ZÁKON 308/2014 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 183/2014 Z. z.

Čl. I

Zákon č.

417/2013 Z. z.

o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.

183/2014 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 4 sa odsek 3 dopĺňa písmenom v), ktoré znie

„v)

osobitný príspevok.“.

2.

V § 10 ods. 6 sa vypúšťajú slová "v kalendárnom mesiaci", za slovo "neschopnosti"

sa vkladajú slová "v príslušnom kalendárnom mesiaci" a na konci sa pripája táto veta

"Čas, v ktorom sa člen domácnosti nemôže zúčastniť z dôvodu výkonu trestu povinnej

práce menších obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác podľa odseku 3

písm. c), sa považuje za čas, v ktorom sa tento člen domácnosti zúčastnil menších

obecných služieb, dobrovoľníckej činnosti alebo prác podľa odseku 3 písm. c).".

3.

V § 10 ods. 8 písm. a) sa slová "písm. a) až c)" nahrádzajú slovami "písm. a), c)".

4.

V § 10 ods. 8 sa za písmeno b) vkladajú nové písmená c) až e), ktoré znejú

„c)

ktorým je poberateľ predčasného starobného dôchodku,

d)

ktorým je fyzická osoba uznaná za invalidnú podľa osobitného predpisu,

34a

)

e)

ktorým je tehotná žena, od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným

lekárom,“.

Doterajšie písmená c) až f) sa označujú ako písmená f) až i).

Poznámka pod čiarou k odkazu 34a znie

„34a)

Zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a

doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.

5.

V § 10 ods. 8 písm. f) sa slová "rodič, ktorý" nahrádzajú slovami "rodič alebo fyzická

osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov

na základe právoplatného rozhodnutia súdu,

34b

) ak".

Poznámka pod čiarou k odkazu 34b znie

„34b)

§ 45, § 48, § 56 ods. 1 a § 103 zákona č. 36/2005 Z. z.“.

6.

V § 10 ods. 8 písm. g) sa slová "rodič, ktorý" nahrádzajú slovami "rodič alebo osamelá

fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť

rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu,34b) ak".

7.

V § 10 ods. 11 sa slová "úrad od dohody odstúpi" nahrádzajú slovami "môže úrad od

dohody odstúpiť".

8.

§ 16 vrátane nadpisu znie

㤠16

Osobitný príspevok

(1)

Osobitný príspevok patrí fyzickej osobe,

a)

ktorej vznikol pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah dohodnutý najmenej v rozsahu

polovice ustanoveného týždenného pracovného času a jej dohodnutý príjem je najmenej

vo výške minimálnej mzdy zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu týždenného pracovného

času, najviac vo výške dvojnásobku minimálnej mzdy,

b)

ktorá pred vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu

1.

bola dlhodobo nezamestnaným občanom

44

) alebo

2.

najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov

2a.

nevykonávala činnosť zakladajúcu nárok na príjem zo závislej činnosti, príjem z podnikania,

príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti

44a

) alebo na obdobný príjem v cudzine,

2b.

neplnila povinnú školskú dochádzku,

2c.

nepripravovala sa na budúce povolanie dennou formou štúdia,

2d.

nepoberala nemocenské, materské alebo starobný dôchodok alebo

2e.

nepoberala invalidný dôchodok, výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo invalidný

výsluhový dôchodok, ak dovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, a

c)

ktorá je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorej

sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného

pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu podľa písmena a).

(2)

Osobitný príspevok patrí fyzickej osobe počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného

pracovného vzťahu podľa odseku 1 písm. a) najviac 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych

mesiacov

a)

vo výške 126,14 eura mesačne prvých 6 kalendárnych mesiacov,

b)

vo výške 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov.

(3)

Osobitný príspevok patrí fyzickej osobe aj vtedy, ak v období 12 kalendárnych mesiacov

od vzniku nároku na osobitný príspevok podľa odseku 1 skončí pracovný pomer alebo

obdobný pracovný vzťah a opätovne vznikne pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah

podľa odseku 1 písm. a). Osobitný príspevok podľa prvej vety patrí v rozsahu a vo

výške, v ktorom by patril, ak by pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah neskončil.

(4)

Osobitný príspevok nepatrí fyzickej osobe odo dňa nasledujúceho po dni, v ktorom

mala uplynúť výpovedná doba, ak pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah podľa

odseku 1 písm. a) neskončil z dôvodu ochrannej doby podľa osobitných predpisov.

44b

)

(5)

Nárok na osobitný príspevok môže vzniknúť fyzickej osobe až po uplynutí 12 mesiacov

odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí osobitného príspevku z dôvodu, že príjemca

nesplnil povinnosť podľa § 28 ods. 2 písm. a) a úrad zistil, že príjemca neplnil podmienku

podľa odseku 1 písm. a).“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 44a a 44b znejú

„44a)

§ 5 ods. 1 písm. a) až e) a § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších

predpisov.

