NARIADENIE VLÁDY 223/1992 Z. z. ktorým sa vykonáva zákon č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch

§ 1

Toto nariadenie

a)

upravuje poskytovanie platu zamestnancom zamestnávateľa v pôsobnosti federácie,

b)

ustanovuje spôsob poskytovania platu v inej než česko-slovenskej mene,

c)

ustanovuje hodnosti pre príslušníkov colnej správy,

d)

ustanovuje osobitné jednorazové peňažné náležitosti pre príslušníkov ozbrojených

síl, bezpečnostných zborov a služieb v služobnom pomere.

§ 2

Zaradenie do platovej triedy

(1)

Zamestnávateľ zaradí zamestnanca podľa prevážne vykonávanej práce do platovej triedy

podľa katalógu prác a funkcií uvedeného v

prílohe č. 1

(ďalej len „katalóg“).

(2)

Pre práce a funkcie neuvedené v katalógu určí zamestnávateľ vnútorným platovým predpisom

príklady prác, prípadne názvy funkcií, ktoré zaradí do tried porovnaním s príkladmi

prác uvedenými v katalógu.

(3)

Vedúceho zamestnanca zamestnávateľ zaradí do platovej triedy zodpovedajúcej prevažne

vykonávanej práci, najmenej však v platovej triede, v ktorej sú zaradené najnáročnejšie

práce jemu podriadených zamestnancov.

(4)

Pre zaradenie do platovej triedy ustanovuje katalóg kvalifikačný predpoklad vzdelania.

(5)

Zamestnávateľ môže vnútorným platovým predpisom určiť zameranie vzdelania, odbor

vzdelania a ďalšie kvalifikačné požiadavky, napríklad absolvovanie odborných kurzov.

(6)

Zamestnávateľ môže povoliť výnimku z kvalifikačného predpokladu vzdelania pre

a)

zamestnancov bezpečnostných zborov a služieb v služobnom pomere a pre zamestnancov

zvláštnych služieb v ozbrojených silách a v colnej správe,

b)

umelca a športovca, ktorý umeleckú alebo športovú činnosť vykonáva v pracovnom alebo

služobnom pomere.

(7)

Zamestnávateľ môže zamestnanca, ktorý nespĺňa o jeden stupeň kvalifikačný predpoklad

vzdelania, ale odbornou praxou preukázal pre výkon práce alebo funkcie potrebné mimoriadne

odborné znalosti, zaradiť do platovej triedy podľa odseku 1.

(8)

Podľa odsekov 6 a 7 nemožno postupovať v prípadoch, keď výkon práce alebo funkcie

podľa osobitného predpisu kvalifikačný predpoklad vzdelania vyžaduje.

(9)

Zamestnancovi, ktorý je príslušníkom ozbrojených síl, sa po prijatí do služobného

pomeru do doby ustanovenia alebo vymenovania do funkcie prizná najnižšia platová trieda

zodpovedajúca dosiahnutému stupňu vzdelania.

§ 3

Platové tarify a ich stupnice

(1)

Zamestnávateľ uplatní pre určenie platu z platovej tarify (ďalej len „tarifný plat“)

platové tarify s platovými stupňami alebo platové tarify s rozpätím; stupnice platových

taríf sú uvedené v

prílohe č. 2

. Pre zamestnancov Federálnej bezpečnostnej informačnej služby, zamestnancov ochrannej

služby a služby rýchleho nasadenia vo Federálnom policajnom zbore a zvláštnych služieb

v ozbrojených silách môže vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky ustanoviť

hornú hranicu platovej tarify odchylne.

(2)

Pri uplatnení platových taríf s platovými stupňami prislúcha zamestnancovi tarifný

plat zodpovedajúci platovej triede a platovému stupňu podľa dĺžky dosiahnutej odbornej

praxe, a to od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni, ku ktorému dosiahol

požadovanú dobu odbornej praxe; ak tento deň pripadol na prvý deň kalendárneho mesiaca,

prislúcha tarifný plat vo vyššom platovom stupni už od tohto dňa.

