NARIADENIE VLÁDY 416/2005 Z. z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou vibráciám

§ 1

Predmet úpravy

(1)

Toto nariadenie vlády ustanovuje požiadavky na zaistenie ochrany zdravia a bezpečnosti

zamestnancov

1

)

pred pôsobením vibrácií a otrasov (ďalej len „vibrácie“) a na predchádzanie rizikám

2

)

pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov, ktoré vznikajú alebo môžu vznikať v súvislosti

s expozíciou vibráciám na pracovisku.

(2)

Požiadavky ustanovené týmto nariadením vlády sa vzťahujú na všetky činnosti, pri

ktorých sú zamestnanci počas pracovného času vystavení alebo môžu byť vystavení rizikám

v súvislosti s expozíciou vibráciám na pracovisku.

(3)

Na fyzické osoby - podnikateľov, ktorí nie sú zamestnávateľmi, sa vzťahujú len ustanovenia

§ 1 až 4

a

§ 7 až 13

.

(4)

Definície pojmov na účely tohto nariadenia vlády sú uvedené v

prílohe č. 1

.

§ 2

Limitné hodnoty expozície vibráciám a akčné hodnoty expozície vibráciám

(1)

Na ochranu zdravia a bezpečnosti pri práci pred rizikami expozície vibráciám sa ustanovujú

a)

limitné hodnoty expozície vibráciám,

b)

akčné hodnoty expozície vibráciám.

(2)

Hodnoty podľa odseku 1 písm. a) a b) sú uvedené v

prílohe č. 2

.

§ 3

Posúdenie rizík z vibrácií

(1)

Pri plnení povinností vyplývajúcich z osobitných predpisov

2a

)

zamestnávateľ posúdi úroveň vibrácií, ktorým sú zamestnanci exponovaní, a ak je to

potrebné, zmeria túto úroveň vibrácií.

(2)

Úroveň expozície zamestnancov vibráciám sa určuje posúdením pracovných postupov s

využitím údajov o vibráciách používaných zariadení vrátane údajov poskytovaných výrobcom

alebo údajov získaných meraním. Ak možno predpokladať prekročenie akčnej hodnoty expozície

vibráciám, musí sa vykonať meranie vibrácií podľa

§ 8

.

(3)

Pri posudzovaní rizík zamestnávateľ berie do úvahy najmä

a)

úroveň, typ a trvanie expozície vibráciám vrátane prerušovaných vibrácií alebo opakovaných

otrasov a ich vplyv na prekračovanie hodnôt podľa písmena b),

b)

limitné hodnoty expozície vibráciám a akčné hodnoty expozície vibráciám,

c)

vplyvy na zdravie a bezpečnosť osobitných skupín zamestnancov,

3

)

d)

nepriame vplyvy, ktoré ovplyvňujú bezpečnosť zamestnancov a vyplývajú zo vzájomného

pôsobenia medzi vibráciami a pracoviskom alebo inými pracovnými prostriedkami, najmä

ak vibrácie rušia správnu obsluhu ovládačov alebo čítanie ukazovateľov, ovplyvňujú

stabilitu konštrukcií alebo bezpečnosť spojov,

e)

informácie poskytované výrobcami pracovných prostriedkov v súlade s príslušnými predpismi,

4

)

f)

doplnkové vybavenie navrhnuté na zníženie úrovne expozície vibráciám,

g)

prekračovanie expozície zamestnanca vibráciám na celé telo nad rámec riadneho pracovného

času,

h)

nízku teplotu a vlhkosť a iné osobitné pracovné podmienky,

i)

informácie získané výkonom zdravotného dohľadu podľa

§ 7

vrátane publikovaných informácií.

(4)

Zamestnávateľ vypracuje o posúdení rizík posudok o riziku a určí opatrenia, ktoré

sa vykonajú podľa

§ 4 a 5

. Ak v dôsledku povahy a rozsahu rizika súvisiaceho s vibráciami nie je potrebné ďalšie

podrobnejšie posúdenie rizík, zamestnávateľ túto skutočnosť uvedie v posudku o riziku

spolu s odôvodnením.

