NARIADENIE VLÁDY 356/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci

§ 1

Predmet úpravy

(1)

Toto nariadenie vlády ustanovuje požiadavky na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov

pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom pri

práci a na predchádzanie týmto rizikám; vzťahuje sa na všetky činnosti, pri ktorých

zamestnanci sú alebo môžu byť pri práci exponovaní karcinogénnym alebo mutagénnym

faktorom.

(2)

Toto nariadenie vlády sa nevzťahuje na zamestnancov, ktorí sú pri práci exponovaní

len ionizujúcemu žiareniu.

1

)

(3)

Na expozíciu azbestu, ktorú upravuje osobitný predpis,

2

)

sa ustanovenia tohto nariadenia vlády vzťahujú, ak poskytujú väčší rozsah ochrany

zdravia a bezpečnosti pri práci.

§ 2

Základné pojmy

Na účely tohto nariadenia vlády

a)

karcinogénny faktor je

1.

látka alebo zmes, ktorá spĺňa kritériá klasifikácie ako karcinogén kategórie 1A alebo

kategórie 1B podľa osobitného predpisu,

3

)

2.

látka, zmes alebo pracovný proces s rizikom chemickej karcinogenity uvedené v

prílohe č. 1

alebo látka alebo zmes uvoľňovaná v pracovných procesoch uvedených v

prílohe č. 1

,

b)

mutagénny faktor je látka alebo zmes, ktoré spĺňajú kritériá klasifikácie ako mutagén

zárodočných buniek kategórie 1A alebo kategórie 1B podľa osobitného predpisu,

3

)

.

c)

technická smerná hodnota znamená hodnotu časovo váženého priemeru koncentrácie karcinogénneho

alebo mutagénneho faktora v ovzduší dýchacej zóny zamestnanca vo vzťahu k definovanému

referenčnému času a je stanovená pre karcinogénne a mutagénne faktory kategórie 1A

a kategórie 1B, pre ktoré nemôže byť stanovený najvyššie prípustný expozičný limit.

5

)

Technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi alebo mutagénnymi

účinkami v pracovnom ovzduší sú uvedené v

prílohe č. 2

,

d)

expozičný ekvivalent vyjadruje vzťah medzi koncentráciou karcinogénneho alebo mutagénneho

faktora v pracovnom ovzduší a koncentráciou karcinogénneho alebo mutagénneho faktora

alebo ich metabolitov v biologickej vzorke, na základe ktorého možno hodnotiť záťaž

organizmu výlučne pri expozícii vdychovaním. Expozičné ekvivalenty niektorých karcinogénnych

a mutagénnych faktorov sú uvedené v

prílohe č. 3

,

e)

technicky dosiahnuteľná úroveň je taká úroveň, kde prínos na ozdravenie pracovných

podmienok čo i len minimálne prevyšuje náklady na obmedzenie vplyvu karcinogénnych

alebo mutagénnych faktorov na zdravie zamestnancov.

§ 3

Posudzovanie rizika z expozície karcinogénnym faktorom alebo mutagénnym faktorom

(1)

Zamestnávateľ je povinný posúdiť riziko pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov pri

každej činnosti, pri ktorej môže vzniknúť riziko expozície karcinogénnym faktorom

(ďalej len „karcinogény“) alebo mutagénnym faktorom (ďalej len „mutagény“), vypracovať

posudok o riziku a určiť preventívne a ochranné opatrenia podľa osobitného predpisu.

5a

)

(2)

Zamestnávateľ zohľadní charakter, mieru a trvanie expozície zamestnancov karcinogénom

alebo mutagénom, aby bolo možné posúdiť všetky riziká pre ich bezpečnosť a zdravie.

Posúdenie rizika sa musí vykonávať pravidelne

5b

)

a pri každej zmene podmienok, ktoré môžu ovplyvniť expozíciu zamestnancov karcinogénom

alebo mutagénom. Zamestnávateľ musí predložiť na požiadanie príslušnému orgánu verejného

zdravotníctva alebo orgánu inšpekcie práce

6

)

informácie, ktoré sú podkladom tohto posúdenia.

