VYHLÁŠKA 234/1988 Z. z. ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška č. 98/1985 Zb. o usmerňovaní mzdových prostriedkov

Čl. I

Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č.

98/1985 Zb.

o usmerňovaní mzdových prostriedkov sa mení a dopĺňa takto

1.

V § 1 ods. 4 písm. a) sa za slová „hospodárskou organizáciou“ vkladajú slová „štátny

podnik,“.

2.

V § 1 ods. 6 sa slová „Ministerstvom práce a sociálnych vecí “ nahrádzajú slovami

„Ministerstvom financií, cien a miezd“.

3.

V § 3 ods. 2 sa nahrádza v písmene b) bodka na konci vety čiarkou a dopĺňa sa písmeno

c), ktoré znie

„c)

mzdovému vyrovnaniu poskytnutému pracovníkovi organizácie a sumám refundovaným iným

organizáciám na úhradu tohto vyrovnania.“.

4.

V § 4 ods. 2 písm. b) druhá veta znie

„Východiskovým stavom rozhodujúceho ukazovateľa je pri vypracovaní štátneho a hospodárskeho

plánu očakávaná výška (očakávaná skutočnosť) tohto ukazovateľa za predchádzajúci rok;

ak skutočná výška rozhodujúceho ukazovateľa za predchádzajúci rok sa odchýli od očakávanej,

upraví organizácia najneskôr do konca prvého štvrťroka hospodársky plán, pričom východiskovým

stavom je skutočná výška rozhodujúceho ukazovateľa za predchádzajúci rok.“.

5.

§ 4 ods. 4 znie

„(4)

Ak normatívy alebo limity nie sú určené v štátnom pláne, určí ich ústredný orgán

v hospodárskom pláne po dohode s Federálnym ministerstvom práce a sociálnych vecí

a Štátnou plánovacou komisiou, a pokiaľ ide o projektové a inžinierske organizácie

a hospodárske organizácie výskumnej a vývojovej základne aj po dohode so Štátnou komisiou

pre vedeckotechnický a investičný rozvoj; ak ide o ústredný orgán v pôsobnosti Českej

socialistickej republiky alebo Slovenskej socialistickej republiky po dohode s Ministerstvom

financií, cien a miezd Českej socialistickej republiky a Českou komisiou pre plánovanie

a vedeckotechnický rozvoj alebo Ministerstvom financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej

republiky a Slovenskou komisiou pre plánovanie a vedeckotechnický rozvoj (ďalej len

„príslušné ministerstvo financií, cien a miezd" a „príslušná plánovacia komisia").“.

6.

§ 5 ods. 4 znie

„(4)

Nadriadené orgány nie sú povinné určiť podmieňujúci ukazovateľ, ak s tým vysloví

súhlas Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí a Štátna plánovacia komisia

alebo príslušné ministerstvo financií, cien a miezd a príslušná plánovacia komisia,

a ak ide o projektové a inžinierske organizácie a hospodárske organizácie výskumnej

a vývojovej základne, ktoré sú v pôsobnosti federálnych ústredných orgánov, aj Štátna

komisia pre vedeckotechnický a investičný rozvoj.“.

7.

V § 7 sa vypúšťajú odseky 4 a 5.

Doterajší odsek 6 sa novo označuje ako odsek 4 a znie

„

(4)

Plán miezd, ktorý obsahuje ukazovatele pre kontrolu dodržania normatívov a limitov

mzdových prostriedkov rozdelené na jednotlivé obdobia roka narastajúcim spôsobom,

oznamujú hospodárske a príspevkové organizácie nadriadenému orgánu a príslušnému orgánu

Štátnej banky československej alebo iného peňažného ústavu, s ktorým sú v spojení

(ďalej len „banka"), najneskôr do desiatich kalendárnych dní po skončení obdobia,

za ktoré sa vykonáva kontrola; rovnako oznamujú plán miezd vyplývajúci zo zmeny. (§

8).“.

8.

V § 8 ods. 4 sa vypúšťajú slová „a zmeny týchto plánov potvrdzovať“.

9.

V § 10 sa v odseku 6 písm. g) a v odseku 8 písm. d) slová „príslušným ministerstvom

práce a sociálnych vecí“ nahrádzajú slovami „ príslušným ministerstvom financií, cien

a miezd“ a z odseku 8 písm. a) sa vypúšťajú slová „pokiaľ toto prekročenie nie je

so súhlasom nadriadeného orgánu kryté úsporou mzdových prostriedkov iných organizácií,

ktoré patria do pôsobnosti nadriadeného orgánu,“.

