VYHLÁŠKA 544/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci

§ 1

Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje

a)

triedy práce podľa celkového priemerného energetického výdaja a im prislúchajúce

prípustné hodnoty ukazovateľov tepelno-vlhkostnej mikroklímy (ďalej len „mikroklimatické

podmienky“),

b)

smerné hodnoty dlhodobo únosnej záťaže teplom a krátkodobo únosnej záťaže teplom

pri aklimatizovaných a neaklimatizovaných zamestnancoch,

1

)

c)

únosný čas práce pri zvýšenej záťaži teplom,

d)

ochranné a preventívne opatrenia pri záťaži teplom a chladom,

e)

prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza

do kontaktu pokožka zamestnanca,

f)

pitný režim zamestnancov.

§ 2

Vymedzenie pojmov

Na účely tejto vyhlášky

a)

tepelno-vlhkostná mikroklíma (TVM) je súčasť celkovej mikroklímy pracovného prostredia;

jej najdôležitejšími faktormi sú teplota vzduchu (ta), stredná teplota sálania (tr,m),

relatívna vlhkosť vzduchu (rh; ö) a rýchlosť prúdenia vzduchu (va); objektivizuje

sa meraním,

2

)

b)

celkový (brutto) energetický výdaj (M, q

M

) je celková tepelná produkcia organizmu zahŕňajúca základnú látkovú premenu a tepelnú

produkciu vyplývajúcu z energetického výdaja pri práci,

c)

dlhodobo únosné mikroklimatické podmienky sú fyzikálne podmienky určujúce tepelno-vlhkostnú

mikroklímu, pri ktorých je organizmus ešte schopný udržať tepelnú rovnováhu fyziologickými

mechanizmami (termoreguláciou),

d)

krátkodobo únosné mikroklimatické podmienky sú fyzikálne podmienky určujúce tepelno-vlhkostnú

mikroklímu, pri ktorých organizmus už nedokáže udržať tepelnú rovnováhu, pričom teplota

telesného jadra (mozog, miecha, orgány hrudnej a brušnej dutiny) v stanovenom čase

neprekročí limitnú hodnotu,

e)

dlhodobá práca je práca zamestnanca dlhšia ako 4 hodiny za pracovnú zmenu,

f)

dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce je limitovaný čas práce na pracovisku, na

ktorom sa u zamestnanca prekračujú hodnoty prípustnej záťaže teplom; určujú sa v závislosti

od triedy energetickej náročnosti práce a od mikroklimatických podmienok pre aklimatizovaných

a neaklimatizovaných zamestnancov pri zohľadnení tepelného odporu odevu (R

cl

); ak nie je určené inak, dlhodobo únosný čas práce je 8-hodinová pracovná zmena,

g)

teplé obdobie roka je obdobie s priemernou dennou vonkajšou teplotou vzduchu 13

o

C a vyššou; ak priemerná denná teplota počas dvoch po sebe nasledujúcich dní klesne

pod 13

o

C, hodnotí sa prostredie podľa hodnôt pre chladné obdobie roka,

h)

mimoriadne teplý deň je deň, v ktorom teplota vonkajšieho vzduchu nameraná v tieni

dosiahla hodnotu vyššiu ako 30

o

C,

i)

mimoriadne chladný deň je deň, v ktorom teplota vonkajšieho vzduchu dosiahla hodnotu

nižšiu ako –15

o

C,

j)

neaklimatizovaný zamestnanec je zamestnanec počas 3 týždňov od nástupu na pracovisko,

na ktorom sa hodnotí záťaž teplom alebo chladom,

k)

výsledná teplota guľového teplomeru (t

g

) je ukazovateľ tepelného stavu vnútorného prostredia priestorov zahŕňajúci vplyv

súčasného pôsobenia teploty vzduchu (t

a

), povrchovej teploty okolitých plôch a rýchlosti prúdenia vzduchu (v

a

); pre v

a

≤ 0,2 m.s

-1

sa číselne rovná operatívnej teplote (t

o

),

l)

