SK
ZÁKON 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Statutory Text (5 Articles)
Čl. I
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon upravuje podmienky nároku a poskytovanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej
neschopnosti zamestnanca (ďalej len „náhrada príjmu“).
§ 2
Zamestnanec
(1)
Zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je zamestnancom na účely nemocenského
poistenia podľa osobitného predpisu.
1
)
(2)
Zamestnancom podľa tohto zákona nie je fyzická osoba vo výkone väzby a fyzická osoba
vo výkone trestu odňatia slobody.
§ 3
Zamestnávateľ
(1)
Zamestnávateľ je zamestnávateľ podľa osobitného predpisu.
2
)
(2)
Zamestnávateľom podľa tohto zákona nie je pre fyzickú osobu uvedenú v
§ 2 ods. 2
ústav na výkon väzby a ústav na výkon trestu odňatia slobody.
Podmienky nároku na náhradu príjmu
§ 4
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne
práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené karanténne
opatrenie alebo izolácia
4
)
(ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“) a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací
základ podľa osobitného predpisu
5
)
okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu než za vykonanú prácu, za obdobie,
v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,
ak tento zákon neustanovuje inak.
§ 5
(1)
Nárok na náhradu príjmu nemá zamestnanec
a)
ak počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti má nárok na
1.
nemocenské podľa osobitného predpisu,
6
)
2.
materské podľa osobitného predpisu
7
)
alebo
3.
rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu;
8
)
to neplatí, ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva
činnosť zamestnanca,
b)
ak sa stal dočasne práceneschopným v dôsledku úmyselného trestného činu, za ktorý
mu bol uložený trest odňatia slobody,
c)
ak porušil liečebný režim určený lekárom,
10
)
odo dňa porušenia liečebného režimu,
d)
ak sa nezdržiava na mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti bez súhlasu
lekára, odo dňa zistenia tejto skutočnosti,
e)
ak pre dočasnú pracovnú neschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej
republiky a patria mu náhrady na úrovni platu vrátane ostatných náležitostí podľa
osobitného predpisu.
11
)
§ 6
Zánik nároku na náhradu príjmu
Nárok na náhradu príjmu zaniká zamestnankyni, ktorá je v období šiestich týždňov pred
očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom dočasne práceneschopná a vznikol jej nárok
na materské podľa osobitného predpisu.
7
)
§ 7
Poskytovanie náhrady príjmu
(1)
Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2)
Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti
do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do štrnásteho dňa dočasnej
pracovnej neschopnosti.
§ 8
Výška náhrady príjmu
(1)
Výška náhrady príjmu je v období
a)
od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej
neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca a
b)
od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do štrnásteho dňa dočasnej pracovnej
neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu.
(2)
V kolektívnej zmluve uzatvorenej podľa osobitného predpisu
14
)
možno dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu vo vyššej percentuálnej sadzbe, najviac
vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu.
(3)
Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu vo výške polovice náhrady príjmu podľa odseku
1 od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak sa stal dočasne práceneschopným
v dôsledku stavu, ktorý si privodil sám požitím alkoholu alebo v dôsledku zneužitia
iných návykových látok, najdlhšie do štrnásteho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
(4)
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého
obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie,
pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo najmenej 90 dní, je rozhodujúce
obdobie podľa osobitného predpisu.
15
)
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého
obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie,
pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od
vzniku nemocenského poistenia, okrem vzniku nemocenského poistenia z dôvodu zániku
prerušenia nemocenského poistenia, do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná
pracovná neschopnosť.
(5)
Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie
poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho
obdobia.
(6)
Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorý v rozhodujúcom období určenom podľa odseku
4 nemá vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie, je denný
vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie v kalendárnom
mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.
(7)
Denný vymeriavací základ určený podľa odsekov 5 a 6 nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací
základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu
16
)
platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom
vznikol dôvod na poskytnutie náhrady príjmu.
(8)
Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol.
Spoločné ustanovenia
§ 9
(1)
Nárok na náhradu príjmu sa uplatňuje u zamestnávateľa predložením potvrdenia o dočasnej
pracovnej neschopnosti; ak bola dočasná pracovná neschopnosť zaznamenaná v systéme
elektronického zdravotníctva v elektronickej podobe, za uplatnenie nároku na náhradu
príjmu sa považuje oznámenie Sociálnej poisťovne o vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca zamestnávateľovi.
