ZÁKON 373/2010 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony

Čl. I

Zákon č.

5/2004 Z. z.

o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004

Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,

zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona

č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008

Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,

zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona

č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z. a zákona č. 136/2010 Z. z. sa mení a dopĺňa

takto

1.

V § 12 písm. e) sa vypúšťajú slová „vypracúvaní a“.

2.

V § 12 písmeno g) znie

„g)

realizovať projekty a programy podľa § 45, § 53c, § 53d a § 54,“.

3.

V § 13 ods. 1 písm. n) sa vypúšťajú slová „schvaľovať a“.

4.

V § 13 ods. 1 písm. o) sa vypúšťajú slová „vypracúvať a“.

5.

V § 13 ods. 1 písmeno p) znie

„p)

spolupracovať s partnerstvom pri realizácii projektov alebo programov podľa § 10

ods. 2,“.

6.

V § 13 ods. 1 sa vypúšťa písmeno ab).

Doterajšie písmená ac) až ai) sa označujú ako písmená ab) až ah).

7.

V § 18 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú slová „vrátane projektov a programov podľa §

54 ods. 2 písm. c) a d)“.

8.

§ 27 vrátane nadpisu znie

㤠27

Zrušenie oprávnenia na činnosť sprostredkovateľa alebo pozastavenie činnosti sprostredkovateľa

Pri zrušení oprávnenia na činnosť sprostredkovateľa alebo pri pozastavení činnosti

sprostredkovateľa sa postupuje podľa osobitného predpisu.

11

)“.

9.

V § 45 ods. 2 sa vypúšťa slovo „regionálne,“.

10.

V § 45 ods. 3 sa slová „Regionálne, národné,“ nahrádzajú slovom „Národné“.

11.

V § 46 ods. 3 prvá veta znie: „Ústredie a úrad môžu zabezpečiť vzdelávanie a prípravu

pre trh práce uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi o zamestnanie v národných alebo

pilotných projektoch vzdelávania a prípravy pre trh práce schválených ministerstvom.“.

12.

V § 47 sa vypúšťa odsek 6.

13.

V § 49a ods. 10 písm. j) sa za slová „zapracovania, že“ vkladajú slová „nasledujúci

deň“.

14.

§ 49a sa dopĺňa odsekom 13, ktorý znie

„(13)

Ak si poskytovateľ zapracovania nesplní záväzok podľa odseku 10 písm. j), novú dohodu

podľa odseku 10 je možné uzatvoriť najskôr po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa porušenia

záväzku podľa odseku 10 písm. j).“.

15.

V § 50 ods. 1, § 50a ods. 5, § 50c ods. 2 a § 50i ods. 1 sa vypúšťajú slová „§ 51a,“.

16.

Za § 50i sa vkladá § 50j, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠50j

Príspevok na podporu zamestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami

a na riešenie následkov mimoriadnej situácie

(1)

Príspevok na podporu zamestnanosti na realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami

a na riešenie následkov mimoriadnej situácie (ďalej len „príspevok“) sa poskytuje

zamestnávateľovi podľa odseku 3, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného

pomeru uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej

tri mesiace, ak pracovný pomer je dohodnutý v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného

času a na druh prác, ktoré súvisia s realizáciou opatrení na ochranu pred povodňami

alebo s riešením následkov mimoriadnej situácie. Príspevok sa neposkytuje na zamestnávanie

uchádzača o zamestnanie, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý

príspevok podľa § 50, § 50a, § 50c, § 50d, § 50e, § 50i, § 51a, § 52, § 52a, § 56

a 56a.

(2)

Príspevok sa poskytuje na

a)

realizáciu opatrení na ochranu pred povodňami podľa osobitného predpisu,

54

)

b)

riešenie následkov mimoriadnej situácie vyhlásenej podľa osobitného predpisu.

55

)

(3)

Na účely poskytovania príspevku sa za zamestnávateľa považuje

a)

obec alebo samosprávny kraj,

b)

právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo samosprávny

kraj,

c)

právnická osoba, ktorá je správcom vodohospodársky významných vodných tokov alebo

správcom drobných vodných tokov,

56

) a jej vnútorné organizačné jednotky,

57

)

d)

právnická osoba založená štátom, ktorá je správcom odvodňovacích systémov vo vlastníctve

štátu.