(5)

Zamestnávateľ je povinný posudok o riziku pravidelne v potrebnom rozsahu aktualizovať,

najmä ak sa na pracovisku alebo v pracovných postupoch uskutočnili významné zmeny

alebo ak výsledky lekárskych preventívnych prehliadok ukázali, že je to potrebné.

§ 4

Opatrenia na odstránenie alebo zníženie expozície

(1)

Riziko vyplývajúce z expozície zamestnancov vibráciám musí zamestnávateľ odstrániť

alebo znížiť na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň predovšetkým pri zdroji vibrácií. Prihliada

pritom na technický pokrok a dostupnosť opatrení na odstránenie alebo zníženie expozície

zamestnancov vibráciám. Zníženie rizika vyplývajúceho z expozície zamestnancov vibráciám

je založené na všeobecných zásadách prevencie uvedených v osobitných predpisoch.

4a

)

(2)

Ak posúdenie rizík preukáže prekročenie akčných hodnôt expozície vibráciám, zamestnávateľ

zostaví a realizuje program technických opatrení alebo organizačných opatrení s cieľom

znížiť expozíciu vibráciám a spolupôsobiace riziká na najnižšiu možnú úroveň. Zamestnávateľ

pritom berie do úvahy najmä

a)

iné metódy práce, ktoré znížia expozíciu vibráciám,

b)

výber vhodného pracovného prostriedku s vhodným ergonomickým dizajnom, pomocou ktorého

sa pri výkone práce dosiahne najnižšia možná úroveň vibrácií,

c)

zabezpečenie pomocného zariadenia, ktoré znižuje riziko poškodení spôsobených vibráciami,

najmä

1.

sedadlá, ktoré účinne znižujú prenos vibrácií na celé telo,

2.

držadlá, ktoré znižujú prenos vibrácií na ruky,

3.

osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu pred vibráciami pôsobiacimi na ruky,

4.

osobné ochranné pracovné prostriedky vo forme tlmiacich materiálov medzi zdrojom

vibrácií a miestom kontaktu s telom zamestnanca na ochranu pred miestnymi vibráciami,

d)

vhodné spôsoby údržby pracovných prostriedkov, pracoviska a zariadení na pracovisku,

e)

stavebné a priestorové riešenie pracoviska,

f)

primerané informácie a odborný výcvik zamestnancov

5

)

zameraný na správne zaobchádzanie s pracovnými prostriedkami a so zariadením,

g)

obmedzenie trvania a úrovne expozície vibráciám,

i)

vhodný pracovný režim a režim odpočinku,

i)

zabezpečenie ochranného odevu pre zamestnancov vystavených chladu a vlhku.

(3)

Zamestnanci nemôžu byť exponovaní vibráciám prekračujúcim limitnú hodnotu. Ak je

napriek realizovaným opatreniam limitná hodnota expozície vibráciám prekročená, zamestnávateľ

bezodkladne vykoná opatrenia na zníženie expozície pod limitnú hodnotu expozície vibráciám,

určí príčiny prekročenia limitnej hodnoty expozície vibráciám a na ich základe zmení

alebo doplní preventívne opatrenia a ochranné opatrenia tak, aby nedošlo k jej opätovnému

prekročeniu.

(4)

Zamestnávateľ prispôsobí opatrenia podľa odsekov 1 a 2 požiadavkám osobitných skupín

zamestnancov.

4

)

§ 5

Informovanie a výcvik zamestnancov

(1)

Zamestnávateľ poskytne zamestnancom vystaveným riziku v súvislosti s expozíciou vibráciám

a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

6

)

(ďalej len „zástupca zamestnancov pre bezpečnosť“) informácie a zabezpečí pre nich

výcvik.

(2)

Informácie a výcvik podľa odseku 1 sa týkajú najmä

a)

opatrení prijatých podľa tohto nariadenia,

b)

limitných hodnôt expozície vibráciám a akčných hodnôt expozície vibráciám,

c)

výsledkov posúdenia rizík podľa

§ 3

a výsledkov merania vibrácií podľa

§ 8

a možných poškodení zdravia v súvislosti s expozíciou vibráciám vznikajúcim v dôsledku

používania pracovných prostriedkov,

d)

dôvodu a spôsobu identifikácie a ohlasovania príznakov poškodenia zdravia,

e)

podmienok, za ktorých majú zamestnanci nárok na lekársku preventívnu prehliadku,

f)

bezpečných pracovných postupov znižujúcich expozíciu vibráciám na najnižšiu možnú

mieru.

