SK
VYHLÁŠKA 33/1974 Z. z. o príspevkoch a náhradách, ktoré sa poskytujú pracovníkom získaným náborom vykonávaným národnými výbormi
Table of Provisions (20)
Statutory Text (20 Articles)
§ 1
Rozsah platnosti
(1)
Táto vyhláška sa vzťahuje na pracovníkov, ktorí vykonávajú prácu v pracovnom pomere
na základe pracovnej zmluvy uzavretej pri nábore vykonávanom národnými výbormi
1
)
(ďalej len „pracovníci“).
(2)
Vyhláška sa nevzťahuje na doosídlencov vo vymedzenom území pohraničia
2
)
a na pracovníkov získaných na cukrovarskú kampaň.
3
)
§ 2
Cestovné
(1)
Pracovníkom patrí náhrada cestovného verejným hromadným dopravným prostriedkom pri
ceste na nástup do práce z miesta trvalého pobytu pracovníka alebo z miesta, kde s
ním bola uzavretá pracovná zmluva, pokiaľ pracovník nastúpil cestu najneskôr v deň
dojednaný v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce, prípadne neodkladne po odpadnutí
prekážky, ktorá mu v tom bránila.
(2)
Po skončení pracovného pomeru patrí pracovníkom náhrada cestovného do miesta ich
trvalého pobytu, ak zotrvali v pracovnom pomere po dohodnutý čas. Náhrada cestovného
tiež patrí, ak sa pracovný pomer skončil z dôvodov, pre ktoré sa môže pracovný pomer
dojednaný na určitý čas rozviazať pred uplynutím tohto času v prípadoch ustanovených
Zákonníkom práce
, prípadne vymedzených pracovnou zmluvou;
4
)
náhrada však nepatrí, ak pracovný pomer organizácia okamžite zrušila podľa
§ 53 ods. 1 Zákonníka práce
alebo bol rozviazaný výpoveďou podľa
§ 46 ods. 1 písm. f) Zákonníka práce
.
(3)
Cestovné sa uhrádza za druhú vozňovú triedu osobného vlaku alebo, ak je to úspornejšie
alebo nevyhnutné, za autobus; pri ceste vlakom na vzdialenosť nad 100 km sa cestovné
uhrádza za druhú vozňovú triedu rýchlika. Ak pracovníkovi použitím iného dopravného
prostriedku vznikli vyššie výdavky, patrí mu náhrada len vo výške cestovného za dopravný
prostriedok podľa predchádzajúcej vety. Pracovník je povinný využiť možnosti zliav
cestovného, s výnimkou cestovných výhod, ktoré mu patria ako rodinnému príslušníkovi
pracovníka dopravy.
§ 3
Stravné
Pracovníkom, ktorým patrí náhrada cestovného podľa
§ 2
, sa poskytuje stravné zahŕňajúce aj náhradu zárobku, ktorý by pracovník dosiahol
za čas konania cesty, a to ak cesta podľa cestovného poriadku trvá viac ako dve hodiny,
vo výške 30 Kčs, a ak trvá viac ako 10 hodín, vo výške 60 Kčs.
§ 4
Náborový príspevok
(1)
Náborový príspevok patrí pracovníkom, ktorí nastúpili do práce na základe pracovnej
zmluvy uzavretej pri nábore na určitý čas, najmenej na jeden rok.
(2)
Náborový príspevok pri nábore vykonávanom podľa plánov náboru ustanovených vládou
alebo orgánom ňou na to splnomocneným [ďalej len „medzikrajský nábor
5
)
] patrí vo výške a v obdobiach zročnosti určených pre jednotlivé odvetvia a podľa
skupín organizácií vnútri odvetvia, uvedených v
prílohe 1 tejto vyhlášky
. Zaradenie organizácií do skupín na účely poskytovania náborového príspevku určí
podľa významu a ťažkosti náboru pracovníkov príslušný ústredný orgán po dohode s Federálnym
ministerstvom práce a sociálnych vecí, prípadne, ak ide o ústredné orgány republík,
aj po dohode s ministerstvom práce a sociálnych vecí republiky.
