkonu funkcií osobitnej povahy alebo osobitného

stupňa nebezpečnosti.

18

)

§ 101

Rozhodovanie o nároku a výplata príspevku za službu

(1)

Žiadosť o priznanie príspevku za službu (ďalej len „príspevok“) podáva oprávnený

na útvare, v ktorom vykonáva alebo vykonával službu. O príspevku rozhoduje príslušný

služobný orgán. Príspevok vypláca vo výplatných termínoch a spôsobom určeným pre výplatu

dávok dôchodkového zabezpečenia orgán sociálneho zabezpečenia Federálneho ministerstva

vnútra.

(2)

Príspevok patrí od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni skončenia

služobného pomeru. Ak sa po skončení služobného pomeru oprávnenému vypláca nemocenské

19

)

alebo peňažná pomoc v materstve,

20

)

vypláca sa príspevok odo dňa nasledujúceho po dni zastavenia výplaty týchto dávok.

§ 102

Súbeh nárokov

Pri zastavení výplaty dôchodku zo sociálneho zabezpečenia sa výplata príspevku za

službu obnoví od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bol zastavený

dôchodok.

§ 103

Rozhodovanie o nároku a výplata úmrtného

(1)

O úmrtnom rozhoduje bez žiadosti oprávneného príslušný služobný orgán; písomné vyhotovenie

rozhodnutia sa zasiela oprávnenému, prípadne jeho zákonnému zástupcovi.

(2)

Úmrtné vypláca útvar, ktorý policajtovi naposledy vyplácal služobný príjem alebo

dávky nemocenského zabezpečenia, a to do jedného mesiaca po úmrtí policajta. Úmrtné

sa vypláca v hotovosti do rúk oprávneného, prípadne jeho zákonného zástupcu alebo

na účet oprávneného vedený v peňažnom ústave v Českej a Slovenskej Federatívnej Republike.

§ 104

Posledný hrubý a posledný čistý mesačný služobný príjem

(1)

Posledným hrubým mesačným služobným príjmom sa rozumie hrubý mesačný služobný príjem

vypočítaný podľa

§ 79 ods. 1

zvýšený o priemer premenlivých príplatkov a odmien vyplatených policajtovi v kalendárnom

roku predchádzajúcom dňu skončenia služobného pomeru, pokiaľ podliehajú dani zo mzdy.

Ak sa služobný pomer skončí posledným dňom kalendárneho roka, zisťuje sa mesačný priemer

premenlivých príplatkov a odmien z tohto kalendárneho roka.

(2)

U policajta, ktorému v mesiaci, v ktorom sa skončil jeho služobný pomer, služobný

príjem nepatril alebo ktorému patrila iba jeho časť, sa posledným hrubým mesačným

služobným príjmom rozumie služobný príjem, ktorý by mu patril, keby po celý mesiac

vykonával službu vo funkcii, do ktorej bol naposledy ustanovený.

(3)

Posledným čistým mesačným služobným príjmom na určenie výšky platového vyrovnania

sa rozumie služobný príjem ustanovený podľa predchádzajúcich odsekov po odpočítaní

dane zo mzdy.

§ 105

Výpočet výšky dávok a prechod nárokov

Pre výpočet dávok súvisiacich so skončením služobného pomeru, ich zaokrúhľovanie a

prechod nárokov pri úmrtí oprávneného platia obdobne predpisy o sociálnom zabezpečení.

21

)

§ 106

Zrážky z dávok

(1)

Z odchodného možno vykonať bez súhlasu oprávneného zrážku na úhradu pohľadávky s

výnimkou prípadov, pri ktorých nie je prípustné započítanie.

22

)

(2)

Na platové vyrovnanie a príspevok za službu sa vzťahujú predpisy o výkone rozhodnutia

zrážkami zo mzdy.

(3)

Preplatky na dávkach sa môžu zrážať aj bez súhlasu oprávneného z bežne vyplácanej

dávky na základe vykonateľného rozhodnutia bez ďalšieho konania; zrážky možno vykonať

len v rozsahu, ktorý je prípustný pri súdnom výkone rozhodnutia zrážkami zo mzdy pre

neprednostné pohľadávky.

23

)

§ 107

Odpustenie kvalifikačného predpokladu vzdelania

(1)

Policajt, ktorému sa podľa doterajších predpisov odpustilo splnenie kvalifikačného

predpokladu vzdelania určeného pre vykonávanú funkciu, sa ku dňu účinnosti tejto vyhlášky

pre nárok na funkčný plat posudzuje, ako keby kvalifikačný predpoklad vzdelania spĺňal.

(2)

Policajtovi, ktorý bol podľa doterajších predpisov zaradený do funkcie, pre ktorú

nespĺňal kvalifikačný predpoklad vzdelania a nebolo mu jeho splnenie odpustené, patrí

funkčný plat vo výške spodnej hranice príslušného rozpätia funkčného platu.

§ 108

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia. Podľa tejto vyhlášky sa posudzujú

aj nároky vyplývajúce zo zákona, aj keď vznikli predo dňom jej účinnosti, s tým že

hodnostný plat v mesačnom výmere podľa § 32 patrí od 1. novembra 1991 a diferenčný

príplatok vo výške podľa § 36 a 37 odo dňa účinnosti tejto vyhlášky.