(3)

Pri uplatnení platových taríf s rozpätím prislúcha zamestnancovi tarifný plat v rozpätí

príslušnej platovej triedy priznaný v závislosti od plnenia kvalifikačných predpokladov

a požiadaviek, dĺžky dosiahnutej odbornej praxe a od dosahovaných výsledkov práce.

(4)

Zamestnancovi, pre ktorého je podľa osobitného zákona uplatnené obmedzenie výkonu

inej zárobkovej činnosti, sa zvyšuje jeho platová tarifa ustanovená podľa odseku 2

alebo 3 o 25 % hornej hranice rozpätia príslušnej platovej triedy; zvýšenie sa zaokrúhľuje

na desaťkoruny smerom hore.

(5)

Do doby odbornej praxe sa zamestnancovi započíta doba

a)

zamestnania v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu v odbore zodpovedajúcom

dojednanému druhu práce alebo v služobnom pomere,

b)

výkonu vojenskej základnej (náhradnej) a ďalšej služby a civilnej služby,

1

)

c)

materskej a ďalšej materskej dovolenky,

2

)

najviac však v rozsahu šiestich rokov,

d)

hodnotená ako doba zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa zákonov o

súdnej a mimosúdnej rehabilitácii.

3

)

(6)

Iné doby zamestnania alebo výkonu činnosti možno do doby odbornej praxe započítať

podľa miery využitia teoretických znalostí a praktických zručností získaných v príbuznom

alebo inom odbore činnosti pre vykonávanú prácu a funkciu, najviac však v rozsahu

dvoch tretín.

(7)

Bližšie podmienky pre uplatnenie platových taríf s platovými stupňami alebo platových

taríf s rozpätím a pre zápočet odbornej praxe určí zamestnávateľ vo vnútornom platovom

predpise.

§ 4

Príplatok za vedenie

(1)

Vedúcemu zamestnancovi zamestnávateľa, ktorým je ústredný orgán štátnej správy a

na ktorého čele nie je minister, prislúcha podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej

práce príplatok za vedenie, ktorý je

funkcia

príplatok za vedenie Kčs mesačne

1. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru)

od 300 do 1200

2. riaditeľ odboru

od 1500 do 2200

3. zástupca štatutárneho orgánu

od 2800 do 4800

4. štatutárny orgán

od 4000 do 6000

(2)

Vedúcemu zamestnancovi zamestnávateľa, ktorý nie je uvedený v odseku 1, prislúcha

podľa stupňa riadenia a náročnosti riadiacej práce príplatok za vedenie, ktorý je

funkcia

príplatok za vedenie Kčs mesačne

1. vedúci oddelenia (zástupca riaditeľa odboru)

od 300 do 1200

2. riaditeľ odboru

od 800 do 2000

3. zástupca štatutárneho orgánu

od 1200 do 3000

4. štatutárny orgán

od 1600 do 5000.

(3)

Vedúcemu zamestnancovi zamestnávateľa, ktorým je Kancelária prezidenta republiky,

Kancelária Federálneho zhromaždenia, Generálna prokuratúra Českej a Slovenskej Federatívnej

Republiky, Federálne ministerstvo obrany, Federálne ministerstvo vnútra a colná správa,

u ktorého sa uplatňuje iná základná organizačná štruktúra, prislúcha podľa stupňa

riadenia a náročnosti riadiacej práce príplatok za vedenie podľa

prílohy č. 3

.

(4)

Vedúcemu zamestnancovi zamestnávateľa, ktorým je Federálna bezpečnostná informačná

služba, prislúcha príplatok za vedenie podľa

§ 5 ods. 1

zákona. Bližšie podmienky určí zamestnávateľ vo vnútornom platovom predpise.

§ 5

Hodnostný príplatok

(1)

Zamestnancovi, ktorý je príslušníkom colnej správy, sa ustanoví hodnosť a prislúcha

hodnostný príplatok, ktorý je

hodnosť

hodnostný príplatok Kčs mesačne

colný čakateľ

700

colný strážmajster

800

colný nadstrážmajster

900

hlavný colný nadstrážmajster

1000

colný asistent

1100

colný kontrolór

1200

hlavný colný kontrolór

1300

colný inšpektor

1450

hlavný colný inšpektor

1600

colný radca

1800

hlavný colný radca

2000

ministerský colný radca

2200

colný prezident

2400.