(3)
Pracovníkom, ktorí nastúpili do práce na základe pracovnej zmluvy uzavretej na určitý
čas, najmenej na jeden rok, patrí pri nábore vykonávanom podľa plánov náboru určených
radami krajských národných výborov [ďalej len „krajský nábor"
6
)
] náborový príspevok vo výške určenej organizáciou po dohode s krajským národným výborom
podľa
prílohy 1 tejto vyhlášky
, najviac však v sumách určených na medzikrajský nábor v príslušnom odvetví pre druhú
skupinu organizácií.
(4)
Na účely tejto vyhlášky sa do času trvania dojednaného pracovného pomeru nezapočítava
čas základnej (náhradnej) vojenskej služby.
(5)
Podmienkou poskytovania ďalších splátok náborového príspevku je trvanie pracovného
pomeru v organizácii v čase ich zročnosti a riadne plnenie povinností vyplývajúcich
pre pracovníka z pracovnej zmluvy.
(6)
Ak sa po uzavretí pracovnej zmluvy zmení zaradenie organizácie do skupín, nárok pracovníka
na náborový príspevok zostáva nezmenený vo výške platnej v čase uzavretia pracovnej
zmluvy.
§ 5
Príspevok na zapracovanie
(1)
Pracovníkom, ktorí nie sú zaškoľovaní a odmeňovaní podľa všeobecného predpisu
7
)
a nastupujú do práce v odbore, v ktorom nie sú vyučení ani v ňom nepracovali v posledných
piatich rokoch, patrí príspevok na zapracovanie, a to v prvom mesiaci výkonu práce
40 %, v druhom mesiaci 20 % a v treťom mesiaci 10 % hrubého zárobku dosiahnutého pracovníkom
v príslušnom mesiaci v určenom týždennom pracovnom čase. Do času poskytovania príspevku
na zapracovanie sa nezahŕňajú dni ospravedlnenej neprítomnosti v práci.
(2)
Ak zaškoľovaný pracovník bez ospravedlnenia zamešká smenu, stráca nárok na príspevok
na zapracovanie pripadajúci na kalendárny mesiac, v ktorom smenu zmeškal.
§ 6
(1)
Rodinná podpora patrí pracovníkom, ktorým v obci pracoviska nebol predelený primeraný
byt, a preto žijú odlúčene od miesta svojho trvalého pobytu.
(2)
Rodinná podpora patrí
a)
ženatým (vydatým) a iným pracovníkom, ktorí poskytujú svojim rodinným príslušníkom
zaopatrenie, s výnimkami ustanovenými v odseku 3 písm. a), vo výške 12 Kčs za kalendárny
deň. Rodinnými príslušníkmi sa na účely tejto vyhlášky rozumejú manželka (manžel),
druh (družka), vlastné alebo nevlastné deti, vlastní alebo nevlastní rodičia, osvojenci
a osvojitelia, deti v pestúnskej starostlivosti a pestúni žijúci s pracovníkom v spoločnej
domácnosti;
b)
ostatným pracovníkom, s výnimkami určenými v odseku 3 písm. b), vo výške 8 Kčs za
kalendárny deň.
(3)
Pracovníkom, ktorí pracujú pod zemou v ťažobných a banských výstavbových závodoch
uhoľného a uránového priemyslu a v rudných baniach, patrí rodinná podpora, a to
a)
ženatým (vydatým) a iným pracovníkom (pracovníčkam), ktorí poskytujú svojim rodinným
príslušníkom zaopatrenia, vo výške 17 Kčs,
b)
ostatným pracovníkom vo výške 12 Kčs.
(4)
Rodinná podpora nepatrí za čas, keď pracovník
a)
čerpá dovolenku na zotavenie,
b)
nepracuje pre dôležité osobné prekážky v práci, pri ktorých mu nepatrí náhrada mzdy;
ak je však pracovník v tomto čase hmotne zabezpečený podľa predpisov o nemocenskom
poistení, nepatrí mu rodinná podpora iba vtedy, ak sa zdržiava v mieste svojho trvalého
pobytu alebo ak je v ústavnom ošetrovaní alebo v kúpeľnom liečení,
c)
je na vojenskom cvičení,
d)
je na návšteve rodiny, pokiaľ sa mu z toho dôvodu poskytuje náhrada cestovného podľa
§ 8
.
(5)
Za čas, po ktorý pracovníkovi nepatrí rodinná podpora podľa odseku 4, patrí mu náhrada
výdavkov za ubytovanie, ak si ho musel po tento čas zachovať.
