NARIADENIE VLÁDY 53/1992 Z. z. o minimálnej mzde
Table of Provisions (8)
Statutory Text (8 Provisions)
§ 1
Rozsah platnosti
Toto nariadenie upravuje poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancom (pracovníkom) v
pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu (ďalej len „zamestnanec“).
§ 2
(1)
Výška minimálnej mzdy je
a)
za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 13,30 Sk,
b)
za mesiac 2 450 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
c)
75 % súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom
čiastočného invalidného dôchodku, a mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
d)
50 % súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom
invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a zamestnanca
mladšieho ako 16 rokov.
(2)
Výška minimálnej mzdy uvedená v odseku 1 písm. a) je určená pre týždenný pracovný
čas 42 1/2 hodiny; pri inej dĺžke ustanoveného týždenného pracovného času
1
)
sa výška minimálnej mzdy úmerne upraví.
(3)
Zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou , ktorý má dojednaný alebo povolený kratší
pracovný čas
1a
)
alebo neodpracoval v mesiaci všetky pracovné dni, patrí minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej
odpracovanej dobe.
§ 3
(1)
Ak mzda
2
)
zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi dosiahnutou mzdou
a výškou minimálnej mzdy podľa
§ 2
.
(2)
Zamestnancovi, ktorého mzda je splatná za dlhšie než mesačné obdobie, sa doplatok
poskytuje ako preddavok
3
)
a zúčtuje sa pri výplate uvedenej mzdy alebo jej časti za obdobie predchádzajúce
dňu tejto výplaty. Obdobie predchádzajúce dňu tejto výplaty, prípadne bližšie podmienky
zúčtovania doplatku dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo upraví vo vnútornom
predpise vydanom po prerokovaní s príslušným odborovým orgánom; u členov družstiev
možno takú úpravu ustanoviť uznesením členskej schôdze
4
)
.
§ 4
U domáckych zamestnancov sa na účely tohto nariadenia považuje za odpracovanú hodinu
odvedená hodina práce podľa normy spotreby práce ustanovenej zamestnávateľom.
5
)
§ 5
Do mzdy podľa
§ 3 ods. 1
sa nezahŕňa mzda za prácu nadčas.
6
)
§ 6
Doplatok do výšky minimálnej mzdy podľa tohto nariadenia sa poskytne po prvý raz za
mesiac január 1992; mladistvým zamestnancom, s výnimkou invalidných, sa doplatok poskytne
po prvý raz za mesiac február 1992.
§ 7
Zrušuje sa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č.
99/1991 Zb.
o určení minimálnej mzdy.
§ 8
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.