NARIADENIE VLÁDY 504/2002 Z. z. o podmienkach poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov

§ 1

Toto nariadenie transponuje do právneho poriadku Slovenskej republiky smernicu Európskych

spoločenstiev uvedenú v

prílohe č. 1

.

§ 2

(1)

Osobným ochranným pracovným prostriedkom je každý prostriedok nosený, držaný alebo

inak používaný pri práci zamestnancom, ktorý je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia

zamestnanca pred nebezpečenstvom vrátane jeho doplnkov a príslušenstva. Zoznam osobných

ochranných pracovných prostriedkov je uvedený v

prílohe č. 2

. Zoznam nebezpečenstiev, ktoré by mohli ohroziť alebo zdravie zamestnanca, je uvedený

v

prílohe č. 3

. Osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami alebo nebezpečenstvami môžu byť aj

iné ako uvedené v

prílohách č. 2 a 3

, akbezpečnosť vyplývajú z postupu zamestnávateľa podľa

§ 5

a sú v súlade s týmto nariadením.

(2)

Osobným ochranným pracovným prostriedkom podľa odseku 1 nie je

a)

bežný pracovný odev, uniforma a obuv,

b)

prostriedok, ktorým záchranné zložky poskytujú pomoc,

1

)

c)

prostriedok používaný pri cestnej doprave,

2

)

d)

športový výstroj,

e)

prostriedok na sebaobranu a na odstrašovanie.

§ 3

(1)

Zamestnávateľ poskytuje

3

)

zamestnancovi osobný ochranný pracovný prostriedok na používanie, ak nebezpečenstvo

nemožno vylúčiť alebo obmedziť technickými prostriedkami, prostriedkami kolektívnej

ochrany ani metódami a formami organizácie práce. Zoznam prác, pri ktorých sa poskytujú

osobné ochranné pracovné prostriedky, je uvedený v

prílohe č. 4

. Prácou, pri ktorej sa poskytujú osobné ochranné pracovné prostriedky, môže byť aj

iná ako uvedená v tomto zozname, ak nebezpečenstvo nemožno vylúčiť alebo obmedziť

spôsobom ustanoveným v prvej vete.

(2)

Zamestnávateľ musí poskytnúť zamestnancovi taký osobný ochranný pracovný prostriedok,

ktorý je v súlade s

§ 4 ods. 1 a 2

a s osobitným predpisom.

4

)

(3)

Zamestnávateľ poskytuje

5

)

zamestnancovi aj pracovný odev alebo pracovnú obuv, ak zamestnanec pracuje v prostredí,

v ktorom odev alebo obuv podliehajú mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu

znečisteniu tak, že sa stanú nepoužiteľné za kratší čas ako šesť mesiacov.

§ 4

(1)

Osobný ochranný pracovný prostriedok musí

a)

zabezpečovať účinnú ochranu pred existujúcimi nebezpečenstvami a nesmie zvyšovať

riziko,

6

)

b)

zodpovedať existujúcim pracovným podmienkam a pracovnému prostrediu,

c)

vyhovovať ergonomickým požiadavkám, zdravotnému stavu a po potrebnom malom prispôsobení

aj telu zamestnanca,

d)

byť zdravotne nezávadný.

(2)

Ak viaceré nebezpečenstvá vyžadujú, aby zamestnanec používal súčasne viac osobných

ochranných pracovných prostriedkov, musí mu zamestnávateľ poskytnúť také osobné ochranné

pracovné prostriedky, ktoré sa dajú navzájom skombinovať a zabezpečujú účinnú ochranu

pred týmito nebezpečenstvami.

(3)

Osobný ochranný pracovný prostriedok je v zásade určený na používanie jedným zamestnancom.

Ak okolnosti vyžadujú, aby ten istý osobný ochranný pracovný prostriedok používalo

viac zamestnancov, zamestnávateľ musí vykonať príslušné opatrenia, aby

a)

používateľom osobného ochranného pracovného prostriedku z takého spôsobu používania

nevznikli žiadne hygienické problémy a zdravotné následky,

b)

osobný ochranný pracovný prostriedok bol zamestnancovi prístupný vždy v prípade potreby.

(4)

Udržiavanie osobného ochranného pracovného prostriedku

7

)

zamestnávateľ zabezpečuje potrebnou údržbou, opravou a výmenou.

(5)

Zamestnávateľ oboznámi zamestnanca s nebezpečenstvami, pred ktorými ho používanie

poskytnutého osobného ochranného pracovného prostriedku chráni, a súčasne zamestnanca

poučí o správnom používaní tohto osobného ochranného pracovného prostriedku.