§ 6

Spolupráca a účasť zamestnancov

Spolupráca a účasť zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a zamestnancov pri riešení

problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s vibráciami sa vykonávajú v

súlade s príslušnými ustanoveniami osobitného predpisu.

7

)

§ 7

Zdravotný dohľad

(1)

Zamestnávateľ zabezpečí primeraný zdravotný dohľad pre zamestnancov, ak na základe

posúdenia rizík podľa

§ 3

zistí riziká pre ich zdravie; súčasťou zdravotného dohľadu sú lekárske preventívne

prehliadky.

(2)

Účelom lekárskych preventívnych prehliadok je prevencia a včasná diagnostika akéhokoľvek

poškodenia zdravia v súvislosti s expozíciou vibráciám; lekárske preventívne prehliadky

sa uskutočnia, ak

a)

expozícia zamestnancov vibráciám je taká, že možno určiť súvislosť medzi expozíciou

a identifikovanou chorobou alebo škodlivými účinkami na zdravie,

b)

je pravdepodobné, že poškodenie zdravia alebo jeho príznaky sa objavia za určitých

pracovných podmienok zamestnancov a

c)

existujú vyšetrovacie metódy na zistenie choroby alebo škodlivých účinkov na zdravie.

(3)

Zamestnanci exponovaní vibráciám presahujúcim hodnoty uvedené v

prílohe č. 2

majú nárok na lekársku preventívnu prehliadku.

(4)

Výsledky vyšetrení lekárskej preventívnej prehliadky spolu so záverom o zdravotnej

spôsobilosti zaznamená lekár do zdravotnej dokumentácie.

8

)

Zdravotná dokumentácia sa uchováva po dobu 20 rokov od skončenia práce v riziku expozície

vibráciám. Výpis zo zdravotnej dokumentácie sa na požiadanie poskytne lekárovi zamestnanca

a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

9

)

(5)

Ak výsledok lekárskej preventívnej prehliadky preukáže, že zamestnanec má chorobu

alebo poškodenie zdravia z expozície vibráciám pri práci, lekár

a)

informuje zamestnanca o výsledkoch lekárskej preventívnej prehliadky vrátane odporúčania

týkajúceho sa lekárskej preventívnej prehliadky, ktorej by sa mal zamestnanec podrobiť

po skončení práce v riziku vibrácií,

b)

oznámi zamestnávateľovi všetky významné závery lekárskych preventívnych prehliadok,

pričom zachová mlčanlivosť v súlade s osobitným predpisom,

10

)

c)

môže odporučiť zamestnávateľovi zabezpečiť pre ďalších zamestnancov s podobnou expozíciou

mimoriadne lekárske preventívne prehliadky, ak ich už nenariadil príslušný orgán na

ochranu zdravia.

(6)

Ak výsledok lekárskej preventívnej prehliadky preukáže, že zamestnanec má chorobu

alebo poškodenie zdravia z expozície vibráciám pri práci, zamestnávateľ je povinný

a)

preskúmať posúdenie rizík, ktoré vykonal podľa

§ 3

,

b)

preskúmať opatrenia ustanovené na odstránenie alebo zníženie rizík podľa

§ 4

,

c)

zohľadniť odporúčania lekára, iného príslušne kvalifikovaného odborníka alebo orgánu

na ochranu zdravia pri vykonávaní opatrení podľa

§ 4

vrátane možnosti preradiť zamestnanca na inú prácu, pri ktorej nie je riziko ďalšej

expozície,

d)

zabezpečiť zdravotný dohľad u všetkých ďalších zamestnancov, ktorí mali podobnú expozíciu.

§ 8

Základné požiadavky na meranie vibrácií a vyhodnotenie výsledkov meraní

(1)

Závodná zdravotná služba

11

)

vo vhodných časových intervaloch plánuje, vykonáva, prípadne zabezpečuje prostredníctvom

fyzických osôb alebo právnických osôb, ktoré majú na túto činnosť povolenie,

12

)

posudzovanie a meranie expozície vibráciám.