(3)

Pri posudzovaní rizika sa prihliada na možné cesty vstupu karcinogénov alebo mutagénov

do organizmu, najmä vstrebávaním cez kožu, a ďalšie okolnosti, ktoré môžu mať vplyv

na zdravie a bezpečnosť zamestnancov.

(4)

S karcinogénmi alebo mutagénmi môžu pracovať len osoby zdravotne spôsobilé, ktoré

dovŕšili 18 rokov veku. S karcinogénmi alebo mutagénmi nesmú pracovať tehotné ženy,

matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy.

7

)

(5)

Karcinogény alebo mutagény sa nesmú používať pri výučbe v základných a stredných

školách.

8

)

Na vysokých školách a výskumných pracoviskách sa môžu používať na základe schválenia

podľa

§ 6

.

§ 4

Obmedzenie používania a nahradenie karcinogénov alebo mutagénov

(1)

Zamestnávateľ obmedzí používanie karcinogénov alebo mutagénov na pracovisku, ak je

to technicky možné, najmä ich nahradením látkami, zmesami alebo procesmi, ktoré nie

sú nebezpečné alebo sú menej nebezpečné pre zdravie alebo bezpečnosť zamestnancov.

(2)

Zamestnávateľ na požiadanie predloží príslušnému orgánu verejného zdravotníctva alebo

orgánu inšpekcie práce

6

)

údaje podľa odseku 1.

§ 5

Opatrenia na zníženie expozície karcinogénom alebo mutagénom

(1)

Ak výsledky posúdenia rizika podľa

§ 3

preukážu riziko pre zdravie alebo bezpečnosť zamestnancov, zamestnávateľ je povinný

nahradiť karcinogény alebo mutagény podľa

§ 4 ods. 1

.

(2)

Ak toto nahradenie nie je technicky možné, zamestnávateľ zabezpečí ich výrobu a používanie

v uzavretom systéme, ak je to technicky možné.

(3)

Ak použitie uzavretého systému nie je technicky možné, zamestnávateľ zníži expozíciu

zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom na najnižšiu technicky dosiahnuteľnú úroveň.

(4)

Expozícia zamestnanca karcinogénom alebo mutagénom nesmie prekročiť technické smerné

hodnoty a expozičné ekvivalenty pre karcinogény alebo mutagény uvedené v

prílohe č. 2 a č. 3

.

(5)

Zamestnávateľ je povinný s cieľom zníženia expozície zamestnancov karcinogénom alebo

mutagénom na mieste výkonu práce zabezpečiť tieto ochranné opatrenia

a)

obmedziť množstvo karcinogénov alebo mutagénov na pracovisku,

b)

obmedziť počet zamestnancov, ktorí sú alebo môžu byť exponovaní karcinogénom alebo

mutagénom, na najnižšiu možnú mieru,

c)

upraviť pracovné procesy a technologické postupy tak, aby sa vylúčil alebo minimalizoval

únik karcinogénov alebo mutagénov do pracovného prostredia,

d)

odstraňovať karcinogény alebo mutagény pri zdroji, vykonávať lokálne odsávanie alebo

celkovú ventiláciu a všetky obdobné postupy primerané a zlučiteľné s ochranou zdravia

a životného prostredia,

e)

používať vhodné postupy na meranie karcinogénov alebo mutagénov, najmä na včasné

zistenie mimoriadnych expozícií pri nepredvídateľnej udalosti alebo havárii,

f)

používať vhodné pracovné postupy a metódy,

g)

zabezpečiť kolektívne ochranné opatrenia,

h)

zabezpečiť individuálne ochranné opatrenia, ak nie je možné iným spôsobom zabrániť

expozícii zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom,

i)

dodržiavať hygienické opatrenia na pracovisku, najmä pravidelné čistenie podláh,

stien a iných povrchov účinnými postupmi,

j)

informovať zamestnancov podľa

§ 7

a

12

,

k)

vymedziť oblasti nebezpečenstva, označiť ich bezpečnostnými a zdravotnými označeniami

a používať vhodné výstražné a zákazové značky

9

)

vrátane značky „zákaz fajčenia“ v priestoroch, v ktorých zamestnanci sú alebo môžu

