NARIADENIE VLÁDY 227/1992 Z. z. o poskytovaní osobitného príplatku za prácu v sťažených a zdraviu škodlivých pracovných podmienkach

§ 1

Rozsah platnosti

Toto nariadenie upravuje poskytovanie osobitného príplatku za prácu v sťažených a

zdraviu škodlivých pracovných podmienkach (ďalej len „príplatok) zamestnancom, pri

odmeňovaní ktorých sa postupuje podľa zákona.

§ 2

(1)

Príplatok sa poskytuje zamestnancom za výkon pracovných činností v sťaženom a zdraviu

škodlivom pracovnom prostredí s rizikom škodlivého pôsobenia vplyvu

a)

profesionálnej infekcie,

b)

ionizujúceho a iného elektromagnetického žiarenia,

c)

chemických karcinogénoch,

d)

chemických škodlivín,

e)

fyzikálnych vplyvov.

(2)

Zoznam pracovných činností, pri výkone ktorých sa poskytuje príplatok za prácu v

sťažených a zdraviu škodlivých pracovných podmienkach, je uvedený v príloha tohto

nariadenia (ďalej len „príloha“).

§ 3

(1)

Výšku príplatku podľa miery rizika a tiež intenzity a doby pôsobenia škodlivých vplyvov

v priebehu výkonu pracovných činností zamestnávateľ upraví v kolektívnej zmluve alebo

vo vnútornom mzdovom predpise

a)

pre pracovné činnosti uvedené v prvej skupine v rozpätí 100 až 800 Sk mesačne,

b)

pre pracovné činnosti uvedené v druhej skupine v rozpätí 300 až 1 500 Sk mesačne.

(2)

Za prácu v dýchacích izolačných prístrojoch, azbestových oblekoch, pri práci pod

vodou, ako aj pri ničení a výskumných skúškach výbušných predmetov patrí príplatok

vo výške 20 až 40 Sk za každú hodinu tejto práce. Pri práci s výbušninami pod vodou

patrí príplatok vo výške 30 až 60 Sk za každú hodinu tejto práce.

(3)

Za prácu vo výške nad 10 m výšky na nezabezpečených pracoviskách (bez lešenia, bez

vysokozdvižných lávok a pod.) patrí príplatok vo výške 5 až 15 Sk za každú hodinu

tejto práce.

§ 4

Ak vykonáva zamestnanec rôzne pracovné činnosti, ktoré sú z hľadiska nároku na poskytovanie

príplatku zaradené do skupiny I. a II., poskytne mu zamestnávateľ príplatok najmenej

vo výške spodnej hranice rozpätia určeného pre skupinu II.

§ 5

Rozhodujúcimi kritériami pre zaradenie pracovnej činnosti do skupiny príplatkov a

pre určenie konkrétnej výšky príplatku v rámci rozpätia pri využití prípadného odborného

zisťovania a rozboru sú

a)

charakter práce a použité postupy,

b)

fyzikálne, chemické, toxikologické a biologické vlastnosti škodlivých faktorov pracovného

prostredia a postupov s tým, že sa vychádza z charakteru, či miery rizika, ktoré najpodstatnejšie

pôsobia nepriaznivo na ľudský organizmus,

c)

vznikajúce a pôsobiace škodliviny (druh, množstvo, vplyv na ľudský organizmus),

d)

dĺžka doby, počas ktorej je pracovník vystavený pôsobeniu sťažujúcich a zdraviu škodlivých

vplyvov,

e)

doterajší výskyt poškodenia zdravia, chorôb a pod.,

f)

porovnávanie zistených hodnôt faktorov rozhodujúcich o stupni obťažnosti alebo škodlivosti

na zdravie na posudzovanom pracovisku s najvyššie prípustnými hodnotami (koncentráciou,

dávkami) podľa príslušných hygienických predpisov a predpisov o bezpečnosti o ochrane

zdravia pri práci.

§ 6

Pri hodnotení miery sťažených a škodlivých vplyvov sa prihliada na obvyklé podmienky

na pracovisku, nie na ojedinelé výkyvy a havarijný stav.

§ 7

Pokiaľ dôjde k výskytu ďalších pracovných činností alebo škodlivých vplyvov, pri vykonávaní

ktorých treba poskytovať príplatok, môže zamestnávateľ zaradiť tieto činnosti do skupín

porovnávaním s činnosťami uvedenými v prílohe podľa miery škodlivosti.

§ 8

Príplatok podľa tohto nariadenia sa zamestnancom poskytne prvýkrát za mesiac máj 1992.

§ 9

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.