Legislator Case Law & Legislation
54_1996 SK

ZÁKON 54/1996 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb.

2 Articles / Provisions · Slovakia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (2 Articles)

Slovensko ZZ 54/1996

Čl. I

Zákon č.

2/1991 Zb.

o kolektívnom vyjednávaní v znení zákona č. 519/1991 Zb. sa mení a dopĺňa takto

1.

§ 1 znie

„§ 1

Úvodné ustanovenie

(1)

Zákon upravuje kolektívne vyjednávanie medzi príslušnými orgánmi odborových organizácií

a zamestnávateľmi, ktorého cieľom je uzavretie kolektívnej zmluvy.

(2)

Rozsah prípadnej súčinnosti štátu pri kolektívnom vyjednávaní ustanovuje tento zákon.“.

2.

V § 2 ods. 2 znie

„(2)

Kolektívne zmluvy môžu uzatvárať príslušné odborové orgány

2

)

a zamestnávatelia, prípadne ich organizácie.

2a

)

“.

Poznámky pod čiarou k odkazom

2

)

a

2a

)

znejú

„2)

§ 2 zákona č. 120/1990 Zb., ktorým sa upravujú niektoré vzťahy medzi odborovými organizáciami

a zamestnávateľmi.

2a)

Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení neskorších predpisov.“.

3.

V § 3 písm. b) a c) znejú

„b)

štatutárny orgán

3

)

alebo iný oprávnený zástupca zamestnávateľskej organizácie,

c)

fyzická osoba, ktorá pri podnikaní

4

)

zamestnáva zamestnancov,“.

Poznámka pod čiarou k odkazu

4

)

znie

„4)

§ 2 Obchodného zákonníka.“.

4.

§ 4 znie

„§ 4

(1)

Kolektívne zmluvy sú platné, ak sú

a)

uzavreté písomne a podpísané na tej istej listine oprávneným zástupcom alebo oprávnenými

zástupcami príslušných odborových orgánov a zamestnávateľmi, prípadne zástupcami ich

organizácií,

b)

doložené zoznamom zamestnávateľov, za ktorých boli uzavreté, ak ide o kolektívne

zmluvy vyššieho stupňa.

(2)

Neplatná je kolektívna zmluva v tej časti, ktorá

a)

je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi,

b)

upravuje nároky zamestnancov v menšom rozsahu než kolektívna zmluva vyššieho stupňa.“.

5.

V § 7 ods. 1 slová „Ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“ sa nahrádzajú

slovami „Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej

len „ministerstvo“)“.

6.

V § 7 ods. 2 slová „s obdobnou činnosťou“ sa nahrádzajú slovami „s obdobným predmetom

činnosti“ a slová „príslušnej republiky“ sa nahrádzajú slovami „Slovenskej republiky“.

7.

§ 7 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

Návrh na rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa možno podať ministerstvu

najneskôr šesť mesiacov pred uplynutím účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.“.

8.

V § 8 ods. 2 slová „bez zbytočného odkladu“ sa nahrádzajú slovami „najneskôr do 30

dní, ak sa nedohodnú inak“.

9.

§ 9 znie

„§ 9

Uloženie kolektívnych zmlúv a oboznámenie sa s ich obsahom

(1)

Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa a rozhodnutia rozhodcu (§ 13), ktoré sa jej týkajú,

je povinná zmluvná strana na strane zamestnávateľov odovzdať na uloženie ministerstvu.

(2)

Uloženie kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ktorá má náležitosti ustanovené v §

4 ods. 1, sa oznamuje v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. O oznámenie v Zbierke

zákonov Slovenskej republiky požiada ministerstvo.

(3)

Ministerstvo je povinné na žiadosť a za ustanovený poplatok

4a

)

poskytnúť žiadateľovi rovnopis kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.

(4)

S obsahom kolektívnej zmluvy je povinný príslušný odborový orgán oboznámiť zamestnancov

najneskôr do 15 dní od jej uzavretia.

(5)

Zmluvné strany sú povinné uschovávať kolektívne zmluvy a rozhodnutia rozhodcov, ktoré

sa ich týkajú, po dobu najmenej päť rokov od skončenia doby ich účinnosti.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu

4a

)

znie

„4a)

Položka 2 písm. a) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. z. o

správnych poplatkoch.“.

10.

V § 11 ods. 2 slová „príslušné ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“ sa

nahrádzajú slovom „ministerstvo“.