10.

§ 11 znie

㤠11

Fond odmien

(1)

Hospodárske organizácie môžu do výšky sumy, o ktorú použiteľný objem mzdových prostriedkov

prevyšuje objem mzdových prostriedkov zúčtovaný za príslušné obdobie na výplatu do

nákladov, utvárať fond odmien prídelom z finančných zdrojov.

(2)

Fond odmien si hospodárske organizácie dopĺňajú dotáciami poskytovanými v rámci rezervy

mzdových prostriedkov štátneho plánu alebo rezervy mzdových prostriedkov Štátnej komisie

pre vedeckotechnický a investičný rozvoj a príslušnej plánovacej komisie, ktorá slúži

k stimulácii úspešného riešenia a realizácie úloh štátneho plánu rozvoja vedy a techniky,

alebo rozpisových rezerv nadriadených orgánov, ďalej prevodom z fondu odmien iných

organizácií a z fondu hmotnej stimulácie vývozu, prípadne podľa rozhodnutia Federálneho

ministerstva práce a sociálnych vecí z iných fondov.

(3)

Hospodárske organizácie z fondu odmien

a)

uhrádzajú pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, odmeny podľa mzdových

predpisov pre uplatňovanie mzdových foriem,

5

)

s výnimkou osobitných ročných odmien poskytovaných pri práci s chemickými karcinogénmi,

stabilizačných odmien pri práci s výbušninami a odmien za vedenie služobných vozidiel

6

)

a obdobné plnenia žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja,

b)

uhrádzajú vedúcim pracovníkom prémie (odmeny) za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,

c)

uhrádzajú pracovníkom podľa vlastného rozhodnutia prémie alebo ich časti a žiakom

odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia,

d)

prevádzajú sumy do fondov odmien svojich organizačných jednotiek a do ostatných svojich

fondov,

e)

prevádzajú sumy iným organizáciám, pokiaľ sa tieto organizácie zaslúžili o výsledky

ich činnosti.

(4)

Hospodárske organizácie zúčastnené na dôležitých stavbách môžu z fondu odmien previesť

do fondu odmien investora sumu na úhradu peňažných odmien pri rozvoji iniciatívy pracujúcich,

ktoré poskytuje investor podľa podmienok určených staveniskovou odborovou radou po

dohode s týmito organizáciami.

(5)

Vo fonde odmien viažu hospodárske organizácie, pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak,

sumu potrebnú na zvýšenie použiteľného objemu mzdových prostriedkov [§ 10 ods. 6 písm.

c)] tak, aby vykázali čo najnižšie prekročenie tohto objemu alebo ho vôbec neprekročili.

(6)

Vo fonde odmien nemusia hospodárske organizácie viazať sumy, ktoré si do tohto fondu

doplnili podľa odseku 2 a ktoré dosiaľ nepoužili. Sumy viazané vo fonde odmien podľa

odseku 5 použijú hospodárske organizácie na konci roka na doplnenie finančných zdrojov.

(7)

Hospodárske organizácie môžu použiť z fondu odmien podľa odsekov 3 a 4 len sumu,

ktorá nie je viazaná, ak sa ďalej neustanovuje inak (§ 19a ods. 3). Na výplatu podielov

na hospodárskych výsledkoch a ročných prémií (odmien) vedúcich pracovníkov za predchádzajúci

rok môžu použiť len sumu, ktorá im zostala vo fonde odmien k 31. decembru predchádzajúceho

roka a ktorú nemuseli použiť na doplnenie finančných zdrojov.

(8)

Zostatok fondu odmien prevádzajú hospodárske organizácie do nasledujúceho roka.

(9)

Rozpočtové a príspevkové organizácie môžu utvárať a používať fond odmien podľa rozhodnutia

Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí urobeného po dohode s Federálnym

ministerstvom financií, a ak ide o organizácie, ktoré sú v pôsobnosti ústredných orgánov

Českej socialistickej republiky alebo Slovenskej socialistickej republiky, tiež po

dohode s príslušným ministerstvom financií, cien a miezd a pri organizáciách v pôsobnosti

národných výborov tiež so súhlasom príslušného národného výboru.“.

11.

V § 12 sa v odseku 1 písm. b) vypúšťajú slová „a že zníži sadzby prémií a výkonnostných

a obdobných odmien podľa odsekov 3 až 5," a za slová „osobné ohodnotenie" sa dopĺňa

čiarka.

V odseku 2 sa vypúšťa druhá veta.

12.

V § 12 sa vypúšťajú odseky 3, 4, 5 a 6.

