ZÁKON 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Čl. I

§ 1

Predmet zákona

Tento zákon upravuje právne vzťahy v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného

rodiča, evidenciu fyzických osôb, ktoré majú záujem o informácie o voľných pracovných

miestach profesionálneho náhradného rodiča, (ďalej len „evidencia záujemcov o informácie

o pracovných miestach“) a evidenciu profesionálnych náhradných rodičov, ktorých pracovný

pomer sa skončil (ďalej len „evidencia bývalých zamestnancov“).

§ 2

Výkon práce profesionálneho náhradného rodiča

Výkon práce profesionálneho náhradného rodiča je

a)

poskytovanie starostlivosti podľa osobitného predpisu

1

)

dieťaťu alebo plnoletej fyzickej osobe do dovŕšenia 25 rokov veku (ďalej len „dieťa“)

1.

v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča v rodinnom dome alebo v byte

poskytnutom centrom pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) alebo v rodinnom dome

alebo v byte, ktorého je profesionálny náhradný rodič vlastníkom, spoluvlastníkom,

nájomcom alebo spoločným nájomcom, ktorý má profesionálny náhradný rodič právo užívať

na základe zmluvy o výpožičke alebo ku ktorému má profesionálny náhradný rodič právo

osobného užívania,

2.

mimo domáceho prostredia profesionálneho náhradného rodiča, ak je to potrebné na

zabezpečenie starostlivosti o dieťa,

b)

plnenie ďalších pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy.

§ 3

Predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča

(1)

Profesionálnym náhradným rodičom sa môže stať fyzická osoba, ktorá sa uchádza o výkon

práce profesionálneho náhradného rodiča (ďalej len „záujemca o prácu“) a ktorá spĺňa

tieto predpoklady

a)

má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,

b)

dovŕšila 25 rokov veku,

c)

spĺňa kvalifikačný predpoklad; ak prácu profesionálneho náhradného rodiča vykonávajú

manželia, ktorí sú zamestnancami jedného centra, kvalifikačný predpoklad musí spĺňať

aspoň jeden z manželov,

d)

je bezúhonná,

e)

absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti podľa

osobitného predpisu,

2

)

od ktorej ukončenia neuplynulo viac ako päť rokov pred začiatkom výkonu práce profesionálneho

náhradného rodiča; to neplatí, ak počas tohto obdobia vykonávala prácu profesionálneho

náhradného rodiča,

f)

má zdravotnú spôsobilosť na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča,

g)

má psychickú spôsobilosť podľa osobitného predpisu,

3

)

h)

spôsobom svojho života a života fyzických osôb žijúcich s ňou v domácom prostredí

vytvára predpoklady na zabezpečenie výchovy a všestranného vývinu dieťaťa,

i)

má vhodné bytové a priestorové podmienky na poskytovanie starostlivosti dieťaťu,

j)

manžel žijúci s ňou v domácom prostredí

1.

spĺňa predpoklad podľa písmena e),

2.

má psychickú spôsobilosť,

k)

každá plnoletá fyzická osoba žijúca s ňou v domácom prostredí je bezúhonná,

l)

manžel žijúci s ňou v domácom prostredí dal písomný súhlas s výkonom práce profesionálneho

náhradného rodiča v ich domácom prostredí.

(2)

Centrum pri overovaní splnenia predpokladov podľa odseku 1 prihliada na

a)

pracovný posudok podľa

§ 16

,

b)

informácie zapísané v evidencii bývalých zamestnancov podľa

§ 35 ods. 2.

(3)

Predpoklady uvedené v odseku 1 musí profesionálny náhradný rodič spĺňať po celý čas

výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Predpoklad podľa odseku 1 písm. k) sa nevzťahuje na plnoletú fyzickú osobu do dovŕšenia

25 rokov veku, ktorej profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť.

§ 4

Kvalifikačný predpoklad

Kvalifikačný predpoklad je získanie najmenej

a)

nižšieho stredného odborného vzdelania alebo stredného odborného vzdelania,

b)

úplného stredného všeobecného vzdelania alebo úplného stredného odborného vzdelania,

ak dieťa vyžaduje zvýšenú starostlivosť z dôvodu, že bolo týrané alebo sexuálne zneužívané.

§ 5

Bezúhonnosť

(1)

Za bezúhonného sa na účely tohto zákona nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený

za úmyselný trestný čin

a)

na nepodmienečný trest odňatia slobody vo výmere vyššej ako jeden rok alebo

b)

za niektorý z trestných činov proti životu a zdraviu, proti slobode a ľudskej dôstojnosti,

proti rodine a mládeži, proti iným právam a slobodám, proti mieru a ľudskosti, trestných

činov terorizmu a extrémizmu.

(2)

Za bezúhonného sa na účely tohto zákona nepovažuje záujemca o prácu, profesionálny

náhradný rodič, manžel záujemcu o prácu a manžel profesionálneho náhradného rodiča

aj vtedy, ak mu bolo odsúdenie za trestný čin podľa odseku 1 zahladené alebo sa na

neho hľadí, akoby nebol za taký čin odsúdený.

(3)

Bezúhonnosť sa preukazuje

a)

výpisom z registra trestov alebo

b)

odpisom registra trestov, ak ide o fyzickú osobu podľa odseku 2.

(4)

Záujemca o prácu a plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí poskytnú

na účely preukázania bezúhonnosti centru údaje potrebné na vyžiadanie odpisu registra

trestov alebo výpisu z registra trestov.

4

)

Údaje podľa prvej vety centrum zašle po posúdení vhodnosti záujemcu o prácu alebo

počas trvania pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na účely overenia

dodržiavania povinnosti podľa

§ 3 ods. 3

v elektronickej podobe prostredníctvom elektronickej komunikácie Generálnej prokuratúre

Slovenskej republiky (ďalej len „generálna prokuratúra“) na vydanie odpisu registra

trestov alebo výpisu z registra trestov.

(5)

Plnoletá fyzická osoba, ktorá nie je občanom Slovenskej republiky, na účely preukázania

bezúhonnosti predloží centru aj odpis registra trestov, výpis z registra trestov alebo

rovnocenný doklad vydaný príslušným orgánom štátu, ktorého je štátnym občanom, alebo

príslušným orgánom štátu jej trvalého pobytu alebo jej obvyklého pobytu nie starší

ako tri mesiace spolu s jeho úradne osvedčeným prekladom do slovenského jazyka.

§ 6

Zdravotná spôsobilosť

Zdravotná spôsobilosť na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča sa preukazuje

lekárskym potvrdením, ktoré vydá lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné

lekárstvo.

§ 7

Psychická spôsobilosť manžela záujemcu o prácu

alebo manžela profesionálneho náhradného rodiča

(1)

Psychická spôsobilosť

a)

manžela záujemcu o prácu žijúceho s ním v domácom prostredí sa preukazuje psychologickým

posudkom vypracovaným na základe psychologického vyšetrenia nie starším ako jeden

rok,

b)

manžela profesionálneho náhradného rodiča žijúceho s ním v domácom prostredí sa preukazuje

psychologickým posudkom vypracovaným na základe psychologického vyšetrenia

1.

nie starším ako jeden rok, ak sa stal manželom profesionálneho náhradného rodiča

po vzniku pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča,

2.

pri vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či manžel profesionálneho náhradného rodiča

spĺňa predpoklad psychickej spôsobilosti,

3.

pri podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa, ktorému profesionálny

náhradný rodič poskytuje starostlivosť.

(2)

Na psychologický posudok a psychologické vyšetrenie manžela záujemcu o prácu alebo

manžela profesionálneho náhradného rodiča sa rovnako vzťahuje osobitný predpis.

5

)

§ 8

Predpoklad zabezpečenia výchovy a všestranného vývinu dieťaťa a predpoklad vhodných

bytových a priestorových podmienok na poskytovanie starostlivosti dieťaťu

(1)

Splnenie predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. h)

overuje centrum

a)

pohovorom s fyzickými osobami žijúcimi so záujemcom o prácu v domácom prostredí,

b)

vyjadrením obce o spôsobe života záujemcu o prácu.

(2)

Splnenie predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. i)

overuje centrum vykonaním obhliadky bytových a priestorových podmienok na poskytovanie

starostlivosti dieťaťu. Pri overovaní plnenia predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. i)

sa zohľadňuje aj vzdialenosť miesta domáceho prostredia záujemcu o prácu od miesta

sídla centra alebo jeho organizačnej zložky.

