VYHLÁŠKA 394/1992 Z. z. kterou se mění a doplňuje vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 22/1991 Sb ., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb.

Čl. I

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č.

22/1991 Sb.,

kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření

veřejně prospěšné práce, ve znění vyhlášky č. 349/1991 Sb., se mění a doplňuje takto

1.

V § 1 odst. 2 na konci se připojují tato slova: „pokud zaměstnavatel navrhuje vytvořit

více než čtyři nová pracovní místa.“.

2.

V § 2 odst. 1 se na konci tečka nahrazuje středníkem a připojují se tato slova: „dohodu

nelze uzavřít s ústředním orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem a

rozpočtovou organizací nebo příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální

péče.

10

)“.

3.

§ 2 odst. 3 zní

„(3)

Podmínkou uzavření dohody podle odstavce 1 je předložení vlastního podnikatelského

záměru zaměstnavatele s předpokládanými náklady na vytvoření nových pracovních míst.

V případě vytvoření více než čtyř pracovních míst je podmínkou uzavření dohody podle

odstavce 1 odborný posudek (expertíza) o skutečnostech uvedených v § 1 odst. 1.“.

4.

§ 3 zní

㤠3

(1)

Úřady práce mohou zaměstnavatelům v souvislosti se zřizováním nových pracovních míst

a)

uhradit úrok z úvěru poskytovaného peněžním ústavem,

b)

poskytnout návratnou finanční výpomoc,

c)

poskytnout dotaci.

(2)

Výše finančních prostředků podle odstavce 1 může činit na jedno nové pracovní místo

nejvýše 50 tisíc Kčs v závislosti na situaci na trhu práce.“.

5.

V § 5 odst. 1 se na konci připojuje tato věta: „Dohodu nelze uzavřít s ústředním

orgánem státní správy, okresním úřadem, státním fondem, rozpočtovou organizací nebo

příspěvkovou organizací, s výjimkou zařízení sociální péče.

10

)

“.

Vypouští se odkaz č. 9.

6.

V § 5 se vkládá nový odstavec 2, který zní

„(2)

Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání podle § 5 odst. 3 zákona se

rozumí doba nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu

uchazeče o zaměstnání na místo veřejně prospěšné práce.“.

Dosavadní odstavec 2 se označuje jako odstavec 3.

Čl. II

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.