ZÁKON 52/2010 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony

Čl. I

Zákon č.

5/2004 Z. z.

o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004

Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,

zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona

č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008

Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,

zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z. a zákona

č. 594/2009 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V poznámke pod čiarou k odkazu 6 sa citácia „zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe

a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov“ nahrádza citáciou

„zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej

informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej

polície v znení neskorších predpisov, zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov

a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov, zákon

č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov, zákon

č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej

republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon

č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov“.

2.

V § 6 ods. 2 písm. d) sa slová „skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje

uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5“

nahrádzajú slovami „uchádzač o zamestnanie je povinný vopred oznámiť úradu výkon zárobkovej

činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti, najneskôr v deň pred začiatkom

vykonávania tejto činnosti a preukázať skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny za uplynulý

kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5“.

3.

V § 13 ods. 1 sa za písmeno f) vkladá nové písmeno g), ktoré znie

„g)

oznamovať príslušnému živnostenskému úradu na účely zrušenia živnostenského oprávnenia

19

) opakované porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania,

19a

)“.

Doterajšie písmená g) až ah) sa označujú ako písmená h) až ai).

Poznámky pod čiarou k odkazom 19 a 19a znejú

„19)

§ 58 ods. 1 písm. d) zákona č. 455/1991 Zb. v znení zákona č. 279/2001 Z. z.

19a)

§ 3 ods. 3 zákona č. 82/2005 Z. z. v znení zákona č. 52/2010 Z. z.“.

4.

V § 36 ods. 1 písm. n) sa za slovo „podmienku“ vkladajú slová „alebo si nesplnil

povinnosť“.

5.

V poznámke pod čiarou k odkazu 46 sa citácia „Nariadenie Komisie (ES) č. 68/2001

z 12. januára 2001 o uplatňovaní článkov 87 a 88 Zmluvy o ES na pomoc vzdelávaniu

(Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 8/zv. 2; Ú. v. ES L 10, 13. 1. 2001) v platnom

znení“ nahrádza citáciou „Nariadenie Komisie (ES) č.

800/2008

zo 6. augusta 2008 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné so spoločným

trhom podľa článkov 87 a 88 zmluvy (Všeobecné nariadenie o skupinových výnimkách)

(Ú. v. EÚ L 214, 9. 8. 2008)“.

6.

Za § 50h sa vkladá § 50i, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠50i

Príspevok na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti

(1)

Príspevok na podporu regionálnej a miestnej zamestnanosti (ďalej len „príspevok“)

sa poskytuje zamestnávateľovi podľa odseku 2, ktorý prijme do pracovného pomeru na

určitú dobu znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. a) až e),

h), i) alebo k), ak pracovný pomer na určitú dobu je dohodnutý na najmenej deväť mesiacov

v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času. Príspevok sa

neposkytuje, ak bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50, § 50a, § 50c,

§ 50d, § 50e, § 51a, § 56 a 56a.

(2)

Za zamestnávateľa sa na účely tohto ustanovenia považuje

a)

právnická osoba, ktorá je obcou, samosprávnym krajom, združením obcí, združením samosprávnych

krajov podľa osobitného predpisu

53

) a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo samosprávny

kraj,

b)

právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva svoju činnosť v niektorej z oblastí

podľa § 52a ods. 1 písm. a).

(3)

Príspevok sa poskytuje najviac počas deviatich mesiacov. Príspevok sa poskytuje mesačne

vo výške

a)

90 % z celkovej ceny práce zamestnanca počas prvých troch mesiacov, najviac vo výške

90 % z celkovej ceny práce vypočítanej zo sumy dvojnásobku životného minima poskytovaného

jednej plnoletej fyzickej osobe podľa osobitného predpisu,

46e

) platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje,

b)

80 % z celkovej ceny práce zamestnanca počas ďalších troch mesiacov, najviac vo výške