§ 7
(1)
Ak pracovník bez ospravedlnenia zamešká smenu, stráca nárok na rodinnú podporu pripadajúcu
na kalendárny mesiac, v ktorom smenu zameškal.
(2)
Nárok na rodinnú podporu zaniká dňom, keď bol pracovníkovi pridelený primeraný byt,
prípadne keď primeraný byt, ktorý mu národný výbor alebo organizácia ponúkli v obci
pracoviska alebo v mieste, z ktorého čas nevyhnutný na cestu na pracovisko a späť
verejným hromadným dopravným prostriedkom je najviac tri hodiny, bez dôležitých dôvodov
odmietol.
§ 8
Náhrada cestovného za cesty na návštevu rodiny
(1)
Pracovníci, ktorí poberajú rodinnú podporu, majú nárok na náhradu preukázaného cestovného
(
§ 2 ods. 3
) na návštevu rodiny, a to ženatí a im na roveň postavení pracovníci [
§ 6 ods. 2 písm. a)
a
ods. 3 písm. a)
] dva razy za kalendárny mesiac, ostatní pracovníci raz za tri kalendárne mesiace.
(2)
Za ďalšie cesty na návštevu rodiny sa poskytuje náhrada uvedená v odseku 1, len ak
je cesta vyvolaná zvlášť závažnými a preukázanými dôvodmi (napr. vážnym ochorením
rodinného príslušníka).
(3)
Ak pracovné alebo dôležité osobné dôvody pracovníkovi bránia, aby sám vykonal cestu
na návštevu rodiny v čase určenom v odseku 1, a navštívi ho preto jeho rodinný príslušník,
má pracovník nárok na náhradu preukázaného cestovného (
§ 2 ods. 3
) tohto rodinného príslušníka.
(4)
Ak pracovník bez ospravedlnenia zamešká smenu, stráca nárok na náhradu cestovného
na návštevu rodiny pripadajúcu na obdobie jedného kalendárneho mesiaca, prípadne troch
kalendárnych mesiacov (odsek 1 a 3), v ktorom smenu zameškal.
§ 9
Náhrada sťahovacích výdavkov
(1)
Ak sa pracovník presťahuje do bytu v obci, v ktorej vykonáva prácu, prípadne v mieste,
z ktorého čas nevyhnutný na cestu na pracovisko a späť verejným hromadným dopravným
prostriedkom je najviac tri hodiny, patria mu
a)
preukázané cestovné výdavky za jeho cestu a za cestu jeho rodinných príslušníkov,
ktorí s ním budú užívať byt, z ich doterajšieho bydliska v rozsahu určenom v
§ 2 ods. 3
,
b)
preukázané výdavky za prepravu bytového zariadenia a zvrškov pracovníka a jeho rodinných
príslušníkov a za poistenie prepravovaných predmetov.
(2)
Náhrada podľa predchádzajúceho odseku nepatrí pracovníkovi, ktorý pracovnú zmluvu
uzavrel na kratší čas ako tri roky.
§ 10
Príspevky a náhrady pri uzavretí ďalšieho pracovného pomeru v tej istej organizácii
Ak pracovník bezprostredne po uplynutí pôvodne dojednaného času trvania pracovného
pomeru dojedná s organizáciou ďalší pracovný pomer na čas najmenej jedného roka, môže
mu organizácia poskytnúť príspevky a náhrady podľa tejto vyhlášky.
§ 11
Úhrada príspevkov a náhrad
(1)
Príspevky a náhrady podľa tejto vyhlášky poskytuje organizácia, s ktorou bola pracovná
zmluva uzavretá.
8
)
(2)
Cestovné a stravné (
§ 2 a 3
) pri nástupe do práce vyplatí pracovníkovi okresný národný výbor, ktorý s ním v mene
organizácie pracovnú zmluvu uzavrel;
9
)
vyplatenú sumu okresnému národnému výboru uhradí organizácia po nástupe pracovníka
do práce, a to prípadne v dohodnutej paušálnej sume.
