VYHLÁŠKA 498/2002 Z. z. ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberovom konaní na obsadenie štátnozamestnaneckých miest na súdoch

§ 1

(1)

Výberové konanie na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta na okresnom súde

po súhlase krajského súdu a na krajskom súde po súhlase ministerstva vyhlasuje vedúci

služobného úradu príslušného súdu.

(2)

Výberové konanie na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta na Najvyššom súde

Slovenskej republiky a na Špeciálnom súde vyhlasuje vedúci služobného úradu príslušného

súdu.

(3)

Výberové konanie na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta na Vyššom vojenskom

súde a vojenskom obvodovom súde (ďalej len „vojenský súd") po súhlase Ministerstva

obrany Slovenskej republiky vyhlasuje vedúci služobného úradu vojenského súdu.

(4)

Vedúci služobného úradu súdu vyhlasuje výberové konanie v tlači, prípadne v iných

verejnosti všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie najmenej tri týždne

pred jeho začatím.

(5)

Ustanovenia tejto vyhlášky sa nevzťahujú na výberové konanie na obsadenie štátnozamestnaneckého

miesta justičného čakateľa.

§ 2

(1)

Oznámenie o vyhlásení výberového konania na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého

miesta obsahuje

a)

označenie súdu a jeho sídlo,

b)

druh štátnej služby a obsadzovanú funkciu,

c)

odbor štátnej služby,

d)

predpoklady na vykonávanie štátnej služby podľa

§ 14 zákona

,

e)

zoznam požadovaných listín a dokladov,

f)

lehotu na podanie písomnej žiadosti o zaradenie do výberového konania spolu s požadovanými

dokladmi a miesto jej podania,

g)

oznámenie o tom, či na služobné miesto v odbore štátnej služby bude potrebné oprávnenie

na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami podľa osobitného predpisu.

1

)

(2)

Okrem predpokladov podľa odseku 1 písm. d) na vykonávanie štátnej služby ustanovených

zákonom môže vedúci služobného úradu príslušného súdu určiť v oznámení o vyhlásení

výberového konania ďalšie predpoklady na výkon štátnej služby s ohľadom na povahu

povinností, ktoré sa budú od štátneho zamestnanca požadovať.

(3)

Uchádzač podľa odseku 1 písm. e) predloží

a)

písomnú žiadosť o zaradenie do výberového konania,

b)

vysvedčenie, diplom alebo iný rovnocenný doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní

podľa osobitného predpisu,

2

)

c)

výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace,

3

)

ak ide o štátnozamestnanecké miesto vyššieho súdneho úradníka, odpis z registra trestov

nie starší ako tri mesiace,

4

)

d)

profesijný štruktúrovaný životopis,

e)

písomné čestné vyhlásenie o zdravotnej spôsobilosti na výkon štátnej služby,

f)

písomné čestné vyhlásenie o tom, že nebol prepustený zo štátnej služby podľa

§ 39 ods. 1 písm. b) zákona

,

g)

písomné čestné vyhlásenie o tom, že je spôsobilý na právne úkony v plnom rozsahu,

h)

písomné čestné vyhlásenie o štátnom občianstve Slovenskej republiky,

i)

písomné čestné vyhlásenie o trvalom pobyte na území Slovenskej republiky,

j)

písomné čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvádzaných v žiadosti, vysvedčení,

diplome alebo v inom rovnocennom doklade o najvyššom dosiahnutom vzdelaní a profesijnom

štrukturovanom životopise,

k)

písomný súhlas o tom, že príslušný súd môže spracúvať jeho osobné údaje na účely

výberového konania do ukončenia výberového konania.

5

)

(4)

V oznámení o vyhlásení výberového konania vedúci služobného úradu môže určiť ďalšie

doklady, ktoré uchádzač predloží, alebo ďalšie nevyhnutné informácie, ktoré uchádzač

uvedie s cieľom overiť schopnosti a odborné znalosti, ktoré sú potrebné alebo vhodné

na výkon štátnej služby.

§ 3

(1)

Služobný úrad preskúma listiny a doklady, ktoré uchádzači predložili, a ak zistí

nedostatky, ktoré možno odstrániť, určí primeranú lehotu na ich odstránenie. Ak na

základe predložených kópií dokladov nemožno spoľahlivo posúdiť splnenie predpokladov

na vykonávanie štátnej služby, služobný úrad vyzve uchádzača, aby v lehote, ktorú

určí, predložil originál dokladu alebo jeho úradne osvedčenú kópiu.

(2)

Uchádzačovi, ktorý nespĺňa predpoklady podľa

§ 2 ods. 1 písm. d)

alebo ktorý napriek výzve podľa odseku 1 neodstránil nedostatky, služobný úrad písomne

oznámi ich nesplnenie a predložené listiny a doklady vráti.

(3)

Uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady na výkon štátnej služby a ktorý podal písomnú

prihlášku do výberového konania v lehote podľa

§ 2 ods. 1 písm. f)

, príslušný služobný úrad pozve písomnou pozvánkou na výberové konanie najmenej sedem

dní pred jeho začatím. V pozvánke sa uvedie miesto, čas a spôsob uskutočnenia výberového

konania.

§ 4

(1)

Výberová komisia sa skladá z predsedu komisie a štyroch členov komisie. Predsedom

výberovej komisie je vedúci služobného úradu súdu alebo ním poverený podpredseda súdu,

alebo štátny zamestnanec súdu v stálej štátnej službe s najvyššou funkciou z členov

výberovej komisie. Členov výberovej komisie vymenúva vedúci služobného úradu príslušného

súdu zo štátnych zamestnancov súdu v stálej štátnej službe, z ktorých najmenej jeden

člen výberovej komisie je štátny zamestnanec v príslušnom odbore štátnej služby.

(2)

Jedného člena výberovej komisie môže vymenovať vedúci služobného úradu ministerstva.

Ak člena výberovej komisie vedúci služobného úradu ministerstva nevymenuje, vymenuje

ho vedúci služobného úradu súdu zo štátnych zamestnancov súdu alebo sudcov.

(3)

Ustanovenie odseku 2 sa nevzťahuje na Najvyšší súd Slovenskej republiky a vojenské

súdy.

(4)

Na Najvyššom súde Slovenskej republiky vymenuje jedného člena výberovej komisie vedúci

služobného úradu Najvyššieho súdu Slovenskej republiky.

(5)

Na vojenských súdoch vymenúva jedného člena výberovej komisie vedúci služobného úradu

Ministerstva obrany Slovenskej republiky. Ak člena výberovej komisie Ministerstvo

obrany Slovenskej republiky nevymenuje, vymenuje ho vedúci služobného úradu vojenského

súdu z radov štátnych zamestnancov súdu alebo sudcov.

(6)

Ak možno mať pochybnosti o nezaujatosti člena výberovej komisie, vedúci služobného

úradu súdu vymenuje za člena výberovej komisie iného štátneho zamestnanca.

§ 5

(1)

Výberové konanie sa uskutočňuje písomnou formou s následným ústnym pohovorom pred

výberovou komisiou u tých uchádzačov, ktorí úspešne absolvovali písomnú časť výberového

konania.

(2)

Výberové konanie overí schopnosti, odborné vedomosti a osobnostné vlastnosti uchádzača,

ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na povahu povinností, ktoré má štátny zamestnanec

vykonávať v štátnej službe na súde, a ktorý spĺňa predpoklady potrebné na výkon štátnej

služby.

(3)

Pred začatím výberového konania oznámi predseda výberovej komisie prítomným uchádzačom

najnižšiu hranicu úspešnosti uchádzača vo výberovom konaní, ktorej dosiahnutie je

nevyhnutné na jeho úspešné absolvovanie.

(4)

Obsah písomného testu overenia schopností a odborných znalostí a obsah ústneho pohovoru

určí služobný úrad.

§ 6

(1)

Výberová komisia zhodnotí výsledky výberového konania. Na základe dosiahnutých výsledkov

uchádzačov určí poradie uchádzačov. Výsledok výberového konania oznámi služobný úrad

uchádzačom písomne do desiatich dní od jeho skončenia.

(2)

Písomné oznámenie o výsledku výberového konania uchádzačovi, ktorý úspešne absolvoval

výberové konanie, obsahuje aj lehotu, do ktorej sa má vybraný uchádzač prihlásiť v

príslušnom služobnom úrade.

(3)

Ak sa uchádzač, ktorý sa umiestnil podľa poradia zostaveného výberovou komisiou na

prvom mieste v poradí, neprihlási v príslušnom služobnom úrade v lehote podľa odseku

2 alebo nenastúpi do štátnej služby v príslušnom služobnom úrade, získa miesto v poradí

vždy ďalší úspešný uchádzač, ktorý sa prihlási v príslušnom služobnom úrade na výzvu

služobného úradu.

§ 7

(1)

Ak je výberové konanie neúspešné, vedúci služobného úradu príslušného súdu vyhlási

nové výberové konanie najneskôr do 30 dní odo dňa zistenia neúspešnosti predchádzajúceho

výberového konania.

(2)

Výberové konanie je neúspešné, ak

a)

vo výberovom konaní ani jeden uchádzač nepreukázal dostatočné schopnosti a odborné

vedomosti na výkon štátnej služby,

b)

uchádzač, ktorý sa umiestnil podľa poradia zostaveného výberovou komisiou na prvom

mieste v poradí, neprihlási sa v príslušnom služobnom úrade v lehote podľa

§ 6 ods. 2

alebo ak takýto uchádzač nenastúpi do štátnej služby v príslušnom služobnom úrade

a v lehote určenej príslušným služobným úradom sa neprihlási iný uchádzač podľa

§ 6 ods. 3

,

c)

do výberového konania sa neprihlásil ani jeden uchádzač alebo ak ani jeden uchádzač

prihlásený do výberového konania nespĺňa predpoklady na výkon štátnej služby na obsadzovanom

štátnozamestnaneckom mieste,

d)

ani jeden z pozvaných uchádzačov sa nezúčastnil na výberovom konaní.

§ 8

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. septembra 2002.