Vládne nariadenie 43/1952 Z. z. o rozmiesťovaní odborných pracovníkov.

§ 1.

Úspešné uskutočňovanie socialistickej výstavby vyžaduje, aby kľúčové podniky, zvlášť

podniky nové alebo podniky, ktoré zavádzajú nový druh výroby, boly zabezpečené dostatočným

počtom odborných pracovníkov. Na ten účel možno odborných pracovníkov rozmiesťovať

v súlade s potrebami štátneho národohospodárskeho plánu podľa ďalších ustanovení tohto

nariadenia.

§ 2.

Ústredné úrady môžu v odbore svojej pôsobnosti záväzne prevádzať odborných pracovníkov

z podnikov, úradov, ústavov a iných zariadení (ďalej len „podniky“) do iných podnikov,

kde je nedostatok týchto pracovníkov.

§ 3.

Ústredné úrady sú povinné z podnikov spadajúcich do ich odboru pôsobnosti previesť

do odboru pôsobnosti iných ústredných úradov odborných pracovníkov v súhlase s potrebami

štátneho národohospodárskeho plánu. Umiestenie odborných pracovníkov do podnikov vykonajú

ústredné úrady, do odboru pôsobnosti ktorých sa pracovníci prevádzajú.

§ 4.

(1)

Odbornými pracovníkmi podľa tohto nariadenia sa rozumejú

a)

absolventi vysokých škôl technických študijných odborov inžinierskeho staviteľstva

(smer konštruktívny a dopravný a smer vodohospodársky), architektúry, strojného inžinierstva,

elektrotechnického inžinierstva, chemického inžinierstva, banského inžinierstva, hutného

inžinierstva, poľnohospodárskeho inžinierstva, absolventi veterinárskych fakúlt, lesného

inžinierstva, absolventi prírodovedeckých fakúlt študijných odborov matematiky, geológie,

fyziky a chémie a absolventi fakúlt ekonomických;

b)

absolventi odborných škôl pre priemysel, poľnohospodárstvo, lesníctvo, obchod a dopravu;

c)

technológovia, majstri, konštruktéri, projektanti, hlavní účtovníci, plánovači, soraďovači

a normovači, i keď nie sú absolventami škôl uvedených v písm. a) a b).

(2)

Vláda môže určiť niektoré ďalšie skupiny odborne kvalifikovaných pracovníkov, na

ktorých sa vzťahuje toto nariadenie.

§ 5.

(1)

Prevedení odborní pracovníci sú povinní pracovať v podniku, ktorý im určí kompetentný

ústredný úrad, a to po dobu týmto úradom určenú až do troch rokov.

(2)

Prevedením sa končí doterajší pracovný pomer a vzniká nový pracovný pomer k podniku,

do ktorého je odborný pracovník prevedený.

(3)

Inak sa práva a povinnosti prevedených odborných pracovníkov spravujú príslušnými

predpismi o pracovných a mzdových pomeroch.

§ 6.

(1)

Podniky sú povinné odborných pracovníkov im určených zamestnávať po dobu určenú ústredným

úradom, a to prácami, ktoré zodpovedajú ich odborným znalostiam a schopnostiam, a

postarať sa o ich vhodné ubytovanie.

(2)

Prevedeným pracovníkom sa poskytnú všetky náhrady, ktoré sa priznávajú pracovníkom

pri prijatí do zamestnania.

(3)

Doba zamestnania v doterajšom pracovnom pomere sa započítava do doby zamestnania

v novom pracovnom pomere pre nároky z neho vyplývajúce. Vykonávacie predpisy určia,

za ktorých podmienok sa odborným pracovníkom započítava pre tieto nároky určitá doba

zamestnania navyše.

(4)

Pre určité úlohy alebo určité skupiny odborných pracovníkov môže vláda určiť nároky

pri prevedení odchylne od predchádzajúcich odsekov.

§ 7.

Podrobné predpisy na vykonanie tohto nariadenia vydá Ministerstvo pracovných síl po

dohode so zúčastnenými ústrednými úradmi a s jednotnou odborovou organizáciou.

§ 8.

Porušenie povinností uložených týmto nariadením odborným pracovníkom a vedúcim podnikov

sa trestá podľa ustanovení trestného zákona správneho, pokiaľ nejde o čin prísnejšie

trestný.

§ 9.

Ustanovenie

§ 17 zákona č. 66/1950 Sb.

, o pracovných a platových pomeroch štátnych zamestnancov, ustanovenia

§ 12 vládneho nariadenia č. 120/1950 Sb.

, o právach a povinnostiach štátnych zamestnancov, o konaní vo veciach ich pracovného

pomeru a o rozhodcovských komisiách, ustanovenia ich doplňujúce a pozmeňujúce, ako

i predpisy, ktoré upravujú rozmiesťovanie vojenských osôb v činnej službe, zostávajú

nedotknuté.

§ 10.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia; vykonajú ho všetci členovia vlády.