byť exponovaní karcinogénom alebo mutagénom,

l)

vypracovať plán ochrany zamestnancov pre nepredvídateľné udalosti alebo nehody, pri

ktorých sú pravdepodobné mimoriadne vysoké hodnoty expozície zamestnancov karcinogénom

alebo mutagénom,

m)

zabezpečiť prostriedky na bezpečné skladovanie, manipuláciu a prepravu karcinogénov

alebo mutagénov, najmä používanie hermeticky uzatvárateľných, zreteľne a viditeľne

označených zásobníkov, prepravných nádob a iných obalov,

n)

zabezpečiť pre zamestnancov prostriedky na bezpečný zber, zhromažďovanie a odstraňovanie

odpadu vrátane používania hermetických, zreteľne a viditeľne označených kontajnerov.

§ 6

Schválenie používania karcinogénov alebo mutagénov a náležitosti žiadosti o schválenie

používania karcinogénov alebo mutagénov

(1)

Činnosť spojená s výrobou, spracovaním, manipuláciou, skladovaním, prepravou a zneškodňovaním

a iným používaním karcinogénov alebo mutagénov na pracovisku sa musí vopred schváliť

rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva

10

)

na základe žiadosti.

(2)

Žiadosť podľa odseku 1 okrem údajov podľa osobitného predpisu

11

)

obsahuje

a)

druh činnosti alebo výrobného procesu na pracovisku vrátane odôvodnenia použitia

karcinogénov alebo mutagénov,

b)

množstvo používaných alebo vyrábaných látok alebo zmesí s obsahom karcinogénov alebo

mutagénov za mesiac a za rok,

c)

počet exponovaných zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom,

d)

prevádzkový poriadok,

11a

)

e)

rozsah vykonaných preventívnych opatrení,

f)

druh používaných osobných ochranných pracovných prostriedkov,

g)

druh a mieru expozície zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom podľa posúdenia

rizika,

h)

informáciu o vykonanom nahradení karcinogénov alebo mutagénov menej nebezpečným faktorom

alebo procesom,

i)

vymedzenie kontrolovaného pásma,

j)

spôsob likvidácie nepotrebných zásob, obalov, odpadov a nepoužiteľných osobných ochranných

pracovných prostriedkov.

(3)

Na pracovisku, na ktorom sa činnosť podľa odseku 1 už schválila, ale sa podstatne

zmenili podmienky, ktoré ovplyvnili expozíciu zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom,

zamestnávateľ vykoná nové posúdenie rizika podľa

§ 3

. Tieto zmeny uvedie v posudku o riziku podľa

§ 3 ods. 1

.

(4)

Schválenie podľa odseku 1 sa nevyžaduje, ak ide o zdravotnícke zariadenie, ktoré

používa cytostatiká na liečebné účely.

§ 7

Nepredvídateľná expozícia

(1)

Zamestnávateľ informuje zamestnancov o vzniku nepredvídateľnej udalosti alebo havárie,

ktorá by mohla vyvolať mimoriadnu expozíciu zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom.

(2)

Ak nie sú odstránené príčiny mimoriadnej expozície karcinogénom alebo mutagénom a

situácia sa neupraví do normálneho stavu,

a)

majú do zasiahnutého priestoru povolený prístup len určení zamestnanci vykonávajúci

opravy a iné nevyhnutné práce,

b)

zamestnávateľ poskytne určeným zamestnancom ochranný odev a osobné ochranné pracovné

prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia použiť. Expozícia zamestnancov

karcinogénom alebo mutagénom nemôže byť trvalá, musí byť obmedzená na nevyhnutný minimálny

čas pre každého zamestnanca,

c)

zamestnanci bez ochranného vybavenia nesmú pracovať v zasiahnutom priestore.

§ 8

Predvídateľná expozícia

(1)

Pri určitých činnostiach, ako je údržba a opravy, pri ktorých možno predvídať významné

zvýšenie expozície zamestnancov karcinogénom alebo mutagénom, aj za predpokladu vykonania

všetkých dostupných technických preventívnych opatrení, zamestnávateľ vykoná po konzultácii

so zamestnancami a ich zástupcami pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ďalšie

potrebné opatrenia na skrátenie trvania expozície na minimum a na zabezpečenie ochrany

zdravia a bezpečnosti zamestnancov počas týchto činností; expozícia nemôže byť trvalá.

