VYHLÁŠKA 290/1994 Z. z. ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení

§ 1

Hodnotenie doby prípravy na pracovné uplatnenie

Doba prípravy na pracovné uplatnenie sa započítava ako náhradná doba, ak sa príprava

na pracovné uplatnenie vykonávala podľa osobitných predpisov.

1

)

§ 2

Hrubé zárobky

Ak je hrubým zárobkom u niektorých skupín občanov pevne určená suma, ak ide o invalidný

dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok v súvislosti s plnením úloh v ozbrojených

silách podľa

§ 34

a

38 zákona

a u občanov vykonávajúcich civilnú službu,

2

)

je touto sumou výška minimálnej mzdy zamestnancov v pracovnom pomere odmeňovaných

mesačnou mzdou,

3

)

ktorá platí ku dňu vzniku nároku na dôchodok.

§ 3

Priemerný mesačný zárobok

(1)

Mesačný priemer hrubých zárobkov sa určí z úhrnu zárobkov a vymeriavacích základov

(ďalej len „zárobok“) uvedených v

§ 12 ods. 2 zákona

za kalendárne roky, z ktorých sa zisťuje priemerný mesačný zárobok. Ak sú v kalendárnych

rokoch vylúčené doby uvedené v odseku 7, súčet zárobkov uvedených v

§ 12 ods. 2 zákona

sa úmerne upraví podľa dĺžky týchto dôb.

(2)

Hrubým zárobkom za jednotlivý kalendárny rok na určenie piatich zárobkovo najlepších

kalendárnych rokov je úhrn zárobkov uvedených v

§ 12 ods. 2 zákona

započítateľných v tomto roku. Ak sú v kalendárnom roku vylúčené doby uvedené v odseku

7, súčet zárobkov sa úmerne upraví podľa dĺžky týchto dôb.

(3)

Za kalendárny rok so zárobkami sa nepovažuje kalendárny rok, v ktorom občan po prvý

raz vstúpil do zamestnania, ak zamestnanie netrvalo celý kalendárny rok; za prvý vstup

do zamestnania sa nepovažuje štúdium po ukončení povinnej školskej dochádzky, ak je

to pre občana výhodnejšie.

(4)

Ak nárok na dôchodok vznikol v kalendárnom roku, v ktorom občan po prvý raz vstúpil

do zamestnania, priemerný mesačný zárobok sa vypočítava z hrubých zárobkov dosiahnutých

v tomto roku. Ak nárok na dôchodok vznikol v kalendárnom roku nasledujúcom po roku,

v ktorom občan po prvý raz vstúpil do zamestnania, priemerný mesačný zárobok sa vypočítava

z hrubých zárobkov dosiahnutých v kalendárnych rokoch so zárobkami. Doba predchádzajúca

vstupu do zamestnania a doba od vzniku nároku na dôchodok do konca kalendárneho roku

sa pritom posudzuje ako doba uvedená v odseku 7.

(5)

Ak nárok na invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok vznikol v kalendárnom roku,

a)

v ktorom sa nemocenské priznané pred vznikom nároku na tento dôchodok vyplácalo do

konca kalendárneho roku a dôchodok sa v tomto roku nevyplácal, alebo

b)

po 30. novembri,

považuje sa na účely určenia rozhodného obdobia za rok vzniku nároku na invalidný

alebo čiastočný invalidný dôchodok aj rok, ktorý po ňom nasleduje. V prípade uvedenom

v písmene b) sa pritom doba od vzniku nároku na dôchodok do konca kalendárneho roku

posudzuje ako doba uvedená v odseku 7.

(6)

Do kalendárneho roku sa zahŕňajú aj doby, v ktorých občan nemal žiadny zárobok.

(7)

Pri zisťovaní hrubých zárobkov a priemerného mesačného zárobku z kalendárneho roku

sa vylučujú

a)

náhradné doby,

b)

doby pracovného voľna bez náhrady mzdy účastníkov štúdia popri zamestnaní a kombinovaného

štúdia,

4

)

c)

doby sústavnej prípravy na budúce povolanie,

d)

doby, po ktoré sa poskytoval vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve,

e)

doby, po ktoré sa občanovi poskytovala náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov,

pre ktoré organizácia nemôže poskytovať pracovníkovi prácu,

5

)

f)

doby výkonu civilnej služby.

2

)

Do hrubých zárobkov sa nezapočítavajú zárobky, ktoré občan dosiahol v týchto dobách.

Ak tieto doby trvali po celý kalendárny rok a boli vylúčené, nepovažuje sa tento rok

za kalendárny rok so zárobkami.

(8)

V kalendárnom roku sa náhradné doby uvedené v

§ 9 ods. 1 písm. e)

,

g)

,

h)

a

k) zákona

a doby sústavnej prípravy na budúce povolanie v období, v ktorom sa dosiahol zárobok,

nevylučujú a zárobok dosiahnutý v týchto dobách sa započítava do hrubých zárobkov,

ak je takto určený hrubý zárobok v kalendárnom roku vyšší.

(9)

Pri určení mesačného priemeru hrubých zárobkov podľa odseku 1 sa do obdobia, z ktorého

sa zisťuje priemerný mesačný zárobok, zahŕňajú aj doby, v ktorých občan nemal žiadny

zárobok; z tohto obdobia sa vylučujú doby uvedené v odseku 7, ak sa vylúčili už pri

určení hrubých zárobkov za kalendárny rok.

(10)

Za uvoľnenie v súvislosti s uskutočňovaním racionalizačných a organizačných opatrení

sa na účely určenia rozhodného obdobia považuje prevedenie občana z doterajšieho zamestnania

alebo skončenie doterajšieho zamestnania z organizačných dôvodov.

6

)

§ 4

Iný príjem na účely nároku na úpravu dôchodku, ktorý je jediným zdrojom príjmu

Na účely nároku na úpravu dôchodku, ktorý je jediným zdrojom príjmu, sa iným príjmom

rozumie príjem podľa osobitného predpisu

7

)

okrem prídavkov na deti.

§ 5

Zdravotné postihnutia podmieňujúce invaliditu podľa § 29 ods. 2 písm. b) zákona sú

uvedené v

prílohe tejto vyhlášky

.

§ 6

Spoločné a prechodné ustanovenia

(1)

Ak všeobecne záväzné právne predpisy používajú pojem fiktívny zárobok, rozumie sa

ním zárobok uvedený v

§ 2

.

(2)

Na účely zisťovania priemerného mesačného zárobku do 31. decembra 1994 sa za hrubé

zárobky považujú aj príjmy uvedené v § 11 ods. 1 písm. a) č. 4, 5 a 7 a ods. 2 písm.

b), c) a d) vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 149/1988

Zb., ktorou sa vykonáva

zákon o sociálnom zabezpečení

v znení vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 123/1990 Zb.

(3)

Za uvoľnenie v súvislosti s uskutočňovaním racionalizačných a organizačných opatrení

sa na účely určenia rozhodného obdobia považuje pred 1. júnom 1991 prevedenie alebo

uvoľnenie občana z doterajšieho zamestnania podľa predpisov platných pred týmto dňom.

§ 7

Zrušovacie ustanovenie

Zrušuje sa § 8 ods. 1, § 11, 12 a 28 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych

vecí č. 149/1988 Zb., ktorou sa vykonáva

zákon o sociálnom zabezpečení

v znení vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 123/1990 Zb.,

vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 260/1990 Zb., zákona

č. 306/1991 Zb. a zákona č. 235/1992 Zb.

§ 8

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.