NARIADENIE VLÁDY 247/2006 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci

§ 1

Predmet úpravy

(1)

Toto nariadenie vlády ustanovuje

a)

triedy práce podľa celkového priemerného energetického výdaja a im prislúchajúce

prípustné hodnoty podmienok tepelno-vlhkostnej mikroklímy (ďalej len „mikroklimatické

podmienky“),

b)

limitné hodnoty dlhodobo únosnej záťaže teplom a krátkodobo únosnej záťaže teplom

u aklimatizovaných a neaklimatizovaných zamestnancov

1

)

a z nich vyplývajúce únosné doby práce,

c)

ochranné a preventívne opatrenia pri záťaži chladom,

d)

prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza

do kontaktu pokožka zamestnanca,

e)

pitný režim zamestnancov.

(2)

Toto nariadenie vlády sa nevzťahuje na špecifické činnosti podľa osobitných predpisov.

2

)

(3)

Definície pojmov, veličiny a jednotky na hodnotenie záťaže teplom a chladom sú uvedené

v

prílohe č. 1

.

§ 2

Triedy práce, optimálne a prípustné mikroklimatické podmienky

(1)

Triedy práce podľa celkového energetického výdaja vynakladaného na efektívnu dobu

práce sú uvedené v

prílohe č. 2 tabuľke č. 1

; počas tejto doby sa energetický výdaj vypočíta ako časovo vážený priemer z energetického

výdaja vynakladaného na hlavnú a vedľajšiu činnosť; ak trvanie vedľajšej pracovnej

činnosti presiahne 30 % efektívnej doby práce, hodnotia sa obidve činnosti samostatne.

(2)

Zamestnávateľ zabezpečí na pracovisku pre zamestnancov optimálne mikroklimatické

podmienky v teplom aj chladnom období roka. Predpoklady na optimálne mikroklimatické

podmienky má vytvoriť stavebné riešenie budovy; tam, kde to neumožňuje stavebné riešenie

budovy, treba tieto podmienky zabezpečiť technickým zariadením. Na účely tohto nariadenia

vlády mikroklimatické podmienky sa stanovujú v závislosti od tepelnej produkcie organizmu

zamestnanca, ktorá je daná spôsobom a intenzitou vykonávanej práce, pričom tepelná

produkcia organizmu sa rovná energetickému výdaju.

(3)

Na pracoviskách, na ktorých sa vykonáva dlhodobá práca a nemožno na nich zabezpečiť

optimálne mikroklimatické podmienky podľa odseku 2, zamestnávateľ zabezpečí prípustné

mikroklimatické podmienky s výnimkou pracovísk vyžadujúcich osobitné tepelné podmienky

alebo pracovísk, na ktorých nemožno technickými prostriedkami odstrániť záťaž teplom

alebo chladom z technologických procesov, a s výnimkou mimoriadne chladných a mimoriadne

teplých dní.

(4)

Optimálne a prípustné hodnoty faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy, ktorými sú

operatívna teplota, rýchlosť prúdenia vzduchu a relatívna vlhkosť, pre teplé a chladné

obdobie roka na uzavretých pracoviskách sú uvedené v

prílohe č. 2 tabuľkách č. 2a a 2b

.

(5)

Na pracoviskách, na ktorých sa vykonávajú práce zaradené do tried 1a, 1b a 1c uvedené

v

prílohe č. 2 tabuľke č. 1

, musia byť navyše splnené tieto požiadavky

a)

rozdiel teploty vzduchu medzi úrovňou hlavy a členkov nie je väčší ako 3 K,

b)

asymetria teploty sálania od okien alebo od iných chladných zvislých povrchov nie

je väčšia ako 10 K,

c)

asymetria teploty sálania od teplého stropu alebo od iných vodorovných povrchov nie

je väčšia ako 5 K.

(6)

Ožiarenosť hlavy sálavým teplom nesmie byť väčšia ako 200 W.m

-2

; pri priamom slnečnom žiarení cez osvetľovacie otvory má byť vzájomná poloha otvorov,

protislnečných clôn a stálych pracovných miest riešená tak, aby počas pracovnej zmeny

neboli hlavy zamestnancov vystavené priamemu slnečnému žiareniu viac ako 10 minút.