operatívna teplota (t

o

) je jednotná teplota uzavretého čierneho priestoru, v ktorom by medzi človekom a

prostredím nastala výmena rovnakého množstva tepla prúdením a sálaním ako v skutočnom

nehomogénnom prostredí; vyjadruje sa približne ako aritmetický priemer súčtu teploty

vzduchu (t

a

) a strednej teploty sálania (t

r,m

),

m)

prípustná operatívna teplota je priemerná operatívna teplota daná časovo váženým

priemerom teploty, ktorá sa vyskytne počas 8-hodinovej pracovnej zmeny, alebo aritmetickým

priemerom pravidelne meranej teploty v intervaloch najviac jednej hodiny,

n)

stredná teplota sálania (t

r,m

) je homogénna teplota okolitých plôch, pri ktorej je výmena tepla sálaním medzi povrchom

ľudského tela a okolitými plochami rovnaká ako v skutočnom heterogénnom prostredí,

o)

ukazovateľ WBGT je výpočtový ukazovateľ tepelnej záťaže, ktorý sa určuje podľa technickej

normy,

3

)

p)

ohrievareň je samostatná miestnosť, časť vnútorného priestoru alebo iné vhodné zariadenie

vykurované aspoň na teplotu vzduchu 22

o

C, vybavené sedacím nábytkom, stolmi a vešiakmi na pracovný a ochranný odev,

q)

smerné hodnoty dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže teplom sú hodnoty, ktorých prekročenie

upozorňuje na pravdepodobnosť zvýšenej záťaže zamestnancov teplom a na potrebu prijať

preventívne a ochranné opatrenia vrátane posúdenia primeranosti záťaže vo vzťahu k

individuálnej zdravotnej spôsobilosti zamestnancov.

§ 3

Triedy práce, optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky

(1)

Triedy práce podľa celkového energetického výdaja vynakladaného na efektívny čas

práce sú uvedené v prílohe v

tabuľke č. 1

. Energetický výdaj počas tohto času sa vypočíta ako časovo vážený priemer z energetického

výdaja vynakladaného na hlavnú a vedľajšiu činnosť. Ak trvanie vedľajšej pracovnej

činnosti presiahne 30 % efektívneho času práce, hodnotia sa obidve činnosti samostatne.

(2)

Zamestnávateľ zabezpečí na pracovisku pre zamestnancov optimálne mikroklimatické

podmienky v teplom aj chladnom období roka. Predpoklady na optimálne mikroklimatické

podmienky má vytvoriť stavebné riešenie budovy; tam, kde to neumožňuje stavebné riešenie

budovy, treba tieto podmienky zabezpečiť technickým zariadením. Na účely tejto vyhlášky

mikroklimatické podmienky sa stanovujú v závislosti od tepelnej produkcie organizmu

zamestnanca, ktorá je daná spôsobom a intenzitou vykonávanej práce, pričom tepelná

produkcia organizmu sa rovná energetickému výdaju.

(3)

Na pracovisku, na ktorom sa vykonáva dlhodobá práca a nemožno zabezpečiť optimálne

mikroklimatické podmienky podľa odseku 2, zamestnávateľ zabezpečí prípustné mikroklimatické

podmienky s výnimkou pracoviska vyžadujúceho osobitné tepelné podmienky alebo pracoviska,

na ktorom nemožno technickými prostriedkami odstrániť záťaž teplom alebo chladom z

technologických procesov, a s výnimkou mimoriadne chladných a mimoriadne teplých dní.

(4)

Optimálne a prípustné hodnoty ukazovateľov tepelno-vlhkostnej mikroklímy, ktorými

sú operatívna teplota, rýchlosť prúdenia vzduchu a relatívna vlhkosť, pre teplé a

chladné obdobie roka na uzavretom pracovisku sú uvedené v prílohe v

tabuľkách č. 2 a 3

.