80 % z celkovej ceny práce vypočítanej zo sumy dvojnásobku životného minima poskytovaného

jednej plnoletej fyzickej osobe podľa osobitného predpisu, platnej k prvému dňu kalendárneho

mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje,

c)

70 % z celkovej ceny práce zamestnanca počas ostatných troch mesiacov, najviac vo

výške 70 % z celkovej ceny práce vypočítanej zo sumy dvojnásobku životného minima

poskytovaného jednej plnoletej fyzickej osobe podľa osobitného predpisu, platnej k

prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

(4)

Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode má zamestnávateľ

sídlo alebo trvalý pobyt, ak je zamestnávateľ fyzickou osobou, ak o tento príspevok

zamestnávateľ písomne požiada. Príspevok sa poskytuje na základe uzatvorenej písomnej

dohody podľa odseku 6. Príspevok sa poskytuje najskôr odo dňa nasledujúceho po dni

nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení uchádzača o zamestnanie do evidencie

uchádzačov o zamestnanie.

(5)

Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok,

dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.

35

)

(6)

Dohoda podľa odseku 4 obsahuje

a)

osobné údaje a identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

charakteristiku pracovného miesta alebo pracovných miest,

c)

počet, profesijnú a kvalifikačnú štruktúru znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie

podľa odseku 1 prijatých do pracovného pomeru na určitú dobu,

d)

dátum vzniku pracovného pomeru na určitú dobu a dohodnutú dobu trvania pracovného

pomeru na určitú dobu,

e)

maximálnu výšku celkovej ceny práce na každého prijatého znevýhodneného uchádzača

o zamestnanie podľa odseku 1,

f)

podmienky a spôsob poskytovania príspevku,

g)

spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,

h)

podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku,

i)

spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok,

j)

záväzok zamestnávateľa, že do určeného termínu predloží úradu pracovné zmluvy zamestnancov

a najneskôr do 30 kalendárnych dní oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru,

k)

záväzok úradu, že bude zamestnávateľovi poskytovať príspevok mesačne, najneskôr do

30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľom,

l)

záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr

do 30 kalendárnych dní,

m)

ďalšie dohodnuté náležitosti.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 53 znie

„53)

§ 20f Občianskeho zákonníka.“.

7.

V § 68a úvodnej vete sa slová „sú oprávnené uložiť“ nahrádzajú slovom „uložia“.

8.

V § 68a ods. 1 písm. b) sa slová „do výšky 33 193,91 eura“ nahrádzajú slovami „od

2 000 eur do 200 000 eur“.

9.

V § 72h ods. 2 sa odkaz 65 označuje ako odkaz 53 a poznámka pod čiarou k odkazu 65

sa vypúšťa.

10.

Za § 72j sa vkladajú § 72k a 72l, ktoré vrátane nadpisov znejú

„Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. marca 2010

§ 72k

(1)

Príspevok podľa § 50i sa poskytuje najdlhšie do 31. decembra 2011.

(2)

V konaní začatom pred 1. marcom 2010, ktoré nebolo právoplatne ukončené, sa postupuje

podľa predpisov účinných do 28. februára 2010.

§ 72l

(1)

Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec podľa § 52 sa do 31. decembra

2010 môže opakovane vykonávať bez obmedzenia počtu jej opakovaných vykonávaní.

(2)

Uchádzač o zamestnanie podľa § 52 ods. 1, ktorý do 28. februára 2010 vykonával aktivačnú

činnosť formou menších obecných služieb pre obec podľa § 52 vrátane jej opakovaného

vykonávania, môže byť do 31. decembra 2010 opätovne zaradený na jej vykonávanie bez

obmedzenia počtu jej opakovaných vykonávaní.

(3)

Aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec podľa odsekov 1 a 2 možno

opakovane vykonávať v rozsahu najviac šiestich kalendárnych mesiacov.

(4)

Pri opakovanom vykonávaní aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre

obec podľa odsekov 1 a 2 sa príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných

služieb pre obec poskytuje na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších

obecných služieb pre obec, mesačne najviac vo výške 4 % a na úhradu časti celkovej

ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec, mesačne najviac

vo výške 3 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy

zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho

roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, na jedného

dlhodobo nezamestnaného občana vykonávajúceho menšie obecné služby pre obec.“.

