o úprave pracovného času a o presune pracovného voľna v roku 1979

43

VYHLÁŠKA

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

z 26. apríla 1978

o úprave pracovného času a o presune pracovného voľna v roku 1979

Vláda Československej socialistickej republiky po prerokovaní s Ústrednou radou odborov

ustanovila uznesením z 23. marca 1978 podľa

§ 83 ods. 3

a

§ 94 Zákonníka práce

Úprava pracovného času

(1)

Pracovný čas ustanovený podľa vyhlášky č.

63/1968 Zb.

o zásadách pre skracovanie týždenného pracovného času a pre zavádzanie prevádzkových

a pracovných režimov s päťdenným pracovným týždňom alebo podľa ďalších predpisov vydaných

ústrednými orgánmi na skrátenie týždenného pracovného času sa upravuje v roku 1979

tak, že pracovnými dňami sú aj soboty pripadajúce na 31. marec, 21. apríl, 12. máj,

22. september a 10. november.

(2)

Dĺžka ďalších pracovných smien v dňoch uvedených v predchádzajúcom odseku sa rovná

dĺžke smeny určenej v organizácii na piatok, ktorý tejto smene predchádza.

(3)

Ak podľa rozvrhu pracovných smien pripadne pracovníkovi jeho pravidelná pracovná

smena na niektorý z pracovných dní uvedených v odseku 1, určí organizácia po prerokovaní

so závodným výborom základnej organizácie Revolučného odborového hnutia (ďalej len

„závodný výbor“) tomuto pracovníkovi ďalšiu pracovnú smenu na iný vhodný deň v tom

istom mesiaci.

(4)

Organizácie môžu so súhlasom závodného výboru, štátne orgány po prerokovaní s ním

presunúť na pracoviskách s pretržitou prevádzkou druhé a tretie smeny pripadajúce

na dni uvedené v odseku 1 na iné vhodné dni v tom istom mesiaci.

(5)

Úprava pracovného času uvedená v odseku 1 sa vzťahuje aj na pracovníkov, ktorí majú

s organizáciou dohodnutý kratší pracovný čas (

§ 86

a

§ 156 ods. 2 Zákonníka práce

), s výnimkou pracovníkov, ktorí majú pracovný čas skrátený na základe lekárskeho

posudku a u ktorých by predĺženie pracovného času o ďalšiu smenu presiahlo maximálny

počet hodín, po ktorý môže pracovník podľa tohto posudku v týždni pracovať.

(6)

Pracovný čas sa neupravuje mladistvým pracovníkom mladším ako 16 rokov, pracovníkom

na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou, pracovníkom s pracovným časom trvale rozvrhnutým

na 6 dní v týždni a pracovníkom v prevádzkach, v ktorých sa skrátil pracovný čas zo

zdravotných dôvodov. Pokiaľ by však pracovníkovi s pracovným časom trvale rozvrhnutým

na 6 dní v týždni pripadla podľa rozvrhu pracovných smien jeho pravidelná pracovná

smena na niektorý z pracovných dní uvedených v odseku 1, upravuje sa mu pracovný čas

v tento deň tak, aby sa rovnal dĺžke smeny určenej v organizácii na piatok, ktorý

tejto smene predchádza; táto úprava sa nevykoná, ak je jeho pravidelná pracovná smena

pripadajúca na tento deň dlhšia.

(7)

Pokiaľ by pracovník nemal v dôsledku úpravy pracovného času podľa odseku 1 v týždni

ani jeden deň nepretržitého odpočinku, presunie mu organizácia po prerokovaní so závodným

výborom jednu pracovnú smenu z tohto týždňa na niektorý deň jeho nepretržitého odpočinku

v inom týždni toho istého mesiaca.