(5)

Na pracovisku, na ktorom sa vykonávajú práce zaradené do tried 1a a 1b uvedené v

prílohe v tabuľke č. 1

, musia byť navyše splnené tieto požiadavky

a)

rozdiel teploty vzduchu medzi úrovňou hlavy a členkov nie je väčší ako 3 K,

b)

asymetria teploty sálania od okien alebo od iných chladných zvislých povrchov nie

je väčšia ako 10 K,

c)

asymetria teploty sálania od teplého stropu alebo od iných vodorovných povrchov nie

je väčšia ako 5 K.

(6)

Ožiarenosť hlavy sálavým teplom nesmie byť väčšia ako 200 W.m

-2

; pri priamom slnečnom žiarení cez osvetľovacie otvory má byť vzájomná poloha otvorov,

protislnečných clôn a stálych pracovných miest riešená tak, aby počas pracovnej zmeny

nebola hlava zamestnanca vystavená priamemu slnečnému žiareniu viac ako 10 minút.

(7)

Rozsah prípustných hodnôt relatívnej vlhkosti vzduchu je pri dlhodobej práci 30 %

až 70 % v chladnom aj teplom období roka; ak relatívna vlhkosť na pracovisku trvale

prekračuje 90 %, zamestnávateľ zabezpečí účinné náhradné opatrenia.

§ 4

Únosné mikroklimatické podmienky

(1)

Na pracovisku, na ktorom sa prekračujú hodnoty prípustných mikroklimatických podmienok

v dôsledku záťaže teplom z technologických zdrojov, a na ostatných pracoviskách za

mimoriadne teplých dní sa čas práce upraví tak, aby sa dodržala dlhodobo a krátkodobo

únosná záťaž teplom.

(2)

Dlhodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom vody vylúčenej z organizmu potením

a dýchaním; smerné hodnoty dlhodobo únosnej záťaže teplom sú uvedené v prílohe v

tabuľke č. 4

.

(3)

Krátkodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom akumulovaného tepla v organizme,

ktoré nesmie pri aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamestnancoch prekročiť 180

kJ.m

-2

, čomu zodpovedá vzostup teploty telesného jadra o 0,8 K, vzostup priemernej teploty

kože o 3,5 K a vzostup srdcovej frekvencie na hodnotu najviac 150 tepov za minútu.

(4)

Smerné hodnoty krátkodobo únosnej záťaže teplom pri mimoriadnych situáciách sú uvedené

v prílohe v

tabuľke č. 5

.

(5)

Dlhodobo a krátkodobo únosný čas práce pri zvýšenej záťaži teplom u mužov aj u žien

sa určuje v závislosti od triedy energetickej náročnosti práce podľa

prílohy tabuľky č. 1

a od mikroklimatických podmienok pre aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamestnancov

podľa

tabuliek č. 6 až 20

.

(6)

Tepelná záťaž zo sálania silných zdrojov sa má vyhodnotiť pre každé exponované pracovné

miesto s využitím primeranej metódy hodnotenia pomocou stereoteploty, asymetrie teploty

sálania alebo podľa ukazovateľa WBGT; pri zdrojoch sálavého tepla, pri ktorých stereoteplota

na pracovnom mieste prekračuje 43

o

C, alebo ak ožiarenosť prekračuje 700 W.m

-2

, použije sa ochrana proti sálavému teplu.

§ 5

Ochranné opatrenia pri záťaži chladom

(1)

Práca pri teplote nižšej, ako sú najnižšie prípustné teploty uvedené v prílohe v

tabuľkách č. 2 a 3

pre danú triedu práce, sa môže vykonávať na otvorenom a polootvorenom pracovisku,

ako aj v uzavretých priestoroch, v ktorých sa nízka teplota musí udržiavať z technologických

dôvodov.

(2)

Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich dlhodobo práce na pracoviskách, na

ktorých je operatívna teplota 10

o

C až 4

o

C, zamestnávateľ zabezpečí ohrievareň.