(7)

Rozsah prípustných hodnôt relatívnej vlhkosti vzduchu je pri dlhodobej práci 30 %

až 70 % v chladnom aj teplom období roka; ak relatívna vlhkosť na pracovisku trvale

prekračuje 90 %, zamestnávateľ zabezpečí účinné náhradné opatrenia.

§ 3

Únosné mikroklimatické podmienky pri záťaži teplom

(1)

Na pracoviskách, na ktorých sú prekračované hodnoty prípustných mikroklimatických

podmienok v dôsledku záťaže teplom z technologických zdrojov, a na ostatných pracoviskách

za mimoriadne teplých dní sa doba práce upraví tak, aby neboli prekročené dlhodobo

a krátkodobo únosné mikroklimatické podmienky; únosné mikroklimatické podmienky sú

určené dlhodobo a krátkodobo únosnou záťažou teplom.

(2)

Dlhodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom vody vylúčenej z organizmu potením

a dýchaním; limitné hodnoty u aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamestnancov sú

uvedené v

prílohe č. 2 tabuľke č. 3

.

(3)

Krátkodobo únosná záťaž teplom je limitovaná množstvom akumulovaného tepla v organizme,

ktoré nesmie u aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamestnancov prekročiť 180 kJ.m

-2

, čomu zodpovedá vzostup teploty telesného jadra o 0,8 K, vzostup priemernej teploty

kože o 3,5 K a vzostup srdcovej frekvencie na hodnotu maximálne 150.min

-1

.

(4)

Dlhodobo a krátkodobo únosné doby práce pri zvýšenej záťaži teplom u mužov aj u žien

sa určujú v závislosti od triedy energetickej náročnosti práce podľa

prílohy č. 2 tabuľky č. 1

a od mikroklimatických podmienok pre aklimatizovaných i neaklimatizovaných zamestnancov

podľa

tabuliek č. 4a až 4o

.

(5)

Tepelná záťaž smerovaným sálaním silných zdrojov sa má vyhodnotiť pre každé exponované

pracovné miesto s využitím primeranej metódy hodnotenia pomocou stereoteploty, asymetrie

teploty sálania alebo podľa ukazovateľa WBGT; pri zdrojoch sálavého tepla, pri ktorých

stereoteplota na pracovnom mieste prekračuje 43

o

C, alebo ak ožiarenosť prekračuje 700 W.m

-2

, použije sa ochrana proti sálavému teplu.

§ 4

Ochranné a preventívne opatrenia pri záťaži chladom

(1)

Práca pri teplotách nižších, ako sú minimálne prípustné teploty uvedené v

prílohe č. 2 tabuľkách č. 2a a 2b

pre danú triedu práce, sa môže vykonávať na otvorených a polootvorených pracoviskách,

ako aj v uzavretých priestoroch, v ktorých sa nízka teplota musí udržiavať z technologických

dôvodov.

(2)

Na ochranu zdravia zamestnancov vykonávajúcich dlhodobo práce na pracoviskách, na

ktorých je operatívna teplota 10

o

C až 4

o

C, zamestnávateľ zabezpečí ohrievareň.

(3)

Pri dlhodobej práci na pracovisku s operatívnou teplotou nižšou ako 4

o

C zamestnávateľ zabezpečí

a)

ohrievareň s vybavením na prehrievanie rúk,

b)

ochranný odev s tepelným odporom, ktorý zabezpečí tepelne neutrálne podmienky pre

ľudský organizmus.

Ak rýchlosť prúdenia vzduchu prekračuje 1,8 m.s

-1

, musia tepelnoizolačné vlastnosti odevu splniť uvedené podmienky v závislosti od

teploty vzduchu korigovanej podľa skutočnej rýchlosti prúdenia vzduchu na pracovnom

mieste. Teplota vzduchu korigovaná podľa rýchlosti prúdenia vzduchu je uvedená v

prílohe č. 2 tabuľke č. 5

.