(8)

Ak pracovník čerpá dovolenku na zotavenie po častiach, z ktorých niektorá je kratšia

ako týždeň alebo netvorí celé týždne, nemení sa tým celkový počet pracovných dní jeho

dovolenky vyplývajúci z pracovného režimu zavedeného v organizácii, ani keď na čas

jeho dovolenky pripadne ďalšia pracovná smena. Náhradu mzdy za dovolenku na zotavenie

dostane pracovník, ktorému by pripadla do času dovolenky na zotavenie niektorá z ďalších

smien, za toľko pracovných dní dovolenky, koľko mu ich odpadlo podľa harmonogramu

smien rozšíreného o ďalšiu smenu.

Presun pracovného voľna a pracovného času a úprava niektorých prevádzkových režimov

(9)

V roku 1979 sa presúva

a)

pracovné voľno zo soboty 28. apríla na pondelok 30. apríla a pracovný čas z pondelka

30. apríla na sobotu 28. apríla,

b)

pracovné voľno zo soboty 5. mája na pondelok 7. mája a pracovný čas z pondelka 7.

mája na sobotu 5. mája,

c)

pracovné voľno z nedele 6. mája na utorok 8. mája a pracovný čas z utorka 8. mája

na nedeľu 6. mája,

d)

pracovné voľno zo soboty 22. decembra na pondelok 24. decembra a pracovný čas z pondelka

24. decembra na sobotu 22. decembra,

e)

pracovné voľno zo soboty 29. decembra na pondelok 31. decembra a pracovný čas z pondelka

31. decembra na sobotu 29. decembra.

(10)

Presun pracovného voľna a pracovného času sa nevzťahuje na pracovníkov na pracoviskách

s nepretržitou prevádzkou.

(11)

Pracovný čas pracovníkov obchodu a služieb so stykom so zákazníkmi, pracovníkov zásobujúcich

prevádzkárne obchodu, pracovníkov spojov a pracovníkov verejnej dopravy určí organizácia

v súlade so všeobecnými pokynmi na úpravu prevádzkových režimov; tieto pokyny vydajú

príslušné ústredné orgány s ohľadom na potreby obyvateľstva a socialistických organizácií

pre prípady vzniku súvislého trojdenného, prípadne štvordenného pracovného voľna.

Odmieňanie práce

(12)

Za prácu v ďalších smenách (odsek 1) patrí pracovníkovi mzda vo výške určenej mzdovými

predpismi. Pracovníkovi odmieňanému mesačnou mzdou sa v súvislosti s odpracovaním

ďalších pracovných smien jeho základná mzda nezvyšuje.

(13)

Pokiaľ sa pracovníkovi určí ďalšia smena na inú sobotu alebo nedeľu v súvislosti

s ustanovením odsekov 3 alebo 7 tejto vyhlášky, patrí mu za prácu v týchto dňoch mzdové

zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele.

1

)

(14)

Práca v ďalších smenách nie je prácou nadčas, a preto za ňu nepatrí pracovníkovi

príplatok za prácu nadčas ani náhradné voľno podľa

§ 116 Zákonníka práce

.

(15)

Za prácu vykonávanú v dňoch uvedených v odseku 1 nepatrí pracovníkovi mzdové zvýhodnenie

za prácu cez soboty a nedele,

1

)

a to ani keď nejde o prácu v ďalších smenách.

(16)

Pracovníkovi, ktorý v dôsledku presunu pracovného času podľa odseku 9 bude pracovať

v sobotu alebo v nedeľu nepatrí za prácu vykonávanú v tento deň mzdové zvýhodnenie

za prácu cez soboty a nedele;

1

)

ani pre odmieňanie práce nadčas sa tento deň nepovažuje za deň pracovného pokoja.

(17)

Pracovníkovi, ktorému podľa mzdových predpisov patrí mzdové zvýhodnenie za prácu

cez soboty a nedele, patrí toto zvýhodnenie za prácu v pondelok 30. apríla, 7. mája,

24. a 31. decembra a v utorok 8. mája.

Záverečné ustanovenie

(18)

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Minister

Štanceľ v. r.