ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. (433_2003) | SK

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 1 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 1

Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé

a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti nezamestnanosti. Tieto práva im

patria bez akýchkoľvek obmedzení a priamej diskriminácie alebo nepriamej diskriminácie

podľa pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku,

zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej

činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej

skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia s výnimkou prípadu, ak to ustanovuje

zákon alebo ak je na výkon prác vecný dôvod, ktorý spočíva v predpokladoch alebo požiadavkách

a v povahe práce, ktorú má zamestnanec vykonávať.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 2 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 2

Pracovnoprávne vzťahy podľa tohto zákona môžu vznikať len so súhlasom fyzickej osoby

a zamestnávateľa. Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov

musí byť v súlade s dobrými mravmi; nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať

na škodu druhého účastníka pracovnoprávneho vzťahu alebo spoluzamestnancov.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 3 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 3

Zamestnanci majú právo na mzdu za vykonanú prácu, na zaistenie bezpečnosti a ochrany

zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci. Zamestnávatelia sú povinní poskytovať

zamestnancom mzdu a utvárať pracovné podmienky, ktoré zamestnancom umožňujú čo najlepší

výkon práce podľa ich schopností a vedomostí, rozvoj tvorivej iniciatívy a prehlbovanie

kvalifikácie.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 4 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 4

Zamestnanci alebo zástupcovia zamestnancov majú právo na poskytovanie informácií o

hospodárskej a finančnej situácii zamestnávateľa a o predpokladanom vývoji jeho činnosti,

a to zrozumiteľným spôsobom a vo vhodnom čase. Zamestnanci sa môžu vyjadrovať a predkladať

svoje návrhy k pripravovaným rozhodnutiam zamestnávateľa, ktoré môžu ovplyvniť ich

postavenie v pracovnoprávnych vzťahoch.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 5 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 5

Zamestnanci a zamestnávatelia sú povinní riadne plniť svoje povinnosti vyplývajúce

z pracovnoprávnych vzťahov.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 6 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 6

Ženy a muži majú právo na rovnaké zaobchádzanie, ak ide o prístup k zamestnaniu, odmeňovanie

a pracovný postup, odborné vzdelávanie a o pracovné podmienky. Ženám sa zabezpečujú

pracovné podmienky umožňujúce im účasť na práci s ohľadom na ich fyziologické predpoklady

a s ohľadom na ich spoločenskú funkciu v materstve a ženám a mužom s ohľadom na ich

rodinné povinnosti pri výchove detí a starostlivosti o ne.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 7 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 7

Mladiství majú právo na prípravu na povolanie a zabezpečenie pracovných podmienok

umožňujúcich rozvoj ich telesných a duševných schopností.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 8 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 8

Zamestnávatelia sú povinní robiť opatrenia v záujme ochrany života a zdravia zamestnancov

pri práci a zodpovedajú podľa tohto zákona za škody spôsobené zamestnancom pracovným

úrazom alebo chorobou z povolania. Zamestnanci majú právo na hmotné zabezpečenie pri

neschopnosti na prácu, v starobe a v súvislosti s tehotenstvom a rodičovstvom na základe

predpisov o sociálnom zabezpečení. Zamestnancom so zmenenou pracovnou schopnosťou

zamestnávateľ zabezpečuje pracovné podmienky umožňujúce im uplatniť a rozvíjať ich

schopnosti na prácu s ohľadom na ich zdravotný stav. Pracovnoprávne vzťahy sú v čase

neschopnosti zamestnancov na prácu z dôvodov choroby, úrazu, tehotenstva alebo materstva

a rodičovstva vo zvýšenej miere chránené zákonom.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 9 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 9

Zamestnanci a zamestnávatelia, ktorí sú poškodení porušením povinností vyplývajúcich

z pracovnoprávnych vzťahov, môžu svoje práva uplatniť na súde. Zamestnávatelia nesmú

znevýhodňovať a poškodzovať zamestnancov preto, že zamestnanci uplatňujú svoje práva

vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.

Slovensko ZZ 433/2003

Čl. 10 ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z. Open official source

Čl. 10

Zamestnanci a zamestnávatelia majú právo na kolektívne vyjednávanie; v prípade rozporu

ich záujmov zamestnanci majú právo na štrajk a zamestnávatelia majú právo na výluku.

Odborové orgány sa zúčastňujú na pracovnoprávnych vzťahoch vrátane kolektívneho vyjednávania.

Zamestnanecká rada alebo zamestnanecký dôverník sa zúčastňujú na pracovnoprávnych

vzťahoch za podmienok ustanovených zákonom. Zamestnávateľ je povinný umožniť odborovému

orgánu, zamestnaneckej rade alebo zamestnaneckému dôverníkovi pôsobiť na pracoviskách.

ZÁKONNÍK PRÁCE 433/2003 Z. z. vyhlasuje úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce , ako vyplýva zo zmien a doplnkov vykonaných zákonom č. 165/2002 Z. z., zákonom č. 408/2002 Z. z., zákonom č. 413/2002 Z. z. a zákonom č. 210/2003 Z. z.

Table of Provisions (10)

Statutory Text (10 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?