VYHLÁŠKA 55/1977 Z. z. o ďalšom zvyšovaní kvalifikácie a o hodnotení tvorivej spôsobilosti vedeckých pracovníkov

§ 1

(1)

Zvyšovanie kvalifikácie vedeckého pracovníka prebieha podľa plánu jeho osobného rozvoja.

(2)

Plán osobného rozvoja vedeckého pracovníka vychádza zo súčasných i perspektívnych

potrieb a úloh pracovníka, zo zaradenia vedeckého pracovníka v pracovnom procese a

zo záverov jeho periodických atestácií. Obsahuje program komplexne chápaného odborného

rastu vedeckého pracovníka. Určuje najmä ciele, úlohy, lehoty a spôsob priebežnej

a záverečnej kontroly.

(3)

Plán osobného rozvoja vedeckého pracovníka pripravuje podľa pokynov vedúceho organizácie

a za účasti vedeckého pracovníka jeho priamy nadriadený; schvaľuje ho vedúci organizácie.

Plán osobného rozvoja vedeckého pracovníka sa zostavuje na čas určený vedúcim organizácie.

§ 2

Okrem priamej účasti pri riešení plánovaných úloh rozvoja vedy a techniky na pracovisku

možno na zvyšovanie kvalifikácie vedeckých pracovníkov využívať rôzne formy výchovy

a vzdelávania dospelých (kurzy, semináre, prednášky, konzultácie atď.) a študijné

pobyty v Československej socialistickej republike aj v zahraničí.

§ 3

(1)

Príprava vedeckého pracovníka zameraná na získanie vedeckého kvalifikačného stupňa

IIa spočíva najmä v získavaní teoretických i praktických vedomostí potrebných na samostatné

riešenie vedeckých problémov, v spolupráci s praxou pri zavádzaní výsledkov riešených

úloh do ďalšieho procesu, v osvojení schopnosti zverejňovať a obhajovať vlastné výsledky

a v získavaní skúseností v poradenskej činnosti.

(2)

Príprava vedeckého pracovníka zameraná na získanie vedeckého kvalifikačného stupňa

I spočíva najmä v plánovitom ukladaní úloh mimoriadne náročných na pohotové a všestranné

uplatnenie tvorivých schopností, v samostatnom štúdiu vedeckého pracovníka a v organizovaných

diskusiách o problémoch ním riešených. Do štúdia sa zaraďujú aj otázky vedenia a výchovy

pracovníkov, riadenia tvorivej činnosti a ďalej aj otázky politického, ekonomického

a sociálneho rozvoja spoločnosti, najmä vo vzťahu k príslušnej vednej oblasti. Vedecký

pracovník musí rovnako zvládnuť metódy riadiacej, koncepčnej, prognostickej, poradenskej

a inej podobnej činnosti.

(3)

Do prípravy podľa odsekov 1 a 2 organizácia vyberá a zaraďuje vedeckých pracovníkov,

ktorí preukázali nadanie aj morálne predpoklady ďalšieho zvyšovania tvorivej spôsobilosti.

Pri výbere na prípravu podľa odseku 2 sa prihliada najmä na schopnosť vedeckého pracovníka

systematicky zvládnuť širokú vedeckú tematiku, viesť kolektív ľudí a rozvíjať ich

záujem o riešenie náročných úloh.

§ 4

(1)

Tvorivá spôsobilosť vedeckých pracovníkov sa hodnotí troma vedeckými kvalifikačnými

stupňami. Základnú tvorivú spôsobilosť vyjadruje vedecký kvalifikačný stupeň IIb (

§ 38 ods. 1 zákona

). Vyššiu tvorivú spôsobilosť vyjadrujú vedecké kvalifikačné stupne IIa a I.

(2)

Vedecký kvalifikačný stupeň IIa sa priznáva vedeckým pracovníkom, ktorí prakticky

preukazujú schopnosť samostatne riešiť vedecké úlohy, a to zásadne novým netradičným

spôsobom, hodnotiť spoločenskú použiteľnosť výsledkov riešenia, napomáhať ich využitie

a zverejňovať výsledky riešenia v písomnej forme alebo v podobe realizovaných technických

a iných prác.

(3)

Vedecký kvalifikačný stupeň I sa priznáva vedeckým pracovníkom, ktorí vytvorili teoreticky

a aplikačne ucelený súbor vedeckých prác, ktorými výrazne ovplyvňujú pokrok vedy a

spoločenskej praxe, zaujímajú vedúce postavenie v rozvoji vedného odboru a vychovávajú

ďalších tvorivých pracovníkov.