(4)

Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov. Príspevok sa

poskytuje mesačne vo výške 95 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške

celkovej ceny práce vypočítanej zo sumy dvojnásobku životného minima poskytovaného

jednej plnoletej fyzickej osobe podľa osobitného predpisu

46e

) platnej k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

(5)

Zamestnávateľovi podľa odseku 3 písm. a) sa jednorazovo poskytuje príspevok aj na

úhradu časti nákladov na pracovné náradie potrebné na realizáciu opatrení na ochranu

pred povodňami alebo na riešenie následkov mimoriadnej situácie vo výške 95 % preukázaných

nákladov na pracovné náradie, najviac vo výške 40 eur na jedno vytvorené pracovné

miesto.

(6)

U zamestnávateľa podľa odseku 3 písm. b) až d) sa postupuje v rozsahu a za podmienok

podľa osobitného predpisu.

58

)

(7)

Zamestnávateľ môže o príspevok z dôvodu riešenia následkov mimoriadnej situácie požiadať

najneskôr do šiestich mesiacov od vyhlásenia mimoriadnej situácie.

(8)

Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode má zamestnávateľ

sídlo, ak o tento príspevok zamestnávateľ písomne požiada; zamestnávateľovi podľa

odseku 3 písm. d) poskytuje príspevok úrad, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie

bol vedený zamestnanec prijatý na vytvorené pracovné miesto. Príspevok sa poskytuje

na základe uzatvorenej písomnej dohody podľa odseku 9.

(9)

Dohoda podľa odseku 8 obsahuje

a)

osobné údaje a identifikačné údaje účastníkov dohody,

b)

dátum vyhlásenia mimoriadnej situácie, ak sa príspevok poskytuje na riešenie následkov

mimoriadnej situácie,

c)

počet vytvorených pracovných miest, účel poskytovaného príspevku a dohodnutý druh

vykonávaných prác,

d)

dátum vzniku pracovného pomeru,

e)

výšku príspevku,

f)

podmienky a spôsob poskytovania príspevku,

g)

spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok,

h)

podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku,

i)

spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok,

j)

záväzok zamestnávateľa, že do určeného termínu predloží úradu pracovné zmluvy zamestnancov

a najneskôr do 30 kalendárnych dní oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru,

k)

záväzok úradu, že bude zamestnávateľovi poskytovať príspevok podľa odseku 4 mesačne,

najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľom,

l)

záväzok úradu, že poskytne príspevok podľa odseku 5 najneskôr do 30 kalendárnych

dní odo dňa predloženia dokladov zamestnávateľom podľa odseku 3 písm. a),

m)

záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr

do 30 kalendárnych dní,

n)

ďalšie dohodnuté náležitosti.

(10)

Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok,

dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.

35

)“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 54 až 58 znejú

„54)

Zákon č. 7/2010 Z. z. o ochrane pred povodňami.

55)

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva

v znení neskorších predpisov.

56)

§ 48 ods. 2 zákona č. 364/2004 Z. z. o vodách a o zmene zákona Slovenskej národnej

rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov (vodný zákon).

57)

§ 10 ods. 3 zákona č. 111/1990 Zb. o štátnom podniku v znení neskorších predpisov.

58)

Nariadenie (ES) č.

1998/2006

.“.

17.

V § 51 ods. 4 prvej vete sa za slovo „vykonáva“ vkladajú slová „najmenej 3 mesiace

a“.

18.

§ 51a sa vypúšťa.

19.

V § 53 odsek 3 znie

„(3)

Príspevok na dochádzku sa poskytuje v sume preukázaných cestovných výdavkov, najviac

v sume 135 eur mesačne v závislosti od vzdialenosti miesta výkonu zamestnania alebo

miesta prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti od miesta

trvalého pobytu alebo od miesta prechodného pobytu zamestnanca alebo samostatne zárobkovo

činnej osoby.“.