Doterajší odsek 7 sa novo označuje ako odsek 3.

13.

V § 13 ods. 2 sa slová v zátvorke „písm. b)" nahrádzajú slovami „písm. d)" a slová

„§ 11 ods. 3 písm. a), c) a e) a § 11 ods. 4 až 9" nahrádzajú slovami „§ 11 ods. 3

písm. a), b), c) a e) a § 11 ods. 4 až 8".

Odsek 3 znie

„(3)

Organizačné jednotky vyplácajú z fondu odmien pracovníkom prémie alebo ich časť a

žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia, ak tak rozhodne

výrobná hospodárska jednotka.".

Z odseku 4 sa vypúšťa písmeno b) a doterajšie písmeno c) sa novo označuje ako písmeno

b).“.

14.

V § 14 v odseku 1 prvej vete sa slová „príslušným ministerstvom práce a sociálnych

vecí a príslušnou plánovacou komisiou" nahrádzajú slovami „Federálnym ministerstvom

práce a sociálnych vecí a Štátnou plánovacou komisiou alebo príslušným ministerstvom

financií, cien a miezd a príslušnou plánovacou komisiou".

V odseku 2 sa za slová „a organizáciách výskumnej a vývojovej základne" vkladajú slová

„ktoré sú v pôsobnosti federálnych ústredných orgánov", slová „s príslušnou komisiou

pre vedeckotechnický a investičný rozvoj" sa nahrádzajú slovami „so Štátnou komisiou

pre vedeckotechnický a investičný rozvoj" a slová „Ministerstvom financií Českej socialistickej

republiky alebo Ministerstvom financií Slovenskej socialistickej republiky (ďalej

len „príslušné ministerstvo financií") sa nahrádzajú slovami „príslušným ministerstvom

financií, cien a miezd".

15.

V § 15 sa v odsekoch 1 a 2 slová „ministerstvá práce a sociálnych vecí Českej socialistickej

republiky a Slovenskej socialistickej republiky" nahrádzajú slovami „príslušné ministerstvo

financií, cien a miezd".

V odseku 3 sa slová „príslušnému ministerstvu práce a sociálnych vecí" nahrádzajú

slovami „Federálnemu ministerstvu práce a sociálnych vecí alebo príslušnému ministerstvu

financií, cien a miezd".

16.

§ 18 znie

㤠18

Pri nedostatočnej tvorbe fondu odmien môžu organizácie rozhodnutie o konečnej výške

úhrady prémií a odmien z tohto fondu odložiť, najneskôr však do schválenia ročnej

účtovnej uzávierky za príslušný rok.“.

17.

V § 19 sa označuje doterajšie ustanovenie ako odsek 1, slová „príslušným ministerstvom

práce a sociálnych vecí" sa v tomto odseku nahrádzajú slovami „Federálnym ministerstvom

práce a sociálnych vecí alebo príslušným ministerstvom financií, cien a miezd" a dopĺňa

sa nový odsek 2, ktorý znie

„(2)

Na hospodárske organizácie, ktoré používajú rozhodujúci ukazovateľ vyjadrený vo veľkoobchodných

alebo nákupných cenách s výnimkou ukazovateľa vyjadreného v tarifách cestnej nákladnej

dopravy, sa v prvom polroku 1989 nevzťahuje v § 7 ods. 3 prvá veta a v § 10 ods. 1

písm. a) slová „prepočítaného objemu mzdových prostriedkov alebo" a slová „ak nadriadený

orgán určí organizácii limit týchto prostriedkov".“.

18.

Za § 19 sa vkladá nový § 19a, ktorý znie

㤠19a

(1)

Hospodárske organizácie rozdelia objem mzdových a ostatných osobných nákladov plánovaný

na rok 1989 bez súm plánovaných na vybrané integračné akcie do jednotlivých štvrťrokov

tak, aby podiely prvého a druhého štvrťroka neboli vyššie než skutočné podiely v rovnakých

obdobiach roka 1987 upravené o vplyv rozdielu v počte platených dní. Skutočné podiely

vypočítajú zo skutočného objemu mzdových a ostatných osobných nákladov v roku 1987

a v prvom a druhom štvrťroku tohto roka bez súm zúčtovaných na výplatu na vybraných

integračných akciách.

(2)

Do použiteľného objemu mzdových prostriedkov zahŕňajú hospodárske organizácie za

prvý štvrťrok roka 1989 štvrtinu a za prvý polrok roka 1989 polovicu odpočítateľnej

sumy, ktorou je podľa § 10 ods. 8 písm. a) prekročenie mzdových prostriedkov za rok

1988.

