VYHLÁŠKA 31/2004 Z. z. ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov

§ 1

Predmet úpravy

Táto vyhláška ustanovuje

a)

maximálnu výšku poplatku za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania podľa

§ 25 ods. 3 zákona

,

b)

podrobnosti sledovania procesu adaptácie zamestnanca a uľahčenia adaptácie zamestnanca

podľa

§ 32 ods. 2 písm. g) a h) zákona

,

c)

výšku náhrady cestovných výdavkov podľa

§ 32 ods. 12 písm. d) zákona

,

d)

podrobný obsah, náležitosti evidencie uchádzačov o zamestnanie, postup pri vedení

evidencie uchádzačov o zamestnanie a aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania

uchádzačom o zamestnanie podľa

§ 33 až 36 zákona

,

e)

podrobný obsah a náležitosti evidencie záujemcov o zamestnanie a postup pri vedení

evidencie záujemcov o zamestnanie podľa

§ 37 až 39 zákona

,

f)

podrobnosti o vedení evidencie voľných pracovných miest a o vedení evidencie zamestnávateľov

podľa

§ 40 a 41 zákona

,

g)

výšku príspevku na náhradu cestovných výdavkov a príspevku na služby pre rodinu s

deťmi súvisiacich s účasťou uchádzačov o zamestnanie na aktivitách v rámci odborných

poradenských služieb a ďalšie podrobnosti zabezpečenia odborných poradenských služieb

podľa

§ 43 zákona

,

h)

podrobnosti o vedení evidencie administratívnych činností podľa

§ 65b zákona

.

§ 2

Maximálna výška poplatku za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu

Právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za

úhradu, môže vyberať poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania

za úhradu od fyzickej osoby podľa

§ 25 ods. 3 zákona

ako jednorazovú platbu najviac

a)

20 % z prvej mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou

osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie najviac na obdobie šesť

mesiacov,

b)

30 % z prvej mesačnej mzdy alebo z prvého mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou

osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako šesť

mesiacov.

§ 2a

Podrobnosti sledovania procesu adaptácie zamestnanca a uľahčenia adaptácie zamestnanca

(1)

Podrobnosťami sledovania procesu adaptácie zamestnanca prijatého do zamestnania z

evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa

§ 32 ods. 2 písm. g) zákona

sú tieto údaje

a)

dátum nástupu do zamestnania,

b)

informácie o spôsobe získania zamestnania alebo o type aktívneho opatrenia na trhu

práce použitého na jeho získanie,

c)

druh pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

d)

trvanie pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu,

e)

číslo a názov zamestnania podľa klasifikácie zamestnaní a číslo a názov vykonávaných

činností podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností,

f)

dôvod skončenia pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu pred uplynutím

12 mesiacov od nástupu do zamestnania.

(2)

Podrobnosťami sledovania procesu uľahčenia adaptácie zamestnanca v novom zamestnaní

podľa

§ 32 ods. 2 písm. h) zákona

sú údaje o druhu a rozsahu informačných a poradenských služieb poskytnutých zamestnávateľovi

počas obdobia 12 mesiacov od nástupu uchádzača o zamestnanie do zamestnania.

§ 3

(1)

Cestovné výdavky podľa

§ 32 ods. 12 písm. d) zákona

sú výdavky na cestovné prevyšujúce sumu 100 Sk.

(2)

Náhrada časti cestovných výdavkov uchádzačovi o zamestnanie podľa odseku 1 sa poskytuje

vo výške 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 800 Sk v úhrne za

všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

§ 5

Podrobný obsah a náležitosti evidencie uchádzačov o zamestnanie

Evidencia uchádzačov o zamestnanie okrem údajov podľa

§ 33 ods. 1 zákona

obsahuje tieto ďalšie údaje

a)

dátum zaradenia uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie,

b)

dátum začatia a dátum skončenia

1.

zamestnania,

2.

prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti,

3.

sústavnej prípravy na povolanie,

4.

osobnej celodennej starostlivosti o dieťa,

5.

osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru,

6.

dočasnej pracovnej neschopnosti,

7.

invalidity,

8.

výkonu väzby a výkonu trestu odňatia slobody alebo uloženia inej sankcie podľa osobitného

predpisu,

1

)

ktorá trvala najmenej šesť mesiacov,

9.