(3)

Centrum vyžaduje na účel overenia splnenia predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. h)

od záujemcu o prácu informácie o

a)

rodinných pomeroch,

b)

tehotenstve, ak je záujemcom o prácu žena, na účely vhodného zaradenia dieťaťa do

domáceho prostredia pri zohľadňovaní možného počtu detí, veku detí a nárokov na starostlivosť

o dieťa v domácom prostredí záujemcu o prácu,

c)

pripravenosti na utvorenie podmienok pre zohľadnenie náboženského, kultúrneho a jazykového

pôvodu dieťaťa pri starostlivosti o dieťa.

(4)

Na účely overenia predpokladov podľa

§ 3 ods. 1 písm. h)

a

i)

záujemca o prácu predloží centru zoznam fyzických osôb žijúcich s ním v domácom prostredí;

zoznam obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia a rodinný vzťah k záujemcovi o prácu.

(5)

Centrum zaznamená overenie predpokladov podľa odsekov 1 až 3 písomne.

Pracovný pomer

§ 9

(1)

Profesionálny náhradný rodič vykonáva prácu profesionálneho náhradného rodiča na

základe písomnej pracovnej zmluvy uzatvorenej s centrom.

(2)

V pracovnej zmluve centrum s profesionálnym náhradným rodičom dohodne

a)

ako miesto výkonu práce

1.

miesto domáceho prostredia na území Slovenskej republiky,

2.

sídlo centra alebo jeho organizačnej zložky,

b)

že miestom výkonu práce sú aj iné miesta ako miesta výkonu práce podľa písmena a),

na ktorých bude v súvislosti s potrebou zabezpečenia starostlivosti o dieťa vykonávaná

práca profesionálneho náhradného rodiča.

(3)

V pracovnej zmluve centrum s profesionálnym náhradným rodičom dohodne aj

a)

podmienky poskytovania starostlivosti individuálne dohodnuté pre každé dieťa, ktorému

má profesionálny náhradný rodič poskytovať starostlivosť,

b)

určenie spôsobu čerpania dovolenky podľa

§ 20 ods. 1

.

(4)

Pri uzatváraní pracovnej zmluvy centrum upozorní záujemcu o prácu na možnosť zmeny

spôsobu čerpania dovolenky podľa

§ 20 ods. 3

.

(5)

Centrum a profesionálny náhradný rodič môžu v pracovnej zmluve dohodnúť určenie maximálneho

počtu detí, ktorým profesionálny náhradný rodič bude poskytovať starostlivosť, a iné

obmedzenia, ak existujú, pre ktoré profesionálny náhradný rodič nemôže poskytovať

starostlivosť dieťaťu.

(6)

V pracovnej zmluve centrum dohodne s profesionálnym náhradným rodičom sumu základnej

zložky mzdy, len ak ide o základnú zložku mzdy podľa

§ 23 ods. 1 písm. b)

. V pracovnej zmluve sa uvedie odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona upravujúce

mzdové podmienky. Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi

sumu

a)

základnej zložky mzdy a podmienky poskytnutia príplatkov podľa

§ 22 ods. 1

pri uzatvorení pracovnej zmluvy,

b)

základnej zložky mzdy pri jej úprave,

c)

profesijného príplatku a odňatie profesijného príplatku.

§ 10

Centrum dohodne s profesionálnym náhradným rodičom v pracovnej zmluve skúšobnú dobu

v trvaní najmenej tri mesiace a najviac deväť mesiacov.

§ 11

Pracovný pomer profesionálneho náhradného rodiča sa uzatvára na neurčitý čas. Pracovný

pomer profesionálneho náhradného rodiča na určitú dobu možno dohodnúť len na zastupovanie

profesionálneho náhradného rodiča počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky,

dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku,

dočasnej pracovnej neschopnosti, dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho

náhradného rodiča alebo na zastupovanie profesionálneho náhradného rodiča, ktorý bol

dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie.

§ 12

(1)

Centrum nemôže s profesionálnym náhradným rodičom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší

pracovný čas, ak odsek 2 neustanovuje inak.

(2)

Profesionálni náhradní rodičia, ktorí sú manželmi alebo príbuznými v priamom rade,

môžu vykonávať prácu profesionálnych náhradných rodičov na delenom pracovnom mieste,

ak ich miesta výkonu práce dohodnuté podľa

§ 9 ods. 2 písm. a)

sú rovnaké. Počet detí, ktorým sa poskytuje starostlivosť na delenom pracovnom mieste,

zodpovedá určenému počtu detí na jedného profesionálneho náhradného rodiča podľa osobitného

predpisu.

6

)

§ 13

Pri skončení pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na základe dohody

o skončení pracovného pomeru centrum pri dohode o dni skončenia pracovného pomeru

zohľadní zabezpečenie poskytovania starostlivosti dieťaťu po skončení pracovného pomeru.

V dohode o skončení pracovného pomeru musí byť uvedený dôvod skončenia pracovného

pomeru, ak

a)

to profesionálny náhradný rodič požaduje,

b)

sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v

§ 14 ods. 1 písm. a)

,

b)

alebo

písm. e)

.

§ 14

(1)

Centrum môže dať profesionálnemu náhradnému rodičovi výpoveď iba z dôvodov, že

a)

centrum alebo jeho časť sa

1.

zrušuje alebo

2.

premiestňuje a profesionálny náhradný rodič nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta

výkonu práce podľa

§ 9 ods. 2 písm. a)

,

b)

pracovné miesto, na ktorom profesionálny náhradný rodič vykonáva prácu, sa zrušuje,

c)

profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. a)

,

c)

alebo

písm. l)

,

d)

sú u profesionálneho náhradného rodiča dôvody, pre ktoré by s ním centrum mohlo okamžite

skončiť pracovný pomer podľa

§ 15 ods. 2

alebo profesionálny náhradný rodič opakovane menej závažne porušil pracovnú disciplínu

a bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny

písomne upozornený na možnosť výpovede,

e)

nastali zmeny rodinných pomerov profesionálneho náhradného rodiča, ktoré majú negatívny

vplyv na poskytovanie starostlivosti dieťaťu profesionálnym náhradným rodičom.

(2)

Ak centrum dalo profesionálnemu náhradnému rodičovi výpoveď podľa odseku 1 písm.

b), nesmie počas šiestich mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto a prijať

na toto pracovné miesto iného profesionálneho náhradného rodiča; to neplatí, ak je

potrebné vytvoriť pracovné miesto z dôvodu potreby poskytovania starostlivosti

a)

dieťaťu, ktoré je podľa lekárskeho posudku fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím

7

)

(ďalej len „dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím“),

b)

dieťaťu s posúdenou potrebou osobitnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,

8

)

c)

najmenej trom súrodencom.

(3)

Výpovedná doba je najmenej

a)

jeden mesiac,

b)

dva mesiace, ak ide o výpoveď

1.

podľa odseku 1 písm. a) alebo písm. b),

2.

zo strany profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Zákaz výpovede podľa

§ 64 Zákonníka práce

sa nevzťahuje na výpoveď danú profesionálnemu náhradnému rodičovi aj vtedy, ak prestal

spĺňať predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

§ 15

(1)

Centrum okamžite skončí s profesionálnym náhradným rodičom pracovný pomer z dôvodov,

že profesionálny náhradný rodič

a)

použil na dieťati niektorú z foriem telesných trestov alebo iné hrubé alebo ponižujúce

formy zaobchádzania a formy trestania dieťaťa, ktoré mu spôsobujú alebo môžu spôsobiť

fyzickú ujmu alebo psychickú ujmu, alebo použil výchovný prostriedok, ktorého použitie

je zakázané osobitným predpisom,

9

)

alebo nezabránil takémuto konaniu fyzickou osobou žijúcou s ním v domácom prostredí,

b)

prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

,

g)

,

i)

,

písm. j) druhého bodu

alebo

písm. k)

,

c)

porušil zákaz podľa

§ 18 ods. 2

.

(2)

Centrum môže okamžite skončiť s profesionálnym náhradným rodičom pracovný pomer z

dôvodov, že

a)

profesionálny náhradný rodič

1.

porušil závažne pracovnú disciplínu,

2.

odmietol poskytovať starostlivosť dieťaťu bez uvedenia vážneho dôvodu,

3.

podľa lekárskeho posudku prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. f)

alebo prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. h)

,

b)

nedošlo k dohode podľa

§ 9 ods. 3 písm. a)

.