(2)

Pri činnostiach podľa odseku 1 zamestnávateľ poskytne zamestnancom ochranný odev

a osobné ochranné pracovné prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia

používať počas celého trvania mimoriadnej expozície karcinogénom alebo mutagénom.

§ 9

Kontrolované pásmo

Kontrolované pásmo je vymedzený, zreteľne a viditeľne označený

9

)

priestor pracoviska, kde sa vykonávajú činnosti uvedené v

§ 8 ods. 1

alebo činnosti, ktoré na základe posúdenia rizika podľa

§ 3 ods. 2 a 3

predstavujú riziko pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov vyplývajúce z expozície

karcinogénom alebo mutagénom. Do kontrolovaného pásma majú prístup len zamestnávateľom

určení zamestnanci na účel plnenia pracovných úloh. Vymedzenie kontrolovaného pásma

zabezpečuje zamestnávateľ.

§ 10

Individuálne ochranné opatrenia

Zamestnávateľ na svoje náklady zabezpečí pri všetkých činnostiach, pri ktorých je

riziko kontaminácie karcinogénmi alebo mutagénmi,

a)

zákaz jedenia, pitia a fajčenia v pracovných priestoroch, kde je riziko kontaminácie

karcinogénmi alebo mutagénmi,

b)

vhodné osobné ochranné pracovné prostriedky a ich používanie,

13

)

c)

oddelené odkladanie pracovných alebo ochranných odevov a civilného oblečenia,

d)

skladovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov na určenom mieste, kontrolu

a čistenie pred každým použitím a po každom použití,

e)

opravu alebo výmenu poškodených osobných ochranných pracovných prostriedkov pred

ďalším použitím,

f)

zodpovedajúce zariadenia na osobnú hygienu a oddychovú miestnosť.

14

)

§ 11

Školenie zamestnancov

(1)

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci školenie, ktoré obsahuje informácie o

a)

možných zdravotných rizikách spojených s používaním karcinogénov alebo mutagénov

vrátane spolupôsobiaceho účinku fajčenia,

b)

opatreniach, ktoré je potrebné vykonať na predchádzanie expozícii karcinogénom alebo

mutagénom,

c)

hygienických požiadavkách,

d)

používaní osobných ochranných pracovných prostriedkov,

e)

opatreniach v prípade nehôd a na predchádzanie nehodám, ktoré majú vykonať zamestnanci

vrátane zamestnancov, ktorí vykonávajú záchrannú činnosť v prípade nehôd a na predchádzanie

nehodám.

(2)

Školenie musí byť prispôsobené novým rizikám alebo ich zmenám a pravidelne sa musí

opakovať.

§ 12

Informovanie, konzultácie a účasť zamestnancov

(1)

Zamestnávateľ umožní zamestnancom a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci kontrolu uplatňovania tohto nariadenia vlády a zúčastnenie sa na

jeho uplatňovaní, najmä s ohľadom na

a)

následky pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov spojené s výberom a používaním osobných

ochranných pracovných prostriedkov,

b)

opatrenia, ktoré je povinný realizovať zamestnávateľ pri činnostiach, pri ktorých

možno predvídať zvýšenie expozície karcinogénom alebo mutagénom podľa

§ 7 ods. 1

.

(2)

Zamestnávateľ bezodkladne informuje zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť

a ochranu zdravia pri práci o všetkých prípadoch mimoriadnej expozície zamestnancov

karcinogénom alebo mutagénom, jej príčinách a o uskutočnených a pripravovaných opatreniach.