§ 12
Povinnosť pracovníka vrátiť náborový príspevok pri nesplnení záväzku
(1)
Ak pracovný pomer skončil pred uplynutím času dojednaného v pracovnej zmluve, je
pracovník povinný vrátiť poskytnutý náborový príspevok v sume zodpovedajúcej času,
o ktorý bolo skrátené dojednané trvanie pracovného pomeru, s výnimkou prípadov, keď
záväzok nebol splnený z dôvodu, že organizácia porušila podstatné povinnosti, ktoré
má voči pracovníkovi podľa pracovnej zmluvy, alebo z dôvodu pracovného úrazu alebo
pre ochorenie chorobou z povolania alebo ohrozenie touto chorobou.
(2)
Organizácia môže po dohode so závodným výborom základnej organizácie Revolučného
odborového hnutia odpustiť vrátenie poskytnutého náborového príspevku aj z iných vážnych
dôvodov.
§ 13
Mzdové zaradenie pracovníka
Okresný národný výbor sa dohodne s pracovníkom v pracovnej zmluve uzavieranej v mene
organizácie v medziach bližších podmienok prerokovaných krajským národným výborom
s organizáciou
10
)
na jeho mzdovom zaradení zodpovedajúcom podľa mzdových predpisov dojednanému druhu
práce.
§ 14
Ubytovanie a stravovanie
Organizácia zabezpečí pracovníkom ubytovanie a stravovanie a umožní im účelné využitie
voľného času.
§ 15
(1)
Okresný národný výbor pri uzavieraní pracovnej zmluvy dbá, aby v pracovnej zmluve
(
príloha 2
) boli uvedené príspevky a náhrady ustanovené touto vyhláškou, na ktoré má pracovník
nárok.
(2)
Príspevky a náhrady podľa tejto zmluvy patria pracovníkom, len pokiaľ sú zamestnávaní
na pracoviskách a podľa druhov práce dojednaných v pracovnej zmluve. Ak sa pracovník
prevedie na inú prácu alebo na iné pracovisko,
11
)
patria mu od tohto prevedenia príspevky a náhrady zodpovedajúce novému pracovnému
zariadeniu.
§ 16
Pracovník je povinný bez prieťahov oznámiť organizácii zmeny v skutočnostiach, ktoré
sú rozhodujúce pre priznanie príspevkov a náhrad a ich výšky.
§ 17
(1)
Ak pracovníci majú podľa osobitných predpisov nárok na náležitosti [náborové, stabilizačné
odmeny, odlučné a pod.
12
)
], ktoré majú obdobnú povahu ako príspevky a náhrady podľa tejto vyhlášky, patria
im náležitosti podľa osobitných predpisov, ak sú výhodnejšie ako obdobné príspevky
a náhrady podľa tejto vyhlášky; obdobné príspevky a náhrady podľa tejto vyhlášky im
v takom prípade nepatria.
(2)
Pracovníkom, ktorých pracovný pomer trval v deň nadobudnutia účinnosti tejto vyhlášky,
zostávajú ich doterajšie nároky na príspevky a náhrady nezmenené, a to až do uplynutia
času, na ktorý bol pracovný pomer dojednaný.
§ 18
Ak by pri vykonávaní tejto vyhlášky vznikli tvrdosti, môže na žiadosť ústredného orgánu
po dohode s príslušným odborovým orgánom povoliť v jednotlivých odôvodnených prípadoch
výnimku z ustanovení vyhlášky, pokiaľ nejde o výšku príspevkov a náhrad,
a)
pre organizácie riadené federálnymi ústrednými orgánmi Federálne ministerstvo práce
a sociálnych vecí,
b)
pre organizácie riadené ústrednými orgánmi republík a národnými výbormi ministerstvo
práce a sociálnych vecí republiky so súhlasom Federálneho ministerstva práce a sociálnych
vecí.
§ 19
Zrušujú sa
1.
vyhláška ministerstiev palív, stavebníctva, hutníckeho priemyslu a rudných baní a
chemického priemyslu a Ústrednej správy výskumu a ťažby rádioaktívnych surovín č.
57/1959 Ú. l. (Ú. v.) o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získavaným
náborom vykonávaným odbormi pracovných síl, zdravotníctva a sociálneho zabezpečenia
rád okresných národných výborov;
2.
vyhláška ministra ťažkého strojárstva
č. 11/1961 Zb.
o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získaným náborom vykonávaným národnými
výbormi;
3.
vyhláška ministra dopravy
č. 67/1963 Zb.
o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získavaným do pracovného pomeru
v železničnej doprave náborom vykonávaným národnými výbormi;
4.
