ZÁKON 272/1992 Z. z. kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb.

Čl. I

Zákon České národní rady č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České

republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona České národní rady č. 64/1991 Sb.,

se mění a doplňuje takto

1.

§ 4 odst. 1 zní

„(1)

Uchazečem o zaměstnání je občan, který není v pracovním poměru nebo obdobném vztahu,

ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost, ani se nepřipravuje soustavně na povolání

a který se osobně u úřadu práce uchází na základě písemné žádosti o zprostředkování

vhodného zaměstnáni.

5

) Žádost s občanem sepíše úřad práce.“.

2.

Za § 6 se vkládá nový § 6a, který zní

㤠6a

Zaměstnavatelům, kteří zabezpečují absolventům středních a vysokých škol v pracovním

poměru odbornou praxi

7a

) nebo zabezpečují získání kvalifikace mladistvým pracovníkům,

7b

) mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně

hrazeny náklady spojené s touto činností.“.

3.

V § 7 věta třetí zní

„Vyjadřují se zejména k poskytování příspěvků zaměstnavatelům k částečné úhradě náhrady

mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních předpisů, ke zřizování většího

počtu společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací,

k programům strukturálních a organizačních změn, k programům rekvalifikace, k organizaci

poradenské činnosti a k problematice zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností.“.

4.

Za § 9 se vkládá nový § 9a, který zní

㤠9a

Pro účely výkonu kontrolní činnosti podle § 8 a 9 se zaměstnavatelem rozumí též právnická

osoba

8a

) nebo fyzická osoba, oprávněná podnikat podle zvláštních předpisů,

8b

) i když uvádí, že žádného zaměstnance nezaměstnává.“.

5.

§ 11 písm. k) zní

„k)

uděluje nebo odnímá povolení právnickým nebo fyzickým osobám k výkonu zprostředkování

zaměstnání za úhradu a stanoví výši poplatku za toto zprostředkování; povolení může

udělit nebo odejmout i pro zprostředkování zaměstnání v cizině. Zprostředkování zaměstnání

v cizině lze povolit jen, bude-li prováděno v souladu s mezinárodními dohodami sjednanými

s příslušnými státy, jimiž je Česká a Slovenská Federativní Republika vázána,“.

6.

V § 12 odst. 1 písm. j) se za slova „hodnotí stav trhu práce“ vkládají slova „a zpracovává

koncepci vývoje zaměstnanosti“.

7.

§ 12 odst. 1 se doplňuje písmenem p), který zní

„p)

na základě písemné dohody poskytuje zaměstnavateli z účelově určených prostředků

příspěvek k částečné úhradě náhrady mzdy poskytované zaměstnancům podle pracovněprávních

předpisů.

11a

)“.

8.

V § 12 odst. 2 písm. c) se vypouštějí slova „jestliže jim bylo uděleno povolení k

pobytu na území České a Slovenské Federativní Republiky

13

)“.

9.

v § 13 odst. 2 písm. d) se za slova „na zřízení“ vkládají slova „a provoz“.

10.

V § 15 odst. 1 se na konci připojuje tato věta: „Přestupkem je též, uvede-li uchazeč

o zaměstnání v čestném prohlášení, jímž osvědčuje skutečnost rozhodnou pro poskytování

hmotného zabezpečení, nepravdivý údaj o tom, že nevykonává samostatnou výdělečnou

činnost nebo neohlásí změnu této skutečnosti uvedené v čestném prohlášení.“.

11.

§ 15 odst. 2 zní

„(2)

Příslušný úřad práce může uložit za přestupek podle věty první odstavce 1 pokutu

do 1000 Kčs a za přestupek podle věty druhé odstavce 1 pokutu do 10 000 Kčs.“.

12.

V § 16 odst. 2 se slova „o přestupku“ nahrazují slovy „o přestupcích“.

Čl. II

Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. června 1992.