ZÁKON 375/2019 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon č.

663/2007 Z. z.

o minimálnej mzde v znení zákona č. 354/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona

č. 361/2012 Z. z. a zákona č. 63/2018 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 sa za slovo „upravuje“ vkladajú slová „určovanie a“.

2.

V § 2 odsek 1 znie

„(1)

Suma minimálnej mzdy pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou (ďalej len „suma

mesačnej minimálnej mzdy“) na príslušný kalendárny rok je suma určená podľa § 7 alebo

§ 8. Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny

rok je suma určená podľa odseku 2.“.

3.

V § 2 ods. 2 sa na konci pripája táto veta: „Suma podľa prvej vety sa zaokrúhľuje

na tri desatinné miesta.“.

4.

V § 2 sa vypúšťa odsek 5.

5.

V § 5 sa slová „minimálnu mzdu, ako ustanovuje nariadenie vlády“ nahrádzajú slovami

„sumu minimálnej mzdy, ako je suma určená podľa § 2 ods. 2 alebo podľa § 7 alebo §

8“ a slová „minimálnu mzdu“ sa nahrádzajú slovami „sumu minimálnej mzdy“.

6.

§ 6 sa vypúšťa.

7.

§ 7 a 8 vrátane nadpisov znejú

㤠7

Určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov

zamestnancov

(1)

Zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov

3

) rokujú o určení sumy mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok dohodou

najneskôr od 1. apríla.

(2)

Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodnú na určení sumy

mesačnej minimálnej mzdy do 15. júla, suma mesačnej minimálnej mzdy je určená ich

dohodou. Dohodu o určení sumy mesačnej minimálnej mzdy zástupcovia zamestnávateľov

a zástupcovia zamestnancov predložia Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny

Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) do 31. júla.

(3)

Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na určení

sumy mesačnej minimálnej mzdy do 15. júla, prerokuje ju Hospodárska a sociálna rada

Slovenskej republiky do 31. augusta. Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia

zamestnancov na zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky dohodnú

na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy, mesačná minimálna mzda je určená ich dohodou.

(4)

Zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov dohodnú sumu mesačnej minimálnej

mzdy v celých eurách.

§ 8

Určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy na základe zákona

Ak sa nedosiahla dohoda podľa § 7, suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny

rok je 60 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok,

ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej

mzdy. Suma podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 3 znie

„

3

) § 3 ods. 2 a 3 zákona č. 103/2007 Z. z. o trojstranných konzultáciách na celoštátnej

úrovni a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o tripartite).“.

8.

V § 9 sa vypúšťa odsek 1.

Doterajšie odseky 2 a 3 sa označujú ako odseky 1 a 2.

9.

V § 9 ods. 1 prvej vete sa slovo „ustanovujú“ nahrádza slovom „určujú“ a druhá veta

sa nahrádza týmto textom: „Suma mesačnej minimálnej mzdy a suma minimálnej mzdy za

každú hodinu odpracovanú zamestnancom na príslušný kalendárny rok sa oznámi v Zbierke

zákonov Slovenskej republiky. O uverejnenie oznámenia podľa druhej vety požiada ministerstvo;

oznámenie sa uverejnení v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr 1. novembra

kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej

minimálnej mzdy.“.

10.

Za § 9 sa vkladá § 9a, ktorý znie

㤠9a

Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 324/2019 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma

minimálnej mzdy na rok 2020 zostáva v platnosti a účinnosti do 31. decembra 2020.“.

Čl. II

Zákon č.

311/2001 Z. z.

Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona

č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004

Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,

zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona

č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009

Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,

zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona

č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012

Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013

Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,

zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona

č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017

Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,

zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z. a zákona

č. 319/2019 Z. z. sa mení takto

V § 119 ods. 1 sa slová „ustanovená osobitným predpisom“ nahrádzajú slovami „podľa

osobitného predpisu“.

Čl. III

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2020.