(3)

Profesionálny náhradný rodič môže okamžite skončiť pracovný pomer okrem dôvodov podľa

§ 69 ods. 1 Zákonníka práce

aj z dôvodu náhlej zmeny jeho rodinných pomerov, ktorá má zásadný vplyv na poskytovanie

starostlivosti dieťaťu profesionálnym náhradným rodičom. Profesionálnemu náhradnému

rodičovi, ktorý okamžite skončil pracovný pomer podľa prvej vety, patrí náhrada mzdy

v sume dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku. Náhlou zmenou rodinných pomerov

na účely prvej vety je

a)

úmrtie manžela profesionálneho náhradného rodiča, dieťaťa profesionálneho náhradného

rodiča alebo iného príbuzného profesionálneho náhradného rodiča,

b)

úmrtie fyzickej osoby neuvedenej v písmene a), ktorá žila v čase úmrtia v domácom

prostredí profesionálneho náhradného rodiča,

c)

zmena rodinného stavu profesionálneho náhradného rodiča,

d)

zmena zdravotného stavu manžela profesionálneho náhradného rodiča, dieťaťa profesionálneho

náhradného rodiča, iného príbuzného profesionálneho náhradného rodiča alebo inej fyzickej

osoby, ktorá žije v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča, podľa lekárskeho

posudku.

(4)

Centrum je povinné vykonať úkon smerujúci k doručeniu okamžitého skončenia pracovného

pomeru podľa odseku 1 do piatich pracovných dní odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité

skončenie pracovného pomeru dozvedelo.

§ 16

(1)

Centrum je povinné vypracovať do 15 dní od skončenia pracovného pomeru pracovný posudok

na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča, v ktorom zhodnotí výkon práce profesionálneho

náhradného rodiča vrátane všetkých okolností súvisiacich s plnením predpokladov na

výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. Centrum poskytne posudok do 5 dní od

jeho vypracovania profesionálnemu náhradnému rodičovi. Profesionálny náhradný rodič

má právo vyjadriť sa k posudku do 15 dní od jeho doručenia; vyjadrenie profesionálneho

náhradného rodiča k posudku je súčasťou posudku. Centrum poskytne posudok do 15 dní

od požiadania inému centru na účely

§ 3 ods. 2

.

(2)

Profesionálny náhradný rodič má právo nahliadnuť do jeho osobného spisu a robiť si

z neho výpisy, odpisy a fotokópie.

§ 17

(1)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné

najmenej v sume

a)

podľa

§ 76 ods. 1

Zákonníka práce, ak s ním centrum skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených

v

§ 14 ods. 1 písm. a)

,

b)

alebo

písm. e)

alebo v

§ 14 ods. 1 písm. d)

z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku

predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. f)

,

b)

podľa

§ 76 ods. 2

Zákonníka práce,

1.

ak pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v

§ 14 ods. 1 písm. a)

,

b)

alebo

písm. e)

alebo v

§ 14 ods. 1 písm. d)

z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku

predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. f)

,

2.

ak s ním centrum okamžite skončí pracovný pomer podľa

§ 15 ods. 1 písm. b)

z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. g)

alebo

písm. j) druhého bodu

, alebo podľa

§ 15 ods. 2 písm. a) tretieho bodu

z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku

predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. f)

.

(2)

Centrum nie je povinné poskytnúť profesionálnemu náhradnému rodičovi odchodné, ak

sa pracovný pomer skončil podľa

§ 15 ods. 1 písm. a)

,

§ 15 ods. 1 písm. b)

z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

alebo podľa

§ 15 ods. 2 písm. a) prvého bodu

.

§ 18

Povinnosti a obmedzenia

(1)

Profesionálny náhradný rodič je povinný

a)

bezodkladne písomne oznámiť centru

1.

každú zmenu súvisiacu s plnením predpokladov na výkon práce profesionálneho náhradného

rodiča,

2.

skutočnosti, ktoré sú rozhodujúce pre výkon práce profesionálneho náhradného rodiča

alebo ktoré by mohli dieťaťu alebo centru spôsobiť ujmu,

3.

skutočnosť, že on alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí je

trestne stíhaná pre trestný čin podľa

§ 5 ods. 1

alebo že bolo trestné stíhanie právoplatne skončené,

b)

zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach zo života dieťaťa, o ktorých sa dozvedel

v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča, a to počas trvania

pracovného pomeru a po jeho skončení; to sa nevzťahuje na poskytovanie informácií

zo života dieťaťa v nevyhnutnom rozsahu na účel zabezpečenia starostlivosti o dieťa

počas výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča,

c)

preukázať v lehote určenej centrom splnenie predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. j) druhého bodu

,

1.

ak sa stal manželom profesionálneho náhradného rodiča po vzniku pracovného pomeru

profesionálneho náhradného rodiča,

2.

pri vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či manžel profesionálneho náhradného rodiča

spĺňa predpoklad psychickej spôsobilosti,

3.

pri podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa, ktorému profesionálny

náhradný rodič poskytuje starostlivosť,

d)

absolvovať odbornú pomoc podľa odporúčania psychologického posudku a preukázať na

požiadanie centra v lehote určenej centrom spôsob absolvovania odbornej pomoci,

e)

absolvovať akreditovaný kurz prvej pomoci

9a

)

zabezpečený centrom; výdavky na kurz prvej pomoci a výdavky spojené s jeho absolvovaním

uhrádza centrum.

(2)

Profesionálny náhradný rodič nesmie vykonávať prácu profesionálneho náhradného rodiča

pre viac centier.

(3)

Profesionálni náhradní rodičia, ktorí sú manželmi, môžu vykonávať prácu profesionálneho

náhradného rodiča pre rôzne centrá len s predchádzajúcim písomným súhlasom oboch centier.

Centrum neudelí písomný súhlas podľa prvej vety, ak vyhodnotí, že vzhľadom na vek,

zdravotný stav a vývinové potreby dieťaťa, ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje

starostlivosť, by výkon práce profesionálneho náhradného rodiča manželmi pre rôzne

centrá negatívne ovplyvnil výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Profesionálny náhradný rodič môže podnikať alebo vykonávať inú zárobkovú činnosť

len s predchádzajúcim písomným súhlasom centra; písomný súhlas centra sa nevyžaduje

na správu vlastného majetku, na správu majetku maloletých detí a správu majetku osoby,

ktorej spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená. Ak sa centrum nevyjadrí do 15 dní

od doručenia žiadosti profesionálneho náhradného rodiča, platí, že súhlas udelilo.

Centrum neudelí písomný súhlas s podnikaním alebo vykonávaním inej zárobkovej činnosti,

ak vyhodnotí, že vzhľadom na vek, zdravotný stav, vývinové potreby dieťaťa, ktorému

profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, a povahu podnikania alebo povahu

inej zárobkovej činnosti by podnikanie alebo výkon inej zárobkovej činnosti negatívne

ovplyvnili výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. Centrum môže súhlas písomne

odvolať, ak sa zmenia skutočnosti rozhodujúce pre jeho udelenie; v písomnom odvolaní

súhlasu je centrum povinné uviesť dôvody odvolania súhlasu. Po odvolaní súhlasu centrom

je profesionálny náhradný rodič povinný bez zbytočného odkladu podnikanie alebo výkon

inej zárobkovej činnosti skončiť alebo pozastaviť

10

)

spôsobom vyplývajúcim z osobitných predpisov.

(5)

Nesplnenie povinnosti podľa odseku 1 písm. a) tretieho bodu a písm. c) sa považuje

za závažné porušenie pracovnej disciplíny.

(6)

Povinnosť podľa odseku 1 písm. b) sa vzťahuje aj na plnoleté fyzické osoby žijúce

s profesionálnym náhradným rodičom v domácom prostredí.

§ 19

Pracovný čas

(1)

Pracovný čas profesionálneho náhradného rodiča je časový úsek, v ktorom profesionálny

náhradný rodič

a)

poskytuje starostlivosť dieťaťu, je k dispozícii prevziať do starostlivosti ďalšie

dieťa a plní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného

rodiča alebo

b)

neposkytuje starostlivosť dieťaťu, je k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa

a plní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča.

