VYHLÁŠKA 4/1994 Z. z. o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác

§ 1

Pri posudzovaní návrhu na vytvorenie nového spoločensky účelného pracovného miesta

1

)

(ďalej len „nové pracovné miesto") okresný úrad práce v spolupráci s Fondom zamestnanosti

Slovenskej republiky prihliada najmä na

a)

efektívnosť a dobu využitia nového pracovného miesta,

b)

dobu potrebnú na vytvorenie nového pracovného miesta,

c)

rozsah a štruktúru zamestnanosti v okrese.

§ 2

(1)

Okresný úrad práce uzavrie s vybraným zamestnávateľom písomnú dohodu o vytvorení

nového pracovného miesta

1

)

(ďalej len „dohoda").

(2)

Dohoda uzavretá podľa odseku 1 obsahuje

a)

počet a profesno-kvalifikačnú štruktúru nových pracovných miest,

b)

záväzok zamestnávateľa, že nové pracovné miesta obsadí uchádzačmi o zamestnanie,

2

)

ktorých obvodný úrad práce vedie v evidencii,

3

)

c)

výšku návratného príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta,

d)

záväzok zamestnávateľa, že vytvorí nové pracovné miesto najmenej na dobu dvoch rokov,

e)

spôsob vrátenia návratného príspevku a záväzok zamestnávateľa, že vráti okresnému

úradu práce tento príspevok najneskôr do dvoch rokov odo dňa jeho poskytnutia; pri

nedodržaní dohodnutých podmienok najneskôr do troch mesiacov odo dňa zistenia ich

nedodržania,

f)

ďalšie podmienky, na ktorých sa zmluvné strany dohodnú.

§ 3

(1)

Na vytvorenie každého nového pracovného miesta možno poskytnúť zamestnávateľovi návratný

príspevok na úhradu nákladov až do výšky 60 000 Sk diferencovane v závislosti od situácie

na trhu práce podľa regionálnych a štrukturálnych podmienok.

(2)

Návratný príspevok sa poskytne zamestnávateľovi až po predložení pracovnej zmluvy,

ktorú uzavrel zamestnávateľ s uchádzačom o zamestnanie, ktorého prijíma na nové pracovné

miesto.

(3)

Návratný príspevok poskytuje okresný úrad práce, v ktorého územnom obvode bolo nové

pracovné miesto vytvorené.

§ 4

(1)

Návratný príspevok na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta možno

poskytnúť na základe dohody aj uchádzačovi o zamestnanie,

2

)

ktorý začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť podľa osobitných predpisov.

4

)

(2)

Dohoda podľa odseku 1 obsahuje

a)

výšku návratného príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta

na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti,

b)

spôsob vrátenia návratného príspevku a záväzok uchádzača o zamestnanie, že vráti

okresnému úradu práce tento príspevok najneskôr do dvoch rokov odo dňa jeho poskytnutia;

pri nedodržaní dohodnutých podmienok najneskôr do troch mesiacov odo dňa zistenia

ich nedodržania,

c)

ďalšie podmienky, na ktorých sa zmluvné strany dohodnú.

(3)

Pri poskytnutí návratného príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného

miesta na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti sa postupuje podľa

§ 4 ods. 1

.

§ 5

(1)

Okresný úrad práce môže uzavrieť so zamestnávateľom dohodu o vytvorení pracovného

miesta na vykonávanie verejnoprospešnej práce.

5

)

(2)

Dohoda uzavretá podľa odseku 1 obsahuje

a)

počet pracovných miest, ktoré sa vytvoria,

b)

druhy prác,

c)

dobu, na ktorú sa pracovné miesta vytvárajú,

d)

výšku príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie pracovných miest na vykonávanie

verejnoprospešnej práce,

e)

ďalšie podmienky, na ktorých sa zmluvné strany dohodnú.

(3)

Na vytvorenie pracovného miesta na vykonávanie verejnoprospešnej práce možno poskytnúť

príspevok na úhradu nákladov až do výšky mzdy alebo platu vyplatených uchádzačovi

o zamestnanie za vykonanú verejnoprospešnú prácu.

§ 6

Zrušuje sa vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky

č. 342/1992 Zb.

o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných

prác.

§ 7

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.