§ 5

(1)

Vedecký kvalifikačný stupeň IIa sa spravidla priznáva vedeckým pracovníkom, ktorí

už získali vedecký kvalifikační stupeň IIb, pokiaľ vyhovujú podmienkam uvedeným v

§ 4 ods. 2

. Vedecký kvalifikačný stupeň I sa spravidla priznáva vedeckým pracovníkom, ktorým

sa už priznal vedecký kvalifikačný stupeň IIa, pokiaľ vyhovujú podmienkam uvedeným

v

§ 4 ods. 3

. Čas potrebný na preukázanie zvýšenej kvalifikácie sa posudzuje individuálne.

(2)

Vedecký kvalifikačný stupeň IIa alebo I sa môže výnimočne priznať aj vynikajúcim

odborníkom - absolventom vysokých škôl, ktorí dosiaľ nemajú vedeckú hodnosť, ak inak

vyhovujú podmienkam ustanoveným v

§ 4

, pokiaľ novo prichádzajú vedecky pracovať do organizácie výskumného charakteru z

praxe, alebo profesorom a docentom vysokých škôl. Pracovníkom, ktorí nemajú vedeckú

hodnosť, sa môže vedecký kvalifikačný stupeň IIa alebo I priznať iba s podmienkou,

že vedeckú hodnosť získajú dodatočne, do času určeného organizáciou, ktorá priznanie

príslušného vedeckého kvalifikačného stupňa navrhla.

§ 6

(1)

Komisia Československej akadémie vied a komisia Slovenskej akadémie vied pre posudzovanie

vedeckej kvalifikácie pracovníkov (ďalej len „komisia ČSAV alebo SAV“) majú najmenej

po pätnástich členoch. Predsedu, podpredsedu a členov komisie ČSAV vymenúva prezídium

ČSAV. Predsedu, podpredsedu a členov komisie SAV vymenúva predsedníctvo SAV. Predsedovia,

podpredsedovia a členovia komisie ČSAV alebo komisie SAV sa vymenúvajú z členov ČSAV,

z členov SAV, z doktorov vied, z profesorov vysokých škôl alebo z vedeckých pracovníkov,

ktorým sa priznal vedecký kvalifikačný stupeň I. Členmi komisie ČSAV alebo komisie

SAV sú aj zástupcovia Federálneho ministerstva pre technický a investičný rozvoj,

prípadne zástupcovia ministerstiev výstavby a techniky Českej socialistickej republiky

a Slovenskej socialistickej republiky, zástupcovia príslušného ústredného orgánu štátnej

správy, ktorý riadi udeľovanie vedeckých hodností a zástupcovia príslušného odborového

orgánu.

(2)

Návrhy na priznanie vedeckých kvalifikačných stupňov predkladajú

a)

organizácie ČSAV komisii ČSAV priamo

b)

organizácie SAV komisii SAV priamo

c)

ostatné organizácie komisii ČSAV alebo komisii SAV (

§ 39 ods. 1 zákona

) prostredníctvom príslušného ústredného orgánu.

(3)

Návrhy na priznanie vedeckého kvalifikačného stupňa IIa alebo I vedúcim organizácií

predkladajú komisii ČSAV alebo komisii SAV príslušné ústredné orgány.

(4)

Komisia ČSAV alebo komisia SAV je schopná uznášať sa pri účasti nadpolovičnej väčšiny

členov. Návrh je schválený, ak zaň hlasuje nadpolovičná väčšina prítomných členov,

najmenej však osem členov. Hlasovanie je verejné.

(5)

Komisia ČSAV alebo komisia SAV hodnotí každý návrh komplexne; je oprávnená vyžiadať

si od navrhovateľa (

§ 38 ods. 2 zákona

) doplnenie podkladov a príloh návrhu. Predseda komisie ČSAV alebo komisie SAV je

oprávnený prizvať na rokovanie ďalších odborníkov, ktorí sa na ňom zúčastnia s poradným

hlasom, prípadne vyžiadať si písomný posudok ďalších odborníkov alebo inštitúcií,

najmä vedeckých kolégií ČSAV alebo vedeckých kolégií SAV.