Ak tepelný odpor ochranného odevu nestačí na zabezpečenie tepelne neutrálnych podmienok

pre ľudský organizmus, práca sa prerušuje a zamestnancom sa umožní odpočinok v ohrievarni.

Na účely tohto nariadenia vlády odev zamestnancov je štandardizovaný podľa pracovných

podmienok.

(4)

Zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanec s nechránenou pokožkou nevykonával prácu

na pracovisku s teplotou vzduchu korigovanou podľa rýchlosti prúdenia vzduchu nižšou

ako –30

o

C.

§ 5

Prípustné povrchové teploty pevných materiálov a teploty kvapalín, s ktorými prichádza

do kontaktu pokožka zamestnanca

(1)

Povrchová teplota pevných materiálov, strojov a technických zariadení pri trvaní

dotyku s nekrytým povrchom tela zamestnanca počas celej pracovnej zmeny nesmie byť

vyššia ako 43

o

C, pričom dotyková plocha nesmie presiahnuť 10 % povrchu tela alebo 10 % povrchu hlavy

zamestnanca.

(2)

Teplota kvapalín, ktoré prichádzajú do styku s pokožkou zamestnanca počas celej pracovnej

zmeny, nesmie byť nižšia ako 22

o

C.

(3)

Na pracovisku, na ktorom prichádza nechránený povrch tela zamestnanca do priameho

kontaktu s pevnými materiálmi a s kvapalinami, zamestnávateľ zabezpečí

a)

možnosť prehrievania rúk zamestnancov v priebehu manipulácie s materiálmi a kvapalinami,

ktorých teplota je nižšia ako 10

o

C,

b)

zriadenie ohrievarne s vybavením na prehrievanie rúk zamestnancov vykonávajúcich

podstatnú časť práce na pracovisku, na ktorom je operatívna teplota 4

o

C a nižšia.

§ 6

Pitný režim

(1)

Zamestnávateľ zabezpečí bezplatne podľa osobitného predpisu

3

)

pre zamestnancov pri zvýšenej záťaži teplom pitný režim, ktorého prostredníctvom

sa dopĺňa strata tekutín a minerálnych látok stratených potením a dýchaním, najmä

a)

pri prekračovaní únosných hodnôt operatívnej teploty pri dlhodobej práci na uzatvorenom

pracovisku zaradenej do triedy práce 3 alebo 4, ak sa preukáže, že dochádza k nadmernej

strate tekutín z organizmu,

b)

pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku počas mimoriadne teplých dní.

(2)

Zamestnávateľ zabezpečí bezplatne podľa osobitného predpisu

3

)

pre zamestnancov pri zvýšenej záťaži chladom pitný režim, ktorého prostredníctvom

sa dopĺňa strata tepla v organizme, najmä

a)

pri dlhodobej práci na uzatvorenom pracovisku, na ktorom je z technologických dôvodov

teplota 4

o

C a nižšia,

b)

pri dlhodobej práci na vonkajšom pracovisku, ak je priemerná teplota vzduchu počas

pracovnej zmeny nižšia ako 4

o

C.

(3)

Nápoje poskytované na pracovisku s nadmernou záťažou teplom alebo chladom majú mať

primeranú teplotu a zamestnávateľ ich poskytuje zamestnancovi v primeranom množstve.

(4)

Zamestnávateľ poskytne zamestnancom vhodné a pre danú pracovnú činnosť primerané

zdravotne neškodné nápoje priamo na pracovisku alebo v jeho bezprostrednej blízkosti

tak, aby boli ľahko a bezpečne dostupné a aby pri ich poskytovaní nebola porušená

ich zdravotná neškodnosť.

(5)

Pitný režim na pracovisku s nadmernou záťažou teplom alebo chladom, výber vhodných

nápojov a ich primeranú teplotu zamestnávateľ konzultuje s lekárom, ktorý dohliada

na pracovné podmienky a zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou.

4

)

§ 7

Účinnosť

Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. júna 2006.