NARIADENIE VLÁDY 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami

§ 1

(1)

Toto nariadenie vlády ustanovuje minimálne požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia

pri práci so zobrazovacími jednotkami.

(2)

Toto nariadenie vlády sa nevzťahuje na

a)

zariadenie s obrazovkou v kabíne vodiča alebo v obslužnom mieste stroja,

b)

zariadenie s obrazovkou v obslužnom mieste dopravného prostriedku,

c)

zariadenie s obrazovkou, ktoré nie je určené na plnenie pracovných úloh,

d)

prenosné zariadenie s obrazovkou používané dočasne alebo nepravidelne na pracovisku,

e)

zariadenie s obrazovkou v registračnej pokladnici, kalkulačku a zariadenie vybavené

len malým displejom potrebným na priame použitie zariadenia,

f)

písací stroj s displejom.

§ 2

Na účely tohto nariadenia vlády sa rozumie

a)

zobrazovacou jednotkou zariadenie s obrazovkou na znázorňovanie abecedno-číslicových

alebo grafických znakov bez ohľadu na použitý spôsob zobrazovania,

b)

zamestnancom akýkoľvek zamestnanec podľa osobitného predpisu,

1

)

ktorý používa zariadenie so zobrazovacou jednotkou ako významnú časť svojej práce.

§ 3

Pracovisko so zobrazovacou jednotkou musí spĺňať minimálne bezpečnostné a zdravotné

požiadavky uvedené v

prílohe č. 1

.

§ 4

(1)

Zamestnávateľ je povinný analyzovať pracovné podmienky a hodnotiť podmienky na zaistenie

bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci so zobrazovacími jednotkami, osobitne z hľadiska

záťaže zraku, podpornej a pohybovej sústavy a psychickej pracovnej záťaže.

(2)

Zamestnávateľ na základe analýzy a hodnotenia podľa odseku 1 so zohľadnením spolupôsobiacich

alebo kombinovaných účinkov škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia je povinný

vykonať primerané opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov na pracovisku.

§ 5

Zamestnávateľ je povinný

a)

informovať zamestnancov a zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia

pri práci

2

)

o všetkých aspektoch bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré sa vzťahujú na

ich pracovisko, a o všetkých opatreniach vykonaných na pracovisku podľa

§ 4 ods. 2

a

§ 6 a 7

,

b)

zaškoliť zamestnancov pred zaradením na prácu so zobrazovacou jednotkou a pri každej

zásadnej zmene na pracovisku alebo pri zmene organizácie práce,

c)

riešiť problematiku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v spolupráci so zamestnancami

a zástupcami zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

3

)

§ 6

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pravidelné prerušovanie práce so zobrazovacou

jednotkou najneskôr po štyroch hodinách nepretržitej práce.

§ 7

(1)

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov

na prácu

a)

pred zaradením na prácu so zobrazovacou jednotkou,

b)

v pravidelných časových intervaloch podľa osobitného predpisu,

4

)

c)

v prípade zrakových ťažkostí, ktoré môže spôsobiť práca so zobrazovacou jednotkou.

(2)

Ak je to na základe výsledkov vyšetrení očí a zraku podľa odseku 1 potrebné, zamestnávateľ

zabezpečí zamestnancovi komplexné oftalmologické vyšetrenie.

(3)

Ak výsledky vyšetrení podľa odsekov 1 alebo 2 preukážu, že je nevyhnutné poskytnúť

zamestnancovi špeciálne korekčné prostriedky na prácu so zobrazovacou jednotkou, je

zamestnávateľ povinný ich poskytnúť.

(4)

Ak má zamestnanec zdravotné ťažkosti v súvislosti s výkonom práce so zobrazovacou

jednotkou, zamestnávateľ zabezpečí zamestnancovi odborné vyšetrenie podporného, pohybového

a nervového systému.

(5)

Náklady spojené s plnením povinností zamestnávateľa podľa odsekov 1 až 4 znáša zamestnávateľ.

§ 8

Správa o praktickom uplatňovaní tohto nariadenia vlády sa zasiela Európskej komisii

každé štyri roky.

5

)

§ 9

Týmto nariadením vlády sa preberá právny akt Európskych spoločenstiev uvedený v

prílohe č. 2

.

§ 10

Zrušuje sa nariadenie vlády Slovenskej republiky

č. 247/2001 Z. z.

o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími

jednotkami.

§ 11

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. júla 2006.