20.

V § 53c odsek 2 znie

„(2)

Podpora začleňovania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trh práce sa uskutočňuje

formou národného projektu, ktorý schvaľuje ministerstvo najmenej pre územný obvod

kraja. Právnická osoba alebo fyzická osoba podľa § 2 ods. 1 písm. m) realizuje projekt,

vypláca príspevky a dávky a poskytuje ďalšie dohodnuté plnenia na základe uzatvorenej

písomnej dohody s ústredím alebo úradom.“.

21.

§ 54 vrátane nadpisu znie

㤠54

Pilotné projekty

Za aktívne opatrenia na trhu práce sa považujú aj pilotné projekty na overovanie nových

aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré schvaľuje ministerstvo a realizuje ústredie

a úrad; tieto projekty sú financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu a spolufinancované

zo štátneho rozpočtu alebo sú financované zo štátneho rozpočtu.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 59a sa vypúšťa.

22.

V § 56 ods. 1 sa slová „občana so zdravotným postihnutím“ nahrádzajú slovami „uchádzača

o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím, odo dňa nadobudnutia právoplatnosti

rozhodnutia o jeho zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie“.

23.

V § 56 ods. 4 a § 56a ods. 3 sa za slovami „§ 50c“ vypúšťa čiarka a slová „§ 51a“.

24.

V § 56a ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Príspevok sa poskytuje na občana so

zdravotným postihnutím, ktorý pre zamestnávateľa vykonáva prácu najmenej v rozsahu

polovice ustanoveného týždenného pracovného času.“.

25.

V § 56a odsek 2 znie

„(2)

Mesačná výška príspevku je

a)

0,72-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý

je občanom so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný

stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 70 %, vykonávajúceho

prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času, najviac vo výške 0,72-násobku

celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa príspevok poskytuje,

b)

0,36-násobok celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca, ktorý

je občanom so zdravotným postihnutím, ktorý má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný

stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšší ako 40 %, vykonávajúceho

prácu v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času, najviac vo výške 0,36-násobku

celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej

republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu

roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.“.

26.

§ 57 sa dopĺňa odsekom 8, ktorý znie

„(8)

Príspevok sa opätovne poskytne najskôr po uplynutí troch rokov odo dňa nasledujúceho

po uplynutí dvoch rokov od začatia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej

činnosti, na ktorú bol príspevok poskytnutý.“.

27.

V § 63 ods. 1 písm. d) sa bodkočiarka nahrádza čiarkou a za slová „vedie občanov

so zdravotným postihnutím“ sa vkladá čiarka.

28.

§ 64 vrátane nadpisu znie

㤠64

Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným

postihnutím

(1)

Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu

podľa § 63 ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na

zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so

zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

(2)

Zákazka na účely tohto zákona je dodanie tovaru alebo poskytnutie služby s peňažným

plnením realizovaná medzi zamestnávateľom, ktorý si ňou plní povinnosť zamestnávať

občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm.

d), a chránenou dielňou alebo chráneným pracoviskom alebo občanom so zdravotným postihnutím,

ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

(3)

Tovar na účely tohto zákona je výrobok zhotovený chránenou dielňou alebo chráneným

pracoviskom alebo občanom so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva

samostatnú zárobkovú činnosť, a je určený na predaj.

(4)

Služba na účely tohto zákona je služba, ktorá je poskytovaná chránenou dielňou alebo

chráneným pracoviskom alebo občanom so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo

vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.

(5)

Výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,8-násobok

celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v

hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý

predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods.

1 písm. d) zadaním zákazky. Výsledná suma vypočítaná podľa prvej vety sa zaokrúhľuje

na euro nadol.

(6)

Zamestnávateľ, ktorý nie je platiteľom dane z pridanej hodnoty, započítava do ceny

zákazky aj daň z pridanej hodnoty. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z pridanej

hodnoty, nezapočítava do ceny zákazky daň z pridanej hodnoty vo výške, v akej mu vznikne

nárok na jej odpočítanie podľa osobitného predpisu.