ústavnej výchovy a ochrannej výchovy,

10.

pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo služobného pomeru občana, ktorý

je so zamestnávateľom v súdnom spore o neplatnosť skončenia pracovného pomeru alebo

v súdnom spore o zrušenie rozhodnutia orgánu štátnej správy o skončení štátnozamestnaneckého

pomeru alebo služobného pomeru,

11.

vykonávania zárobkovej činnosti v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,

c)

stupeň a odbor školského vzdelania,

d)

ďalšie zručnosti uchádzača o zamestnanie, ako je znalosť cudzieho jazyka, vodičské

oprávnenie, práca s počítačom, ďalšia odborná príprava,

e)

číslo a názov posledného zamestnania podľa klasifikácie zamestnaní a číslo a názov

vykonávaných činností v poslednom zamestnaní podľa štatistickej klasifikácie ekonomických

činností,

f)

výšku hrubej mesačnej mzdy alebo platu v poslednom zamestnaní,

g)

dôvod skončenia pracovného pomeru podľa

§ 8 ods. 1 písm. k) zákona

,

h)

informácie o predchádzajúcom vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie a informácie

o celkovej dĺžke vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie,

i)

informácie o ochote dochádzať do zamestnania a na akú vzdialenosť,

j)

informácie o ochote pracovať na kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný

čas, a o ochote pracovať na zmeny,

k)

informácie o poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť podľa

§ 8 ods. 1 písm. i) zákona

,

l)

mzdové požiadavky alebo platové požiadavky v novom zamestnaní,

m)

obdobie, počas ktorého uchádzač o zamestnanie nemôže nastúpiť do zamestnania z dôvodu

vzdelávania a prípravy pre trh práce, z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo

z dôvodu nároku na materské,

n)

vznik nároku na dávku v nezamestnanosti, dátum začatia a dátum skončenia poskytovania

dávky v nezamestnanosti a výšku dávky v nezamestnanosti,

o)

vznik nároku na dávku v hmotnej núdzi, dátum začatia a dátum skončenia poskytovania

dávky v hmotnej núdzi,

p)

vznik nároku na aktivačný príspevok, dátum začatia a dátum skončenia poskytovania

aktivačného príspevku,

r)

termíny plnenia povinností uchádzača o zamestnanie podľa

§ 34 ods. 5

a

7 zákona

,

s)

druh a dátum ponúknutého vhodného zamestnania úradom práce, sociálnych vecí a rodiny

(ďalej len „úrad“) alebo agentom pre pracovné miesta v členení podľa

§ 32 ods. 5 zákona

,

t)

informácie o poskytnutých náhradách časti cestovných výdavkov podľa

§ 32 ods. 12 písm. d)

a

§ 43 ods. 7 zákona

a o poskytnutých náhradách výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavkov na cestovné

podľa

§ 43 ods. 10

,

§ 46 ods. 6

,

§ 49a ods. 8 písm. a) a b)

a

§ 55a ods. 8 zákona

v členení podľa poskytovateľa týchto náhrad,

u)

informácie o poskytnutých príspevkoch na služby pre rodinu s deťmi podľa

§ 43 ods. 11

,

§ 46 ods. 9

,

§ 49a ods. 8 písm. c)

a

§ 55a ods. 8 zákona

v členení podľa poskytovateľa týchto príspevkov,

v)

informácie o poskytnutej dávke podľa

§ 48b zákona

počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie

občana so zdravotným postihnutím,

w)

informácie o poskytnutých náhradách na poistenie podľa

§ 49a ods. 8 písm. d) a e) zákona

v členení podľa poskytovateľa týchto náhrad,

x)