(2)
Zamestnanec je pri dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá nebola zaznamenaná v systéme
elektronického zdravotníctva v elektronickej podobe, povinný preukázať zamestnávateľovi
skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, výšku a zánik nároku na náhradu príjmu.
(3)
Zamestnanec je povinný v období, v ktorom má nárok na náhradu príjmu, dodržiavať
liečebný režim určený lekárom.
10
)
(4)
Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu, či sa dočasne práceneschopný zamestnanec
zdržiava na mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Zamestnávateľ má
právo vykonať kontrolu podľa prvej vety v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo
na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne zdržiava.
§ 10
(1)
Náhrada príjmu sa vypláca vo výplatných termínoch, ktoré sú určené na výplatu mzdy,
platu, odmeny za prácu alebo služobného príjmu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca
nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom si zamestnanec uplatnil nárok na náhradu
príjmu.
(2)
Suma náhrady príjmu sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor.
§ 11
Nárok na náhradu príjmu sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý patrí.
§ 12
Spory vo veciach upravených týmto zákonom rozhodujú súdy.
§ 13
Prechodné ustanovenie
Nároky vyplývajúce z dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktoré vznikli pred
1. januárom 2004, sa posudzujú podľa predpisov účinných do 31. decembra 2003.
§ 13a
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011
(1)
Ak fyzická osoba je zamestnanec k 31. decembru 2010 a toto právne postavenie trvá
aj po tomto dni, je zamestnanec aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
(2)
Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá je zamestnávateľ zamestnanca uvedeného
v odseku 1, je zamestnávateľ aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
§ 13b
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2013
Ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla pred 1. januárom 2013, suma náhrady príjmu
sa určí aj po 31. decembri 2012 podľa zákona účinného do 31. decembra 2012.
§ 13ba
Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie,
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19 sa nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej
neschopnosti z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia
4
)
uplatňuje u zamestnávateľa oznámením vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.
§ 13c
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. marca 2022
Ak fyzickej osobe uvedenej v § 2 ods. 1 písm. b) v znení účinnom do 28. februára 2022
vznikol nárok na náhradu príjmu do 28. februára 2022 a obdobie prvých desiatich dní
dočasnej pracovnej neschopnosti trvá aj po tomto dni, nárok na náhradu príjmu zostáva
zachovaný a denný vymeriavací základ na určenie sumy tejto náhrady príjmu sa aj po
28. februári 2022 určuje podľa tohto zákona v znení účinnom do 28. februára 2022.
§ 13d
Prechodné ustanovenie k úprave účinnej od 1. januára 2026
Ak zamestnancovi vznikol nárok na náhradu príjmu pred 1. januárom 2026 a trvá aj po
31. decembri 2025, náhrada príjmu sa poskytuje podľa tohto zákona v znení účinnom
do 31. decembra 2025.
Čl. II
Zákon č.
385/2000 Z. z.
o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.
185/2002 Z. z., zákona č. 670/2002 Z. z. a zákona č. 426/2003 Z. z. sa mení takto
1.
§ 80 vrátane nadpisu znie
㤠80
Platové pomery sudcov pri chorobe alebo pri úraze
V čase, keď sudca nevykonáva svoju funkciu pre chorobu alebo pre úraz, patrí mu, ak
tento zákon neustanovuje inak, k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
poskytovanej podľa osobitného predpisu
20
) (ďalej len „náhrada príjmu") príplatok k náhrade príjmu a k nemocenskému poskytovanému
podľa osobitného predpisu
20a
) príplatok k nemocenskému.“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 20 a 20a znejú
„20)
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
20a)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.“.
2.
§ 93 vrátane nadpisu znie
㤠93
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému
(1)
Ak je sudca uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne neschopného na výkon funkcie
a vznikol mu nárok na náhradu príjmu
20
) alebo nárok na nemocenské podľa osobitného predpisu,
20a
) patrí mu príplatok k náhrade príjmu alebo príplatok k nemocenskému vo výške rozdielu
medzi funkčným platom po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti,
poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na
starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie a poskytnutou náhradou príjmu
alebo poskytnutým nemocenským.
(2)
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému sudcovi nepatrí, ak dočasná
neschopnosť sudcu na výkon jeho funkcie vznikla pre úraz pri výkone funkcie alebo
pre chorobu z povolania.“.
3.