Čl. II

Zákon Slovenskej národnej rady č.

511/1992 Zb.

o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov v znení

zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 165/1993 Z. z., zákona Národnej rady

Slovenskej republiky č. 253/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 254/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 172/1994 Z. z., zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 187/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej

republiky č. 249/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 367/1994

Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej

rady Slovenskej republiky č. 58/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 146/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 304/1995 Z. z., zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 386/1996 Z. z., zákona č. 12/1998 Z. z., zákona

č. 219/1999 Z. z., zákona č. 367/1999 Z. z., zákona č. 240/2000 Z. z., zákona č. 493/2001

Z. z., zákona č. 215/2002 Z. z., zákona č. 233/2002 Z. z., zákona č. 291/2002 Z. z.,

zákona č. 526/2002 Z. z., zákona č. 114/2003 Z. z., zákona č. 609/2003 Z. z., zákona

č. 191/2004 Z. z., zákona č. 215/2004 Z. z., zákona č. 350/2004 Z. z., zákona č. 443/2004

Z. z., zákona č. 523/2004 Z. z., zákona č. 679/2004 Z. z., zákona č. 68/2005 Z. z.,

zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona č. 122/2006 Z. z., zákona

č. 215/2007 Z. z., zákona č. 358/2007 Z. z., zákona č. 289/2008 Z. z., zákona č. 465/2008

Z. z., zákona č. 514/2008 Z. z., zákona č. 563/2008 Z. z., zákona č. 83/2009 Z. z.,

zákona č. 466/2009 Z. z., zákona č. 504/2009 Z. z. a zákona č. 563/2009 Z. z. sa dopĺňa

takto

V § 23 ods. 5 písm. l) sa za slová „zdravotnej poisťovni

11d

)“ vkladá čiarka a slová „Národnému inšpektorátu práce, inšpektorátu práce“.

Čl. III

Zákon č.

461/2003 Z. z.

o sociálnom poistení v znení zákona č. 551/2003 Z. z., zákona č. 600/2003 Z. z.,

zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 43/2004 Z. z., zákona č. 186/2004 Z. z., zákona

č. 365/2004 Z. z., zákona č. 391/2004 Z. z., zákona č. 439/2004 Z. z., zákona č. 523/2004

Z. z., zákona č. 721/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,

zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona

č. 310/2006 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 460/2006 Z. z., zákona

č. 529/2006 Z. z., zákona č. 592/2006 Z. z., zákona č. 677/2006 Z. z., zákona č. 274/2007

Z. z., zákona č. 519/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z.,

nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 204/2008 Z. z., zákona č. 434/2008 Z.

z., zákona č. 449/2008 Z. z., zákona č. 599/2008 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z.,

zákona č. 192/2009 Z. z., zákona č. 200/2009 Z. z., zákona č. 285/2009 Z. z., zákona

č. 571/2009 Z. z. a zákona č. 572/2009 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 104 ods. 1 sa slovo „štyroch“ nahrádza slovom „troch“ a slovo „tri“ sa nahrádza

slovom „dva“.

2.

V § 104 ods. 3 sa za slová „evidencie nezamestnaných občanov,“ vkladajú slová „splnila

podmienky podľa odseku 1,“.

3.

V § 105 ods. 3 prvej vete sa slovo „tri“ nahrádza slovom „dva“.

4.

V § 108 ods. 2 druhá veta znie: „Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho

základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku

v nezamestnanosti.“.

5.

V § 108 odsek 3 znie

„(3)

Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný

vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ

sa zistí z tohto kratšieho obdobia. Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období podľa

odseku 2 vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti,

denný vymeriavací základ sa určí z vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9,

ktorý je platný ku dňu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na

štyri desatinné miesta nahor.“.

6.