(6)

Zamestnanec musí používať osobný ochranný pracovný prostriedok určeným spôsobom,

na určené účely, po celý čas trvania nebezpečenstva a v súlade s pokynmi na používanie,

ktoré mu zamestnávateľ poskytol zrozumiteľným spôsobom.

(7)

Zamestnávateľ sprístupní zamestnancom tie informácie o každom type osobného ochranného

pracovného prostriedku používanom u neho, ktoré sú potrebné na jeho používanie.

§ 5

(1)

Hodnotenie nebezpečenstiev, vypracované zamestnávateľom podľa osobitného predpisu,

8

)

zahŕňa

a)

analyzovanie nebezpečenstiev a určenie tých, ktoré nemožno vylúčiť alebo obmedziť

iným spôsobom a ktoré môžu ohroziť život alebo zdravie zamestnanca,

b)

charakterizovanie vlastností, ktoré musí mať osobný ochranný pracovný prostriedok,

aby bol účinný pred nebezpečenstvami určenými podľa písmena a); rovnakému hodnoteniu

podliehajú nebezpečenstvá, ktoré osobný ochranný pracovný prostriedok môže vytvárať,

c)

hodnotenie, či osobný ochranný pracovný prostriedok, ktorý zamýšľa zamestnancom poskytovať,

1.

zodpovedá vlastnostiam podľa písmena b), a

2.

spĺňa požiadavky uvedené v

§ 3 ods. 2

.

(2)

Na základe závažnosti nebezpečenstva a dĺžky jeho pôsobenia, charakteru práce a pracoviska,

vlastností a účinnosti príslušného osobného ochranného pracovného prostriedku zamestnávateľ

určí podmienky používania, najmä dobu používania ososobného ochranného obného ochranného

pracovného prostriedku. Zoznam kritérií na výber osobného ochranného pracovného prostriedku,

ktoré zamestnávateľ pri výbere zohľadňuje, je uvedený v

prílohe č. 5

. Pri výbere pracovného prostriedku môže zamestnávateľ tieto kritériá doplniť aj inými,

potrebnými na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

(3)

Zamestnávateľ poskytuje osobné ochranné pracovné prostriedky podľa svojho zoznamu

poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov.

8

)

Tento vypracuje na základe hodnotenia nebezpečenstiev podľa odseku 1 a špecifikuje

v ňom konkrétne typy osobných ochranných pracovných prostriedkov, ktoré poskytuje

pri jednotlivých prácach.

(4)

Zamestnávateľ v zozname podľa odseku 3 upraví osobitný režim zaobchádzania s osobnými

ochrannými pracovnými prostriedkami určenými na ochranu pred zvláštnymi nebezpečenstvami,

napríklad pred rádioaktívnymi látkami, karcinogénnymi látkami alebo na ochranu pred

infekciou.

(5)

Zamestnávateľ je povinný hodnotiť nebezpečenstvá a posúdiť vhodnosť poskytovaných

osobných ochranných pracovných prostriedkov a zoznam podľa odseku 3 vždy, ak

a)

sa zmenia nebezpečenstvá v dôsledku zmeny technológie alebo organizácie práce, alebo

zmeny, alebo zhoršenia pracovných podmienok,

b)

sú dostupné účinné technické prostriedky a prostriedky kolektívnej ochrany na vylúčenie

alebo obmedzenie nebezpečenstiev, alebo

c)

sú dostupné účinnejšie osobné ochranné pracovné prostriedky.

(6)

Údaje o vyskytujúcich sa nebezpečenstvách poskytne zamestnávateľ písomne všetkým

zamestnávateľom, ktorých zamestnanci vykonávajú práce v jeho priestoroch.

§ 6

Zamestnávateľ informuje zamestnancov, zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci a príslušnú odborovú organizáciu o opatreniach súvisiacich so zaistením

bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v spojitosti s používaním osobných ochranných

pracovných prostriedkov.

§ 7

Toto nariadenie sa vzťahuje na samostatne zárobkovo činné osoby v rozsahu ustanovenom

osobitným predpisom.

9

)

§ 8

Dokumentáciu o poskytovaní osobných ochranných pracovných prostriedkov, spracovanú

podľa doterajších predpisov, uvedie zamestnávateľ do súladu s týmto nariadením najneskôr

do 1. januára 2003.

§ 9

Zrušuje sa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

č. 377/1996 Z. z.

o poskytovaní osobných ochranných pracovných prostriedkov.

§ 10

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. septembra 2002.