(2)

Hodnostný príplatok patrí vo výške zodpovedajúcej hodnosti, pre ktorú zamestnanec

spĺňa kvalifikačné predpoklady vzdelania a celkovú výsluhu rokov.

Ustanovenie predchádzajúcej vety sa nevzťahuje na prípady mimoriadneho povýšenia.

(3)

Podmienky pre ustanovenie hodností príslušníkov colnej správy sú uvedené v

prílohe č. 4

.

§ 6

Osobitný príplatok

(1)

Za výkon prác v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí, pri pôsobení chemických

škodlivín, prachov (aerosolov bez toxického účinku), vibrácií, ionizujúceho žiarenia,

elektromagnetického žiarenia, infračerveného žiarenia (tepla), laserov, za prácu v

infekčnom pracovnom prostredí s rizikom profesionálneho ochorenia, pri priamom kontakte

s alergénmi, pri pôsobení chemických karcinogénov a zvýšeného tlaku vzduchu a ďalej

za prácu v klimaticky mimoriadne obťažných oblastiach sa poskytne osobitný príplatok

vo výške 1,50 Kčs až 4 Kčs za každú hodninu tejto práce. Sťažené a zdraviu škodlivé

pracovné prostredie ustanovujú osobitné predpisy.

(2)

Za prácu v dýchacích izolačných prístrojoch, azbestových oblekoch, pod vodou a pri

ničení, laborácii, delaborácii a výskumných skúškach výbušných predmetov sa poskytne

osobitný príplatok vo výške 20 Kčs až 40 Kčs za každú hodinu tejto práce. Pri práci

pod vodou s výbušninami sa poskytne osobitný príplatok vo výške 30 Kčs až 60 Kčs za

každú hodinu tejto práce.

(3)

Za prácu vo výškach nad 10 m výšky na nezabezpečených pracoviskách (bez lešenia,

bez vysokozdvižných lávok a podobne) sa poskytne osobitný príplatok vo výške 5 Kčs

až 15 Kčs za každú hodinu tejto práce.

(4)

Pri výkone služieb a činností pri ochrane záujmu štátu, pri ktorých môže dôjsť k

ohrozeniu života alebo iným závažným rizikám, a ďalej pri plnení osobitných úloh pre

brannú pohotovosť štátu alebo pri mimoriadnych opatreniach mimo brannej pohotovosti

štátu a činností s mimoriadnou psychickou záťažou sa poskytne zamestnancovi podľa

miery rizika a mimoriadnych nárokov vyvolaných pracovnými podmienkami osobitný príplatok

vo výške 200 Kčs až 1 200 Kčs mesačne, v špecializovaných útvaroch Federálneho ministerstva

obrany, Federálneho policajného zboru a Zboru hradnej polície vo výške 200 Kčs až

1 500 Kčs mesačne a vo Federálnej bezpečnostnej informačnej službe vo výške 200 Kčs

až 1 800 Kčs mesačne.

(5)

Zamestnancovi zaradenému vo funkcii výkonného letca alebo palubného personálu sa

poskytne osobitný príplatok vo výške 200 Kčs až 1 200 Kčs mesačne. Osobitný príplatok

sa zvyšuje

a)

v pôsobnosti Federálneho ministerstva obrany pri splnení požiadaviek bojového použitia

a nalietania určeného počtu hodín až o 600 Kčs mesačne,

b)

pri zabezpečovaní leteckej prepravy o 0,06 až 0,70 Kčs za každý nalietaný kilometer,

c)

pri zabezpečovaní záchrannej alebo pohotovostnej služby o 200 Kčs za jeden operačný

deň vrtuľníka.

(6)

Zamestnancovi zaradenému vo funkcii, s ktorou je spojený výkon výsadkárskej činnosti,

sa poskytuje osobitný príplatok vo výške 200 Kčs až 500 Kčs mesačne. Osobitný príplatok

sa zvyšuje

a)

pri pozemnom a vzdušnom výcviku výsadkára podľa miery rizika až o 500 Kčs mesačne,

b)

za každý skúšobný zoskok padákom o 150 Kčs až 300 Kčs.

