ZÁKON 326/2007 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 539/2005 Z. z.

Čl. I

Zákon č.

365/2004 Z. z.

o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a

o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení nálezu Ústavného

súdu Slovenskej republiky č. 539/2005 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 2 ods. 1 sa za slovom „dôvodu“ čiarka nahrádza bodkou a ďalší text sa vypúšťa.

2.

V § 2 sa za odsek 1 vkladajú nové odseky 2 a 3, ktoré znejú

„(2)

Pri dodržiavaní zásady rovnakého zaobchádzania je potrebné prihliadať aj na dobré

mravy na účely rozšírenia ochrany pred diskrimináciou.

(3)

Dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania spočíva aj v prijímaní opatrení na ochranu

pred diskrimináciou.“.

Doterajšie odseky 2 až 9 sa označujú ako odseky 4 až 11.

3.

V § 2 odsek 7 znie

„(7)

Obťažovanie je také správanie, v ktorého dôsledku dochádza alebo môže dôjsť k zastrašeniu,

zahanbeniu, pokoreniu, poníženiu alebo urážke fyzickej osoby a ktorého úmyslom alebo

následkom je alebo môže byť zásah do slobody alebo ľudskej dôstojnosti.“.

4.

V § 3 ods. 1 sa za slovom „zákonom“ bodkočiarka nahrádza bodkou a ďalší text sa vypúšťa.

Poznámka pod čiarou k odkazu 1 sa vypúšťa.

5.

V § 4 ods. 1 písm. a) sa za slovo „predpisy,“ vkladajú slová „okrem občanov členského

štátu Európskej únie, štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom

priestore a Švajčiarskej konfederácie, osôb bez štátnej príslušnosti a ich rodinných

príslušníkov,“.

6.

V § 4 ods. 1 písm. b) sa vypúšťa slovo „colníkov,“ a na konci sa bodka nahrádza bodkočiarkou

a pripájajú sa tieto slová: „to neplatí, ak ide o zamestnanca, ktorý vykonáva prácu

v pracovnoprávnom vzťahu.

3a

)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 3a znie

„3a)

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov.“.

7.

V poznámke pod čiarou k odkazu 3 sa citácia „Zákon č. 370/1997 Z. z. o vojenskej

službe v znení neskorších predpisov“ nahrádza citáciou „Zákon č. 346/2005 Z. z. o

štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene

a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 253/2007 Z. z.“.

8.

V § 5 ods. 2 písm. a) sa za slová „sociálneho poistenia,“ vkladajú slová „starobného

dôchodkového sporenia, doplnkového dôchodkového sporenia,“.

9.

V § 5 sa vypúšťa odsek 4.

10.

V § 7 odsek 1 znie

„(1)

Na uplatnenie zásady rovnakého zaobchádzania vo vzťahu k osobe so zdravotným postihnutím

zamestnávatelia prijmú také opatrenia, ktoré umožnia takej osobe prístup k určitému

zamestnaniu, k výkonu určitej činnosti v zamestnaní, k funkčnému či inému postupu

v zamestnaní alebo prístupu k odbornému vzdelávaniu; to neplatí, ak by prijatie takých

opatrení bolo pre zamestnávateľa neprimerane náročné.“.

11.

§ 7 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie

„(4)

Za nedodržanie zásady rovnakého zaobchádzania z dôvodu zdravotného postihnutia sa

považuje aj odmietnutie alebo opomenutie zamestnávateľa prijať opatrenia podľa odseku

1.“.

12.

V § 8 odsek 1 znie

„(1)

Diskrimináciou nie je také rozdielne zaobchádzanie z dôvodu náboženského vyznania

alebo viery, zdravotného postihnutia alebo veku, sexuálnej orientácie, rasového pôvodu

alebo etnického pôvodu, ktoré je odôvodnené povahou činností vykonávaných v zamestnaní

alebo okolnosťami, za akých sa tieto činnosti vykonávajú, ak tento dôvod tvorí skutočnú

a rozhodujúcu požiadavku na zamestnanie pod podmienkou, že cieľ je oprávnený a požiadavka

primeraná.“.

13.

V § 8 ods. 2 prvá veta znie

„Ak ide o registrované cirkvi, náboženské spoločnosti a iné právnické osoby, ktorých

činnosť je založená na náboženstve alebo viere, nie je diskrimináciou rozdielne zaobchádzanie

z dôvodu náboženského vyznania alebo viery, ak ide o zamestnanie v týchto organizáciách

alebo vykonávanie činností pre tieto organizácie a podľa povahy týchto činností alebo

v kontexte, v ktorom sa vykonávajú, tvorí náboženstvo alebo viera osoby základnú oprávnenú

a odôvodnenú požiadavku povolania.“.

14.

V § 8 ods. 3 sa na konci prvej vety bodka nahrádza čiarkou a pripájajú sa tieto slová

„ak to ustanovuje osobitný predpis.“.

15.

V § 8 ods. 4 sa slová „na určitú dávku“ nahrádzajú slovami „na starobný dôchodok

a invalidný dôchodok“ a slovo „dávok“ sa nahrádza slovom „dôchodkov“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. septembra 2007.