Nadpis nad § 96 znie
„Konanie o príplatku k náhrade príjmu, o príplatku k nemocenskému, o príplatku k materskému
a o príplatku k dôchodku sudcu“.
4.
§ 96 znie
㤠96
Úhrn príplatku k náhrade príjmu a náhrady príjmu, úhrn príplatku k nemocenskému a
nemocenského a úhrn príplatku k materskému a materského nesmú presiahnuť výšku funkčného
platu po odpočítaní preddavku na daň z príjmov fyzických osôb, poistného na zdravotné
poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného
na invalidné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti, ak je sudca platiteľ
poistného na poistenie v nezamestnanosti.“.
5.
V § 99 odsek 1 znie
„(1)
Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému a príplatok k materskému sa
vypláca pozadu za príslušný kalendárny mesiac spolu s platom.“.
Čl. III
Zákon č.
154/2001 Z. z.
o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry v znení zákona č. 669/2002 Z. z.
sa mení takto
1.
V § 130 odsek 2 vrátane poznámok pod čiarou znie
„(2)
Prokurátor počas dočasnej neschopnosti vykonávať funkciu prokurátora pre chorobu
alebo úraz má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
podľa osobitného zákona
49
) (ďalej len „náhrada príjmu“), nárok na nemocenské podľa osobitného zákona
49a
), nárok na príplatok k náhrade príjmu a nárok na príplatok k nemocenskému (§ 131).“.
Poznámky pod čiarou k odkazom 49 a 49a znejú
„49)
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
49a)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.“.
2.
§ 131 vrátane nadpisu znie
㤠131
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému
(1)
Ak je prokurátor uznaný za dočasne neschopného na výkon funkcie pre chorobu alebo
úraz a vznikol mu nárok na náhradu príjmu
49
) alebo nárok na nemocenské podľa osobitného zákona,
49a
) patrí mu príplatok k náhrade príjmu alebo príplatok k nemocenskému vo výške rozdielu
medzi poskytnutou náhradou príjmu alebo poskytnutým nemocenským a funkčným platom
po odpočítaní
a)
poistného na zdravotné poistenie,
41
)
b)
poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie a poistného na
invalidné poistenie,
49a
)
c)
preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov.
43
)
(2)
Úhrn príplatku k náhrade príjmu a poskytnutej náhrady príjmu a úhrn príplatku k nemocenskému
a poskytnutého nemocenského nesmú presiahnuť výšku funkčného platu prokurátora po
odpočítaní poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného
na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie a preddavku na daň z príjmov
zo závislej činnosti a z funkčných požitkov.
(3)
Prokurátorovi nepatrí príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému podľa
odseku 1, ak dočasná neschopnosť na výkon funkcie pre chorobu alebo úraz vznikla v
dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania (§ 166).“.
3.
§ 132 vrátane nadpisu znie
㤠132
Príplatok k ošetrovnému
(1)
Ak prokurátorovi vznikne nárok na ošetrovné podľa osobitného zákona,
49a
) patrí mu príplatok k ošetrovnému vo výške 55 % z jeho naposledy určeného funkčného
platu.
(2)
Úhrn príplatku k ošetrovnému a poskytnutého ošetrovného nesmie presiahnuť výšku funkčného
platu prokurátora po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské
poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie a preddavku
na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov.“.
4.
§ 133 vrátane nadpisu znie
㤠133
Príplatok k materskému
(1)
Ak prokurátorovi vznikne nárok na materské podľa osobitného zákona,
49a
) patrí mu príplatok k materskému vo výške 55 % z jeho naposledy určeného funkčného
platu.
(2)
Úhrn príplatku k materskému a poskytnutého materského nesmie presiahnuť výšku funkčného
platu prokurátora po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské
poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie a preddavku
na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov.“.
5.
V § 138 ods. 1 sa slová „nárok na nemocenské, na podporu pri ošetrovaní člena rodiny
alebo peňažnú pomoc v materstve“ nahrádzajú slovami „nárok na náhradu príjmu, na nemocenské,
na ošetrovné alebo na materské“.
6.
V § 139 odsek 1 znie
„(1)
Nárok na príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok k ošetrovnému,
príplatok k materskému a príplatok k dôchodku (ďalej len „príplatok") vzniká dňom
splnenia podmienok ustanovených týmto zákonom.“.
7.
