VYHLÁŠKA 483/2011 Z. z. ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberovom konaní na funkciu sudcu

§ 1

Predmet úpravy

Táto vyhláška upravuje

a)

náležitosti vyhlásenia výberového konania na funkciu sudcu,

b)

zoznam dokladov, ktoré má uchádzač o funkciu sudcu (ďalej len „uchádzač“) predložiť,

c)

spôsob vykonania výberového konania,

d)

podrobnosti o písomnom teste, prípadovej štúdii, vypracovaní súdnych rozhodnutí,

preklade z cudzieho jazyka, psychologickom posúdení a o ústnej časti výberového konania,

e)

spôsob vyhodnotenia výsledkov výberového konania,

f)

náležitosti zápisnice o priebehu výberového konania (ďalej len „zápisnica“).

§ 2

Náležitosti vyhlásenia výberového konania

(1)

Vyhlásenie výberového konania na voľné miesto sudcu na okresnom súde a Špecializovanom

trestnom súde obsahuje

a)

označenie súdu, na ktorom sa obsadzuje voľné miesto sudcu,

b)

označenie okruhu osôb, ktoré sa môžu výberového konania zúčastniť, vrátane zákonných

predpokladov na účasť vo výberovom konaní,

c)

zoznam predkladaných dokladov,

d)

stručný popis spôsobu vykonania výberového konania,

e)

lehotu na podanie žiadosti o zaradenie do výberového konania a ďalších predkladaných

dokladov podľa

§ 3

,

f)

termín a miesto uskutočnenia výberového konania.

(2)

Vyhlásenie výberového konania na krajskom súde a Najvyššom súde Slovenskej republiky

okrem údajov podľa odseku 1 obsahuje aj označenie kolégia, v ktorom sa obsadzuje voľné

miesto sudcu.

§ 3

Zoznam predkladaných dokladov

(1)

Dokladmi, ktoré má uchádzač predložiť, sú

a)

žiadosť o zaradenie do výberového konania,

b)

profesijný životopis,

c)

motivačný list,

d)

vyhlásenie, v ktorom uchádzač uvedie zoznam jemu blízkych osôb,

1

)

ktoré sú sudcami, zamestnancami súdov, ministerstva vrátane rozpočtových organizácií

alebo príspevkových organizácií v pôsobnosti ministerstva alebo členmi výberovej komisie,

e)

úradne osvedčenú kópiu dokladu totožnosti,

f)

súhlas s obstaraním odpisu z registra trestov, v ktorom uchádzač uvedie údaje potrebné

na obstaranie odpisu z registra trestov,

g)

doklad o získaní vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v študijnom odbore právo

na právnickej fakulte vysokej školy v Slovenskej republike alebo uznaný doklad o vysokoškolskom

právnickom vzdelaní druhého stupňa vydaný zahraničnou vysokou školou alebo ich úradne

osvedčenú kópiu,

h)

osvedčenie o vykonaní odbornej justičnej skúšky alebo doklad o vykonaní inej odbornej

skúšky, ktorá sa považuje za odbornú justičnú skúšku, alebo rozhodnutie ministra spravodlivosti

Slovenskej republiky (ďalej len „minister“) o odpustení vykonania odbornej justičnej

skúšky alebo ich úradne osvedčená kópia,

i)

pracovné posudky zamestnávateľov; ak je uchádzač advokát alebo notár, aj stanovisko

príslušnej komory,

j)

potvrdenie o výkone právnickej praxe, ak sa obsadzuje voľné miesto sudcu na Najvyššom

súde Slovenskej republiky, krajskom súde alebo na Špecializovanom trestnom súde,

k)

potvrdenie príslušného daňového orgánu o splnení všetkých povinností a potvrdenie

príslušného orgánu o splnení všetkých odvodových povinností, ak ide o uchádzača, ktorý

vykonáva alebo vykonával podnikateľskú činnosť,

l)

potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti vykonávať funkciu sudcu,

m)

čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony,

n)

kontaktné údaje v rozsahu adresa pre doručovanie, telefónne číslo a emailová adresa,

o)

označenie cudzieho jazyka (

§ 8

), z ktorého sa uchádzač podrobí písomnému prekladu.

(2)

Uchádzač, ktorý je sudcom, predkladá doklady uvedené v odseku 1 písm. a) až d), j),

n) a o).

