Vládne nariadenie 304/1948 Z. z. o odmenách členov národných výborov.

§ 1.

Úhrn odmien za výkon funkcií, ktoré možno poskytnúť predsedovi národného výboru a

ostatným jeho členom, ktorí vedú samostatne práce národného výboru, smie robiť ročne

najviacej sumu, ktorá je určená v § 2 pre velikostnú skupinu, do ktorej príslušný

národný výbor náleží. Pre to sa národné výbory zaraďujú do 10 velikostných skupín.

§ 2.

Velikostné skupiny národných výborov a najvyššie sumy úhrnu odmien sa určujú takto

Vo velikostnej

skupine

do ktorej náležia

smie úhrn odmien

za výkon funkcií

(§ 1) robiť

ročne najviacej

I

miestne národné výbory obcí do 600 obyvateľov

12.000.— Kčs

II

miestne národné výbory obcí nad 600 do 1.000 obyvateľov

18.000.— Kčs

III

miestne národné výbory obcí nad 1.000 do 3.000 obyvateľov

36 000.— Kčs

IV

miestne národné výbory obcí nad 3.000 do 5.000 obyvateľov

54 000.— Kčs

V

miestne národné výbory obcí nad 5.000 do 10.000 obyvateľov

120.000.— Kčs

VI

miestne národné výbory obcí nad 10.000 obyvateľov

210.000.— Kčs

VII

okresné národné výbory, ústredné (miestne) národné výbory

miest (obcí) : KOšice, Liberec, Olomouc, Opava

a Vysoké Tatry a obvodné rady hlavného mesta Prahy

460.000.— Kčs

VIII

ústredné (miestne) národné výbory miest

Brno, Ostrava, Plzeň a Bratislava

1, 400.000.— Kčs

IX

krajské národné výbory

1,800.000.— Kčs

X

krajský národný výbor hlavného mesta Prahy

2,000.000.— Kčs

§ 3.

V najvyšších sumách úhrnu odmien za výkon funkcií, určených vo velikostných skupinách

VII a VIII pre ústredné (miestne) národné výbory, vykonávajúce tiež pôsobnosť okresných

národných výborov, sú zahrnuté aj odmeny funkcionárov obvodných rád.

§ 4.

(1)

Návrh na poskytnutie odmeny a na určenie jej výšky podáva rada národného výboru,

o ktorého člena ide.

(2)

Návrh sa môže týkať vždy len všetkých členov národného výboru, ktorí majú nárok na

poskytnutie odmeny za výkon funkcie; musí obsahovať všetky okolnosti, osvetľujúce

význam jednotlivých funkcií a rozsah prác s nimi spojených v ich vzájomnej súvislosti,

a návrh na úhradu.

(3)

Pri určení výšky odmeny treba uvážiť rozsah prác, spojených s výkonom funkcie a jej

význam. Význam funkcie treba zpravidla posudzovať podľa miery zodpovednosti, ktorá

je s ňou spojená, podľa dôležitosti vykonávanej práce a pod. Pri posudzovaní rozsahu

funkcie treba najmä prihliadnuť na iniciatívnosť referenta, na čas, ktorý musí svojej

práci venovať, a na veľkosť referátu čo do počtu pridelených zamestnancov. Podrobnejšie

smernice vydá Ministerstvo vnútra po dohode s Ministerstvom financií.

(4)

Pri určení výšky odmeny sa neberie zreteľ na doterajší zárobok člena národného výboru,

ani na to, či vedľa odmeny za výkon funkcie má ešte iný príjem.

(5)

Ak znemožňuje rozsah funkcie členovi národného výboru vykonávať jeho pravidelné zamestnanie,

má byť odmena určená tak, aby zaistila výživu jeho i osôb, o ktoré je povinný podľa

zákona sa starať.

§ 5.

(1)

Orgán, ktorý rozhoduje o nároku na odmenu a určí jej výšku, má postupovať úsporne

a má dbať, aby nebola prekročená horná hranica úhrnu odmien.

(2)

Ak vyžadujú to nevyhnutne osobitné pomery, môže Ministerstvo vnútra po dohode s Ministerstvom

financií výnimočne povoliť na návrh orgánu, ktorý rozhoduje o výške odmien, aby jednotlivý

národný výbor bol zaradený do najbližšej vyššej velikostnej skupiny.

§ 6.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia; vykoná ho minister vnútra po dohode

s ministrom financií.