(3)

Pri dlhodobej práci na pracovisku s operatívnou teplotou nižšou ako 4

o

C zamestnávateľ zabezpečí

a)

ohrievareň s vybavením na prehrievanie rúk,

b)

ochranný odev s tepelným odporom, ktorý zabezpečí tepelne neutrálne podmienky pre

ľudský organizmus.

Ak rýchlosť prúdenia vzduchu prekračuje 1,8 m.s

-1

, musia tepelnoizolačné vlastnosti odevu splniť uvedené podmienky v závislosti od

teploty vzduchu korigovanej podľa skutočnej rýchlosti prúdenia vzduchu na pracovnom

mieste. Teplota vzduchu korigovaná podľa rýchlosti prúdenia vzduchu je uvedená v

prílohe v tabuľke č. 21

.

Ak tepelný odpor ochranného odevu nestačí na zabezpečenie tepelne neutrálnych podmienok

pre ľudský organizmus, práca sa prerušuje a zamestnancom sa umožní odpočinok v ohrievarni.

Na účely tejto vyhlášky odev zamestnancov je štandardizovaný podľa pracovných podmienok.

(4)

Zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanec s nechránenou pokožkou nevykonával prácu

na pracovisku s teplotou vzduchu korigovanou podľa rýchlosti prúdenia vzduchu nižšou

ako –30

o

C.

§ 6

Prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza

do kontaktu pokožka zamestnanca

(1)

Povrchová teplota pevných materiálov, strojov a technických zariadení pri trvaní

dotyku s nekrytým povrchom tela zamestnanca počas celej pracovnej zmeny nesmie byť

vyššia ako 43

o

C, pričom dotyková plocha nesmie presiahnuť 10 % povrchu tela alebo 10 % povrchu hlavy

zamestnanca.

(2)

Teplota kvapalín, ktoré prichádzajú do styku s pokožkou zamestnanca počas celej pracovnej

zmeny, nesmie byť nižšia ako 22

o

C.

(3)

Na pracovisku, na ktorom prichádza nechránený povrch tela zamestnanca do priameho

kontaktu s pevnými materiálmi alebo s kvapalinami, zamestnávateľ zabezpečí

a)

možnosť prehrievania rúk zamestnanca v priebehu manipulácie s materiálmi alebo s

kvapalinami, ktorých teplota je nižšia ako 10

o

C,

b)

zriadenie ohrievarne s vybavením na prehrievanie rúk zamestnanca vykonávajúceho podstatnú

časť práce na pracovisku, na ktorom je operatívna teplota 4

o

C a nižšia.

§ 7

Pitný režim

(1)

Zamestnávateľ poskytne zamestnancom

a)

pri prekročení prípustných hodnôt mikroklimatických podmienok pitnú vodu

4

)

bezprostredne na mieste výkonu práce,

b)

ak je predpoklad prekročenia smerných hodnôt dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže

teplom (

§ 4 ods. 2 až 4

) alebo pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku počas mimoriadne teplých dní navyše

nápoje, prostredníctvom ktorých sa dopĺňa strata tekutín a minerálnych látok stratených

potením a dýchaním.

(2)

Zamestnávateľ zabezpečí pre zamestnancov pri zvýšenej záťaži chladom nápoje, prostredníctvom

ktorých sa dopĺňa strata tepla v organizme, najmä

a)

pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku, na ktorom je z technologických dôvodov

teplota 4

o

C a nižšia,

b)

pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku, ak je priemerná teplota vzduchu počas

pracovnej zmeny nižšia ako 4

o

C.

(3)

Zamestnávateľ zabezpečí

a)

pri záťaži teplom prostredníctvom pitného režimu úhradu najmenej 70 % vody stratenej

za pracovnú zmenu potením a dýchaním [odsek 1 písm. b)],

b)

pri záťaži chladom najmenej pol litra teplého nápoja za pracovnú zmenu [odsek 2 písm.

a) a b)],

c)

pri záťaži teplom alebo chladom primeranú teplotu poskytovaných nápojov.

§ 8

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. decembra 2007.