(2)

Profesionálny náhradný rodič si sám rozvrhuje pracovný čas a dobu odpočinku počas

dňa tak, aby zabezpečil poskytovanie starostlivosti dieťaťu v súlade s potrebami dieťaťa,

bol k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa a mohol plniť ďalšie povinnosti

súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča.

(3)

Dobu odpočinku si profesionálny náhradný rodič plánuje najmä podľa programu dieťaťa,

ktorému poskytuje starostlivosť, programu rodiny a rodinných zvyklostí.

(4)

Centrum je povinné viesť evidenciu dní, počas ktorých profesionálny náhradný rodič

vykonával v kalendárnom mesiaci prácu profesionálneho náhradného rodiča.

(5)

Ak je starostlivosť o dieťa počas prestávky na obnovu kondície dočasne poskytovaná

iným profesionálnym náhradným rodičom, poskytovanie tejto starostlivosti o dieťa sa

považuje za plnenie ďalších povinností súvisiacich s výkonom práce profesionálneho

náhradného rodiča; na zabezpečenie starostlivosti o dieťa iným profesionálnym náhradným

rodičom sa vyžaduje jeho súhlas.

§ 20

Dovolenka

(1)

Počas dovolenky profesionálny náhradný rodič

a)

neposkytuje starostlivosť žiadnemu dieťaťu, nie je k dispozícii prevziať do starostlivosti

dieťa a neplní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného

rodiča alebo

b)

poskytuje starostlivosť dieťaťu, nie je k dispozícii prevziať do starostlivosti ďalšie

dieťa a neplní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného

rodiča.

(2)

Základná výmera dovolenky profesionálneho náhradného rodiča je najmenej päť týždňov.

Dovolenka profesionálneho náhradného rodiča, ktorý do konca príslušného kalendárneho

roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je najmenej šesť týždňov.

(3)

Ak je to v záujme dieťaťa, centrum môže aj bez dohody s profesionálnym náhradným

rodičom zmeniť spôsob čerpania dovolenky podľa odseku 1 písm. b) pri dovolenke, ktorej

čerpanie bolo centrom určené. Zmenu spôsobu čerpania dovolenky podľa prvej vety centrum

písomne oznámi profesionálnemu náhradnému rodičovi najmenej sedem dní pred začiatkom

čerpania dovolenky. Ak centrum zmenilo spôsob čerpania dovolenky podľa prvej vety,

profesionálny náhradný rodič je povinný odovzdať dieťa, ktorému poskytuje starostlivosť,

pred začiatkom čerpania dovolenky centru.

(4)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60

dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže centrum krátiť dovolenku

za prvých 140 neodpracovaných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 30 neodpracovaných

dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodov ustanovených

v

§ 109 ods. 1

Zákonníka práce.

(5)

Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne dovolenky, ktorú profesionálny náhradný

rodič nevyčerpal ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí profesionálnemu

náhradnému rodičovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

§ 21

Prekážky v práci

(1)

Centrum poskytne profesionálnemu náhradnému rodičovi pracovné voľno na nevyhnutne

potrebný čas, ak z dôvodov podľa

§ 141 ods. 2 Zákonníka práce

profesionálny náhradný rodič nemôže poskytovať starostlivosť dieťaťu a starostlivosť

o dieťa je dočasne zabezpečená centrom.

(2)

Ak si profesionálny náhradný rodič nemôže pri prekážke v práci podľa

§ 141 ods. 2 písm. a)

,

c)

a

d) Zákonníka práce

rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zabezpečil poskytovanie starostlivosti dieťaťu v

súlade s potrebami dieťaťa, bol k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa a mohol

plniť ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča,

centrum mu poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu najviac 12 hodín za deň,

v úhrne najviac 32 hodín v kalendárnom roku.

§ 21a

Prestávka na obnovu kondície

(1)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť najmenej jednému

dieťaťu s ťažkým zdravotným postihnutím, patrí prestávka na obnovu kondície v rozsahu

a)

šesť po sebe nasledujúcich hodín v týždni alebo

b)

jeden deň v mesiaci, ak počas prestávky na obnovu kondície je starostlivosť o dieťa

s ťažkým zdravotným postihnutím zabezpečená centrom v samostatne usporiadanej skupine

centra.

10a

)

(2)

Centrum poskytne profesionálnemu náhradnému rodičovi na požiadanie prestávku na obnovu

kondície podľa plánu dočasného zabezpečovania starostlivosti o dieťa podľa osobitného

predpisu.

10b

)

(3)

Prestávka na obnovu kondície patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi najskôr od

prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom profesionálny

náhradný rodič začal poskytovať starostlivosť dieťaťu s ťažkým zdravotným postihnutím.

(4)

Dňom prestávky na obnovu kondície podľa odseku 1 písm. b) je 24 po sebe nasledujúcich

hodín; vyčerpanie časti dňa sa považuje za vyčerpanie celého dňa. Prestávky na obnovu

kondície podľa odseku 1 písm. a) a odseku 1 písm. b) nemožno počas kalendárneho mesiaca

kombinovať.

(5)

Prestávka na obnovu kondície sa posudzuje ako poskytovanie starostlivosti dieťaťu.

§ 22

Mzda

(1)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto

zákonom mesačne mzda, ktorú tvorí

a)

základná zložka mzdy,

b)

paušálny príplatok,

c)

príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča,

d)

príplatok za osobitnú starostlivosť o dieťa,

e)

príplatok za prax,

f)

profesijný príplatok,

g)

príplatok za zastupovanie,

h)

odmena.

(2)

Suma príplatkov podľa odseku 1 sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov nahor.

§ 23

Základná zložka mzdy

(1)

Suma základnej zložky mzdy profesionálneho náhradného rodiča je

a)

940 eur mesačne,

b)

najmenej 50 % sumy podľa písmena a) alebo podľa odseku 4, ak profesionálny náhradný

rodič poskytuje starostlivosť výlučne deťom, ktoré dovŕšili 16 rokov veku a ktoré

nie sú deťmi uvedenými v

§ 26 ods. 1

,

c)

50 % sumy podľa písmena a) alebo podľa odseku 4, ak profesionálny náhradný rodič

vykonáva prácu na delenom pracovnom mieste.

(2)

Centrum a profesionálny náhradný rodič sa na zmene základnej zložky mzdy podľa odseku

1 písm. b) môžu dohodnúť len s účinnosťou od prvého dňa kalendárneho mesiaca.

(3)

Základná zložka mzdy patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi v pomernej výške zodpovedajúcej

odpracovaným dňom v kalendárnom mesiaci.

(4)

Vláda Slovenskej republiky nariadením

a)

môže ustanoviť vyššiu sumu základnej zložky mzdy,

b)

ustanoví vyššiu sumu základnej zložky mzdy zodpovedajúcu miere zvýšenia základnej

stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme s rovnakým

termínom účinnosti, ak osobitný predpis ustanoví zvýšenú základnú stupnicu platových

taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme; vyššia suma základnej zložky

mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.

(5)

Suma základnej zložky mzdy podľa odseku 1 písm. a) stráca platnosť ustanovením vyššej

sumy základnej zložky mzdy podľa odseku 4.

§ 24

Paušálny príplatok

(1)

Paušálny príplatok patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť

najmenej jednému dieťaťu.

(2)

Suma paušálneho príplatku je súčin jednej tridsatiny 20 % zo základnej zložky mzdy

a počtu dní, počas ktorých profesionálny náhradný rodič v kalendárnom mesiaci poskytoval

starostlivosť najmenej jednému dieťaťu.

§ 25

Príplatok za počet detí v starostlivosti

profesionálneho náhradného rodiča

(1)

Príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča patrí

profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť najmenej dvom deťom.

(2)

Suma príplatku za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča je

a)

20 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

dvom deťom,

b)

50 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

trom deťom,

c)

60 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

najmenej štyrom deťom.

(3)

Ak profesionálny náhradný rodič v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť rôznemu

počtu detí, patrí mu príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného

rodiča v sume podľa odseku 2 zodpovedajúcej najvyššiemu počtu detí, ktorým v priebehu

mesiaca poskytoval starostlivosť.

§ 26

Príplatok za osobitnú starostlivosť

(1)

Príplatok za osobitnú starostlivosť patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý

poskytuje starostlivosť najmenej jednému

a)

dieťaťu s ťažkým zdravotným postihnutím,

b)

dieťaťu s posúdenou potrebou osobitnej starostlivosti podľa osobitného predpisu alebo

c)

dieťaťu, ktoré vyžaduje zvýšenú starostlivosť z dôvodu, že bolo týrané alebo sexuálne

zneužívané, alebo ktorému je poskytovaná starostlivosť v rámci špecializovaného programu.