(7)

Osobitný príplatok poskytovaný podľa predchádzajúcich odsekov za pravidelne vykonávané

práce možno určiť mesačnou paušálnou sumou. Pri podstatnej zmene pracovných podmienok

je zamestnávateľ povinný paušálnu sumu novo určiť.

(8)

Bližšie podmienky pre určenie osobitného príplatku a jeho výšku určí zamestnávateľ

vo vnútornom platovom predpise.

§ 7

Osobný príplatok

(1)

Zamestnancovi možno poskytovať mesačne osobný príplatok až do výšky

a)

40 % hornej hranice rozpätia príslušnej platovej triedy alebo

b)

100 % hornej hranice rozpätia príslušnej platovej triedy, ak ide o zamestnanca

1.

zaradeného v 10. až 12. platovej triede, ktorý je vynikajúcim odborníkom, alebo

2.

ktorý vykonáva vedeckú činnosť, alebo

3.

ktorý je mimoriadne talentovaným umelcom alebo vrcholovým športovcom a umeleckú alebo

športovú činnosť vykonáva v pracovnom alebo služobnom pomere, alebo

4.

Federálnej bezpečnostnej informačnej služby, zvláštnych služieb v ozbrojených silách

a v colnej správe, ochrannej služby a služby rýchleho nasadenia vo Federálnom policajnom

zbore alebo ak ide o policajta Zboru hradnej polície alebo vojaka z povolania prideleného

na výkon riadiacej alebo odbornej funkcie u iného zamestnávateľa, u ktorého sa uplatňuje

zákon

č. 1/1992 Zb.

o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku.

(2)

Bližšie podmienky pre poskytovanie osobitného príplatku možno dojednať v kolektívnej

zmluve alebo ich zamestnávateľ určí vo vnútornom platovom predpise.

§ 8

Odmeny

(1)

Zamestnancovi možno poskytnúť odmeny

a)

za úspešné splnenie mimoriadnych alebo osobitne významných pracovných úloh a za dlhodobo

dosahované kvalitné výsledky práce,

b)

za každých ukončených päť rokov služby v ozbrojených silách, bezpečnostných zboroch

a službách v služobnom pomere,

c)

na ocenenie pracovných zásluh pri príležitosti dosiahnutia 50 rokov veku a pri prvom

skončení zamestnania po vzniku nároku na starobný alebo invalidný dôchodok,

d)

za poskytnutie osobnej pomoci pri požiarnej ochrane, živelných udalostiach alebo

v iných obdobných mimoriadnych prípadoch.

(2)

Odmeny podľa odseku 1 písm. a) možno poskytovať z fondu vedúceho.

(3)

Bližšie podmienky pre poskytovanie odmien možno dojednať v kolektívnej zmluve alebo

ich zamestnávateľ určí vo vnútornom platovom predpise.

§ 9

Plat pri výkone práce v cudzine

(1)

Zamestnancovi s miestom výkonu práce podľa pracovnej zmluvy v cudzine možno poskytovať

s jeho súhlasom 64 % platu v inej než česko-slovenskej mene.

(2)

Prepočet 64 % platu zamestnanca v inej než česko-slovenskej mene sa vykonáva pre

jednotlivé štáty v danom období rovnakým prepočítacím koeficientom.

§ 10

Osobitné jednorazové peňažné náležitosti

(1)

Príslušníkovi ozbrojených síl, bezpečnostných zborov a služieb v služobnom pomere,

ktorý sa zaviaže konať službu vo vybraných funkciách po dobu najmenej šiestich rokov

od vzniku služobného pomeru, možno poskytnúť jednorazovo sumu 10 000 Kčs; okruh funkcií

vymedzí zamestnávateľ vo vnútornom platovom predpise.

(2)

Príslušník, ktorého služobný pomer sa skončil pred splnením záväzku podľa odseku

1, je povinný vrátiť pomernú časť poskytnutej sumy, ak sa jeho služobný pomer skončil

a)

uvoľnením na vlastnú žiadosť,

b)

prepustením zo služobného pomeru s výnimkou prepustenia v dôsledku organizačných

zmien alebo zo zdravotných dôvodov,

c)

stratou hodnosti.