úprava ministra hutníckeho priemyslu a rudných baní z 9. 7. 1964 č. 4/64 o úprave
rodinnej podpory (odlučného) pracovníkom získaným náborom vykonávaným národnými výbormi
(reg. v čiastke 31/1966 Zb.);
5.
článok IV úpravy č. 9 Ministerstva baníctva z 1. apríla 1967 č. 42.3/776/67 na vykonanie
Zákonníka práce;
6.
vyhláška Ministerstva priemyslu Českej socialistickej republiky č. 171/1969 Zb.,
ktorou sa zrušuje príloha č. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.) o náležitostiach,
ktoré sa poskytujú pracovníkom získavaným náborom vykonávaným odbormi pracovných síl,
zdravotníctva a sociálneho zabezpečenia rád okresných národných výborov, a nahrádza
sa novým znením;
7.
úprava ministra priemyslu Slovenskej socialistickej republiky č. 5/1970 o náležitostiach
pre pracovníkov v baníctve;
8.
vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky
a Ministerstva stavebníctva Slovenskej socialistickej republiky
č. 49/1970 Zb.
, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška ministerstiev palív, stavebníctva, hutníckeho priemyslu
a rudných baní a chemického priemyslu a Ústrednej správy výskumu ťažby rádioaktívnych
surovín č. 57/1959 Ú. v. o náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získavaným
národnými výbormi;
9.
vyhláška Federálneho výboru pre priemysel
č. 84/1970 Zb
., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 57/1959 Ú. l. (Ú. v.) o náležitostiach, ktoré
sa poskytujú pracovníkom získavaným náborom vykonávaným odbormi pracovných síl, zdravotníctva
a sociálneho zabezpečenia rád okresných národných výborov;
10.
vyhláška Ministerstva stavebníctva Českej socialistickej republiky č. 89/1970 Zb.,
ktorou sa mení príloha č. 3 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.;
11.
§ 24 až 26 úpravy Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí z 1. februára
1971 č. II/3-72/71-7400/Šm o úprave mzdových podmienok a ďalších náležitostí pracovníkov
na výstavbe tranzitného plynovodu (reg. v čiastke 6/1971 Zb.);
12.
§ 4 úpravy Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí zo 17. marca 1972 č.
II/4-886/72-7400 o mzdovej preferencii a ďalších náležitostiach pracovníkov zabezpečujúcich
montáž technologického zariadenia na trase tranzitného plynovodu (reg. v čiastke 8/1972
Zb.);
13.
vyhláška Federálneho ministerstva hutníctva a strojárstva
č. 44/1972 Zb.
o poskytovaní náborových príspevkov a ostatných náležitostí niektorým pracovníkom
odborového podniku ČKD Praha;
14.
úprava ministra priemyslu Slovenskej socialistickej republiky z 28.6.1972 č. 4/1972-E,
ktorou sa dopĺňa príloha č. 5 vyhlášky č. 57/1959 Ú. v. o náležitostiach, ktoré sa
poskytujú pracovníkom získavaným náborom vykonávaným odbormi pracovných síl, zdravotníctva
a sociálneho zabezpečenia rád okresných národných výborov;
15.
vyhláška Federálneho ministerstva hutníctva a strojárstva č. 47/1972 Zb. o poskytovaní
náborových príspevkov a ostatných náležitostí pracovníkom národných podnikov Slovenské
magnezitové závody Košice a Banské stavby Prievidza;
16.
úprava Ministerstva poľnohospodárstva a výživy Českej socialistickej republiky z
28.9.1972 č. 1330/72-VIII/3 o náležitostiach poskytovaných pracovníkom získaným náborom
vykonávaným národnými výbormi na stavby mládeže v poľnohospodárstve;
17.
vyhláška Federálneho ministerstva hutníctva a strojárstva
č. 95/1972 Zb.
o poskytovaní náborových príspevkov a ostatných náležitostí pracovníkom odborových
podnikov ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno získaným náborom vykonávaným národnými
výbormi na prácu na dodávkach pre výstavbu tranzitného plynovodu;
18.
úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 11.2.1974 č. 12 252-81/5-1974 o
náležitostiach, ktoré sa poskytujú pracovníkom získaným náborom vykonávaným národnými
výbormi pre odborový podnik Vojenské stavby.
§ 20
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. májom 1974.