NARIADENIE VLÁDY 393/2006 Z. z. o minimálnych požiadavkách na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo výbušnom prostredí

§ 1

Predmet úpravy

(1)

Toto nariadenie vlády ustanovuje minimálne požiadavky na zaistenie bezpečnosti a

ochrany zdravia pri práci vo výbušnom prostredí.

(2)

Toto nariadenie vlády sa nevzťahuje

a)

na priestory na poskytovanie zdravotnej starostlivosti v zdravotníckych zariadeniach,

b)

na zariadenia na spaľovanie plynných palív,

c)

na výrobu, manipuláciu, použitie, skladovanie a dopravu výbušnín a chemicky nestálych

látok,

d)

na banskú činnosť a dobývanie ložísk nevyhradených nerastov,

e)

na používanie dopravných prostriedkov v cestnej doprave, doprave na dráhach, vnútrozemskej

plavbe, námornej plavbe a leteckej doprave okrem dopravných prostriedkov určených

na používanie vo výbušnom prostredí.

§ 2

Vymedzenie základných pojmov

Na účely tohto nariadenia vlády sa rozumie

a)

výbušným prostredím prostredie, v ktorom možno predpokladať výbušnú atmosféru,

1

)

b)

horľavou látkou látka vo forme plynu, pary, hmly alebo prachu, ktorá v zmesi so vzduchom

môže vytvoriť výbušnú atmosféru, ak analýza jej vlastností nepreukáže opak,

c)

výbuchom prudká oxidačná alebo rozkladná reakcia vyvolávajúca zvýšenie teploty, tlaku

alebo oboch súčasne,

d)

bežnou prevádzkou stav, v ktorom zariadenie pracuje v rozsahu konštrukčných parametrov.

§ 3

Prevencia a ochrana pred výbuchom

(1)

Zamestnávateľ je povinný vykonávať prevenciu a ochranu pred výbuchom technickými

a organizačnými opatreniami primeranými povahe práce, ktoré zabránia vytvoreniu výbušnej

atmosféry, alebo ak to povaha práce neumožňuje, iniciácii výbušnej atmosféry a zmiernia

účinky výbuchu tak, aby sa zaistila bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.

(2)

Preventívne a ochranné opatrenia podľa odseku 1 zamestnávateľ navzájom kombinuje,

a ak je to potrebné, dopĺňa ich inými opatreniami, ktorými zabráni šíreniu výbuchu.

(3)

Zamestnávateľ je povinný prehodnocovať prijaté preventívne a ochranné opatrenia pred

výbuchom podľa odsekov 1 a 2 pravidelne v intervaloch ním určených a bezodkladne pri

každej zmene významnej z hľadiska zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

§ 4

Posudzovanie rizika výbuchu

(1)

Zamestnávateľ je povinný posudzovať riziko výbuchu vyplývajúce z výbušnej atmosféry

so zreteľom najmä

a)

na pravdepodobnosť výskytu výbušnej atmosféry a jej trvanie,

b)

na pravdepodobnosť výskytu zdrojov iniciácie vrátane možných výbojov statickej elektriny

a na pravdepodobnosť, že sú aktívne a účinné,

c)

na používané pracovné prostriedky vrátane inštalácie, látky, technologické procesy,

pracovné postupy a ich možné vzájomné pôsobenie,

d)

na rozsah predpokladaných účinkov výbuchu.

(2)

Riziko výbuchu sa musí posudzovať komplexne so zreteľom na všetky okolnosti týkajúce

sa práce.

(3)

Pri posudzovaní rizika výbuchu sa musia zohľadniť aj priestory, ktoré sú alebo môžu

byť otvormi prepojené s priestormi, v ktorých sa môže vyskytnúť výbušná atmosféra.