(3)

Zamestnávateľ vedie aktualizovaný zoznam zamestnancov exponovaných konkrétnym karcinogénom

alebo mutagénom spolu so záznamom o výsledkoch expozície, ak sú dostupné, a so záznamom

o každej mimoriadnej udalosti, ktorá by mohla zvýšiť mieru expozície karcinogénom

alebo mutagénom; uchováva ich najmenej 40 rokov od skončenia práce. K zoznamu má prístup

lekár vykonávajúci zdravotný dohľad, orgán verejného zdravotníctva alebo inšpekcie

práce,

6

)

ako aj osoby zodpovedné za ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci u zamestnávateľa.

(4)

Každý zamestnanec má prístup k tým informáciám v zozname, ktoré sa ho osobne týkajú;

zamestnanci a zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci

majú prístup k anonymným kolektívnym informáciám.

(5)

Zamestnávateľ informuje zamestnancov o zariadeniach a prepravných obaloch a nádobách,

ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény, a zabezpečí, aby boli zreteľne a čitateľne

označené výstražnými a zákazovými značkami.

9

)

(6)

Zamestnávateľ je povinný preukázateľne informovať zamestnanca pred skončením pracovnoprávneho

vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu o zabezpečení zdravotného dohľadu vykonaním

lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci po ukončení expozície karcinogénom

alebo mutagénom z dôvodu neskorých následkov na zdravie.

(7)

Konzultácie a účasť zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu

zdravia pri práci pri riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

s rizikom expozície karcinogénom alebo mutagénom sa vykonávajú v súlade s príslušnými

ustanoveniami osobitného predpisu.

15

)

§ 13

Zdravotný dohľad pri práci

(1)

Ak zamestnávateľ na základe posúdenia rizík podľa

§ 3

zistí špecifické riziko pre zdravie a bezpečnosť zamestnancov, je povinný zabezpečiť

pre nich primeraný zdravotný dohľad pri práci, pri ktorej dochádza k expozícii karcinogénom

alebo mutagénom. Súčasťou zdravotného dohľadu sú cielené lekárske preventívne prehliadky

vo vzťahu k práci. Zdravotný dohľad zabezpečením lekárskych preventívnych prehliadok

vo vzťahu k práci pokračuje aj po ukončení expozície zamestnanca karcinogénom alebo

mutagénom z dôvodu neskorých následkov na zdravie, ak to zamestnávateľovi nariadi

orgán verejného zdravotníctva alebo navrhne lekár vykonávajúci zdravotný dohľad.

(2)

Zdravotný dohľad sa musí zabezpečiť pred expozíciou a v pravidelných intervaloch

počas expozície tak, aby bolo možné priamo uplatňovať individuálne ochranné a preventívne

opatrenia.

(3)

Zdravotný dohľad je primeraný, ak

a)

možno dať do príčinnej súvislosti expozíciu zamestnanca špecifickým karcinogénom

alebo mutagénom a zistené ochorenie alebo iný škodlivý účinok na zdravie,

b)

je pravdepodobné, že ochorenie alebo škodlivý účinok na zdravie sa môže vyskytnúť

za určitých pracovných podmienok,

c)

vyšetrovacia technika predstavuje malé riziko pre zamestnancov,

d)

existujú štandardné vyšetrovacie metódy na zisťovanie príznakov ochorení alebo škodlivých

účinkov na zdravie.

(4)

Každý zamestnanec, u ktorého sa vykonáva zdravotný dohľad, musí mať založený a aktualizovaný

osobný zdravotný záznam a záznam o expozícii. Zdravotné záznamy a záznamy o expozícii

obsahujú súhrn výsledkov z vykonanej cielenej lekárskej preventívnej prehliadky vo

vzťahu k práci, všetkých reprezentatívnych údajov o expozícii, biologického monitorovania

a skutočností dôležitých na posúdenie zdravotnej spôsobilosti na výkon práce.

(5)

Zdravotné záznamy a záznamy o expozícii sa vedú a uchovávajú počas 40 rokov od skončenia

práce v riziku expozície karcinogénom alebo mutagénom. Údaje zo zdravotných záznamov

a záznamov o expozícii sa poskytujú na požiadanie príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

6

)

(6)

Každý zamestnanec má na požiadanie prístup k zdravotným záznamom a záznamom o expozícii

týkajúcich sa jeho osoby. Zamestnanci alebo zamestnávateľ môžu požiadať o preskúmanie

výsledkov zdravotného dohľadu.