§ 4

Ak uchádzač nepredloží všetky doklady podľa

§ 3

, vyzve ho predseda súdu, ktorý vyhlásil výberové konanie, na ich doplnenie v lehote

desiatich pracovných dní s poučením, že v prípade nepredloženia chýbajúcich dokladov

ho výberová komisia nezaradí do výberového konania.

§ 5

Písomný test

(1)

Písomným testom sa overujú odborné znalosti uchádzača z ústavného práva, trestného

práva, správneho práva, medzinárodného práva, práva Európskej únie, občianskeho práva,

rodinného práva, obchodného práva a pracovného práva. Pred vypracovaním písomného

testu si uchádzači vylosujú číslo, ktorým bude označený ich písomný test; meno a priezvisko

uchádzača sa priradí k písomnému testu až po jeho vyhodnotení.

(2)

Písomný test pozostáva zo 40 otázok s pridelením jedného bodu za každú správne zodpovedanú

otázku v časovom limite na vyznačenie správnych odpovedí 30 minút.

(3)

Databázu písomných testov vytvára ministerstvo a losovanie testov vo výberovom konaní

zabezpečuje člen výberovej komisie vymenovaný z kandidátov na členov výberovej komisie

vymenovaných ministrom. Databáza písomných testov pozostáva aspoň z 1000 testových

otázok a podľa potreby sa obmieňa; testové otázky sa zverejňujú na webovom sídle ministerstva.

§ 6

Prípadová štúdia

(1)

Prípadová štúdia obsahuje opis možnej, prípadne skutočnej situácie, ktorej písomné

riešenie navrhne uchádzač. Pri vypracúvaní písomného riešenia prípadovej štúdie možno

používať nekomentované znenia všeobecne záväzných právnych predpisov. Pred vypracovaním

prípadovej štúdie si uchádzači vylosujú číslo, ktorým bude označená ich prípadová

štúdia; meno a priezvisko uchádzača sa priradí k prípadovej štúdii až po jej vyhodnotení.

(2)

Časový limit na vypracovanie písomného riešenia prípadovej štúdie je 60 minút. Za

písomné riešenie prípadovej štúdie možno získať najviac 25 bodov.

(3)

Databázu prípadových štúdií vytvára ministerstvo a losovanie štúdií vo výberovom

konaní zabezpečuje člen výberovej komisie vymenovaný z kandidátov na členov výberovej

komisie vymenovaných ministrom. Databáza prípadových štúdií pozostáva aspoň zo 100

prípadových štúdií porovnateľnej obťažnosti a podľa potreby sa obmieňa.

(4)

Prípadová štúdia vylosovaná pre potreby výberového konania sa v ďalších výberových

konaniach v tom istom kalendárnom roku nepoužije.

§ 7

Písomný preklad z cudzieho jazyka

(1)

Ak ide o výberové konanie na voľné miesto sudcu na okresnom súde, preklad z cudzieho

jazyka možno vykonať z anglického jazyka, nemeckého jazyka alebo francúzskeho jazyka;

v ostatných prípadoch aj z ruského jazyka. Pri vypracúvaní písomného prekladu textu

z cudzieho jazyka možno používať prekladový slovník. Pred vypracovaním písomného prekladu

z cudzieho jazyka si uchádzači vylosujú číslo, ktorým bude označený ich písomný preklad

z cudzieho jazyka; meno a priezvisko uchádzača sa priradí k písomnému prekladu z cudzieho

jazyka až po jeho vyhodnotení.

(2)

Čas na vypracovanie písomného prekladu textu z cudzieho jazyka je 60 minút; písomný

preklad sa hodnotí najviac 20 bodmi.

(3)

Databázu textov v cudzom jazyku porovnateľnej obťažnosti určených na písomný preklad

z cudzieho jazyka vytvára ministerstvo a ich losovanie vo výberovom konaní zabezpečuje

člen výberovej komisie vymenovaný z kandidátov na členov výberovej komisie vymenovaných

ministrom. Databáza textov v cudzom jazyku pozostáva aspoň z 50 textov v cudzích jazykoch

podľa odseku 1 a podľa potreby sa obmieňa.

(4)

Text z cudzieho jazyka vylosovaný pre potreby výberového konania sa v ďalších výberových

konaniach v tom istom kalendárnom roku nepoužije.

