NARIADENIE VLÁDY 358/2024 Z. z. ktorým sa mení nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov

Čl. I

Nariadenie vlády Slovenskej republiky č.

296/2010 Z. z.

o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania

zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných

pracovných činností v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 320/2012 Z. z.,

nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 111/2013 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej

republiky č. 379/2015 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 34/2018 Z. z.,

nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 244/2018 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej

republiky č. 369/2020 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 95/2022 Z. z.

a nariadenia vlády Slovenskej republiky č.112/2023 Z. z. sa mení takto

1.

V § 70 odsek 4 znie

„(4)

Špecializačné štúdium zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z

dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,

27

) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky

28

) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných

osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke štyri roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní

zdravotníckemu pracovníkovi absolvovať teoretickú časť špecializačného štúdia aj počas

jeho prerušenia z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej

dovolenky, ak o to zdravotnícky pracovník požiada.“.

2.

V § 71 odsek 2 znie

„(2)

Ak v druhej vete nie je ustanovené inak, do špecializačného štúdia sa nezapočítava

obdobie prerušenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,

27

) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky

28

) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa. Vzdelávacia ustanovizeň zdravotníckemu

pracovníkovi do špecializačného štúdia započíta rozsah a obsah teoretickej časti špecializačného

štúdia, ktorú zdravotnícky pracovník absolvoval podľa § 70 ods. 4 druhej vety.“.

3.

V § 73 odsek 3 znie

„(3)

Certifikačnú prípravu zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z

dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,

27

) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky

28

) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných

osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke dva roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní

zdravotníckemu pracovníkovi absolvovať teoretickú časť certifikačnej prípravy aj počas

jej prerušenia z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej

dovolenky, ak o to zdravotnícky pracovník požiada.“.

4.

V § 73 odsek 5 znie

„(5)

Ak v druhej vete nie je ustanovené inak, do certifikačnej prípravy sa nezapočítava

obdobie prerušenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,

27

) materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky

28

) alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa. Vzdelávacia ustanovizeň zdravotníckemu

pracovníkovi do certifikačnej prípravy započíta rozsah a obsah teoretickej časti certifikačnej

prípravy, ktorú zdravotnícky pracovník absolvoval podľa odseku 3 druhej vety.“.

Čl. II

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 20. decembra 2024.