informácie o poskytnutých príspevkoch uchádzačovi o zamestnanie podľa

§ 49a ods. 6

,

§ 51 ods. 5

a

§ 52a ods. 3 zákona

,

y)

informácie o nástupe, účasti a skončení účasti uchádzača o zamestnanie na aktivitách

podľa

§ 43

,

§ 46

,

§ 49

,

§ 49a

,

§ 50

,

§ 50a

, § 50c,

§ 51

,

§ 51a

,

§ 52

,

§ 52a

,

§ 55a

,

§ 56

a

57 zákona

v členení podľa zabezpečovateľa týchto aktivít,

z)

informácie o poskytnutých príspevkoch podľa

§ 46 ods. 4

,

§ 49 ods. 2

,

§ 50 ods. 1

,

§ 50a ods. 1

, § 50c ods. 1,

§ 51a ods. 2

,

§ 52 ods. 5

,

§ 52a ods. 4

,

§ 53 ods. 1

,

§ 53a ods. 1

,

§ 53b ods. 1

,

§ 55a ods. 7

,

§ 56 ods. 1

,

§ 56a ods. 1

,

§ 57 ods. 1

,

§ 57a ods. 1

,

§ 59 ods. 1

a

§ 60 ods. 1 zákona

v členení podľa poskytovateľa týchto príspevkov,

aa) informácie o vyslaní uchádzača o zamestnanie na projekty a programy vykonávania

aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec podľa

§ 52 zákona

alebo aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby podľa

§ 52a zákona

vrátane počtu vyslaní,

ab) informácie o nástupe, účasti a skončení účasti uchádzača o zamestnanie na projektoch

a programoch podľa

§ 54 zákona

a na projektoch a programoch realizovaných mimo územia Slovenskej republiky,

ac) dátum a dôvod vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

§ 6

Postup pri vedení evidencie uchádzačov o zamestnanie

Na účely vedenia evidencie uchádzačov o zamestnanie uchádzač o zamestnanie, ktorý

nemôže predložiť doklady osvedčujúce skutočnosti podľa

§ 34 ods. 2 písm. d) a e) zákona

, nahradí tieto doklady čestným vyhlásením.

§ 6a

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie

(1)

Aktívne formy osobného vyhľadávania zamestnania uchádzačom o zamestnanie podľa

§ 34 ods. 6 zákona

sú

a)

žiadosť o prijatie do pracovného pomeru predložená alebo zaslaná zamestnávateľovi

na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských

alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach,

b)

doklad o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa,

c)

potvrdenie príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie

alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia,

d)

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania osobnej asistencie podľa osobitného

predpisu,

1a

)

e)

preukázateľné konanie vo veci začatia poskytovania pracovnej asistencie podľa

§ 59 zákona

,

f)

žiadosť o sprostredkovanie zamestnania predložená alebo zaslaná právnickej osobe

alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu, alebo

g)

žiadosť o prijatie do zamestnania predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.

(2)

Žiadosť podľa odseku 1 písm. a), f) a g) sa považuje za aktívnu formu osobného vyhľadávania

zamestnania len vtedy, ak je v nej uvedený dátum prevzatia a podpis osoby oprávnenej

na prevzatie žiadosti alebo ak je doložená poštovým podacím lístkom o jej zaslaní,

alebo ak je doložená preukázaním jej odoslania elektronickou poštou.

(3)

Doklad podľa odseku 1 písm. b) od toho istého zamestnávateľa je možné opakovane predložiť

až po uplynutí troch mesiacov.