(7)

Ak fyzická osoba-podnikateľ alebo právnická osoba prestane existovať alebo sa zruší,

zoznam zamestnancov so záznamom o expozícii karcinogénom alebo mutagénom sa poskytne

príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

(8)

Ak sa na základe zdravotného dohľadu u zamestnanca preukáže ochorenie alebo škodlivé

zdravotné účinky, ktoré lekár vykonávajúci zdravotný dohľad považuje za následok expozície

karcinogénom alebo mutagénom, lekár informuje zamestnanca o výsledkoch vrátane odporúčania

týkajúceho sa zdravotného dohľadu, ktorému by sa mal zamestnanec podrobiť po skončení

práce s rizikom expozície karcinogénom alebo mutagénom.

(9)

Zamestnávateľ na základe zistenia podľa odseku 8 následne

a)

vykoná revíziu posúdenia rizika vypracovaného podľa

§ 3

,

b)

vykoná revíziu opatrení prijatých podľa

§ 4 a 5

s cieľom vylúčiť alebo znížiť riziká,

c)

zohľadní odporúčanie lekára vykonávajúceho zdravotný dohľad alebo iného zdravotníckeho

pracovníka, alebo príslušného orgánu verejného zdravotníctva pri uplatňovaní akýchkoľvek

ochranných alebo preventívnych opatrení vrátane možnosti preložiť zamestnanca na inú

prácu, pri ktorej nie je riziko ďalšej expozície,

d)

zabezpečí zdravotný dohľad u všetkých zamestnancov, ktorí boli podobne exponovaní;

v takých prípadoch lekár vykonávajúci zdravotný dohľad môže navrhnúť, aby sa exponovaní

zamestnanci podrobili zdravotnému dohľadu, ak ho už nenariadil príslušný orgán verejného

zdravotníctva.

(10)

Zásady zdravotného dohľadu sú uvedené v

prílohe č. 4

.

(11)

Ochorenia na rakovinu u zamestnancov, ktoré sa zistili ako dôsledok expozície karcinogénom

alebo mutagénom pri práci,

16

)

sa oznamujú príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

(12)

Náklady spojené s opatreniami podľa

§ 13

uhrádza zamestnávateľ; úhradu týchto nákladov nie je možné požadovať od zamestnanca.

§ 13a

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2019

(1)

V období od 1. mája 2019 do 30. septembra 2020 platia technické smerné hodnoty plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedené

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 2 prvom bode v znení účinnom od 1. mája 2019.

(2)

V období od 1. mája 2019 do 30. septembra 2020 platí technická smerná hodnota plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedená

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 2 druhom bode v znení účinnom od 1. mája 2019.

§ 13b

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. októbra 2020

(1)

V období od 1. októbra 2020 do 17. januára 2025 platia technické smerné hodnoty plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedené

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 2 prvom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

(2)

V období od 1. októbra 2020 do 17. januára 2023 platí technická smerná hodnota plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedená

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 2 druhom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

(3)

V období od 1. októbra 2020 do 11. júla 2026 platia technické smerné hodnoty plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedené

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 3 prvom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

(4)

V období od 1. októbra 2020 do 11. júla 2027 platia technické smerné hodnoty plynov,

pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedené

v

prílohe č. 2

tabuľke č. 3 druhom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

(5)

Od 21. februára 2023 platia technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi

a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší uvedené v

prílohe č. 2

tabuľke č. 3 treťom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020, ak v odseku 6 nie je

ustanovené inak.

(6)

Od 21. februára 2026 platia technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi

a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší pri podzemnej ťažbe a výstavbe tunelov

uvedené v

prílohe č. 2

tabuľke č. 3 treťom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

(7)

Od 11. júla 2023 platia technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi

a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší pri tavení medi uvedené v

prílohe č. 2

tabuľke č. 3 štvrtom bode v znení účinnom od 1. októbra 2020.

§ 14

Týmto nariadením vlády sa preberajú právne záväzné akty Európskej únie uvedené v

prílohe č. 5

.

§ 15

Účinnosť

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. júna 2006.