SK
VYHLÁŠKA 51/1973 Z. z. o úprave niektorých pomerov pestúnov vykonávajúcich pestúnsku starostlivosť v osobitných zariadeniach
Table of Provisions (6)
Statutory Text (6 Articles)
§ 2
Na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia sa doba výkonu pestúnskej
starostlivosti posudzuje ako doba zamestnania a odmena za výkon pestúnskej starostlivosti
a považuje za zárobok pestúna.
§ 3
Pre poskytovanie peňažných dávok nemocenského poistenia nahrádzajúcich mzdu sa pokladajú
za pracovné dni všetky kalendárne dni okrem nedieľ.
§ 4
(1)
Podmienka predpísaného pracovného úväzku aj podmienka odpracovaného času sa pokladajú
u pestúna pre priznanie prídavkov na deti za splnené, pokiaľ trvá výkon pestúnskej
starostlivosti v zariadení.
(2)
Povinnosti závodu vyplývajúce z predpisov o nemocenskom poistení plní okresný národný
výbor, ktorý pestúnovi vypláca odmenu za výkon pestúnskej starostlivosti.
§ 5
(1)
Na účely dôchodkového zabezpečenia pestúnov sa dieťa zverené do pestúnskej starostlivosti
posudzuje ako vlastné dieťa pestúna, iba pokiaľ ide o nárok na výchovné k dôchodku
pestúna (doterajšieho pestúna) alebo jeho manžela.
(2)
Povinnosti závodu viesť záznamy a podávať hlásenia na účely sociálneho zabezpečenia
plní okresný národný výbor, ktorý pestúnovi vypláca odmenu za výkon pestúnskej starostlivosti.
§ 6
Náhrada škody
Na pestúna sa vzťahujú ustanovenia
ôsmej hlavy Zákonníka práce
o predchádzaní škodám, zodpovednosti zamestnanca za škodu spôsobenú pri plnení pracovných
úloh alebo v priamej súvislosti s ním a o zodpovednosti zamestnávateľa za škodu vzniknutú
zamestnancovi, s výnimkou ustanovenia
§ 204
o zodpovednosti za škodu na odložených veciach.
§ 7
Účinnosť
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júnom 1973.