Za § 293bn sa vkladá nový § 293bo, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠293bo

Prechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. septembra 2010

Ak poistenec bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie pred 1. septembrom

2010, nárok na dávku v nezamestnanosti sa posudzuje a jej suma sa určuje aj po 31.

auguste 2010 podľa zákona účinného do 31. augusta 2010.“.

Čl. IV

Zákon č.

82/2005 Z. z.

o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov

v znení zákona č. 125/2006 Z. z. sa dopĺňa takto

§ 3 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie

„(3)

Opakované porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania sa považuje za osobitne závažné

porušenie tohto zákona na účely zrušenia živnostenského oprávnenia.

8b

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 8b znie

„“.

8b)

§ 58 ods. 1 písm. d) zákona č. 455/1991 Zb. v znení zákona č. 279/2001 Z. z.“.

Čl. V

Zákon č.

125/2006 Z. z.

o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci

a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

309/2007 Z. z., zákona č. 462/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z. a zákona č. 400/2009

Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 6 ods. 1 písmeno r) znie

„r)

vedie centrálny verejne prístupný zoznam fyzických osôb a právnických osôb, ktoré

v predchádzajúcich piatich rokoch porušili zákaz nelegálneho zamestnávania, s uvedením

ich obchodného mena, miesta podnikania fyzickej osoby a sídla právnickej osoby,“.

2.

V § 7 ods. 3 písm. m) sa za slová „úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,“ vkladajú

slová „príslušnému daňovému úradu“.

3.

V § 7 sa za odsek 5 vkladá nový odsek 6, ktorý znie

„(6)

Inšpektorát práce na účely zrušenia živnostenského oprávnenia oznamuje príslušnému

živnostenskému úradu opakované porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania.

18ba

)“.

Doterajšie odseky 6 až 10 sa označujú ako odseky 7 až 11.

Poznámka pod čiarou k odkazu 18ba znie

„18ba)

§ 3 ods. 3 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a

o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 52/2010 Z. z.“.

4.

V § 12 ods. 2 písm. j) druhom bode sa slová „ods. 6“ nahrádzajú slovami „ods. 7“.

5.

V § 19 ods. 1 písmeno a) znie

„a)

zamestnávateľovi za porušenie povinností vyplývajúcich z tohto zákona, z predpisov

uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) treťom a šiestom bode až do 100 000 eur a ak v dôsledku

tohto porušenia došlo k smrteľnému pracovnému úrazu zamestnanca najmenej 33 000 eur;

za nesplnenie povinnosti uloženej podľa § 12 ods. 2 písm. b) až i) možno pokutu zvýšiť

až na dvojnásobok,“.

6.

V § 19 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú slová „a vo štvrtom bode“.

7.

V § 19 ods. 1 písm. c) sa slová „až do štvornásobku“ nahrádzajú slovami „vo výške

trojnásobku až dvanásťnásobku“.

8.

V § 19 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Inšpektorát práce uloží pokutu zamestnávateľovi za porušenie

a)

povinností vyplývajúcich z predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) prvom a druhom

bode alebo za porušenie záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv až do 100 000

eur,

b)

zákazu nelegálneho zamestnávania od 2 000 eur do 200 000 eur.“.

Doterajšie odseky 2 až 5 sa označujú ako odseky 3 až 6.

9.

V § 19 ods. 3 až 5 sa slová „odseku 1“ nahrádzajú slovami „odsekov 1 a 2“.

10.

V § 21 ods. 2 sa slová „ods. 6 písm. b) a ods. 7“ nahrádzajú slovami „ods. 7 písm.

b) a ods. 8“.

11.

Za § 22 sa vkladá § 22a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠22a

Prechodné ustanovenie účinné od 1. marca 2010

V konaní začatom pred 1. marcom 2010, ktoré nebolo právoplatne ukončené, sa postupuje

podľa predpisov účinných do 28. februára 2010.“.

Čl. VI

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. marca 2010 okrem čl. III, ktorý nadobúda účinnosť

1. septembra 2010.