§ 8

Písomné vypracovanie súdnych rozhodnutí

(1)

V rámci písomného vypracovania súdnych rozhodnutí uchádzači vypracujú jedno rozhodnutie

z oblasti trestného práva a jedno rozhodnutie z oblasti civilného práva. Losovanie

súdnych spisov z predložených súdnych spisov v dvojnásobnom počte k počtu uchádzačov

vo výberovom konaní zabezpečuje člen výberovej komisie vymenovaný z kandidátov na

členov výberovej komisie vymenovaných ministrom tak, že pre všetkých uchádzačov spoločne

vylosuje jeden súdny spis z oblasti trestného práva a jeden súdny spis z oblasti civilného

práva. Pri vypracúvaní súdnych rozhodnutí možno používať nekomentované znenia všeobecne

záväzných právnych predpisov. Pred písomným vypracovaním súdnych rozhodnutí si uchádzači

vylosujú číslo, ktorým budú označené nimi písomne vypracované súdne rozhodnutia; meno

a priezvisko uchádzača sa priradí k písomnému vypracovaniu súdnych rozhodnutí až po

ich vyhodnotení.

(2)

Časový limit na písomné vypracovanie každého súdneho rozhodnutia je tri hodiny. Bodové

hodnotenie každého súdneho rozhodnutia je najviac 30 bodov.

(3)

Databázu súdnych spisov vytvára Justičná akadémia Slovenskej republiky.

§ 9

(1)

Pre účasť na psychologickom posúdení a ústnej časti výberového konania (ďalej len

„ústna časť“) je potrebné získať z

a)

písomného testu aspoň 24 bodov,

b)

prípadovej štúdie aspoň 15 bodov,

c)

písomného prekladu z cudzieho jazyka aspoň 12 bodov,

d)

písomného vypracovania súdneho rozhodnutia aspoň 18 bodov za každé vypracované súdne

rozhodnutie.

(2)

Výberová komisia po vyhodnotení písomného testu určí podľa počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia vypracovania prípadovej štúdie, a

b)

neúspešných uchádzačov.

(3)

Výberová komisia po vyhodnotení prípadovej štúdie určí podľa počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia písomného prekladu z cudzieho jazyka, a

b)

neúspešných uchádzačov.

(4)

Výberová komisia po vyhodnotení prekladu z cudzieho jazyka určí podľa počtu dosiahnutých

bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia písomného vypracovania súdneho rozhodnutia,

a

b)

neúspešných uchádzačov.

(5)

Výberová komisia po vyhodnotení písomného vypracovania súdnych rozhodnutí určí podľa

počtu dosiahnutých bodov

a)

úspešných uchádzačov, ktorí sa zúčastnia psychologického posúdenia a ústnej časti,

a

b)

neúspešných uchádzačov.

(6)

Sudcovi, ktorý sa vo výberovom konaní pri postupe na súd vyššieho stupňa zúčastňuje

len prekladu z cudzieho jazyka,

2

)

sa na účely hodnotenia vo výberovom konaní prideľuje namiesto

a)

prípadovej štúdie najvyšší dosiahnutý počet bodov, ktoré získal v tom istom výberovom

konaní iný uchádzač z prípadovej štúdie,

b)

písomného vypracovania súdneho rozhodnutia najvyšší dosiahnutý počet bodov, ktoré

získal v tom istom výberovom konaní iný uchádzač z písomného vypracovania súdneho

rozhodnutia z oblasti trestného práva a oblasti civilného práva.

(7)

Ak žiaden z uchádzačov nezíska vo výberovom konaní potrebný počet bodov podľa odseku

1, sudcovi podľa odseku 6 sa prideľuje namiesto prípadovej štúdie počet bodov podľa

odseku 1 písm. b) a namiesto písomného vypracovania súdneho rozhodnutia počet bodov

podľa odseku 1 písm. c).

(8)

Výberová komisia verejne oznamuje úspešných a neúspešných uchádzačov podľa odsekov

2 až 5 bezodkladne po vyhodnotení príslušnej časti výberového konania.

§ 10

Psychologické posúdenie

(1)

Účelom psychologického posúdenia je overiť osobnostné predpoklady uchádzačov na výkon

funkcie sudcu.

