ZÁKON 43/1998 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce

Čl. I

Zákonník práce č.

65/1965 Zb.

v znení zákona č. 88/1968 Zb., zákona č. 153/1969 Zb., zákona č. 100/1970 Zb., zákona

č. 20/1975 Zb., zákona č. 72/1982 Zb., zákona č. 111/1984 Zb., zákona č. 22/1985 Zb.,

zákona č. 52/1987 Zb., zákona č. 98/1987 Zb., zákona č. 188/1988 Zb., zákona č. 3/1991

Zb., zákona č. 297/1991 Zb., zákona č. 231/1992 Zb., zákona č. 264/1992 Zb., zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej

republiky č. 275/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 304/1995

Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z., zákona Národnej

rady Slovenskej republiky č. 206/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 330/1996 Z. z. a zákona č. 379/1997 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 73 ods. 2 sa v úvodnej vete za slová „štátnych fondov,“ vkladá slovo „obcí,“.

2.

V § 140 odsek 2 znie

„(2)

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 podávaním jedného teplého hlavného

jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny. Za pracovnú

zmenu sa považuje výkon práce dlhší ako tri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako

11 hodín, ale netrvá viac ako 12 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie

ďalšieho teplého hlavného jedla; pri pracovnej zmene nad 12 hodín zamestnávateľ je

povinný zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.“.

3.

V § 140 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie

„(3)

Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odsekov 1 a 2 vo vlastnom zariadení,

v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo prostredníctvom právnickej osoby

alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať alebo sprostredkúvať stravovacie

služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo u fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie

poskytovať stravovacie služby.“.

Doterajšie odseky 3 a 4 sa označujú ako odseky 4 a 5.

4.

V § 140 novooznačenom odseku 4 prvá veta znie

„Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odsekov 1 až 3 vo výške 55 % ceny jedla,

najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste

v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

8e

)

“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 1998.