§ 7

Hľadiská priznania vedeckých kvalifikačných stupňov

(1)

Pre priznanie vedeckého kvalifikačného stupňa IIa alebo I vedeckému pracovníkovi

sú rozhodujúce pôvodné výsledky jeho vedeckej práce, najmä ich význam pre rozvoj vedy

a pre socialistickú výstavbu. Hodnotí sa aj aktivita, ktorú pracovník prejavuje pri

uplatňovaní výsledkov svojej práce v prospech ich ďalšieho využitia, ďalej schopnosť

spolupracovať s inými jednotlivcami aj kolektívmi, príspevok pracovníka k integrácii

vedeckej činnosti s ostatnými socialistickými štátmi a ohlas jeho prác v Československej

socialistickej republike aj v zahraničí.

(2)

Vedecké výsledky pracovníka môžu mať formu publikovaných vedeckých prác, výskumných

správ, štúdií, vysokoškolských učebníc, objavov, vynálezov, ďalej formu realizovaných

technických diel, projektov a expertíz. Hodnotia sa aj iné pôvodné príspevky vedeckého

pracovníka, ktoré dokumentujú úroveň jeho tvorivej spôsobilosti, ako napr. podiel

pri technických a iných inováciách, jeho tvorivé pôsobenie v riadiacej funkcii atď.

(3)

Pri prácach, ktoré sú dielom kolektívu, sa posudzuje, akým podielom prispel pracovník

k ich vyriešeniu. Prihliada sa aj na odlišné postavenie vedeckého pracovníka, ktorý

pracuje v organizácii, ktorej hlavné zameranie sa líši od vlastného odboru vedeckého

pracovníka, alebo pracuje v novom odbore.

§ 8

Návrh na priznanie vedeckého kvalifikačného stupňa

(1)

Návrh na priznanie vedeckého kvalifikačného stupňa IIa alebo I vedeckému pracovníkovi

vypracuje organizácia, v ktorej je vedecký pracovník v pracovnom pomere. Pred predložením

návrhu na ďalšie konanie podľa

§ 6 ods. 2

zabezpečí vedúci organizácie prerokovanie návrhu v atestačnej komisii organizácie

(

§ 10 a 11

).

(2)

Úvodný list návrhu sa spracuje podľa vzoru uvedeného v

prílohe tejto vyhlášky

.

K návrhu sa ďalej pripojí

a)

stručný životopis vedeckého pracovníka z hľadiska jeho odborného, vedeckého a morálneho

vývoja i spoločenskej angažovanosti;

b)

hodnotenie vedeckého pracovníka, v ktorom sa výstižne uvedú rozbor a výsledky jeho

vedeckej činnosti (včítane zhodnotenia účasti na výchove ďalších tvorivých odborníkov)

a charakteristika jeho osobnosti;

c)

zoznam prác vedeckého pracovníka členený na

1.

pôvodné publikované vedecké práce,

2.

výskumné správy alebo štúdie obsahujúce pôvodný vedecký prínos,

3.významné projekty spracované vedeckým pracovníkom,

4.

realizované technické diela a pôvodné vedecké prínosy na ich realizáciu,

5.

vynálezy a objavy,

6.

ostatné práce prispievajúce k realizácii vedeckého rozvoja.

Práce obsahove totožné (napr. preklady do iných jazykov) sa uvádzajú pod jedným bodom.

Pri kolektívnych prácach sa uvedie podiel vedeckého pracovníka;

d)

výber publikovaných prác vedeckého pracovníka, ktoré najvýstižnejšie charakterizujú

jeho tvorivú spôsobilosť; treba najmä predložiť tie práce, ktoré vznikli od čias,

čo navrhovaný získal doterajší vedecký kvalifikačný stupeň.

§ 9

(1)

Rozhodnutie oznámi komisia ČSAV alebo komisia SAV písomne do tridsiatich dní navrhovateľovi

a upovedomí o ňom príslušný ústredný orgán.

(2)

Navrhovateľ písomne oznámi výsledok rozhodnutia komisie ČSAV alebo komisie SAV príslušnému

vedeckému pracovníkovi do pätnástich dní odo dňa, čo sa mu rozhodnutie doručilo. Rozhodnutie

sa zakladá do osobného spisu vedeckého pracovníka.

(3)

Ak navrhovaný vedecký kvalifikačný stupeň nebol priznaný, možno ďalší návrh, odôvodnený

novovzniknutými skutočnosťami a vypracovaný podľa

§ 8

, podať najskôr po roku zamietavého rozhodnutia o predchádzajúcom návrhu. To isté

sa týka podania nového návrhu na preradenie vedeckého pracovníka do ďalšieho vedeckého

kvalifikačného stupňa. Nové skutočnosti treba v návrhu zreteľne vyznačiť.