(3)

Hospodárske organizácie zmenia pre rok 1989 najdlhšie s účinnosťou od 1. apríla 1989

a pre rok 1990 s účinnosťou od začiatku tohto roka vnútorné mzdové predpisy pre uplatňovanie

mzdových foriem tak, aby jednotlivé zložky miezd, ktoré sa podľa nich vyplácajú, zodpovedali

plánovanému objemu mzdových a ostatných osobných nákladov, ak sa zahŕňajú do týchto

nákladov, a plánovanému fondu odmien (§ 7 ods. 1), ak sa poskytujú z tohto fondu.

Pokiaľ organizácie uhrádzajú prémie a odmeny pracovníkov z fondu odmien, nemusia z

ich okruhu vylučovať pracovníkov útvarov technickej kontroly.

(4)

Hospodárske organizácie uhrádzajú v roku 1989 z fondu odmien podľa § 11 ods. 3 písm.

a) a c) aj odmeny a prémie alebo časť prémií, na ktoré vznikol pracovníkom nárok podľa

plnenia úloh (ukazovateľov, podmienok) do 31. decembra 1988. Pokiaľ si vytvorili ku

koncu roka 1988 na výplatu týchto plnení rezervu v nákladoch, môžu sumu zodpovedajúcu

nevyužitej rezerve previesť do fondu odmien a upraviť o túto sumu zostatok fondu odmien

k začiatku roka 1989. Na úhradu týchto plnení použijú hospodárske organizácie prípadne

aj sumu, ktorú si pridelia do fondu odmien v roku 1989 a ktorá je viazaná. Ak vo fonde

odmien nemajú ku dňu výplaty dostatočnú sumu, môžu fond odmien prekročiť.

(5)

Na výplatu podielov na hospodárskych výsledkoch a ročných odmien vedúcich pracovníkov

za rok 1988 môžu hospodárske organizácie v roku 1989 použiť len sumu, ktorá im zostala

vo fonde odmien k 31. decembru 1988 a ktorú nemuseli použiť na doplnenie finančných

zdrojov (§ 11 ods. 6) alebo na úhradu odmien a prémií (časti prémií) ostatných pracovníkov.

(6)

Za neoprávnené použitie fondu odmien sa nepovažuje jeho prekročenie v prípadoch

a)

povolených touto vyhláškou,

b)

zníženej tvorby fondu odmien oproti predchádzajúcemu obdobiu roka, pokiaľ organizácia

pri tvorbe a použití fondu odmien v predchádzajúcom období dodržala ustanovenia §

11 tejto vyhlášky.

(7)

Nadriadený orgán môže výnimočne povoliť hospodárskej organizácii rozdelenie objemu

mzdových a ostatných osobných nákladov plánovaného na rok 1989 inak, než sa ustanovuje

v odseku 1, ak bol skutočný objem týchto nákladov v prvom a druhom štvrťroku roka

1987 výrazne ovplyvnený neplnením úloh (ukazovateľov, podmienok) a vyššou chorobnosťou

v dôsledku nepriaznivých poveternostných podmienok na začiatku roka alebo tvorbou

rezerv pre uskutočnenie druhej etapy programu zvýšenia ekonomickej účinnosti mzdovej

sústavy v druhom polroku roka alebo pri projektových a inžinierskych organizáciách

prechodným predĺžením obdobia (len v roku 1987 a prípadne v roku 1988) pre poskytovanie

prémií.“.

19.

V § 20 ods. 2 sa v zátvorke slová „písm. c)" nahrádzajú slovami „písm. e)".

Čl. II

Nároky a povinnosti organizácií vzniknuté do 31. decembra 1988 sa posudzujú podľa

doterajších predpisov, pokiaľ sa neustanovuje v tejto vyhláške inak.

Čl. III

1.

V § 3 ods. 5 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 74/1970

Zb., ktorou sa upravuje uvoľňovanie, umiestňovanie a hmotné zabezpečenie pracovníkov

v súvislosti s vykonávaním racionalizačných a organizačných opatrení, v znení vyhlášky

č. 4/1979 Zb. sa v druhej vete na konci vypúšťajú slová „a to po skončení doby, za

ktorú mzdové vyrovnanie patrí".

2.

Ustanovenia mzdových predpisov vydaných ústrednými orgánmi, ktoré upravujú úhradu

prémií a odmien a ich výplatu inak, než ustanovuje táto vyhláška, strácajú platnosť.

Čl. IV

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1989.