§ 7

Podrobný obsah a náležitosti evidencie záujemcov o zamestnanie

Evidencia záujemcov o zamestnanie podľa

§ 37 ods. 1 zákona

okrem mena, priezviska, titulu a dátumu narodenia záujemcu o zamestnanie obsahuje

tieto ďalšie údaje

a)

adresu trvalého pobytu, telefónne číslo a e-mail,

b)

stupeň a odbor školského vzdelania,

c)

dĺžku odbornej praxe,

d)

ďalšie zručnosti, ako je znalosť cudzieho jazyka, vodičské oprávnenie, práca s počítačom,

ďalšia odborná príprava,

e)

číslo a názov terajšieho zamestnania podľa klasifikácie zamestnaní vrátane popisu

vykonávaných činností,

f)

údaje o osobných a rodinných pomeroch a údaje o zdravotnom stave záujemcu o zamestnanie

súvisiace so sprostredkovaním zamestnania, ak ich oznámi dobrovoľne,

g)

mzdové požiadavky alebo platové požiadavky v novom zamestnaní,

h)

informácie o ochote pracovať na kratší pracovný čas, ako je ustanovený týždenný pracovný

čas, a o ochote pracovať na zmeny,

i)

informácie o ochote záujemcu o zamestnanie dochádzať do zamestnania a na akú vzdialenosť

vrátane informácií o ochote pracovať v zahraničí,

j)

dátum možného nástupu do nového zamestnania,

k)

informácie o nástupe, účasti a skončení účasti záujemcu o zamestnanie na aktivitách

podľa

§ 43

,

46

a

§ 55a zákona

v členení podľa zabezpečovateľa týchto aktivít,

l)

informácie o poskytnutých náhradách časti cestovných výdavkov podľa

§ 43 ods. 7 zákona

a o poskytnutých náhradách výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavkov na cestovné

podľa

§ 43 ods. 10

,

§ 46 ods. 7

a

§ 55a ods. 8 zákona

v členení podľa poskytovateľa týchto náhrad,

m)

informácie o príspevkoch na služby pre rodinu s deťmi podľa

§ 43 ods. 11

,

§ 46 ods. 9

a

§ 55a ods. 8 zákona

poskytnutých úradom,

n)

informácie o príspevkoch podľa

§ 46 ods. 5

a

§ 55a ods. 7 zákona

poskytnutých úradom,

o)

dátum a dôvod vyradenia z evidencie záujemcov o zamestnanie,

p)

druh požadovaných služieb zamestnanosti.

§ 8

Podrobnosti o vedení evidencie voľných pracovných miest

(1)

Úrad na účely sprostredkovania zamestnania vo svojom územnom obvode

a)

vedie evidenciu voľných pracovných miest vrátane pracovných miest vhodných pre databázu

Európskych služieb zamestnanosti,

b)

priebežne aktualizuje evidenciu voľných pracovných miest,

c)

poskytuje a sprístupňuje údaje o voľných pracovných miestach uchádzačom o zamestnanie,

záujemcom o zamestnanie a iným právnickým osobám a fyzickým osobám na účely služieb

zamestnanosti.

(2)

Úrad sprístupňuje údaje z evidencie o voľných pracovných miestach v rozsahu dohodnutom

so zamestnávateľom najmä

a)

výveskou,

b)

samoobslužnou informačnou stanicou,

c)

prostredníctvom internetu,

d)

masovokomunikačnými prostriedkami.

(3)

Úrad získava údaje o voľných pracovných miestach vrátane ich odvetvového členenia

a pracovných podmienok na účely vedenia evidencie voľných pracovných miest

a)

vyhľadávaním u zamestnávateľa prostredníctvom agenta pre pracovné miesta,

b)

na základe spolupráce s právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa

§ 2 ods. 1 písm. m) zákona

,

c)

dobrovoľným nahlasovaním voľných pracovných miest zamestnávateľom osobne, písomne,

telefonicky, faxom, elektronickou poštou alebo prostredníctvom internetu.