11

)

(2)

Suma príplatku za osobitnú starostlivosť o dieťa je

a)

25 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

jednému dieťaťu podľa odseku 1,

b)

40 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

dvom deťom podľa odseku 1,

c)

60 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

trom deťom podľa odseku 1,

d)

80 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť

najmenej štyrom deťom podľa odseku 1.

(3)

Ak profesionálny náhradný rodič v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť rôznemu

počtu detí podľa odseku 1, patrí mu príplatok za osobitnú starostlivosť o dieťa v

sume podľa odseku 2 zodpovedajúcej najvyššiemu počtu detí podľa odseku 1, ktorým v

priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť.

§ 27

Príplatok za prax

(1)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príplatok za prax po uplynutí troch rokov

trvania pracovného pomeru v sume 1 % základnej zložky mzdy. Príplatok za prax podľa

prvej vety sa zvýši

a)

o 1 % základnej zložky mzdy za každý ďalší rok trvania pracovného pomeru až do uplynutia

16. roka trvania pracovného pomeru,

b)

o 0,5 % základnej zložky mzdy za každý ďalší rok trvania pracovného pomeru od 17.

roka trvania pracovného pomeru až do uplynutia 32. roka trvania pracovného pomeru.

(2)

Do dĺžky praxe sa započítavajú aj doby trvania predchádzajúcich pracovných pomerov,

v ktorých profesionálny náhradný rodič vykonával prácu profesionálneho náhradného

rodiča.

(3)

Do doby trvania pracovného pomeru sa na účely príplatku za prax nezapočítava doba

dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča podľa

§ 30

, ak po skončení dočasného prerušenia výkonu práce profesionálny náhradný rodič nespĺňa

predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Príplatok za prax patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi za celý kalendárny mesiac,

aj keď dôvod na jeho priznanie alebo zvýšenie nastal v priebehu príslušného kalendárneho

mesiaca.

§ 28

Profesijný príplatok

(1)

Centrum môže priznať profesijný príplatok profesionálnemu náhradnému rodičovi za

sťažený výkon práce profesionálneho náhradného rodiča alebo za vykonávanie práce nad

rámec pracovných povinností.

(2)

Profesijný príplatok možno priznať do sumy základnej zložky mzdy.

(3)

Pravidlá priznania profesijného príplatku určí centrum vo vnútornom predpise.

§ 28a

Príplatok za zastupovanie

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí za každú začatú hodinu plnenia ďalších povinností

súvisiacich s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča podľa

§ 19 ods. 5

príplatok za zastupovanie v sume, ktorou je podiel

a)

súčtu sumy základnej zložky mzdy podľa

§ 23 ods. 1 písm. a)

alebo

ods. 4

, paušálneho príplatku podľa

§ 24

a príplatku za osobitnú starostlivosť podľa

§ 26 ods. 2 písm. a)

a hodnoty 240 za každé dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím,

b)

súčtu sumy základnej zložky mzdy podľa

§ 23 ods. 1 písm. a)

alebo

ods. 4

a paušálneho príplatku podľa

§ 24

a hodnoty 240 za každé dieťa, ktoré nie je dieťaťom s ťažkým zdravotným postihnutím.

§ 29

Odmena

Centrum môže profesionálnemu náhradnému rodičovi poskytnúť odmenu

a)

za kvalitný výkon práce profesionálneho náhradného rodiča alebo za prácu presahujúcu

zmluvne dohodnutý výkon práce profesionálneho náhradného rodiča,

b)

pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku až do jeho priemerného mesačného zárobku,

c)

pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov,

d)

pri skončení pracovného pomeru za dlhodobo kvalitný výkon práce profesionálneho náhradného

rodiča, ak pracovný pomer profesionálneho náhradného rodiča trval najmenej desať rokov.

§ 30

Dočasné prerušenie výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča

(1)

Ak profesionálny náhradný rodič alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom

prostredí je trestne stíhaná pre trestný čin podľa

§ 5 ods. 1

, centrum dočasne preruší profesionálnemu náhradnému rodičovi výkon práce až do právoplatného

skončenia trestného stíhania.

(2)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí počas dočasného prerušenia výkonu práce

podľa odseku 1 základná zložka mzdy podľa

§ 23

.

(3)

Ak po skončení dočasného prerušenia výkonu práce podľa odseku 1 profesionálny náhradný

rodič alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí spĺňa predpoklad

bezúhonnosti, patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi za obdobie dočasného prerušenia

výkonu práce doplatok do sumy jeho priemerného zárobku zisteného ku dňu dočasného

prerušenia výkonu práce, najviac však za čas 36 mesiacov; to neplatí, ak dôvodom skončenia

dočasného prerušenia výkonu práce je, že plnoletá fyzická osoba podľa odseku 1 opustila

domáce prostredie profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Centrum môže dočasne prerušiť výkon práce profesionálnemu náhradnému rodičovi

a)

na obdobie určené centrom na preukázanie psychickej spôsobilosti pri

1.

vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či profesionálny náhradný rodič alebo manžel žijúci

s ním v domácom prostredí spĺňajú predpoklad psychickej spôsobilosti alebo

2.

podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa,

b)

do výsledku overenia predpokladu psychickej spôsobilosti, ak

1.

profesionálny náhradný rodič alebo manžel žijúci s ním v domácom prostredí podľa

psychologického posudku nespĺňajú predpoklad psychickej spôsobilosti a profesionálny

náhradný rodič požiadal o opakovanie psychologického vyšetrenia,

12

)

2.

psychologický posudok obsahuje odporúčanie na ďalšiu odbornú pomoc, z dôvodu absolvovania

odbornej pomoci podľa odporúčania psychologického vyšetrenia.

(5)

Počas dočasného prerušenia výkonu práce podľa odseku 4 patrí profesionálnemu náhradnému

rodičovi mzda podľa

§ 22 ods. 1 písm. a)

,

b)

a

e)

v sume, v akej mu patrila za mesiac, ktorý predchádzal mesiacu, v ktorom došlo k

dočasnému prerušeniu výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča. Počas dočasného

prerušenia výkonu práce podľa odseku 4 písm. b) druhého bodu patrí profesionálnemu

náhradnému rodičovi mzda podľa prvej vety najviac jeden mesiac.

(6)

Doba dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča sa na účely

dovolenky neposudzuje ako výkon práce.

§ 31

Príspevok na stravovanie

(1)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príspevok na stravovanie podľa Zákonníka

práce za každý deň, v ktorom vykonáva prácu profesionálneho náhradného rodiča.

(2)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príspevok na stravovanie aj počas čerpania

dovolenky podľa

§ 20 ods. 1 písm. b)

.

§ 32

Pracovná cesta

Pracovnou cestou nie je cesta súvisiaca s výkonom práce profesionálneho náhradného

rodiča spojená

a)

so zabezpečením

1.

výchovy a vzdelávania dieťaťa,

2.

zdravotnej starostlivosti o dieťa,

3.

kultúrnych, športových a iných voľnočasových aktivít v živote dieťaťa,

b)

s udržiavaním rodinných väzieb dieťaťa, väzieb dieťaťa s blízkymi osobami a s uľahčovaním

nadviazania osobného vzťahu dieťaťa so žiadateľmi o pestúnsku starostlivosť alebo

osvojenie podľa osobitného predpisu.

13

)

§ 33

Vedenie evidencií

(1)

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) vedie neverejnú

a)

evidenciu záujemcov o informácie o pracovných miestach,

b)

evidenciu bývalých zamestnancov.

(2)

Ústredie

a)

spracúva osobné údaje o

1.

fyzickej osobe, ktorá má záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho

náhradného rodiča v rozsahu podľa

§ 34 ods. 2

na účel uľahčenia obsadenia voľného pracovného miesta profesionálneho náhradného

rodiča,

2.

fyzickej osobe podľa

§ 35 ods. 1

v rozsahu podľa

§ 35 ods. 2

na účel zvýšenia bezpečnosti starostlivosti o deti,

b)

poskytuje bezplatne údaje podľa

§ 35 ods. 2

na účely osobitných predpisov.