(4)

Komisia ČSAV a komisia SAV vedú evidenciu o všetkých prerokúvaných návrhoch a o priznaných

vedeckých kvalifikačných stupňoch I a IIa jednotlivým vedeckým pracovníkom. Komisia

SAV oznamuje výsledky prerokovania jednotlivých návrhov a rozkladov komisii ČSAV,

ktorá vedie evidenciu o priznaných vedeckých kvalifikačných stupňoch I a IIa v Československej

socialistickej republike.

§ 10

(1)

Predsedom atestačnej komisie, ktorá vykonáva periodické atestácie vedeckých pracovníkov

(

§ 41 ods. 2 zákona

), je vedúci organizácie alebo iný ním poverený pracovník. Vedúci organizácie vymenuje

najmenej štyroch ďalších členov komisie, z nich najmenej po jednom členovi zo zástupcov

príbuzných vedeckých alebo výskumných organizácií (napr. z vedeckých pracovísk ČSAV,

SAV a z vysokých škôl) a z organizácií z oblasti realizačnej praxe, a to so súhlasom

vedúcich organizácií, v ktorých sú vymenovaní členovia v pracovnom pomere. Pritom

aspoň dvaja členovia atestačnej komisie musia byť doktormi vied, profesormi alebo

vedeckými pracovníkmi s priznaným vedeckým kvalifikačným stupňom I. Ďalším členom

komisie je zástupca odborovej organizácie na pracovisku, vymenovaný na jej návrh.

Zloženie atestačnej komisie schvaľuje príslušný ústredný orgán. V jednej organizácii

môže pôsobiť niekoľko atestačných komisií.

(2)

Vedúci hodnoteného vedeckého pracovníka pripraví podľa pokynov vedúceho organizácie

na rokovanie atestačnej komisie potrebné podklady s návrhom záverov. Hodnotený vedecký

pracovník pripojí k návrhu záverov svoje vyjadrenie.

(3)

Pri hodnotení jednotlivých vedeckých pracovníkov môže predseda atestačnej komisie

prizvať na jej rokovanie ďalších odborníkov, ktorí sa na ňom zúčastnia s poradným

hlasom, prípadne si vyžiadať ich posudok. Na rokovaní atestačnej komisie sa zúčastňuje

vedúci hodnoteného vedeckého pracovníka bez práva hlasovať. Predseda atestačnej komisie

môže na rokovanie prizvať hodnoteného vedeckého pracovníka.

§ 11

(1)

Atestačná komisia je schopná uznášať sa, ak je prítomná nadpolovičná väčšina členov.

Návrh je prijatý, ak zaň hlasuje nadpolovičná väčšina prítomných členov, najmenej

však traja členovia. Hlasovanie je verejné. O rokovaní komisie sa spisuje zápisnica.

Vedúci hodnoteného vedeckého pracovníka mu do pätnástich dní písomne oznámi závery

z periodickej atestácie.

(2)

Závery periodických atestácií majú povahu odporúčania pre vedúceho organizácie. Ich

záväzným obsahom je zhodnotenie tvorivej spôsobilosti vedeckého pracovníka na základe

posúdenia výsledkov jeho práce a plnenia plánu jeho osobného rozvoja, stanovisko k

doterajšiemu vedeckému kvalifikačnému stupňu vedeckého pracovníka a ďalej lehota budúcej

periodickej atestácie. Záznamy o záveroch z periodických atestácií sa zakladajú do

osobného spisu vedeckého pracovníka.

(3)

Vypracovanie plánov periodických atestácií vedeckých pracovníkov je súčasťou kádrovej

práce organizácie.

(4)

Periodické atestácie vedeckých pracovníkov, ktorí sú vedúcimi organizácií, vykonáva

atestačná komisia zriadená príslušným ústredným orgánom na základe podkladov pripravených

pracovníkmi, ktorých tým ústredný orgán poverí. Pre periodické atestácie týchto vedeckých

pracovníkov platia primerane ustanovenia

§ 10

a

§ 11 ods. 1 až 3

s tým, že závery periodických atestácií oznámi ústredný orgán hodnoteným vedúcim

organizácií písomne do tridsiatich dní.

§ 12

Pri návrhoch na priznanie vedeckých kvalifikačných stupňov, ktoré boli komisii ČSAV

alebo komisii SAV predložené predo dňom začiatku účinnosti tejto vyhlášky, sa nevyžaduje

ich doplnenie o stanovisko atestačnej komisie.

§ 13

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. októbrom 1977.