VYHLÁŠKA 285/1992 Z. z. o vykonávaní pracovnej rehabilitácie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou

§ 1

(1)

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou a občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou

s ťažším zdravotným postihnutím

1

)

(ďalej len „občania so zmenenou pracovnou schopnosťou“) sa poskytuje pracovná rehabilitácia

2

)

s cieľom zabezpečiť im pracovné uplatnenie primerané ich zdravotnému stavu.

(2)

Pracovnú rehabilitáciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou zabezpečujú úrady

práce

3

)

v spolupráci s ďalšími orgánmi a organizáciami.

4

)

§ 2

Poradenská služba

Pri poskytovaní poradenskej služby

5

)

úrad práce najmä

a)

informuje občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou o ich právach a povinnostiach

pri vykonávaní pracovnej rehabilitácie,

b)

informuje občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou o voľných miestach vhodných pre

ich pracovné uplatnenie a pomáha im pri výbere vhodného pracovného uplatnenia,

c)

poskytuje odborné rady a informácie, mladistvým občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou

a ich zákonným zástupcom o možnostiach prípravy na povolanie so zreteľom na druh a

stupeň ich zdravotného postihnutia.

§ 3

(1)

Príprava na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou sa vykoná

so zreteľom na ich zdravotný stav; jej dĺžka je závislá na náročnosti práce, na ktorú

sa občan so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravuje. Príprava na pracovné uplatnenie

zahŕňa prípravu na povolanie a prípravu na prácu.

(2)

Príprava na povolanie je odbornou prípravou mladistvých občanov so zmenenou pracovnou

schopnosťou na výkon povolania. Prípravu na povolanie upravujú osobitné predpisy.

6

)

(3)

Príprava na prácu sa poskytuje občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí potrebujú

osobitnú prípravu umožňujúcu postupné prispôsobovanie sa na výkon práce. Príprava

na prácu sa vykonáva

a)

na pracoviskách vhodne prispôsobených zdravotnému stavu občanov so zmenenou pracovnou

schopnosťou,

b)

v chránených dielňach a na chránených pracoviskách,

c)

v rekvalifikačných zariadeniach,

7

)

vo vzdelávacích zariadeniach občianskych združení, vo výcvikových strediskách a v

ďalších zariadeniach pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou.

(4)

Úhradu nákladov prípravy na prácu vykonávanú v rámci pracovnej rehabilitácie občanov

so zmenenou pracovnou schopnosťou upravujú osobitné predpisy.

8

)

§ 4

(1)

Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie, sa

pri príprave na prácu vykonávanej v rámci pracovnej rehabilitácie poskytujú bezplatne

potrebné školské potreby a učebnice, pracovné pomôcky a ochranné pracovné prostriedky.

Ďalej sa im môže poskytnúť

a)

v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom

9

)

stravné, nocľažné a náhrada cestovných výdavkov na cestu z bydliska do miesta prípravy

na prácu a späť pri prijímacom konaní, začatí a ukončení prípravy na prácu, prípadne

aj náhrada cestovného za cesty na návštevy rodiny a späť,

b)

náhrada cestovných výdavkov pri dennej dochádzke na prípravu na prácu,

c)

náhrada úrazového poistenia po dobu prípravy na prácu, pokiaľ uchádzač o zamestnanie

so zmenenou pracovnou schopnosťou uzavrie alebo má už uzavretú poistnú zmluvu.

(2)

Pri vykonávaní prípravy na prácu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zmenenou

pracovnou schopnosťou, sa primerane postupuje podľa ustanovení Zákonníka práce, ktoré

upravujú pracovný čas a čas odpočinku, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, pracovné

podmienky žien a mladistvých.

§ 5

Chránené dielne a chránené pracoviská

(1)

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú pracoviská zriadené právnickou osobou alebo

fyzickou osobou, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou,

alebo pracoviská, v ktorých sa občania so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujú

na prácu podľa

§ 3 ods. 3

a v ktorých sú pracovné podmienky vrátane nárokov na pracovný výkon prispôsobené

zdravotnému stavu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Za zriadenie chráneného

pracoviska sa považuje aj zriadenie jednotlivého pracovného miesta, ktoré právnická

osoba alebo fyzická osoba vytvorila alebo prispôsobila zdravotnému stavu občana so

zmenenou pracovnou schopnosťou. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti

občana so zmenenou pracovnou schopnosťou.

(2)

Do chránených dielní a na chránené pracoviská sú zaraďovaní najmä občania so zmenenou

pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím, ktorých nemožno vhodne umiestniť

na voľné pracovné miesta. V chránených diel ňach a na chránených pracoviskách môžu

pracovať aj občania, ktorým sa poskytuje príprava na prácu, a občania, ktorí pre ohrozenie

zdravia nie sú dočasne spôsobilí vykonávať doterajšie zamestnanie, pokiaľ pre nich

zamestnávateľ nemá iné vhodné pracovné uplatnenie. Ostatní zamestnanci môžu v chránených

dielňach a na chránených pracoviskách vykonávať len také práce, ktoré nemožno zabezpečiť

občanmi so zmenenou pracovnou schopnosťou.

(3)

Právnická osoba alebo fyzická osoba je povinná viesť osobitnú evidenciu nákladov,

výkonov a hospodárskeho výsledku chránenej dielne a chráneného pracoviska.

(4)

Na základe splnenia podmienok ustanovených v odsekoch 1 a 2 úrad práce prizná charakter

chránenej dielne alebo chráneného pracoviska.

§ 6

Príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska

(1)

Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (ďalej len „príspevok“)

môže poskytnúť okresný úrad práce právnickej osobe alebo fyzickej osobe na základe

písomnej žiadosti a kalkulácie predpokladaných nákladov. Tento príspevok poskytne

ten okresný úrad práce, v ktorého územnom obvode bude chránená dielňa alebo chránené

pracovisko zriadené. Príspevok sa určí podľa počtu pracovných miest až do výšky 80

% predpokladaných nákladov na zriadenie pracovného miesta, najviac však v sume 160

000 Sk na jedno pracovné miesto. Príspevok sa môže poskytnúť za podmienky, že na tomto

pracovnom mieste bude vykonávaná pracovná činnosť najmenej po dobu dvoch rokov. Ak

sa pracovná činnosť nebude vykonávať najmenej po dobu dvoch rokov, právnická osoba

alebo fyzická osoba je povinná vrátiť pomernú časť príspevku zodpovedajúcu dobe, po

ktorú pracovná činnosť nebola vykonávaná.

(2)

Pracovné miesta, na ktoré bol poskytnutý príspevok podľa odseku 1, sa môžu obsadzovať

len občanmi so zmenenou pracovnou schopnosťou. Inými občanmi sa môžu tieto miesta

obsadiť iba s predchádzajúcim písomným súhlasom okresného úradu práce, a to na dobu

nepresahujúcu šesť mesiacov. Právnická osoba alebo fyzická osoba je povinná príspevok

vrátiť, ak túto podmienku nedodrží.

(3)

V prípadoch hodných zreteľa môže okresný úrad práce občanovi so zmenenou pracovnou

schopnosťou, ktorý začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, na základe písomnej

žiadosti a kalkulácie predpokladaných nákladov poskytnúť príspevok na vybavenie prostriedkami

nevyhnutnými na výkon pracovnej činnosti až do výšky 80 % predpokladaných nákladov,

najviac však v sume 160 000 Sk. Podmienkou na poskytnutie príspevku je, že občan so

zmenenou pracovnou schopnosťou bude vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú

sa príspevok poskytol, najmenej po dobu dvoch rokov. Ak občan so zmenenou pracovnou

schopnosťou prestal vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť pred uplynutím doby dvoch

rokov z iných ako zdravotných dôvodov, je povinný vrátiť pomernú časť príspevku. Pomerná

časť príspevku sa určí podľa odseku 1.

(4)

Okresný úrad práce uzavrie s právnickou osobou alebo fyzickou osobou, alebo s občanom,

ktorý začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, dohodu o poskytnutí príspevku

na zriadenie pracovného miesta. Dohoda obsahuje výšku príspevku, spôsob jeho poskytnutia,

počet pracovných miest, dátum vzniku a dobu využitia pracovného miesta, spôsob a dobu

na preukázanie použitia poskytnutého príspevku, spôsob vrátenia príspevku pri nedodržaní

dohodnutých podmienok a prípadné ďalšie dôležité skutočnosti.

(5)

Ak sa poskytol príspevok podľa odseku 1 alebo 3, neposkytuje sa príspevok podľa osobitného

predpisu.

10

)

§ 7

Príspevok na prevádzku chránenej dielne a chráneného pracoviska

Príslušné úrady práce môžu poskytovať právnickým a fyzickým osobám príspevok na čiastočnú

úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne a chráneného pracoviska, a to až do

výšky 20 000 Kčs ročne na jedného občana so zmenenou pracovnou schopnosťou.

11

)

§ 8

(1)

Občania umiestnení vo výcvikovom stredisku a v ďalších zariadeniach pre občanov so

zmenenou pracovnou schopnosťou (ďalej len „zariadenie“), zriadených štátnymi orgánmi

práce, uhrádzajú za stravu sumu tvoriacu 50 % zo stravnej jednotky ustanovenej v odseku

2.

(2)

Stravná jednotka v zariadeniach pri celodennom stravovaní je 46,20 Sk. Pri poskytovaní

diabetickej, bielkovinovej alebo výživnej diéty sa stravná jednotka zvyšuje o 40 %.

(3)

Pri celodennom stravovaní sa zo stravnej jednotky počíta

a)

pri racionálnej strave, šetriacej a neslanej diéte

na raňajky

15%

na obed

35%

na večeru

30%

na jedno vedľajšie jedlo

10 %,

b)

pri diabetickej, bielkovinovej a výživnej diéte

na raňajky

14%

na obed

32%

na večeru

27%

na jedno vedľajšie jedlo

9%.

(4)

Celodenným stravovaním sa rozumejú raňajky, obed, večera a dve vedľajšie jedlá, pri

diabetickej, bielkovinovej a výživnej diéte tri vedľajšie jedlá.

(5)

Pri úhrade nákladov za stravu žiakov so zmenenou pracovnou schopnosťou pripravujúcich

sa na povolanie v zariadeniach pre pracovnú rehabilitáciu občanov so zmenenou pracovnou

schopnosťou sa postupuje podľa osobitného predpisu.

12

)

§ 9

Prechodné a záverečné ustanovenia

Stravovanie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou poskytované v zariadeniach predo

dňom účinnosti tejto vyhlášky sa považuje za stravovanie podľa tejto vyhlášky.

§ 10

Zrušujú sa s pôsobnosťou pre Slovenskú republiku § 113 ods. 1, § 115 až 118, § 119

ods. 4 a 5 a § 121 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí

č. 149/1988 Zb.

, ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.

§ 11

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.