ZÁKON 375/1996 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 280/1995 Z. z.

Čl. I

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č.

152/1994 Z. z.

o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov

v znení neskorších predpisov v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č.

280/1995 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 3 ods. 1 písm. b) znie

„b)

prídelu vo výške

1.

dohodnutej v kolektívnej zmluve, najviac vo výške 0,5 % zo základu ustanoveného v

§ 4 ods. 1, alebo

2.

sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania

a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 3 písm. a), najviac

však vo výške 0,5 % zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,“.

2.

V § 5 sa za slová „Povinný prídel“ vkladajú slová „podľa § 3 ods. 1 písm. a) a prídel

podľa § 3 ods. 1 písm. b)“.

3.

§ 7 vrátane nadpisu znie

㤠7

Použitie fondu

(1)

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť z fondu príspevok zamestnancom v rozsahu a podľa

zásad dohodnutých v kolektívnej zmluve na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený

osobitným zákonom,

3a

) na služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily, na dopravu do

zamestnania a späť, na sociálnu výpomoc, na rekreácie, na doplnkové dôchodkové poistenie

a na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.

(2)

Príspevok z fondu možno poskytnúť v rozsahu a podľa zásad dohodnutých v kolektívnej

zmluve zamestnancovi aj pre jeho rodinných príslušníkov a poberateľovi starobného

dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorého zamestnávateľ zamestnával v pracovnoprávnom

vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu ku dňu odchodu do starobného dôchodku alebo

do invalidného dôchodku. Za rodinného príslušníka sa na účely tohto zákona považuje

manžel (manželka) zamestnanca a nezaopatrené deti

3b

) zamestnanca.

(3)

Ak nie je uzavretá kolektívna zmluva alebo ak v kolektívnej zmluve nie je dohodnutý

prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 1 alebo rozsah a zásady poskytovania príspevku

z fondu, alebo ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia, zamestnávateľ

je povinný poskytnúť z fondu príspevok

a)

zamestnancom na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť, u ktorých priemerný

mesačný zárobok

3

) nepresahuje 7 000 Sk a ich skutočne vynaložené výdavky na dopravu do zamestnania

pravidelnou autobusovou dopravou s výnimkou mestskej hromadnej dopravy a železničnou

osobnou dopravou sú najmenej 200 Sk mesačne, najviac však vo výške podľa § 3 ods.

1 písm. b) bodu 2; poskytovanie tohto príspevku nevylučuje poskytovanie príspevku

na dopravu do zamestnania a späť podľa písmena b),

b)

zamestnancom na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený osobitným zákonom

3a

) a na služby, ktoré zamestnanec využíva na regeneráciu pracovnej sily v rozsahu najmenej

30 % povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a) a na sociálnu výpomoc, na dopravu

do zamestnania a späť a na doplnkové dôchodkové poistenie v rozsahu najmenej 20 %

povinného prídelu podľa § 3 ods. 1 písm. a).

(4)

Zostatok fondu použije zamestnávateľ v prípadoch uvedených v odseku 3 pre zamestnancov

na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.

(5)

Zamestnanec je na účely poskytnutia príspevku podľa odseku 3 písm. a) povinný preukázať

výšku výdavkov na dopravu do zamestnania a späť.

(6)

Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu o poskytovaných príspevkoch podľa odseku

3 písm. a); súčasťou tejto evidencie sú doklady preukazujúce vynaložené výdavky zamestnancov

na dopravu do zamestnania a späť.

(7)

Príspevok z fondu zamestnávateľ nemôže poskytovať na účely odmeňovania za prácu.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom

3a

) a

3b

) znejú

„3a)

§ 140 Zákonníka práce.

3b)

§ 4 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 193/1994 Z. z. o prídavkoch na deti

a o príplatku k prídavkom na deti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 134/1995 Z. z.“.

Čl. II

(1)

Prídel do fondu podľa čl. I § 3 ods. 1 písm. b) tohto zákona tvoria zamestnávatelia

od 1. januára 1997.

(2)

Použitie prostriedkov fondu podľa tohto zákona sa dohodne v kolektívnej zmluve prvýkrát

pri kolektívnom vyjednávaní na dobu po 1. januári 1997.

Čl. III

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.