Legislator Case Law & Legislation
233_1990 SK

NARIADENIE VLÁDY 233/1990 Z. z. ktorým sa ustanovujú odchýlky od Zákonníka práce pre pracovníkov v osobitnom zapojení

9 Articles / Provisions · Slovakia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (9)

Statutory Text (9 Articles)

Slovensko ZZ 233/1990

§ 1

Organizácia môže s pracovníkom uzavrieť dohodu o osobitnom zapojení.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 2

(1)

Pracovníkom v osobitnom zapojení

1

)

(ďalej len „pracovník“) určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia

súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie

vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu.

2

)

(2)

Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov

a kolektívnych zmlúv organizácie.

(3)

Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok

v práci

3

)

a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni.

(4)

Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 3

Pri prestojoch

4

)

kratších ako jeden deň alebo jednu smenu nepatrí pracovníkom náhrada mzdy.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 4

(1)

Pri dôležitých osobných prekážkach v práci

5

)

kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy.

(2)

Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (

§ 7

), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v

práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 5

Za celodennú prekážku v práci sa považuje prekážka, ktorá trvá po dobu zodpovedajúcu

priemernej dĺžke pracovnej smeny vyplývajúcej z určeného týždenného pracovného času

pracovníka.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 6

(1)

Na pracovníkov sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o práci nadčas.

6

)

(2)

Pracovníkom nepatrí príplatok za prácu vo sviatok.

7

)

Slovensko ZZ 233/1990

§ 7

Organizácia a pracovník si môžu dohodnúť v pracovnej zmluve rozsah a rozvrhnutie pracovného

času, ktorý pracovník odpracuje v určenom pracovnom čase, ako aj to, ktoré dni v týždni

sa budú pre účely náhrady mzdy za sviatok považovať za dni nepretržitého odpočinku

v týždni.

Slovensko ZZ 233/1990

§ 8

Zrušujú sa smernice Ministerstva vnútra Slovenskej socialistickej republiky a Ministerstva

financií Slovenskej socialistickej republiky zo 4. 2. 1970 č. MH-78/1970 a MF 3/266/1970

na vykonávanie činnosti formou osobitného zapojenia pracovníkov v podnikoch miestneho

priemyslu a komunálnych služieb, registrované v čiastke 27/1970 Zb.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →