NARIADENIE VLÁDY 2/1971 Z. z. o výnimočnom poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom

§ 1

Pracovníkovi, ktorý je zamestnaný

*)

po vzniku nároku na starobný dôchodok z dôchodkového zabezpečenia pracovníkov alebo

družstevných roľníkov alebo z dôchodkového poistenia samostatne hospodáriacich osôb,

sa poskytuje starobný dôchodok v nezmenenej výške, ak jeho hrubý zárobok nie je viac

ako 800 Kčs mesačne.

§ 2

(1)

Pracovníkovi, ktorý je zamestnaný po vzniku nároku na starobný dôchodok z dôchodkového

zabezpečenia pracovníkov alebo družstevných roľníkov alebo z dôchodkového poistenia

samostatne hospodáriacich osôb, sa poskytuje starobný dôchodok až do výšky 1000 Kčs

mesačne, ak je zamestnaný

a)

vo výrobe (priemyselnej, ťažobnej, poľnohospodárskej, lesnej, stavebnej včítane údržby

a obnovy, vo výrobe stavebných hmôt, pri výstavbe, údržbe a obnove inžinierskych sietí

a komunikácií, v družstevnej výrobe, v polygrafických prevádzkach, prípadne v ďalších

výrobných odvetviach),

b)

pri vykonávaní služieb včítane opráv, údržby a iných obdobných prác smerujúcich k

uspokojovaniu potrieb obyvateľstva

- v organizáciách miestneho priemyslu, komunálnych služieb, vo výrobných družstvách,

v rozpočtových organizáciách a zariadeniach národných výborov pre komunálne služby,

v drobných prevádzkárňach národných výborov a v bytovom hospodárstve národných výborov

a družstiev,

- v obchode,

- vo verejnom, závodnom a školskom stravovaní a v ubytovacích zariadeniach,

- v zdravotníctve a v zariadeniach sociálneho zabezpečenia včítane opatrovateľskej

služby,

- vo verejnej doprave včítane miestnej dopravy a v prevádzke pôšt a telekomunikácií,

- pri prevádzke vodární a úpravní pitnej vody včítane čerpacích staníc a mestských

čistiarní odpadových vôd,

- pri nákupe poľnohospodárskych výrobkov,

- pri zbere surovín,

c)

pri kuričských prácach, pri prácach pri údržbe a upratovaní a ako člen závodnej stráže,

strážca alebo vrátnik, aj pokiaľ ide o práce konané v iných odvetviach, než sú odvetvia

uvedené pod písmenami a) a b).

(2)

Ustanovenie odseku 1 sa nevzťahuje na pracovníkov vykonávajúcich administratívne

práce s výnimkou tých, ktorí vykonávajú tieto práce v jednotnom roľníckom družstve.

§ 3

(1)

Pracovníkovi, ktorý je zamestnaný po vzniku nároku na starobný dôchodok z dôchodkového

zabezpečenia pracovníkov, sa poskytuje tento dôchodok vo výške jednej polovice,

**)

pokiaľ nie je preňho výhodnejšia úprava podľa

§ 1 alebo § 2

, ak jeho hrubý zárobok po vzniku nároku na starobný dôchodok podstatne poklesol;

pritom je podmienkou, že podstatný pokles zárobku bol spôsobený skrátením pracovného

úväzku alebo zmenou zamestnania.

(2)

Za podstatný pokles zárobku pracovníka sa považuje, ak mesačný hrubý zárobok pracovníka

je aspoň o tretinu nižší ako priemerný mesačný zárobok, z ktorého sa vypočítava starobný

dôchodok, ale neobmedzený podľa

§ 9 ods. 3 zákona č. 101/1964 Zb.

(3)

Polovica starobného dôchodku sa vypočítava zo starobného dôchodku v tej výške, v

ktorej by patril ku dňu, od ktorého sa priznáva polovica tohto dôchodku. Priemerný

mesačný zárobok pracovníka, ktorému sa starobný dôchodok dosiaľ nevymeral, sa zisťuje

z hrubých zárobkov dosiahnutých pred rokom, v ktorom mu vznikol nárok na starobný

dôchodok, alebo ak je to pre pracovníka výhodnejšie, pred rokom, v ktorom nastal podstatný

pokles zárobku po vzniku nároku na dôchodok.

§ 4

Družstevníkovi, ktorý je pracovne činný

*)

v jednotnom roľníckom družstve po vzniku nároku na starobný dôchodok, sa tento dôchodok

poskytuje až do výšky 1000 Kčs mesačne; pokiaľ príjem družstevníka z pracovnej činnosti

nie je viac ako 800 Kčs mesačne, poskytuje sa starobný dôchodok v nezmenenej výške.

§ 5

(1)

Požívateľom starobného, vdovského a sirotského dôchodku z dôchodkového zabezpečenia

(poistenia), ktorým by sa dôchodok nevyplácal alebo by sa krátil pri zamestnaní alebo

pri pracovnej činnosti v jednotnom roľníckom družstve, sa poskytuje dôchodok v nezmenenej

výške, ak je dôchodca prechodne zamestnaný (prechodne pracovne činný v družstve) pri

kampaňových, sezónnych, špičkových, nárazových alebo výpomocných prácach po dobu dojednanú

najviac

a)

na 180 pracovných dní,

b)

na 120 pracovných dní, ak ide o administratívne práce,

pokiaľ dôchodca skutočne neodpracoval v takto dojednanom krátkodobom zamestnaní (pracovnej

činnosti) v kalendárnom roku viac ako uvedený počet pracovných dní. Do počtu odpracovaných

dní sa započítavajú aj dni, za ktoré dôchodcovi patrilo nemocenské alebo náhrada mzdy,

s výnimkou náhrady za nevyčerpanú dovolenku.

Výhody podľa tohto odseku nepatria, ak medzi skončením trvalého pracovného pomeru

(pracovnej činnosti) a dňom nástupu do práce v krátkodobom zamestnaní (pracovnej činnosti)

v tej istej organizácii (družstve) neuplynulo aspoň 14 dní.

(2)

Dôchodcom uvedeným v predchádzajúcom odseku sa poskytuje dôchodok v nezmenenej výške

aj vtedy, ak sú zamestnaní (pracovne činní) s pracovným úväzkom takého rozsahu, že

v kalendárnom roku nepresiahne 1200 pracovných hodín, a ak ide o administratívne práce,

800 pracovných hodín.

(3)

Celkové trvanie prác uvedených v odseku 1 nesmie byť v kalendárnom roku dlhšie ako

180 pracovných dní. Ak dôchodca vykonával v tom istom kalendárnom roku tak práce uvedené

v odseku 1, ako práce uvedené v odseku 2, hodnotí sa každý deň, v ktorom vykonával

práce uvedené v odseku 2, ako jeden pracovný deň; celkové trvanie všetkých prác nesmie

byť ani v tomto prípade v kalendárnom roku dlhšie ako 180 pracovných dní. Na administratívne

práce nesmie však pripadať viac ako 120 pracovných dní.

(4)

Ak naliehavo treba s pomocou dôchodcov urýchlene odstrániť následky mimoriadnych

udalostí, môže sa najvyšší časový rozsah prác ustanovený v predchádzajúcich odsekoch

prekročiť. O rozsahu takého prekročenia a o tom, pre ktoré práce sa povoľuje, rozhodnú

pre jednotlivé mimoriadne udalosti vlády Českej socialistickej republiky a Slovenskej

socialistickej republiky.

(5)

Organizácia (jednotné roľnícke družstvo) môže prijímať dôchodcov len na výkon takých

kampaňových, sezónnych alebo iných krátkodobých prác, ktoré nemôžu vykonávať pracovníci

zamestnaní (pracovne činní) v organizácii (družstve) po celý rok.

§ 6

(1)

Požívateľovi starobného dôchodku, ktorý vykonáva práce podľa dohody o pracovnej činnosti,

**)

sa poskytuje tento dôchodok len za podmienok a vo výške ustanovených v

§ 1, 2

a

5

pre poskytovanie starobného dôchodku pri zamestnaní. Ustanovenie

§ 5

o výplate vdovského a sirotského dôchodku v nezmenenej výške platí obdobne. Ak sa

v dohode o pracovnej činnosti uzavretej na výkon kampaňových, sezónnych a iných krátkodobých

prác, uvedených v

§ 5

, nedohodol počet pracovných dní (odsek 1) alebo počet pracovných hodín (odsek 2),

počíta sa jeden kalendárny týždeň doby, na ktorú bola dohoda o pracovnej činnosti

uzavretá, za päť pracovných dní.

(2)

Požívateľovi starobného dôchodku, ktorý poskytuje služby alebo opravy na základe

povolenia národného výboru,

*)

sa poskytuje tento dôchodok len za podmienok a vo výške ustanovených v

§ 1 a 2

pre poskytovanie starobného dôchodku pri zamestnaní.