(2)

Merací reťazec prístrojov musí byť kalibrovaný bezprostredne pred meraním a po meraní.

(3)

Ak sa meranie uskutočňuje počas vhodne zvolených krátkodobých intervalov, výber vzoriek

musí byť reprezentatívny, aby výsledok merania charakterizoval expozíciu.

(4)

Výsledky merania sa doplnia údajom o neistote merania určeným v súlade s metrologickou

praxou.

(5)

Namerané hodnoty musia umožniť zistenie, či sa neprekročili limitné hodnoty expozície

vibráciám a akčné hodnoty expozície vibráciám. Limitná hodnota expozície vibráciám

alebo akčná hodnota expozície vibráciám nie je prekročená, ak nameraná hodnota alebo

z nameranej hodnoty odvodená určujúca veličina zväčšená o hodnotu neistoty neprekračuje

limitnú hodnotu expozície vibráciám alebo akčnú hodnotu expozície vibráciám.

(6)

Pri prenose vibrácií na obidve ruky sa meranie musí urobiť pre každú ruku. Expozícia

je určená vyššou hodnotou, pričom sa uvedú hodnoty pre obe ruky.

(7)

Zástupca zamestnancov pre bezpečnosť a zamestnanci sa môžu zúčastniť na meraní, ak

svojou prítomnosťou neovplyvnia výsledky merania.

(8)

Ak je podozrenie, že výsledky merania sú nesprávne, alebo ak sa na pracovisku uskutočnili

zmeny, ktoré by mohli expozíciu vibráciám ovplyvniť, musí sa vykonať nové meranie.

§ 9

Záznamy o meraní vibrácií

(1)

Zamestnávateľ vedie záznamy o posúdení a meraní vibrácií u zamestnancov a uchováva

ich 20 rokov od skončenia práce zamestnanca vystaveného rizikám z vibrácií; na požiadanie

k nim umožní prístup zamestnancovi, zástupcovi zamestnancov pre bezpečnosť, lekárovi

vykonávajúcemu zdravotný dohľad a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

9

)

(2)

Záznamy o meraní vibrácií obsahujú

a)

meno, priezvisko a dátum narodenia zamestnanca,

b)

pracovisko, profesiu a pracovné zaradenie,

c)

dátum začatia a skončenia výkonu práce, prípadne jej jednotlivých etáp,

d)

výsledky merania vibrácií, ktorým bol zamestnanec vystavený, za každé sledované obdobie.

(3)

Zamestnávateľ po ukončení svojej činnosti alebo zrušení pracoviska odovzdá záznamy

podľa odseku 2 príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

§ 10

Prevádzkový poriadok

Prevádzkový poriadok zamestnávateľa na účely tohto nariadenia vlády obsahuje najmä

a)

pracovné postupy pre jednotlivé pracovné činnosti s expozíciou vibráciám,

b)

preventívne opatrenia a ochranné opatrenia pre jednotlivé pracovné činnosti s expozíciou

vibráciám,

c)

spôsob informovania zamestnancov o rizikách spojených s vykonávaním práce s expozíciou

vibráciám vrátane preventívnych opatrení a ochranných opatrení.

§ 11

Prechodné ustanovenia

(1)

Zamestnávatelia, ktorí používajú pracovné zariadenia nadobudnuté pred 6. júlom 2007

a ktoré neumožňujú dodržiavanie limitných hodnôt expozície vibráciám, ich môžu používať

do 6. júla 2010.

(2)

Zamestnávatelia v poľnohospodárstve a v lesníctve, ktorí používajú pracovné zariadenia

nadobudnuté pred 6. júlom 2007 a ktoré neumožňujú dodržiavanie limitných hodnôt expozície,

ich môžu používať do 6. júla 2009.

(3)

V prípadoch podľa odsekov 1 a 2 musí zamestnávateľ zabezpečiť vykonávanie opatrení

podľa

§ 4 ods. 2

.

§ 12

Prevzatie právnych aktov Európskych spoločenstiev

Týmto nariadením sa preberá právny akt Európskych spoločenstiev a Európskej únie uvedený

v

prílohe č. 3

.

§ 13

Účinnosť

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 15. septembra 2005.