(3)

Príslušníkovi v služobnom pomere v ozbrojených silách môže príslušný minister v mimoriadnych,

osobitne odôvodnených prípadoch, na jeho žiadosť poskytnúť jednorázovú nenávratnú

peňažnú výpomoc.

§ 11

(1)

Tarifný plat podľa platovej triedy prislúcha zamestnancovi odo dňa, keď bol do príslušnej

platovej triedy zaradený, a ak ide o zamestnanca, ktorý je v služobnom pomere, odo

dňa, keď prevzal výkon funkcie.

(2)

Príplatok za vedenie, hodnostný príplatok a osobitný príplatok určený mesačnou sumou

prislúcha zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni, keď

boli splnené podmienky vzniku nároku naň; ak bol týmto dňom prvý deň kalendárneho

mesiaca, prislúcha už od tohto dňa.

§ 12

Plat podľa zákona a tohto nariadenia sa poskytne po prvý raz za mesiac máj 1992.

§ 13

Zrušujú sa

1.

Vyhláška Federálneho ministerstva zahraničného obchodu

č. 290/1991 Zb.

o platovom a hodnostnom poriadku príslušníkov colnej správy.

2.

§ 17 prvý až jedenásty oddiel tretej časti, prílohy č. 3 až 6 vyhlášky Federálneho

ministerstva vnútra

č. 568/1991 Zb.

, ktorou sa vykonáva zákon č. 334/1991 Zb. o služobnom pomere policajtov zaradených

vo Federálnom policajnom zbore a v Zbore hradnej polície.

3.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 30. júna 1976 č. 8800-81/5 odd.

1976 o určovaní pracovného času občianskych pracovníkov vojenskej správy a národných

podnikov v odbore Federálneho ministerstva národnej obrany - vodičov cestných motorových

vozidiel a závozníkov (reg. čiastka 11/1977 Zb.) v znení úpravy Federálneho ministerstva

národnej obrany zo 17. júla 1979 č. 11700-81/5 odd. (reg. čiastka 24/1979 Zb.).

4.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 3. júla 1980 č. 3100-FS/5-1980

o odmieňaní odborných a administratívnych pracovníkov v ústredných orgánoch Federálneho

ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 44/1980 Zb.).

5.

Úprava Správy federálnych hmotných rezerv č. 8 z 25. novembra 1982 č. SP-194/82 o

určovaní pracovného času pracovníkov cestnej dopravy (reg. čiastka 9/1983 Zb.).

6.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 30. novembra 1982 č. 6850-FS/5-1982

o odmieňaní umeleckých pracovníkov v organizáciách rozpočtového úseku v pôsobnosti

Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 14/1983 Zb.) v znení výnosu

Federálneho ministerstva národnej obrany č. 12/1988 z 2. septembra 1988 (reg. čiastka

30/1988 Zb.) a výnosu č. 3/1989 Federálneho ministerstva národnej obrany z 29. decembra

1989 (reg. čiastka 40/1989 Zb.).

7.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 20. decembra 1982 č. 6800-FS5-1982

o odmieňaní odborných veterinárnych pracovníkov v organizáciách rozpočtového úseku

v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 14/1983 Zb.) v

znení výnosu Federálneho ministerstva obrany č. 8/1990 zo 14. novembra 1990 (č. 514/1990

Zb.).

8.

Rozkaz ministra vnútra Československej socialistickej republiky č. 6/1984 - Odmieňanie

občianskych pracovníkov v pôsobnosti Federálneho ministerstva vnútra a odmieňanie

činností a prác vykonávaných na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného

pomeru (reg. čiastka 20/1984 Zb.) v znení rozkazu ministra vnútra Československej

socialistickej republiky č. 8/1988 (reg. čiastka 10/1988 Zb.).

9.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 9. novembra 1984 č. 8990-FS/5-1984

o opatrení na zvýšenie hmotnej zainteresovanosti lekárov a farmaceutov na práci vo

vybraných miestach Severočeského kraja a v okrese Sokolov (reg. čiastka 7/1985 Zb.).

10.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 9. novembra 1984 č. 9010-FS/5-1984

o poskytovaní náborových príspevkov lekárom a farmaceutom vo vybraných miestach Severočeského

kraja a v okrese Sokolov (reg. čiastka 7/1985 Zb.).