§ 34

Evidencia záujemcov o informácie o pracovných miestach

(1)

Ústredie zapíše fyzickú osobu do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach

na základe jej písomnej žiadosti, ktorá obsahuje údaje podľa odseku 2 písm. a) až

f). Ak písomná žiadosť nie je úplná, ústredie vyzve fyzickú osobu na jej doplnenie

v určenej lehote s upozornením, že ak žiadosť v určenej lehote nedoplní, ústredie

fyzickú osobu nezapíše do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach.

(2)

Do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach sa zapisuje

a)

meno, priezvisko a dátum narodenia,

b)

rodné číslo alebo iný identifikátor,

14

)

c)

telefónne číslo, adresa elektronickej pošty alebo korešpondenčná adresa,

d)

adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,

e)

adresa predpokladaného miesta výkonu práce podľa

§ 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu

,

f)

dosiahnuté vzdelanie,

g)

dátum zápisu.

(3)

Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach

a)

po uplynutí piatich rokov odo dňa zápisu,

b)

na základe jej písomnej žiadosti o výmaz z evidencie záujemcov o informácie o pracovných

miestach,

c)

po začatí vykonávania práce profesionálneho náhradného rodiča.

(4)

Na žiadosť centra, ktoré má voľné pracovné miesto profesionálneho náhradného rodiča,

ústredie informuje fyzickú osobu zapísanú v evidencii záujemcov o informácie o pracovných

miestach, o voľnom pracovnom mieste, ak predpokladané miesto výkonu práce podľa

§ 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu

je vhodné pre potreby centra.

§ 35

Evidencia bývalých zamestnancov

(1)

Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu, ktorá vykonávala

prácu profesionálneho náhradného rodiča a ktorej pracovný pomer sa skončil

a)

v skúšobnej dobe,

b)

dohodou o skončení pracovného pomeru z dôvodu uvedeného v

§ 14 ods. 1 písm. e)

,

c)

výpoveďou podľa

§ 14 ods. 1 písm. c) až e)

,

d)

okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany centra.

(2)

Do evidencie bývalých zamestnancov sa zapisuje

a)

meno, priezvisko a dátum narodenia,

b)

rodné číslo alebo iný identifikátor,

14

)

c)

adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,

d)

spôsob a dôvod skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1,

e)

názov a adresa centra, v ktorom fyzická osoba vykonávala prácu profesionálneho náhradného

rodiča.

(3)

Centrum je povinné oznámiť ústrediu údaje podľa odseku 2 do desiatich dní odo dňa

skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1.

(4)

Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie bývalých zamestnancov po uplynutí desiatich

rokov odo dňa zápisu.

(5)

Ústredie na žiadosť poskytne centru informácie podľa odseku 2 na účel overenia splnenia

predpokladov na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

Priestupky a správne delikty

§ 36

(1)

Priestupku sa dopustí ten, kto poruší povinnosť podľa

§ 18 ods. 1 písm. b)

.

(2)

Za priestupok podľa odseku 1 možno uložiť pokutu do 2 000 eur. Priestupok podľa odseku

1 prejednáva ústredie.

(3)

Na konanie podľa odseku 2 sa vzťahuje všeobecný predpis o priestupkoch.

15

)

§ 37

(1)

Ústredie môže uložiť centru za porušenie povinnosti podľa

§ 35 ods. 3

pokutu do 3 000 eur. Ústredie pri ukladaní pokuty prihliada na závažnosť porušenia

povinnosti a závažnosť jeho následkov.

(2)

Pokutu podľa odseku 1 môže ústredie uložiť do jedného roka odo dňa, keď sa dozvedelo

o porušení povinnosti, najneskôr do troch rokov odo dňa, keď došlo k jej porušeniu.

(3)

Na konanie podľa odseku 1 sa vzťahuje správny poriadok.

§ 38

Pokuty podľa

§ 36 ods. 2

a

§ 37 ods. 1

sú príjmom štátneho rozpočtu.

Spoločné ustanovenia

§ 39

(1)

Na pracovnoprávne vzťahy profesionálneho náhradného rodiča sa vzťahuje Zákonník práce,

ak tento zákon neustanovuje inak.

(2)

Za dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti sa na účely príspevku na rekreáciu

podľa

§ 152a Zákonníka práce

a príspevku na športovú činnosť dieťaťa podľa

§ 152b Zákonníka práce

nepovažuje dieťa, ktoré je umiestnené v centre, ktorému profesionálny náhradný rodič

poskytuje starostlivosť.

(3)

Na škody vzniknuté v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča

sa vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o náhrade škody okrem škody spôsobenej dieťaťom,

ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, škody vzniknutej profesionálnemu

náhradnému rodičovi na motorovom vozidle, vlastnom náradí, vlastnom zariadení a vlastných

predmetoch potrebných na výkon práce.

(4)

Na účely určenia mzdy, určenia náhrady mzdy a určenia priemerného zárobku podľa Zákonníka

práce sa za sumu

a)

dennej mzdy považuje 1/30 zo sumy mesačnej mzdy,

b)

hodinovej mzdy považuje 1/240 zo sumy mesačnej mzdy.

(5)

Na štatistické účely a evidenčné účely pracovným dňom profesionálneho náhradného

rodiča je osem po sebe nasledujúcich hodín a týždňom je sedem po sebe nasledujúcich

dní.

(6)

Centrum sa môže s profesionálnym náhradným rodičom dohodnúť na výkone práce profesionálneho

náhradného rodiča aj v čase, v ktorom by profesionálny náhradný rodič mal čerpať materskú

dovolenku podľa Zákonníka práce.

§ 40

Týmto zákonom sa preberajú právne záväzné akty Európskej únie uvedené v

prílohe

.

Prechodné ustanovenia

§ 41

(1)

Centrum uzatvorí s profesionálnym náhradným rodičom, ktorého pracovný pomer vznikol

pred 1. decembrom 2022, do 31. decembra 2022 dohodu o zmene pracovných podmienok,

v ktorej dohodnú podmienky výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča podľa tohto

zákona s účinnosťou od 1. januára 2023; to neplatí, ak sa má pracovný pomer profesionálneho

náhradného rodiča skončiť do 31. decembra 2022 alebo ak profesionálnemu náhradnému

rodičovi plynie výpovedná doba. Centrum uzatvorí s profesionálnym náhradným rodičom,

ktorého pracovný pomer vznikol v období od 1. decembra 2022 do 31. decembra 2022,

dohodu o zmene pracovných podmienok, v ktorej dohodnú mzdu podľa tohto zákona s účinnosťou

od 1. januára 2023.

(2)

Ak sa profesionálny náhradný rodič a centrum nedohodnú na zmene pracovných podmienok

podľa odseku 1 prvej vety, centrum skončí s profesionálnym náhradným rodičom pracovný

pomer výpoveďou, ak sa centrum a profesionálny náhradný rodič nedohodnú na skončení

pracovného pomeru dohodou k 31. decembru 2022. Pri skončení pracovného pomeru výpoveďou

podľa prvej vety alebo dohodou z toho istého dôvodu patrí profesionálnemu náhradnému

rodičovi odstupné podľa

§ 17 ods. 1

.

(3)

Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý vznikol pred 1. decembrom 2022, sa skončí uplynutím

dohodnutej doby, najneskôr však 30. novembra 2024; to sa nevzťahuje na pracovný pomer

na určitú dobu dohodnutý na zastupovanie profesionálneho náhradného rodiča počas materskej

dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú

dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo na zastupovanie

profesionálneho náhradného rodiča, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie

alebo odborovej funkcie.

(4)

Tento zákon sa nevzťahuje na skončenie pracovného pomeru profesionálneho náhradného

rodiča na základe právneho úkonu urobeného pred 1. decembrom 2022 a na nároky, ktoré

z neho vznikli; tým nie je dotknuté ustanovenie

§ 16

.

(5)

Ustanovenie

§ 18 ods. 2

sa nevzťahuje na profesionálneho náhradného rodiča, ktorý začal vykonávať prácu profesionálneho

náhradného rodiča pre viaceré centrá pred 1. decembrom 2022.

(6)

Ustanovenie

§ 18 ods. 3

sa nevzťahuje na profesionálnych náhradných rodičov, ktorí sú manželmi, ktorí začali

vykonávať prácu profesionálneho náhradného rodiča pre rôzne centrá pred 1. decembrom

2022.