(2)

Požiadavky na osobnostné predpoklady uchádzača zadáva ministerstvo v spolupráci so

súdmi a psychológmi. Psychologické posúdenie vykonávajú psychológovia v iný deň výberového

konania. Miesto a čas vykonania psychologického posúdenia sa určí po dohode vyhlasovateľa

výberového konania s príslušným psychológom.

(3)

Psychologické posúdenie sa vykonáva aplikáciou psychodiagnostických metód schválených

ministerstvom po dohode so psychológmi. V záveroch psychologického posúdenia sa psychológ

vyjadrí, či uchádzača z hľadiska jeho osobnostných predpokladov na funkciu sudcu odporúča

alebo neodporúča a z akých dôvodov. Závery psychologického posúdenia predloží psychológ

v písomnej podobe výberovej komisii. Komisia závery psychologického posúdenia oznámi

a odovzdá uchádzačovi pred začatím ústnej časti.

(4)

Závery psychologického posúdenia sa považujú za platné, ak v deň začatia výberového

konania neuplynulo viac ako dvanásť mesiacov od dátumu vykonania psychologického posúdenia

podľa tejto vyhlášky. Počas doby platnosti záverov psychologického posúdenia sa ďalšie

psychologické posúdenie na účely tejto vyhlášky nevykonáva; uchádzač predloží výberovej

komisii platné závery psychologického posúdenia.

(5)

Ak o to uchádzač písomne požiada, poskytne mu psychológ, ktorý ho psychologicky posúdil

na účely tejto vyhlášky, konzultáciu spojenú s interpretáciou záverov psychologického

posúdenia.

(6)

Na žiadosť člena výberovej komisie poskytne psychológ, ktorý uchádzača psychologicky

posúdil, členovi komisie konzultáciu k záverom psychologického posúdenia uchádzača.

§ 11

Ústna časť

(1)

Ústna časť pozostáva z

a)

prezentácie uchádzača o svojej osobe, odbornej praxi, ako aj motivácie na výkon funkcie

sudcu,

b)

odpovedí na otázky členov výberovej komisie, ktorých účelom je overiť skutočnosti,

ktoré sa overujú výberovým konaním.

3

)

(2)

Každý člen výberovej komisie hodnotí uchádzača v ústnej časti jednotlivo za každú

skutočnosť, ktorá sa overuje výberovým konaním,

3

)

pridelením bodov v rozpätí od nula bodov do troch bodov, pričom najvyšším hodnotením

sú tri body. Hodnotenie každej otázky a celkový výsledok vyhodnotenia vyznačí každý

člen výberovej komisie písomne na hodnotiacom hárku, ktorého vzor je uvedený v

prílohe č. 1

.

(3)

Do miestnosti, kde sa uskutočňuje ústna časť, vstupujú uchádzači jednotlivo podľa

poradia, ktoré určí výberová komisia žrebom. Uchádzač, ktorý absolvoval ústnu časť,

môže byť prítomný pri odpovedi nasledujúcich uchádzačov.

§ 12

Postup výberovej komisie pri hodnotení

(1)

Po skončení ústnej časti každý člen výberovej komisie na vlastnom hodnotiacom hárku

uvedie

a)

počet bodov, ktoré uchádzač získal podľa

§ 9

,

b)

vyjadrenie, či považuje uchádzača na základe psychologického posúdenia za úspešného

alebo neúspešného,

c)

počet bodov pridelených v ústnej časti podľa § 11 ods. 2 a

d)

odôvodnenie hodnotenia uchádzača podľa písmen b) a c).

(2)

Po vyhotovení hodnotiaceho hárku ho každý člen výberovej komisie odovzdá predsedovi

výberovej komisie. Predseda výberovej komisie pred členmi výberovej komisie zistí

mená neúspešných uchádzačov. Neúspešným uchádzačom je uchádzač,

a)

ktorého členovia výberovej komisie jednomyseľne označia podľa odseku 1 písm. b) za

neúspešného alebo

b)

ktorý získal v ústnej časti menej ako 72 bodov.

(3)

Z úspešných uchádzačov v súhrnom hodnotiacom hárku, ktorého vzor je uvedený v

prílohe č. 2

, zostaví predseda výberovej komisie konečné poradie úspešných uchádzačov, a to na

základe súčtu bodov získaných podľa

§ 9

a § 11 ods. 2.