11.

V § 11 ods. 3 slová „príslušným ministerstvom práce a sociálnych vecí republiky“

sa nahrádzajú slovom „ministerstvom“.

12.

V § 12 ods. 1 znie

„(1)

O návrhu riešenia sporu pred sprostredkovateľom vyhotoví sprostredkovateľ do 15 dní

odo dňa, keď bol oboznámený s predmetom sporu, písomný záznam, ktorý sú po overení

správnosti oprávnené podpísať zmluvné strany bez zbytočného odkladu, ak sa so zmluvnými

stranami nedohodne inak. Sprostredkovateľ odovzdá záznam zmluvným stranám; ak sprostredkovateľa

určilo ministerstvo, odovzdá záznam aj ministerstvu.“.

13.

V § 13 ods. 2 znie

„(2)

Ak sa zmluvné strany nedohodnú podľa odseku 1 a ak ide o spor o uzavretie kolektívnej

zmluvy, ktorý vznikol na pracovisku, kde je zakázané štrajkovať, alebo o spor o plnenie

záväzkov z kolektívnej zmluvy, určí rozhodcu na návrh ktorejkoľvek zo zmluvných strán

ministerstvo; doručením rozhodnutia rozhodcovi je konanie pred rozhodcom začaté. Ministerstvo

nemôže určiť rozhodcu, ktorý patrí k niektorej zo zmluvných strán, ktoré sú v spore.“.

14.

V § 13 ods. 3 slová „príslušným ministerstvom práce a sociálnych vecí republiky“

sa nahrádzajú slovom „ministerstvom“.

15.

V § 13 ods. 4 znie

„(4)

Rozhodcom nesmie byť osoba, ktorá bola v tom istom spore sprostredkovateľom.“.

16.

V § 13 ods. 7 sa slová „príslušné ministerstvo práce a sociálnych vecí republiky“

nahrádzajú slovom „ministerstvo“.

17.

V § 15 ods. 1 sa slová „Ministerstvá práce a sociálnych vecí republík ustanovia vyhláškami“

nahrádzajú slovami „Ministerstvo ustanoví vyhláškou“.

18.

V § 15 ods. 1 písm. b) znie

„b)

výbere sprostredkovateľov, spôsob overovania ich odborných znalostí a ich zápisu

do zoznamu sprostredkovateľov, ako aj ďalšiu úpravu konania pred sprostredkovateľom,“.

19.

V § 15 ods. 2 znie

„(2)

Ministerstvo po dohode s Ministerstvom financií Slovenskej republiky ustanoví vyhláškou

a)

výšku odmeny sprostredkovateľovi a rozhodcovi,

b)

výšku a spôsob úhrady nákladov konania pred rozhodcom.“.

20.

V § 22 ods. 4 druhá veta znie: „Ak títo zamestnanci v dôsledku štrajku nemôžu vykonávať

prácu, prípadne vykonávajú činnosti podľa § 19, na ich mzdové nároky sa vzťahujú osobitné

predpisy.

8

)

“.

Poznámka pod čiarou k odkazu

8

)

znie

„8)

§ 36, § 37 ods. 4 písm. a), § 115 a § 130 ods. 1 Zákonníka práce.

Zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v

znení neskorších predpisov.

Zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých

ďalších organizáciách a orgánoch v znení neskorších predpisov.“.

21.

V § 23 ods. 3 a 4 slová „podľa Hospodárskeho zákonníka

11

)

“ sa nahrádzajú slovami „podľa osobitných predpisov

11

)

“.

Poznámka pod čiarou k odkazu

11

)

znie

„11)

§ 373 a nasledujúce Obchodného zákonníka.

§ 420 a nasledujúce Občianskeho zákonníka.“.

22.

V § 24 sa vypúšťa odsek 1.

Doterajšie odseky 2 až 5 sa označujú ako odseky 1 až 4.

23.

V § 24 ods. 2 sa slová „v odseku 2“ nahrádzajú slovami „v odseku 1“.

24.

Za § 32 sa vkladá § 32a, ktorý znie

„§ 32a

Zrušuje sa § 4 vyhlášky Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 179/1991 Zb.,

ktorou sa ustanovuje výška odmeny sprostredkovateľovi a rozhodcovi, výška poplatku

za poskytnutie rovnopisu kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a výška a spôsob úhrady

nákladov konania pred rozhodcom.“.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →