ZÁKON 512/2011 Z. z. ktorým sa dopĺňa zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Čl. I

Zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych

pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých

zákonov v znení zákona č. 720/2004 Z. z., zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 538/2005

Z. z., zákona č. 282/2006 Z. z., zákona č. 527/2006 Z. z., zákona č. 673/2006 Z. z.,

zákona č. 18/2007 Z. z., zákona č. 272/2007 Z. z., zákona č. 330/2007 Z. z., zákona

č. 464/2007 Z. z., zákona č. 653/2007 Z. z., zákona č. 206/2008 Z. z., zákona č. 284/2008

Z. z., zákona č. 447/2008 Z. z., zákona č. 461/2008 Z. z., zákona č. 560/2008 Z. z.,

zákona č. 192/2009 Z. z., zákona č. 214/2009 Z. z., zákona č. 8/2010 Z. z., zákona

č. 133/2010 Z. z., zákona č. 34/2011 Z. z., zákona č. 250/2011 Z. z., zákona č. 362/2011

Z. z. a zákona č. 390/2011 Z. z. sa dopĺňa takto

1.

V § 1 ods. 1 sa písmeno h) vypúšťa.

2.

Za § 80 sa vkladajú § 80a a 80b, ktoré vrátane nadpisu znejú

„Osobitné ustanovenia o minimálnej výške základnej zložky mzdy niektorých zdravotníckych

pracovníkov pracujúcich v zariadeniach ústavnej zdravotnej starostlivosti

§ 80a

(1)

Základná zložka mzdy

60a

) lekára a zubného lekára [§ 27 ods. 1 písm. a) a b)] pracujúceho v pracovnom pomere

na ustanovený týždenný pracovný čas v zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti

(§ 7 ods. 4), ktorý získal odbornú spôsobilosť na výkon odborných pracovných činností

(§ 33 ods. 2) a vykonáva odborné pracovné činnosti v rozsahu získaného vzdelania,

je najmenej 1,20-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý

dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy.

(2)

Základná zložka mzdy

60a

) lekára a zubného lekára [§ 27 ods. 1 písm. a) a b)] pracujúceho v pracovnom pomere

na ustanovený týždenný pracovný čas v zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti

(§ 7 ods. 4), ktorý získal odbornú spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných

činností (§ 33 ods. 4) v špecializačnom odbore a vykonáva špecializované pracovné

činnosti v príslušnom špecializačnom odbore, je najmenej 1,90-násobku priemernej mesačnej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom

Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku,

v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy.

§ 80b

(1)

Ak má lekár a zubný lekár dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, ako je

ustanovený týždenný pracovný čas,

60b

) základná zložka mzdy podľa § 80a zodpovedá dohodnutému kratšiemu pracovnému času.

(2)

Základná zložka mzdy lekára a zubného lekára nezahŕňa príplatky, iné nárokovateľné

zložky mzdy, nenárokovateľné zložky mzdy, mzdu za prácu nadčas a mzdu za neaktívnu

časť pracovnej pohotovosti na pracovisku podľa osobitného predpisu.

60c

)

(3)

Základná zložka mzdy lekára a zubného lekára sa dojednáva ako mesačná mzda.

(4)

Základná zložka mzdy lekára a zubného lekára sa upravuje podľa údajov zverejnených

Štatistickým úradom Slovenskej republiky každoročne vždy k 1. januáru kalendárneho

roka.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 60a až 60c znejú

„60a)

§ 119 ods. 3 Zákonníka práce.

60b)

§ 85 Zákonníka práce.

60c)

Zákonník práce.“.

3.

Ôsma časť vrátane nadpisu sa vypúšťa.

Poznámky pod čiarou k odkazom 66 až 71c sa vypúšťajú.

4.

§ 102i znie

㤠102i

Ak ku dňu účinnosti tohto zákona nevznikla akciová spoločnosť založená na poskytovanie

zdravotnej starostlivosti transformáciou štátnej rozpočtovej organizácie alebo štátnej

príspevkovej organizácie zriadenej podľa osobitného predpisu

61

) na poskytovanie zdravotnej starostlivosti (ďalej len „štátna organizácia“) podľa

doterajších predpisov (ďalej len „akciová spoločnosť“), štátna organizácia nezaniká.

Právne úkony smerujúce k vzniku akciovej spoločnosti transformáciou doterajšej štátnej

organizácie sa stávajú dňom nadobudnutia účinnosti tohto zákona neúčinnými a zriaďovateľ

štátnej organizácie je povinný ich do dvoch mesiacov odo dňa nadobudnutia účinnosti

tohto zákona zrušiť. Konania o zápis akciových spoločností do Obchodného registra

sa dňom nadobudnutia účinnosti tohto zákona zastavujú.“.

5.

Za § 102j sa vkladá § 102k, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠102k

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2012

(1)

Základná zložka mzdy

60a

) lekára a zubného lekára [§ 27 ods. 1 písm. a) a b)] pracujúceho v pracovnom pomere

na ustanovený týždenný pracovný čas v zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti

(§ 7 ods. 4), ktorý získal odbornú spôsobilosť na výkon odborných pracovných činností

(§ 33 ods. 2) a vykonáva odborné pracovné činnosti v rozsahu získaného vzdelania,

je najmenej 1,05-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý

dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy.