(4)

V prípade rovnosti poradia dvoch alebo viacerých uchádzačov sa o ich poradí rozhodne

osobitným hlasovaním. Ak sa osobitným hlasovaním poradie neurčí, o poradí uchádzačov

sa rozhodne žrebom.

(5)

Výsledky výberového konania a poradie úspešných uchádzačov, ako aj zoznam neúspešných

uchádzačov podľa odseku 2 výberová komisia verejne vyhlási a oznámi uchádzačom bezprostredne

po ukončení výberového konania.

§ 13

Náležitosti zápisnice

(1)

Zápisnica obsahuje

a)

údaj o dátume, čase a mieste konania výberového konania,

b)

označenie súdu, na ktorom sa obsadzuje voľné miesto sudcu,

c)

zloženie výberovej komisie v rozsahu titul, meno a priezvisko vrátane označenia predsedu

výberovej komisie, označenie databázy kandidátov na členov výberovej komisie, z ktorej

bol člen výberovej komisie vymenovaný, a stručný záznam o voľbe predsedu komisie,

d)

zoznam uchádzačov prihlásených do výberového konania, ako aj zoznam uchádzačov nezaradených

do výberového konania,

e)

stručný opis priebehu ústnej časti výberového konania,

f)

konečné poradie úspešných uchádzačov a zoznam neúspešných uchádzačov podľa

§ 9 ods. 2 až 5

a

§ 12 ods. 2

vrátane počtu získaných bodov a hodnotenia členov výberovej komisie podľa

§ 12 ods. 1 písm. b)

,

g)

dátum, čas a miesto verejného vyhlásenia výsledkov výberového konania,

h)

meno a priezvisko člena komisie, ktorý zápisnicu spísal,

i)

dátum, čas a miesto ukončenia výberového konania,

j)

dátum, čas a miesto spísania zápisnice; tento údaj sa v zápisnici zapisuje priebežne,

k)

vlastnoručné podpisy všetkých členov výberovej komisie.

(2)

Zápisnica ďalej obsahuje stručný a presný záznam z každého hlasovania výberovej komisie,

ktoré sa uskutočnilo, vrátane výsledku tohto hlasovania a pomeru hlasov členov výberovej

komisie. Súčasťou zápisnice sú hodnotiace hárky členov výberovej komisie a súhrnný

hodnotiaci hárok.

(3)

Zápisnicu vyhotovuje a za jej správnosť zodpovedá predsedom výberovej komisie poverený

člen výberovej komisie.

(4)

Zápisnicu po prečítaní vlastnoručne podpisujú všetci členovia výberovej komisie.

Ak niektorý z členov odmietne zápisnicu podpísať, poznamená sa táto skutočnosť v zápisnici

spolu s dôvodom odmietnutia, ak je známy. Ak zo závažných dôvodov nemôže niektorý

z členov výberovej komisie zápisnicu podpísať, poznamená sa táto skutočnosť v zápisnici.

(5)

Zápisnica a všetky písomností týkajúce sa výberového konania sú súčasťou spisu agendy

správy súdu.

4

)

§ 14

Prechodné ustanovenie

Účinky spojené so žiadosťou o zaradenie do výberového konania, ktorá bola podaná do

31. decembra 2011, zostávajú zachované. Pri posudzovaní dokladov, ktoré má uchádzač

predložiť, sa postupuje podľa doterajších predpisov.

§ 14a

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 15. júla 2012

(1)

Výberové konanie, ktoré bolo vyhlásené podľa predpisov účinných k 14. júlu 2012 a

vykonať sa má po 15. júli 2012, sa vykoná podľa predpisov účinných k 14. júlu 2012.

(2)

Psychologické posúdenie vykonané pred 15. júlom 2012 sa považuje za psychologické

posúdenie podľa tejto vyhlášky, ak od jeho vykonania do dňa začatia výberového konania

neuplynula lehota uvedená v

§ 10 ods. 4

.

§ 14b

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. apríla 2013

Výberové konanie, ktoré bolo vyhlásené podľa predpisov účinných k 31. marcu 2013 a

vykonať sa má po 1. apríli 2013, sa vykoná podľa predpisov účinných k 31. marcu 2013.

§ 14c

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2016

Výberové konanie, ktoré bolo vyhlásené podľa predpisov účinných k 30. júnu 2016 a

vykonať sa má po 1. júli 2016, sa vykoná podľa predpisov účinných k 30. júnu 2016.

§ 15

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januára 2012.