V § 140 odsek 1 znie
„(1)
Služobný úrad rozhoduje
a)
o príplatku k náhrade príjmu,
b)
o príplatku k nemocenskému,
c)
o príplatku k ošetrovnému,
d)
o príplatku k materskému.“.
8.
V § 141 odsek 1 znie
„(1)
Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok k ošetrovnému a príplatok
k materskému sa vypláca pozadu za príslušný kalendárny mesiac spolu s platom.“.
Čl. IV
Zákon č.
315/2001 Z. z.
o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č. 438/2002 Z. z., zákona č. 666/2002
Z. z., zákona č. 424/2003 Z. z. a zákona č. 451/2003 Z. z. sa mení takto
1.
V § 34 ods. 4 písm. d) sa za slovo „nárok“ vkladajú slová „na náhradu príjmu pri
dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu
16a
) (ďalej len „náhrada príjmu“) a“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 16a znie
„16a)
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.
2.
§ 163 vrátane nadpisu a poznámky pod čiarou k odkazu 28 znie
㤠163
Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému a príplatok k ošetrovnému
(1)
Ak je príslušník uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne neschopného na vykonávanie
štátnej služby a vznikol mu nárok na náhradu príjmu
16a
) alebo nárok na nemocenské podľa osobitného predpisu,
28
) patrí mu príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému v sume rozdielu medzi
služobným platom po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z
funkčných požitkov, poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie,
poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej
službe a v dočasnej štátnej službe aj poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutou
náhradou príjmu alebo poskytnutým nemocenským. Celkové obdobie poskytovania príplatku
k náhrade príjmu a príplatku k nemocenskému pri tej istej dočasnej neschopnosti na
vykonávanie štátnej služby alebo pri viacerých dočasných neschopnostiach na vykonávanie
štátnej služby, ktoré vznikli v jednom kalendárnom roku, je najviac 30 dní.
(2)
Príplatok k náhrade príjmu a príplatok k nemocenskému príslušníkovi nepatrí, ak dočasná
neschopnosť na vykonávanie štátnej služby vznikla v dôsledku služobného úrazu alebo
choroby z povolania.
(3)
Ak štátnemu zamestnancovi vznikne nárok na ošetrovné podľa osobitného predpisu,
28
) patrí mu príplatok k ošetrovnému v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní
preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného
na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie,
poistného na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej
službe aj poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutým ošetrovným. Celkové
obdobie poskytovania príplatku k ošetrovnému pri viacerých ošetrovaniach, ktoré vznikli
v jednom kalendárnom roku, je najviac 30 dní.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 28 znie
„28)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení.“.
3.
§ 164 vrátane nadpisu znie
㤠164
Príplatok k materskému
Ak príslušníkovi vznikne nárok na materské podľa osobitného predpisu,
28
) patrí mu príplatok k materskému v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní
preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného
na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie,
poistného na invalidné poistenie, v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej
službe aj poistného na poistenie v nezamestnanosti a poskytnutým materským.“.
4.
§ 167 vrátane nadpisu nad paragrafom znie
„Spoločné ustanovenia o príplatku k náhrade príjmu, o príplatku k nemocenskému, o
príplatku k ošetrovnému, o príplatku k materskému a o príplatku za štátnu službu k
dôchodku
§ 167
Služobným platom na účely § 163 a 164 je služobný plat, ktorý by príslušníkovi patril,
ak by mu nevznikol nárok na náhradu príjmu, nárok na nemocenské, nárok na ošetrovné
alebo nárok na materské.“.
5.
V § 168 odsek 1 znie
„(1)
Nárok na príplatok k náhrade príjmu, nárok na príplatok k nemocenskému, nárok na
príplatok k materskému, nárok na príplatok k ošetrovnému a nárok na príplatok za štátnu
službu k dôchodku (ďalej len „príplatok“) vzniká splnením podmienok ustanovených týmto
zákonom na vznik nároku na príplatok.“.
6.
V § 169 odseky 1 a 2 znejú
„(1)
Príplatok k náhrade príjmu, príplatok k nemocenskému, príplatok k materskému a príplatok
k ošetrovnému vypláca služobný úrad pozadu za príslušný kalendárny mesiac spolu so
služobným platom.
(2)
Suma príplatku k náhrade príjmu, suma príplatku k nemocenskému, suma príplatku k
materskému a suma príplatku k ošetrovnému sa zaokrúhľuje na celé slovenské koruny
nahor.“.
Čl. V
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2004.