Zákonné opatrenie 43/1956 Z. z. ktorým sa menia ustanovenia o mzde zamestnancov povolaných na službu v brannej moci

Čl. I

Zákon č. 64/1950 Zb. o sociálnom zabezpečení osôb povolaných na službu v brannej moci

a ich rodinných príslušníkov, v znení vládneho nariadenia č. 9/1954 Zb., sa mení takto

§ 7 znie

„(1)

Zamestnancovi povolanému na službu v brannej moci, ktorého pracovný pomer u toho

istého zamestnávateľa alebo v tom istom podniku trvá v deň určený povolávacím rozkazom

(určovacím lístkom) na nastúpenie služby aspoň 2 týždne, prislúcha pred jej nastúpením

od zamestnávateľa mzda za prvé dva týždne od uvedeného dňa. Zamestnancovi, ktorý základnú

alebo náhradnú službu vykonáva v dvoch alebo viacerých častiach, prislúcha pred nastúpením

druhej alebo ďalšej časti služby od zamestnávateľa mzda za 1 týždeň odo dňa určeného

na nastúpenie druhej alebo ďalšej časti služby. Zamestnancovi, ktorý bez vážneho dôvodu

opustil prácu pred prvým dňom pracovného voľna, ktoré mu náležalo, kráti sa nárok

na mzdu podľa ustanovenia prvej a druhej vety o jednu šestinu za každý neospravedlnene

zameškaný pracovný deň (smenu).

(2)

Ak vykonáva zamestnanec uvedený v odseku 1 vety prvej službu v brannej moci, vynímajúc

službu základnú alebo náhradnú, prislúcha mu popri nároku podľa odseku 1 po čas vykonávania

služby, pokiaľ presahuje dva týždne, od zamestnávateľa mzda, znížená o sumu, ktorá

sa určí podľa odseku 4. Nárok na túto zníženú mzdu vzniká len vtedy, ak má zamestnanec

rodinných príslušníkov, ktorých zaopatrenie od neho podstatne závisí a o ktorých nie

je v tomto čase inak postarané.

(3)

Ak vykonáva zamestnanec po ukončení jedného druhu služby bezprostredne ten istý alebo

iný druh služby v brannej moci, posudzuje sa nadväzujúca služba z hľadiska mzdových

nárokov ako pokračovanie predchádzajúcej služby.

(4)

Bližšiu úpravu vykoná vláda nariadením, ktoré tiež určí, o akú sumu sa znižuje mzda

podľa odseku 2.

(5)

Po ukončení služby v brannej moci prislúcha zamestnancovi mzda odo dňa opätovného

nastúpenia práce. Ak však nemôže nastúpiť prácu pre nemoc alebo úraz a zamestnankyňa

tiež z dôvodov tehotnosti alebo materstva, prislúcha im mzda podľa všeobecných predpisov.“.

Čl. II

Podľa tohto zákonného opatrenia sa posudzujú i nároky osôb, ktoré boli povolané na

službu v brannej moci po 1. januári 1956.

Čl. III

Toto zákonné opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia; vykonajú ho ministri vnútra,

financií, spravodlivosti a národnej obrany.