46b

)

(7)

Na započítanie počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 63 ods. 1 písm. d),

ktorých si zamestnávateľ môže započítať, je potrebné odobrať tovar alebo prijať službu

vo výške podielu celkovej sumy platieb za odobratý tovar alebo prijaté služby v kalendárnom

roku, za ktorý týmto spôsobom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm.

d), po započítaní alebo nezapočítaní dane z pridanej hodnoty do ceny odobratých tovarov

alebo prijatých služieb podľa odseku 6 a výškou zákazky podľa odseku 5. Výsledná hodnota

vypočítaná podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom nahor.

(8)

Ak chránená dielňa alebo občan so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo

vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, realizujú činnosti spojené s nákupom a predajom

výrobkov, ktoré nezhotovujú, na účely odseku 7 sa zamestnávateľovi, ktorý odoberá

takéto výrobky, započítava výška 10 % peňažného plnenia bez započítania dane z pridanej

hodnoty.

(9)

Plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 písm. d) zadaním zákazky podľa odseku 1 je zamestnávateľ

povinný preukázať úradu najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka.“.

29.

§ 64a sa vypúšťa.

30.

V § 65a sa za slovami „§ 64“ vypúšťa čiarka a slová „§ 64a“.

31.

V § 65b sa vypúšťajú slová „§ 51a,“ a slová „§ 64a,“.

32.

V § 69 ods. 2 sa vypúšťa písmeno e).

Doterajšie písmená f) až h) sa označujú ako písmená e) až g).

33.

Za § 72m sa vkladajú § 72n až 72r, ktoré vrátane nadpisov znejú

㤠72n

O príspevok podľa § 50j z dôvodu riešenia následkov mimoriadnej situácie vyhlásenej

podľa osobitného predpisu

55

) v období od 1. mája 2010 do dňa vyhlásenia tohto zákona možno požiadať do šiestich

mesiacov odo dňa vyhlásenia tohto zákona.

Prechodné ustanovenie účinné od 1. decembra 2010

§ 72o

(1)

Príspevky podľa § 50e až 50h sa poskytujú najdlhšie do 31. decembra 2010.

(2)

Príspevok podľa § 50d sa poskytuje najdlhšie do 31. decembra 2011.

(3)

Ustanovenie § 72g sa od 1. decembra 2010 nepoužije.

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011

§ 72p

(1)

Pri poskytovaní príspevku na základe dohody o poskytnutí príspevku na podporu zamestnávania

absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce podľa § 51a, ktorá bola uzatvorená

pred 1. januárom 2011, sa postupuje podľa ustanovení účinných do 31. decembra 2010.

(2)

Pri poskytovaní príspevku na základe dohody o poskytnutí príspevku na udržanie občana

so zdravotným postihnutím v zamestnaní podľa § 56a, ktorá bola uzatvorená pred 1.

januárom 2011, sa postupuje podľa ustanovení účinných od 1. januára 2011.

(3)

Plnenie povinnosti podľa § 63 ods. 1 písm. d) za rok 2010 zadaním zákazky podľa §

64 alebo odoberaním výrobkov alebo služieb podľa § 64a účinných do 31. decembra 2010

je zamestnávateľ povinný preukázať úradu najneskôr do 31. marca 2011.

§ 72r

Projekty a programy schválené pred 1. januárom 2011 podľa § 54 účinného do 31. decembra

2010 sa dokončia podľa ustanovení účinných do 31. decembra 2010.“.

Čl. III

Zákon č.

49/2009 Z. z.

, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene

a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa

zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov sa mení takto

V čl. III druhá veta znie: „Ustanovenia § 50e až 50h v čl. I strácajú účinnosť 31.

decembra 2010 a ustanovenie § 50d v čl. I stráca účinnosť 31. decembra 2011.“.

Čl. IV

Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia okrem § 72o v tridsiatom treťom bode

v čl. I a článku III, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. decembra 2010, a okrem prvého bodu

až pätnásteho bodu, sedemnásteho bodu až tridsiateho druhého bodu a § 72p a 72r v

tridsiatom treťom bode v čl. I a článku II, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2011.