44b)

Napríklad § 64 Zákonníka práce, § 195 zákona č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov

Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže

Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov.“.

9.

V § 18 ods. 6 sa slová "a osobitný príspevok sa poskytujú" nahrádzajú slovami "sa

poskytuje".

10.

V § 18 sa za odsek 6 vkladá nový odsek 7, ktorý znie

„(7)

Osobitný príspevok za kalendárny mesiac sa poskytuje pomerne vo výške zodpovedajúcej

počtu kalendárnych dní v kalendárnom mesiaci, počas ktorých je splnená podmienka trvania

pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu podľa § 16.“.

Doterajšie odseky 7 až 11 sa označujú ako odseky 8 až 12.

11.

V § 25 odsek 6 znie

„(6)

Fyzická osoba je povinná vrátiť pomoc v hmotnej núdzi a osobitný príspevok alebo

ich časť poskytnuté neprávom alebo vo vyššej sume, ako patrili. Ak fyzická osoba spôsobila,

že sa jej poskytovala alebo poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, osobitný príspevok alebo

ich časť neprávom alebo vo vyššej sume, ako patrili, je povinná vrátiť poskytnutú

pomoc v hmotnej núdzi, osobitný príspevok alebo ich časť zvýšené o 10 %.“.

12.

V poznámke pod čiarou k odkazu 48 sa slová "Zákon č. 543/2003 Z. z." nahrádzajú slovami

"Zákon č. 453/2003 Z. z.".

13.

Za § 33 sa vkladá § 33a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠33a

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2015

(1)

O nárokoch pred 1. januárom 2015 sa rozhoduje aj po 31. decembri 2014 podľa zákona

účinného do 31. decembra 2014.

(2)

O nároku na osobitný príspevok, ktorý vznikol pred 1. januárom 2015 a o ktorom do

31. decembra 2014 nebolo právoplatne rozhodnuté, sa rozhodne za obdobie do 31. decembra

2014 podľa zákona účinného do 31. decembra 2014 a za obdobie po 31. decembri 2014

podľa zákona účinného od 1. januára 2015.

(3)

Úrad z vlastného podnetu prehodnotí najneskôr do 31. januára 2015 nárok na osobitný

príspevok, ktorý vznikol pred 1. januárom 2015 a ktorý trvá po 31. decembri 2014,

podľa zákona účinného od 1. januára 2015. Podmienka vzniku pracovného pomeru alebo

obdobného pracovného vzťahu a podmienka postavenia fyzickej osoby ako dlhodobo nezamestnaného

občana

44

) pred vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu sa na účely prehodnotenia

nároku na osobitný príspevok podľa prvej vety považujú za splnené.

(4)

Ak po prehodnotení nároku na osobitný príspevok podľa odseku 3 sú splnené podmienky

nároku na osobitný príspevok, do obdobia poskytovania osobitného príspevku podľa §

16 ods. 2 účinného od 1. januára 2015 sa započítava aj obdobie poskytovania osobitného

príspevku do prehodnotenia nároku na osobitný príspevok. Ak po prehodnotení nároku

na osobitný príspevok podľa odseku 3 nie sú splnené podmienky nároku na osobitný príspevok

podľa § 16 ods. 1 písm. a) účinného od 1. januára 2015, osobitný príspevok sa poskytuje

podľa zákona účinného do 31. decembra 2014.

(5)

Osobitný príspevok patrí aj fyzickej osobe, ktorej k 31. decembru 2014 patril aktivačný

príspevok z dôvodu trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu a patrí

jej aj po 31. decembri 2014 a ktorá pred vznikom pracovného pomeru alebo pred vznikom

obdobného pracovného vzťahu splnila podmienku podľa § 16 ods. 1 písm. b) účinného

od 1. januára 2015, pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah bol dohodnutý najmenej

v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a dohodnutý príjem z tohto

pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu je najmenej vo výške minimálnej

mzdy zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu týždenného pracovného času a najviac vo výške

dvojnásobku minimálnej mzdy; ustanovenia § 16 ods. 2 až 5 účinné od 1. januára 2015

platia rovnako.

(6)

Ak fyzická osoba spĺňa podmienky nároku na osobitný príspevok podľa odseku 5, do

obdobia poskytovania osobitného príspevku podľa § 16 ods. 2 účinného od 1. januára

2015 sa započítava aj obdobie, počas ktorého jej patril aktivačný príspevok z dôvodu

trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu do vzniku nároku na poskytnutie

osobitného príspevku.“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2015.