§ 10

Výška príspevku na náhradu cestovných výdavkov a príspevku na služby pre rodinu s

deťmi súvisiacich s účasťou uchádzačov o zamestnanie a záujemcov o zamestnanie na

aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ďalšie podrobnosti zabezpečenia

odborných poradenských služieb

(1)

Príspevok na náhradu časti cestovných výdavkov súvisiacich s účasťou uchádzača o

zamestnanie na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb poskytovaných úradom,

ktoré trvajú najviac tri dni, sa poskytuje vo výške preukázaných cestovných výdavkov

vyšších ako 100 Sk za cestu do miesta poskytovania aktivít v rámci odborných poradenských

služieb a späť; príspevok sa poskytuje najviac v sume 800 Sk v úhrne za všetky cesty

uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

(2)

Príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie a záujemcovi o zamestnanie

podľa

§ 43 ods. 11 zákona

je úhrada časti preukázaných výdavkov najviac v sume 1 300 Sk mesačne na jedno dieťa

a na každé ďalšie dieťa najviac v sume 1 000 Sk mesačne počas dĺžky trvania účasti

na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb.

(3)

Ak o príspevok na služby pre rodinu s deťmi podľa odseku 2 písomne požiadajú rodičia,

ktorí sú manželia, alebo oprávnené osoby podľa osobitného predpisu,

2

)

ktorí sa zúčastňujú na aktivitách v rámci odborných poradenských služieb a ktorí

sa starajú o dieťa, úrad môže poskytovať tento príspevok len jednému z rodičov alebo

jednej z oprávnených osôb.

(4)

Súčasťou písomnej žiadosti o poskytovanie príspevku na služby pre rodinu s deťmi

je

a)

kópia rodného listu dieťaťa,

b)

potvrdenie o návšteve dieťaťa v predškolskom zariadení alebo doklad potvrdzujúci

starostlivosť o dieťa fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti,

c)

záväzok uchádzača o zamestnanie a záujemcu o zamestnanie nahlásiť úradu zmenu v návšteve

predškolského zariadenia dieťaťom alebo zmenu v starostlivosti o dieťa poskytovanej

fyzickou osobou, ktorá má oprávnenie na vykonávanie takej činnosti, najneskôr do 15

kalendárnych dní od uskutočnenia tejto zmeny.

§ 11

Podrobnosti zabezpečenia odborných poradenských služieb

(1)

Individuálne poradenstvo sa uskutočňuje formou individuálneho rozhovoru odborného

poradcu podľa

§ 43 ods. 3 zákona

s uchádzačom o zamestnanie a zahŕňa

a)

komplexné zhodnotenie osobnostných predpokladov a odborných predpokladov uchádzača

o zamestnanie,

b)

určenie cieľov potrebných na návrat na trh práce,

c)

určenie možných prekážok pri dosahovaní určených cieľov,

d)

vypracovanie návrhu na prekonanie možných prekážok pracovného uplatnenia.

(2)

Skupinové poradenstvo sa poskytuje uchádzačom o zamestnanie v skupine osôb na prekonanie

bariér pracovného uplatnenia spoločných pre túto skupinu.

(3)

Aktivitami podľa

§ 43 ods. 7 zákona

sú činnosti vykonávané úradom alebo dodávateľom odborných poradenských služieb v

rámci poskytovaného individuálneho poradenstva a skupinového poradenstva.

§ 11a

Podrobnosti o vedení evidencie administratívnych činností

Evidencia administratívnych činností podľa

§ 65b zákona

obsahuje

a)

zoznamy vykonávaných administratívnych činností za jednotlivé aktívne opatrenia na

trhu práce,

b)

názov, sídlo, identifikačné číslo a druh ekonomickej činnosti právnickej osoby podľa

§ 65b zákona

alebo meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu fyzickej osoby podľa

§ 65b zákona

,

c)

dátum začatia a dátum skončenia vykonávania administratívnych činností vrátane dôvodov

skončenia vykonávania administratívnych činností právnickou osobou alebo fyzickou

osobou podľa

§ 65b zákona

,

d)

informácie o druhu, rozsahu a podmienkach vykonávania administratívnych činností

právnickou osobou alebo fyzickou osobou podľa

§ 65b zákona

,

e)

informácie o sume dohodnutej odmeny pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu podľa

§ 65b zákona

.

§ 12

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. februára 2004.