§ 7

(1)

Za dobu zamestnania (pracovnej činnosti, prác uvedených v

§ 6

), po ktorú sa poskytuje starobný dôchodok alebo jeho časť, sa nárok na tento dôchodok

nezvyšuje.

(2)

Oprávnený si môže zvoliť miesto výplaty dôchodku zvyšovanie nároku na dôchodok. Vykonaná

voľba sa nemôže zmeniť pred uplynutím troch mesiacov; ak však ide o prípady uvedené

v

§ 5

, môže dôchodca kedykoľvek požiadať, aby sa mu miesto výplaty dôchodku zvyšoval nárok

na starobný dôchodok. Doba zamestnania (pracovnej činnosti, prác uvedených v

§ 6

) sa hodnotí pre zvýšenie nároku na dôchodok vo všetkých týchto prípadoch podľa všeobecných

predpisov odo dňa nasledujúceho po uplynutí obdobia, za ktoré sa už vyplatila mesačná

splátka dôchodku.

§ 8

Po dobu, po ktorú patrí podľa

§ 1 až 5

starobný dôchodok alebo jeho časť pri zamestnaní (pracovnej činnosti), sa dôchodok

vypláca, i keď v tejto dobe patrí dôchodcovi nemocenské.

§ 9

Organizácia (jednotné roľnícke družstvo) je povinná uviesť v hlásení orgánu sociálneho

zabezpečenia okolnosti, z ktorých je zrejmé, či ide o práce, pri ktorých je dôchodca

zúčastnený na výhodách podľa tohto nariadenia, prípadne či ide o práce uvedené v

§ 6

. Organizácia (jednotné roľnícke družstvo) zodpovedá podľa platných predpisov za škodu

vzniknutú neoprávnenou výplatou dôchodku.

**)

§ 10

(1)

Pracujúci dôchodcovia, ktorým podľa tohto nariadenia nebude patriť dôchodok pri zamestnaní

(pracovnej činnosti, prácach uvedených v

§ 6

) alebo im bude patriť len v nižšej výmere, sú povinní výkon takého zamestnania (pracovnej

činnosti, prác) ohlásiť do 10. marca 1971 orgánu dôchodkového zabezpečenia, ktorý

dôchodok vypláca.

(2)

Výplata dôchodku pri zamestnaní (pracovnej činnosti, prácach uvedených v

§ 6

), ktorá už podľa tohto nariadenia nepatrí, sa končí splátkou dôchodku zročnou vo

februári 1971; zníženie dôchodku, pokiaľ tento dôchodok patrí v nižšej výmere, sa

vykoná začínajúc splátkou dôchodku zročnou v marci 1971. Preplatky vzniknuté výplatou

dôchodku za marec a apríl 1971, ktoré nemožno zúčtovať s ďalšími splátkami dôchodku,

sa nebudú vymáhať, ak dôchodca splnil svoju ohlasovaciu povinnosť.

§ 11

Čas, po ktorý dôchodca vykonával po 31. decembri 1970 kampaňové, sezónne alebo iné

krátkodobé zamestnanie (pracovnú činnosť), pri ktorom bol zúčastnený na výhodách podľa

doterajších predpisov o výnimočnom poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom,

sa započítava s prihliadnutím na povahu vykonávanej práce do doby zamestnania (pracovnej

činnosti), prípadne do doby výkonu prác podľa dohody o pracovnej činnosti vykonávaných

podľa

§ 5

.

§ 12

Ustanovenia tohto nariadenia sa vzťahujú aj na požívateľov dôchodkov vyplácaných orgánmi

federálnych ministerstiev národnej obrany a vnútra a orgánmi ministerstiev vnútra

a spravodlivosti Českej socialistickej republiky a Slovenskej socialistickej republiky.

§ 13

Zrušuje sa

1.

vládne nariadenie

č. 73/1969 Zb.

o výnimočnom poskytovaní dôchodku niektorým pracujúcim dôchodcom;

2.

čl. 8 zásad

č. 20/1965 Zb.

pre poskytovanie niektorých služieb a opráv občanmi na základe povolenia národného

výboru, schválených uznesením vlády z 3. marca 1965;

3.

§ 16 prvá veta vyhlášky

č. 21/1965 Zb.

o dôchodkovom zabezpečení, nemocenskom poistení a preventívnej a liečebnej starostlivosti

niektorých občanov činných pri poskytovaní služieb.

§ 14

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. marcom 1971.