§ 5

Všeobecné povinnosti

(1)

Zamestnávateľ je povinný po vykonaní opatrení podľa

§ 3

a posúdení rizika výbuchu podľa

§ 4

a)

klasifikovať priestory s výbušným prostredím podľa

prílohy č. 1

,

b)

zabezpečiť v priestoroch klasifikovaných podľa písmena a) plnenie požiadaviek podľa

prílohy č. 2

,

c)

označiť miesta vstupu do priestorov s nebezpečenstvom výbuchu výstražnou značkou

podľa

prílohy č. 3

,

d)

zabezpečiť vypracovanie písomného dokumentu o ochrane pred výbuchom a aktualizovať

ho podľa

§ 7

.

(2)

Zamestnávateľ je povinný prijať osobitné opatrenia podľa

prílohy č. 4

, ktorými v priestoroch s nebezpečenstvom výbuchu zabezpečí, aby

a)

v takých pracovných podmienkach nebola ohrozená bezpečnosť a zdravie zamestnancov

a iných osôb,

b)

počas prítomnosti zamestnancov a iných osôb sa vhodnými technickými prostriedkami

trvale monitorovala výbušná atmosféra v súlade s posúdením rizika výbuchu.

§ 6

Koordinácia

Zamestnávateľ zodpovedný za pracovisko, na ktorom vykonávajú práce zamestnanci viacerých

zamestnávateľov alebo fyzické osoby, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi,

je povinný koordinovať zabezpečenie všetkých opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany

zdravia pri práci najmä ustanovených v písomnom dokumente o ochrane pred výbuchom.

§ 7

Písomný dokument o ochrane pred výbuchom

(1)

V písomnom dokumente o ochrane pred výbuchom sa musia zohľadniť výsledky posudzovania

rizika výbuchu podľa

§ 4

. Písomným dokumentom o ochrane pred výbuchom sa preukazuje najmä

a)

vykonanie identifikácie nebezpečenstiev, ohrození a posudzovanie rizika výbuchu,

b)

prijatie preventívnych a ochranných opatrení,

c)

klasifikácia priestorov s výbušným prostredím podľa

prílohy č. 1

,

d)

určenie priestorov a zariadení, pri ktorých sa budú uplatňovať požiadavky podľa

prílohy č. 2

,

e)

navrhnutie, uvedenie do prevádzky, používanie a udržiavanie pracovísk, pracovných

prostriedkov vrátane inštalácie a výstražných zariadení v súlade s osobitnými predpismi,

2

)

f)

koordinácia podľa

§ 6

a ustanovenie jej cieľov, ako aj opatrení a postupov na jej uskutočňovanie.

(2)

Písomný dokument o ochrane pred výbuchom sa musí vypracovať pred prvým začatím práce

a musí sa aktualizovať vždy, ak sa na pracovisku, pracovných prostriedkoch alebo v

organizácii práce uskutočnia významné zmeny, napríklad rozšírenie pracoviska, úprava

alebo používanie iných pracovných prostriedkov alebo iné zmeny, ktoré majú vplyv na

zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

(3)

Pri vypracúvaní písomného dokumentu o ochrane pred výbuchom môžu byť použité dokumenty

vypracované podľa osobitných predpisov.

3

)

§ 8

Prechodné ustanovenie

Pracovné prostriedky v priestoroch s výbušným prostredím, ktoré sa používali alebo

boli u zamestnávateľa k dispozícii pred 30. júnom 2003, nemusia spĺňať minimálne požiadavky

na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo výbušnom prostredí podľa

prílohy č. 2 časti B

, ak osobitné predpisy neustanovujú prísnejšie požiadavky na tieto pracovné prostriedky;

pri každej úprave, rozšírení alebo rekonštrukcii pracoviska s výbušným prostredím

je zamestnávateľ povinný zabezpečiť, aby pracovné prostriedky boli v súlade s týmto

nariadením vlády.

§ 9

Týmto nariadením vlády sa preberá právny akt Európskych spoločenstiev uvedený v

prílohe č. 5

.

§ 10

Zrušuje sa nariadenie vlády Slovenskej republiky

č. 493/2002 Z. z.

o minimálnych požiadavkách na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo

výbušnom prostredí.

§ 11

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. júla 2006.