(7)

U profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom

2022 a ktorý k 30. novembru 2022 podniká alebo vykonáva inú zárobkovú činnosť, sa

podmienka udelenia súhlasu centra podľa

§ 18 ods. 4

považuje za splnenú; na odvolanie súhlasu centra sa rovnako vzťahuje

§ 18 ods. 4

.

(8)

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí mzda podľa

§ 22 až 28

prvýkrát za mesiac január 2023. Ustanovenie

§ 23 ods. 3 písm. b)

sa neuplatní vo vzťahu k zvýšeniu základnej stupnice platových taríf zamestnancov

pri výkone práce vo verejnom záujme účinnému od 1. januára 2023.

§ 42

(1)

U profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom

2022, sa predpoklady podľa

§ 3 ods. 1

považujú za splnené, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2)

Profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022,

je povinný predložiť centru do 15. decembra 2022 zoznam podľa

§ 8 ods. 4

.

(3)

Profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022,

a plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí poskytnú na účely preukázania

bezúhonnosti centru do 15. decembra 2022 údaje potrebné na vyžiadanie odpisu registra

trestov alebo výpisu z registra trestov.

(4)

Na účely overenia splnenia predpokladov podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

a

k)

centrum, ktorého zriaďovateľom je ústredie, zašle ústrediu do 31. januára 2023 údaje

potrebné na vyžiadanie odpisu registra trestov alebo výpisu z registra trestov týkajúceho

sa profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom

2022, a plnoletých fyzických osôb žijúcich s ním v domácom prostredí.

(5)

Na účely overenia splnenia predpokladu podľa

§ 3 ods. 1 písm. k)

centrum, ktoré vykonáva opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately

na základe udelenej akreditácie, zašle ústrediu do 31. januára 2023 údaje potrebné

na vyžiadanie výpisu z registra trestov týkajúceho sa plnoletých fyzických osôb okrem

manžela žijúcich v domácom prostredí s profesionálnym náhradným rodičom, ktorého pracovný

pomer vznikol pred 1. decembrom 2022; u profesionálneho náhradného rodiča, ktorého

pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022, zamestnaného v tomto centre a jeho

manžela žijúceho s ním v domácom prostredí sa predpoklad bezúhonnosti považuje za

splnený.

(6)

Ústredie bezodkladne zašle údaje podľa odsekov 4 a 5 v elektronickej podobe prostredníctvom

elektronickej komunikácie generálnej prokuratúre na vydanie odpisu registra trestov

alebo výpisu z registra trestov. Na základe vydaného odpisu registra trestov alebo

výpisu z registra trestov ústredie oznámi centru, či profesionálny náhradný rodič

spĺňa predpoklady podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

a

k)

.

(7)

Ak profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom

2022, na základe overenia podľa odsekov 4 až 6 nespĺňa predpoklady podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

a

k)

, centrum s ním okamžite skončí pracovný pomer. Pri okamžitom skončení pracovného

pomeru podľa prvej vety patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi odstupné podľa §

17 ods. 1.

§ 43

V období od 1. decembra 2022 do 31. decembra 2026 na účely overenia splnenia predpokladov

podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

a

k)

centrum zašle ústrediu po posúdení vhodnosti záujemcu o prácu alebo počas trvania

pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na účely overenia dodržiavania

povinnosti podľa

§ 3 ods. 3

údaje podľa

§ 5 ods. 4 prvej vety

. Ústredie bezodkladne zašle údaje podľa prvej vety v elektronickej podobe prostredníctvom

elektronickej komunikácie generálnej prokuratúre na vydanie odpisu registra trestov

alebo výpisu z registra trestov. Na základe vydaného odpisu registra trestov alebo

výpisu z registra trestov ústredie oznámi centru, či záujemca o prácu alebo profesionálny

náhradný rodič spĺňa predpoklady podľa

§ 3 ods. 1 písm. d)

a

k)

.

§ 44

Centrum je povinné oznámiť ústrediu od 1. júla 2023 do 15. júla 2023 údaje podľa

§ 35 ods. 2

o fyzických osobách, ktorých pracovný pomer sa skončil v období od 1. decembra 2022

do 30. júna 2023 z dôvodov uvedených v

§ 35 ods. 1

. Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu podľa prvej vety

bezodkladne po oznámení centra. Na porušenie povinnosti podľa prvej vety sa vzťahuje

§ 37

.

§ 45

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 15. júla 2025

Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým uzatvorilo

pracovnú zmluvu pred 15. júlom 2025, sumu základnej zložky mzdy a podmienky poskytnutia

príplatkov podľa

§ 24 až 28

do 30. septembra 2025.

§ 46

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2026

Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým uzatvorilo

pracovnú zmluvu pred 1. januárom 2026, podmienky poskytnutia príplatku podľa

§ 28a

do 28. februára 2026.

Čl. II

Zákon č.

311/2001 Z. z.

Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona

č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004

Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,

zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona

č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009

Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,

zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona

č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012

Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013

Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,

zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona

č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017

Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,

zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona

č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z., zákona č. 380/2019 Z. z., zákona č. 63/2020

Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 157/2020 Z. z., zákona č. 294/2020 Z. z.,

zákona č. 326/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona

č. 407/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 537/2021 Z. z., zákona č. 82/2022

Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 222/2022 Z. z., zákona č. 248/2022 Z. z.

a zákona č. 350/2022 Z. z. sa dopĺňa takto

V § 3 ods. 2 sa za slová „pedagogických zamestnancov,“ vkladajú slová „profesionálnych

náhradných rodičov,“.

Čl. III

Zákon č.

305/2005 Z. z.

o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých

zákonov v znení zákona č. 330/2007 Z. z., zákona č. 643/2007 Z. z., zákona č. 215/2008

Z. z., zákona č. 466/2008 Z. z., zákona č. 317/2009 Z. z., zákona č. 180/2011 Z. z.,

zákona č. 185/2014 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona

č. 131/2015 Z. z., zákona č. 175/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 91/2016

Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 351/2017 Z. z., zákona č. 61/2018 Z. z.,

zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona č. 89/2020 Z. z., zákona

č. 331/2020 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 418/2021 Z. z., zákona č. 199/2022

Z. z., zákona č. 232/2022 Z. z. a zákona č. 345/2022 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 51 ods. 1 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová: „ktorý má profesionálny

náhradný rodič právo užívať na základe zmluvy o výpožičke alebo ku ktorému má profesionálny

náhradný rodič právo osobného užívania,“.

2.

V § 51 ods. 5 sa za prvú vetu vkladá nová druhá veta, ktorá znie: „Skutočnosti vyplývajúce

z informácií, ktoré centrum vyžaduje od fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o výkon

práce profesionálneho náhradného rodiča, podľa osobitného predpisu,

41c

) nemôžu byť dôvodom na nezaradenie dieťaťa do profesionálnej náhradnej rodiny.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 41c znie

„

41c

) § 8 ods. 3 zákona č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene

a doplnení niektorých zákonov.“.

3.

V § 52 odsek 2 znie

„(2)

Profesionálny náhradný rodič a manžel alebo manželka profesionálneho náhradného rodiča

sú povinní absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti

v ustanovenom rozsahu, ktorej súčasťou je písomné zhodnotenie tejto prípravy.“.

4.

V § 52 ods. 3 písm. b) sa slová „potrebami a športovou činnosťou“ nahrádzajú slovami

„potrebami, vzdelávaním, športovou činnosťou a prepravou súvisiacou so zabezpečovaním

starostlivosti“.

5.

V § 52 sa odsek 3 dopĺňa písmenom c), ktoré znie

„c)

finančné prostriedky v ustanovenom rozsahu na úhradu zvýšených výdavkov na dieťa

alebo mladého dospelého, ak je nezaopatreným dieťaťom, ak im profesionálny náhradný

rodič počas svojej dovolenky poskytuje starostlivosť, a to aj ak profesionálny náhradný

rodič mal poskytovať starostlivosť dieťaťu alebo mladému dospelému, ak je nezaopatreným

dieťaťom, počas čerpania dovolenky a centrum bez dohody s profesionálnym náhradným

rodičom zmenilo spôsob čerpania dovolenky, ktorej čerpanie bolo centrom určené.

43a

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 43a znie

„

43a

) § 20 ods. 3 zákona č. 376/2022 Z. z.“.

6.