11.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 5. júna 1984 č. 8490-FS/5-1984

o mzdovom zvýhodnení pracovníkov výroby a spracovania výbušnín v organizáciách rozpočtového

úseku v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 7/1985 Zb.)

v znení výnosu Federálneho ministerstva národnej obrany č. 17/1988 z 8. decembra 1988

(reg. čiastka 47/1988 Zb.).

12.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 11. decembra 1984 č. 9270-FS/5-1984,

ktorou sa vydáva platový poriadok pre učiteľov vysokých škôl v pôsobnosti Federálneho

ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 25/1985 Zb.), v znení výnosu Federálneho

ministerstva národnej obrany z 27. augusta 1987 č. 18790-FS/5-1987 (reg. čiastka 18/1987

Zb.) a výnosu Federálneho ministerstva obrany č. 3/1991 z 21. júna 1991 (č. 303/1991

Zb.).

13.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 27. decembra 1984 č. 9280-FS/5-1984,

ktorou sa vydáva platový poriadok pre učiteľov stredných škôl v pôsobnosti Federálneho

ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 25/1985 Zb.), v znení výnosu Federálneho

ministerstva národnej obrany z 27. augusta 1987 č. 18780-FS/5-1987 (reg. čiastka 18/1987

Zb.).

14.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 26. novembra 1986 č. 12800-FS/5-1986

o odmieňaní robotníkov v organizáciách rozpočtového úseku v pôsobnosti Federálneho

ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 6/1987 Zb.) v znení výnosu Federálneho

ministerstva obrany č. 6/1990 zo 14. novembra 1990 (č. 512/1990 Zb.).

15.

Úprava Federálneho ministerstva národnej obrany z 18. decembra 1986 č. 12900-FS/5-1986

o odmieňaní technicko-hospodárskych pracovníkov v organizáciách rozpočtového úseku

v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka 6/1987 Zb.) v

znení výnosu Federálneho ministerstva obrany č. 7/1990 zo 14. novembra 1990 (č. 513/1990

Zb.).

16.

Výnos Správy federálnych hmotných rezerv č. 9 z 30. septembra 1987 č. SP-186/87 o

odmieňaní pracovníkov robotníckych povolaní v závodoch Správy federálnych hmotných

rezerv (reg. čiastka 1/1988 Zb.)

17.

Výnos Federálneho ministerstva národnej obrany č. 7/1988 zo 16. mája 1988 o odmieňaní

občianskych pracovníkov vojenskej správy v organizáciách výskumnej a vývojovej základne

rozpočtového úseku v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka

16/1988 Zb.).

18.

Výnos Federálneho ministerstva národnej obrany č. 11/1988 z 20. júla 1988 o odmieňaní

občianskych pracovníkov vojenskej správy v závodných jednotkách požiarnej ochrany

v organizáciách rozpočtového úseku v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej

obrany (reg. čiastka 26/1988 Zb.).

19.

Rozkaz ministra vnútra Československej socialistickej republiky č. 21/1988 - Odmeňovanie

učiteľov práporčíckych a dôstojníckych škôl Zboru národnej bezpečnosti, Pohraničnej

stráže a vojsk ministerstva vnútra - občianskych pracovníkov (reg. čiastka 47/1988

Zb.).

20.

Výnos Federálneho ministerstva národnej obrany č. 1/1989 z 3. mája 1989, ktorým sa

vydáva platový poriadok pre trénerov vrcholového a výkonnostného športu v organizáciách

rozpočtového úseku v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany (reg. čiastka

15/1989 Zb.).

21.

Výnos Federálneho ministerstva národnej obrany č. 3/1990 z 19. apríla 1990 o odmeňovaní

zdravotníckych pracovníkov (č. 153/1990 Zb.) v znení výnosu Federálneho ministerstva

obrany č. 4/1991 z 11. októbra 1991 (č. 460/1991 Zb.).

22.

Výnos Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí zo 16. decembra 1991 č. 221-7959-2211,

131291 o platových pomeroch prokurátorov a vyšetrovateľov prokuratúry Generálnej prokuratúry

Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky (č. 556/1991 Zb.).

§ 14

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.