(2)

Základná zložka mzdy

60a

) lekára a zubného lekára [§ 27 ods. 1 písm. a) a b)] pracujúceho v pracovnom pomere

na ustanovený týždenný pracovný čas v zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti

(§ 7 ods. 4), ktorý získal odbornú spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných

činností (§ 33 ods. 4) v špecializačnom odbore a vykonáva špecializované pracovné

činnosti v príslušnom špecializačnom odbore, je najmenej 1,60-násobku priemernej mesačnej

mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom

Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku,

v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy.“.

Čl. II

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č.

408/2002 Z. z., zákona č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004

Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z.,

zákona č. 244/2005 Z. z., zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona

č. 231/2006 Z. z., zákona č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008

Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z.,

zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z. a zákona

č. 406/2011 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 3 ods. 2 sa za slová „v doprave,“ vkladajú slová „zamestnancov vykonávajúcich

zdravotnícke povolanie,“.

2.

§ 140 sa dopĺňa odsekmi 6 až 8, ktoré znejú

„(6)

Za prácu nadčas, ktorá presahuje rozsah práce nadčas podľa § 97, patrí zamestnancovi,

ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu, náhradné voľno. Náhradné

voľno sa poskytuje najneskôr do dvoch kalendárnych mesiacov po vykonaní práce nadčas.

(7)

Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie

podľa osobitného predpisu, náhradné voľno podľa odseku 6, a ak z tohto dôvodu rozsah

práce nadčas tohto zamestnanca presahuje rozsah určený podľa § 97 alebo takýto zamestnanec

vykonáva zdravotnícke povolanie v rozpore s požiadavkami na personálne zabezpečenie

zdravotníckeho zariadenia podľa osobitného predpisu, zamestnávateľ poskytne takému

zamestnancovi pracovné voľno na ďalšie vzdelávanie v rozsahu práce nadčas, ktorá presahuje

rozsah určený podľa § 97, alebo náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku; ustanovenia

§ 121 sa nepoužijú.

(8)

Do pracovného voľna podľa odseku 6 sa nezapočítava pracovné voľno na sústavné vzdelávanie

podľa odseku 4.“.

3.

V § 150 ods. 2 sa za slová „pracovnoprávnych vzťahov,“ vkladajú slová „ako aj zástupcovia

zamestnancov, ktorí sú v pracovnom pomere v danom zdravotníckom zariadení a ktorí

u zamestnávateľa kontrolnou činnosťou podľa § 239 zistili porušenie pracovnoprávnych

predpisov,“.

4.

V § 155 sa odsek 6 dopĺňa písmenom e), ktoré znie

„e)

zamestnávateľ porušil ustanovenia tohto zákona vo vzťahu k zamestnancovi, ktorý vykonáva

zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu, a toto porušenie bolo zistené príslušným

inšpektorátom práce a právoplatne o ňom rozhodol súd.“.

Čl. III

Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.

z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov

v znení zákona č. 309/2007 Z. z., zákona č. 462/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z.

z., zákona č. 400/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 67/2010 Z. z., zákona

č. 182/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 254/2011 Z. z., zákona č. 257/2011

Z. z. a zákona č. 469/2011 Z. z. sa dopĺňa takto

V § 7 sa odsek 8 dopĺňa písmenom c), ktoré znie

„

c)

vykonať inšpekciu práce podľa § 2 ods. 1 písm. a) do 30 dní od doručenia podnetu

18ca

) a o výsledku inšpekcie práce bezodkladne informovať osobu, ktorá podala podnet.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 18ca znie

„18ca)

§ 150 ods. 2 Zákonníka práce.“.

Čl. IV

Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení

niektorých zákonov v znení zákona č. 747/2004 Z. z., zákona č. 171/2005 Z. z., zákona

č. 266/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona č. 659/2005

Z. z., zákona č. 275/2006 Z. z., zákona č. 527/2006 Z. z., zákona č. 678/2006 Z. z.,

zákona č. 199/2007 Z. z., zákona č. 323/2007 Z. z., zákona č. 653/2007 Z. z., zákona

č. 198/2007 Z. z., zákona č. 323/2007 Z. z., zákona č. 653/2007 Z. z., zákona č. 165/2008

Z. z., zákona č. 465/2008 Z. z., zákona č. 383/2008 Z. z., zákona č. 192/2009 Z. z.,

zákona č. 390/2009 Z. z., zákona č. 492/2009 Z. z., zákona č. 57/2010 Z. z., zákona

č. 403/2010 Z. z., zákona č. 468/2010 Z. z. a zákona č. 223/2011 sa mení takto

1.

V § 37 ods. 6 sa slová „do 31. decembra 2011“ nahrádzajú slovami „do 31. decembra

2014“.

2.

V § 37 ods. 10 sa slová „do 31. decembra 2011“ nahrádzajú slovami „do 31. decembra

2014“.

Čl. V

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2012 okrem čl. IV, ktorý nadobúda účinnosť

30. decembra 2011, a okrem čl. I § 80a, ktorý nadobúda účinnosť 1. júla 2012.