V § 52 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie

„(5)

Ak je dieťaťu, ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, poskytnutý

peňažný príspevok na kúpu pomôcky, peňažný príspevok na výcvik používania pomôcky,

peňažný príspevok na úpravu pomôcky alebo peňažný príspevok na opravu pomôcky podľa

osobitného predpisu,

32

) centrum uhradí sumu zodpovedajúcu kladnému rozdielu medzi cenou pomôcky, cenou výcviku

používania pomôcky, cenou úpravy pomôcky alebo cenou opravy pomôcky a poskytnutým

peňažným príspevkom na kúpu pomôcky, peňažným príspevkom na výcvik používania pomôcky,

peňažným príspevkom na úpravu pomôcky alebo peňažným príspevkom na opravu pomôcky.“.

Doterajší odsek 5 sa označuje ako odsek 6.

7.

V § 79 ods. 1 písm. c) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto

slová: „na overenie splnenia kvalifikačného predpokladu profesionálneho náhradného

rodiča sa vzťahuje osobitný predpis,

66a

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 66a znie

„

66a

) § 3 ods. 1 písm. c) a § 4 zákona č. 376/2022 Z. z.“.

8.

V § 79 ods. 1 písm. d) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto

slová: „na overenie splnenia predpokladu bezúhonnosti profesionálneho náhradného rodiča

sa vzťahuje osobitný predpis,

66b

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 66b znie

„

66b

) § 5 zákona č. 376/2022 Z. z.“.

9.

V 79 ods. 5 úvodnej vete sa za slovo „zákon“ vkladajú slová „alebo osobitný predpis“.

10.

V § 83 ods. 5 písmeno e) znie

„e)

preukázať na požiadanie akreditačnej komisie splnenie

1.

predpokladu psychickej spôsobilosti zamestnanca, ktorý prichádza do osobného kontaktu

s deťmi,

2.

kvalifikačného predpokladu profesionálneho náhradného rodiča podľa osobitného predpisu,

66a

)

3.

predpokladu bezúhonnosti profesionálneho náhradného rodiča, manžela profesionálneho

náhradného rodiča a iných plnoletých fyzických osôb podľa osobitného predpisu,

66b

)

4.

predpokladu psychickej spôsobilosti manžela profesionálneho náhradného rodiča podľa

osobitného predpisu,

69c

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 69c znie

„

69c

) § 7 zákona č. 376/2022 Z. z.“.

11.

V § 89c sa slová „20 %“ nahrádzajú slovami „40 %“.

12.

V § 97 písm. k) sa vypúšťajú slová „kvalifikačný predpoklad profesionálneho náhradného

rodiča,“.

13.

V prílohe č. 2 sa pred prvý bod vkladá nový prvý bod, ktorý znie

„1.

Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji

proti sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii,

ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (prepracované znenie) (Ú.

v. EÚ L 335, 17. 12. 2011).“.

Doterajší prvý bod a druhý bod sa označujú ako druhý bod a tretí bod.

Čl. IV

Zákon č.

330/2007 Z. z.

o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 519/2007

Z. z., zákona č. 644/2007 Z. z., zákona č. 598/2008 Z. z., zákona č. 59/2009 Z. z.,

zákona č. 400/2009 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 224/2010 Z. z., zákona

č. 33/2011 Z. z., zákona č. 220/2011 Z. z., zákona č. 334/2012 Z. z., zákona č. 345/2012

Z. z., zákona č. 322/2014 Z. z., zákona č. 78/2015 Z. z., zákona č. 273/2015 Z. z.,

zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 55/2017 Z. z., zákona

č. 274/2017 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 54/2019 Z. z., zákona č. 209/2019

Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona č. 198/2020 Z. z., zákona č. 308/2020 Z. z.,

zákona č. 312/2020 Z. z., zákona č. 423/2020 Z. z., zákona č. 271/2021 Z. z., zákona

č. 395/2021 Z. z., zákona č. 414/2021 Z. z. a zákona č. 325/2022 Z. z. sa dopĺňa takto

1.

V § 14 sa odsek 3 dopĺňa písmenom r), ktoré znie

„r)

Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny na preukázanie bezúhonnosti fyzickej osoby

na účely výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča.

33ad

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 33ad znie

„

33ad

) § 3 ods. 1 písm. d) a k) a § 5 zákona č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných

rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

2.

Príloha č. 2 sa dopĺňa tretím bodom, ktorý znie

„3.

Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji

proti sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii,

ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (prepracované znenie) (Ú.

v. EÚ L 335, 17. 12. 2011).“.

Čl. V

Zákon č.

447/2008 Z. z.

o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene

a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 551/2010 Z. z., zákona č. 180/2011

Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 136/2013 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z.,

zákona č. 263/2014 Z. z., zákona č. 375/2014 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona

č. 378/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 191/2018

Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 391/2019 Z. z.,

zákona č. 393/2019 Z. z., zákona č. 46/2020 Z. z., zákona č. 63/2020 Z. z., nálezu

Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 124/2020 Z. z., zákona č. 275/2020 Z. z., zákona

č. 296/2020 Z. z., zákona č. 9/2021 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 374/2021

Z. z., zákona č. 485/2021 Z. z., zákona č. 92/2022 Z. z., zákona č. 199/2022 Z. z.,

zákona č. 232/2022 Z. z., zákona č. 345/2022 a zákona č. 352/2022 Z. z. sa mení a

dopĺňa takto

1.

V § 18 ods. 6 sa na konci pripája táto veta: „U dieťaťa, pre ktoré sú vykonávané

opatrenia v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou

formou na základe rozhodnutia súdu v domácom prostredí zamestnanca tohto zariadenia,

sa príjem nezisťuje a na takéto dieťa sa hľadí ako na fyzickú osobu bez príjmu.“.

2.

§ 41 sa dopĺňa odsekom 13, ktorý znie

„(13)

Ak je zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately osobitným príjemcom

podľa § 44 ods. 1 písm. b), povinnosti podľa odsekov 3 a 6 až 8 a § 27 ods. 1 a 3,

§ 28 ods. 1 až 3 a § 32 ods. 10 a 12 plní v mene fyzickej osoby s ťažkým zdravotným

postihnutím toto zariadenie. Povinnosť podľa § 58 vo vzťahu k peňažnému príspevku

na kompenzáciu priznanému v konaní, v ktorom zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí

a sociálnej kurately konalo v mene fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím

podľa § 55 ods. 2 písm. c), plní v mene tejto fyzickej osoby toto zariadenie.“.

3.

V § 44 ods. 1 písmeno b) znie

„b)

zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, ak ide o výplatu

1.

peňažného príspevku na osobnú asistenciu podľa § 21 ods. 3 písm. a) a príslušný orgán

neurčí osobitného príjemcu podľa písmena a),

2.

peňažného príspevku na kúpu pomôcky, peňažného príspevku na výcvik používania pomôcky,

peňažného príspevku na úpravu pomôcky a peňažného príspevku na opravu pomôcky pre

fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, pre ktorú sú vykonávané opatrenia v

zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou formou na základe

rozhodnutia súdu v domácom prostredí zamestnanca tohto zariadenia, a príslušný orgán

neurčí osobitného príjemcu podľa písmena a).“.

4.

V § 55 ods. 2 druhá veta znie: „V konaní o

a)

preukaze a v konaní o parkovacom preukaze koná v mene maloletého dieťaťa, ktoré je

umiestnené v zariadení na základe rozhodnutia súdu,

51a

) toto zariadenie,

b)

peňažnom príspevku na osobnú asistenciu podľa § 21 ods. 3 písm. a) koná v mene maloletého

dieťaťa zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,

c)

peňažnom príspevku na kúpu pomôcky, peňažnom príspevku na výcvik používania pomôcky,

peňažnom príspevku na úpravu pomôcky a peňažnom príspevku na opravu pomôcky koná v

mene maloletého dieťaťa, pre ktoré sú vykonávané opatrenia v zariadení sociálnoprávnej

ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu v domácom

prostredí zamestnanca tohto zariadenia, toto zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí

a sociálnej kurately.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 51a znie

„

51a

) § 367 Civilného mimosporového poriadku.

§ 54 zákona č. 36/2005 Z. z. v znení zákona č. 175/2015 Z. z.“.

5.

V § 55 ods. 2 sa vypúšťa tretia veta.

Čl. VI

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. decembra 2022 okrem čl. I § 20 ods. 4 a čl. III bodov

4, 5 a 11, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2023, a čl. I § 3 ods. 2 písm. b),

§ 33 až 35, § 37 a 44, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. júla 2023.