ZÁKON 260/1995 Z. z. ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch v znení neskorších predpisov

Čl. I

Zákon č.

143/1992 Zb.

o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách

a orgánoch v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z. a zákona

Národnej rady Slovenskej republiky č. 275/1993 Z. z. sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 ods. 1 sa dopĺňa písmenom f), ktoré znie

„f)

štátnym zdravotníckym zariadením,

2a

) ktoré je finančným vzťahom napojené na poisťovňu zriadenú na vykonávanie zdravotného

poistenia.

2b

)“.

Poznámky pod čiarou k odkazom

2a

) a

2b

) znejú

„2a)

Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej

starostlivosti v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z.

2b)

Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom

poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej poisťovne

a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných poisťovní

v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 374/1994 Z. z., zákona Národnej

rady Slovenskej republiky č. 98/1995 Z. z. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky

č. 231/1995 Z. z.“.

2.

V § 4 ods. 2 znie

„(2)

Pre platové triedy platia tieto minimálne platové tarify

Platová trieda

Minimálna platová tarifa

Sk mesačne

1

2 450

2

2 660

3

2 900

4

3 180

5

3 500

6

3 860

7

4 250

8

4 700

9

5 190

10

5 750

11

6 350

12

7 030".

3.

Za § 4 sa vkladá nový § 4a, ktorý znie

„“.

§ 4a

Obec môže zamestnancom, ktorí vykonávajú verejnoprospešné práce,

6a

) na základe noriem spotreby práce

6b

) poskytovať plat v závislosti od výsledkov ich práce; pritom vychádza z týchto hodinových

platových taríf

Platová trieda

Platová tarifa

Sk za hodinu

1

13, 30

2

14, 40

3

15, 70

4

17, 20

5

18, 90

6

20, 90

7

23, 00".

“.

Poznámky pod čiarou k odkazom

6a

) a

6b

) znejú

„6a)

§ 3 ods. 2 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej

republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej

rady č. 194/1992 Zb., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 189/1994 Z. z.

a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 197/1995 Z. z.

6b)

§ 16 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.“.

4.

V § 5 vrátane nadpisu, v § 6 a v § 10 ods. 2 sa slová „za vedenie“ nahrádzajú slovami

„za riadenie“.

5.

V § 5 ods. 1 znie

„(1)

Vedúcemu zamestnancovi

7

) zamestnávateľa, ktorým je ústredný orgán štátnej správy na čele s ministrom, Kancelária

prezidenta Slovenskej republiky, Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky alebo

Úrad vlády Slovenskej republiky, patrí podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej

práce príplatok za riadenie, ktorý je

Stupeň riadenia

Funkcia

Príplatok za riadenie Sk mesačne

1.

štátny tajomník, vedúci Úradu vlády Slovenskej republiky

od 6 000 do 10 000

2.

vedúci úradu,

7a

) vedúci Kancelárie prezidenta Slovenskej republiky

od 5 000 do 7 500

3.

vedúci zamestnanec zodpovedný za činnosť úseku (sekcie), ktorému sú podriadení vedúci

zamestnanci uvedení v 4. stupni riadenia v písmene a) alebo v 5. stupni riadenia

od 4 000 do 6 200

4. a)

vedúci zamestnanec, ktorý riadi viac útvarov

od 1 500 do 3 800

b)

zástupca vedúceho zamestnanca v 3. stupni riadenia určených z vedúcich zamestnancov

uvedených v písmene a)

5.

vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov a je v priamej podriadenosti

ministrovi, predsedovi alebo podpredsedovi Najvyššieho kontrolného úradu Slovenskej

republiky alebo vedúcemu zamestnancovi v 1. až 3. stupni riadenia

od 500 do 3 100

6. a)

vedúci zamestnanec, ktorý riadi prácu podriadených zamestnancov

od 500 do 1 900".

b)

zástupca vedúceho zamestnanca v 4. stupni riadenia určený z vedúcich zamestnancov

uvedených v písmene a)

c)

zástupca vedúceho zamestnanca v 5. stupni riadenia

6.

V § 5 ods. 2 tabuľka znie

„Funkcia

Príplatok za riadenia Sk mesačne

1. štatutárny orgán

od 1 600 do 7 500

2. zástupca štatutárneho orgánu

od 1 200 do 5 000

3. riaditeľ odboru

od 800 do 2 800

4. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru)

od 300 do 1500".

“.

7.

V § 9 ods. 1 sa značka „Kčs“ nahrádza značkou „Sk“.

8.

Za § 13 sa vkladá nový § 13a, ktorý vrátane nadpisu znie

㤠13a

Platové zvýhodnenie

(1)

Na ocenenie spoločenskej priority možno zamestnancovi vo vybraných činnostiach, povolaniach

a kategóriách poskytnúť platové zvýhodnenie.

(2)

Platové zvýhodnenie sa poskytuje popri ďalších plneniach vyplývajúcich z tohto zákona

najviac dvakrát ročne.

(3)

Okruh vybraných činností, povolaní alebo kategórií zamestnancov, výšku a podmienky

na poskytovanie platového zvýhodnenia ustanoví vykonávací predpis vydaný podľa § 23.“.

9.

V § 17 ods. 1 a v § 21 sa slová „česko-slovenskej“ nahrádzajú slovom „slovenskej“.

10.

V § 22 sa za slová „§ 16 až 18“ vkladajú slová „a § 21“.

11.

§ 23 znie

㤠23

Vláda Slovenskej republiky ustanoví nariadením

a)

katalógy prác a kvalifikačné predpoklady v súlade s charakteristikami platových tried

vrátane spôsobu zaraďovania do týchto tried, stupnice platových taríf, prípadne spôsob

ich určenia,

b)

úpravu stupnice platových taríf vydanej podľa písmena a) v závislosti od predpokladaného

vývoja miezd v podnikateľskej sfére v bežnom roku s účinnosťou 1. januárom nasledujúceho

roka po prerokovaní s reprezentatívnymi zástupcami zamestnávateľov a zamestnancov,

14

)

c)

príplatky za riadenie podľa § 5 ods. 2 a 3,

d)

hodnostné príplatky podľa § 9,

e)

podmienky na poskytovanie a výšku osobitného príplatku podľa § 11 a podmienky na

poskytovanie osobného príplatku a jeho maximálnu výšku podľa § 12,

f)

podmienky na poskytovanie odmien podľa § 13,

g)

v školstve mieru vyučovacej povinnosti učiteľov a povinnosti výchovnej práce ostatných

pedagogických pracovníkov,

h)

osobitné jednorazové peňažné náležitosti pre príslušníkov ozbrojených síl, bezpečnostných

zborov a služieb v služobnom pomere,

i)

postup a spôsob zistenia východiskových údajov o mzdách podľa písmena b),

j)

okruh vybraných činností, povolaní a kategórií zamestnancov, výšku a podmienky na

poskytovanie platového zvýhodnenia podľa § 13a.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu

14

) znie

„14)

Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov v znení zákona č. 300/1990 Zb., zákona

č. 513/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 62/1993 Z. z.“.

12.

Za § 23 sa vkladá nový § 23a, ktorý znie

㤠23a

Ústredný orgán štátnej správy po predchádzajúcom súhlase Ministerstva financií Slovenskej

republiky a Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky môže

rozhodnúť o tom, ktoré vybrané príspevkové organizácie môžu uplatniť pri odmeňovaní

svojich pracovníkov zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o

priemernom zárobku v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z.

z.“.

Čl. II

Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1996.