SK
VYHLÁŠKA 21/1991 Z. z. o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců
Table of Provisions (11)
Statutory Text (11 Articles)
§ 1
(1)
Při provádění rekvalifikace
1
)
občanů, kteří jsou uchazeči o zaměstnání
2
)
(dále jen „uchazeč o zaměstnání“), a zaměstnanců se vedle dosavadní kvalifikace přihlíží
zejména k jejich osobním předpokladům, schopnostem a zdravotní způsobilosti pro výkon
práce, pro kterou se mají rekvalifikovat.
(2)
K rekvalifikaci se využívají vhodné formy teoretické a praktické přípravy, zejména
příprava v učebním nebo studijním oboru s případnou úpravou teoretické a praktické
přípravy, specializační kursy, pomaturitní studium,
3
)
kombinace teoretické a praktické přípravy a krátkodobé formy vysokoškolského studia.
Rekvalifikace se uskutečňuje se zřetelem na předpoklady a požadavky potřebné pro výkon
práce.
§ 2
(1)
Vzdělávací zařízení, například vzdělávací zařízení zaměstnavatelů, státní a soukromé
školy a státní rekvalifikační střediska, provádějí rekvalifikaci na základě písemné
dohody s úřady práce nebo zaměstnavateli. Dohoda zejména obsahuje pracovní činnosti,
na které mají být uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnanci rekvalifikováni, základní
kvalifikační předpoklady potřebné pro zařazení do rekvalifikace, místo a způsob provedení
rekvalifikace, rozsah teoretické a praktické přípravy, dobu zahájení a ukončení rekvalifikace,
způsob ověření získaných znalostí a dovedností, kalkulaci nákladů, dobu a způsob jejich
úhrady.
(2)
Při splnění podmínek uvedených v § 8 může být vzdělávací zařízení pověřeno k provádění
rekvalifikace na vymezené pracovní činnosti a k vydávání dokladů o kvalifikaci.
§ 3
Písemná dohoda o rekvalifikaci uzavřená úřadem práce s uchazečem o zaměstnání podle
zákona o zaměstnanosti
4
)
dále obsahuje místo konání rekvalifikace a způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
pracovní činnost, na kterou má být uchazeč o zaměstnání rekvalifikován, a případně
další podmínky podle § 4.
§ 4
(1)
Uchazeči o zaměstnání, který se rekvalifikuje v rozsahu nejméně 36 hodin týdně, zabezpečuje
úřad práce bezplatně potřebné ochranné pracovní prostředky. Dále mu může poskytovat
a)
úhradu výbavy potřebné k provádění rekvalifikace, například nutné školní potřeby
a učebnice, až do výše 1000 Kčs,
b)
v rozsahu a za podmínek platných pro pracovní cestu podle zvláštních předpisů
5
)
stravné a nocležné a dále náhradu jízdních výdajů za cestu z bydliště do místa konání
rekvalifikace a zpět, při přijímacím řízení, zahájení a ukončení rekvalifikace, případně
i náhradu jízdného za cesty k návštěvě rodiny a zpět.
(2)
Při provádění rekvalifikace se přiměřeně postupuje podle ustanovení zákoníku práce,
která upravují pracovní dobu a dobu odpočinku, bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
pracovní podmínky žen a mladistvých.
§ 5
Uchazeč o zaměstnání může z vážných zdravotních, osobních a rodinných důvodů, které
nastaly v průběhu rekvalifikace, zanechat rekvalifikace. Za vážné důvody podle věty
první se považují zejména nezbytná osobní péče o
a)
dítě ve věku do tří let,
b)
dlouhodobě těžce zdravotně postižené dítě, které vyžaduje mimořádnou péči, pokud
nebylo umístěno v ústavu pro takové děti,
c)
blízkou osobu, která je převážně nebo úplně bezmocná a nebyla umístěna v ústavu sociální
péče nebo v obdobném zdravotnickém zařízení.
§ 6
Písemná dohoda o rekvalifikaci uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem podle
zákona o zaměstnanosti
6
)
obsahuje zejména způsob a dobu zabezpečení rekvalifikace, její obsah, místo konání
rekvalifikace a způsob ověření získaných znalostí a dovedností a pracovní činnost,
kterou může po úspěšném ukončení rekvalifikace vykonávat.
§ 7
Písemná dohoda uzavřená úřadem práce se zaměstnavatelem podle zákona České národní
rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti
7
)
obsahuje zejména způsob, výši a podmínky úhrady nákladů
8
)
v závislosti na formě a obsahu rekvalifikace a její délce.
§ 8
(1)
Vzdělávací zařízení, které provádí rekvalifikaci, může být pověřeno vydávat občanům
o jejím ukončení doklad o kvalifikaci s platností pro Českou republiku; doklad o kvalifikaci
vydaný pověřeným vzdělávacím zařízením ve Slovenské republice platí též v České republice.
Pro platnost dokladu o kvalifikaci vydaného státním rekvalifikačním střediskem platí
ustanovení věty první.
(2)
Pověření podle odstavce 1 může vzdělávací zařízení získat, osvědčí-li, že má způsobilost
provádět rekvalifikaci pro vymezené pracovní činnosti. Způsobilost vzdělávacího zařízení
podle věty první ověřuje ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky
9
)
na základě písemné žádosti vzdělávacího zařízení; v žádosti je třeba uvést
a)
pracovní činnosti, pro které má být rekvalifikace prováděna,
b)
informaci o materiálním a personálním zabezpečování rekvalifikace,
c)
prohlášení o odborné a pedagogické kvalifikaci vyučujících.
K žádosti je třeba přiložit doklad o zřízení vzdělávacího zařízení, učební plány a
osnovy pro provádění rekvalifikace na příslušné pracovní činnosti.
(3)
Pověření podle odstavce 1 není třeba u středních a vysokých škol, státních rekvalifikačních
středisek a v případech, kdy to vyplývá ze zvláštních předpisů, případně ze státních
norem. V případech, kdy se vyžaduje k výkonu pracovních činností ověření zvláštní
pracovní způsobilosti od jiného orgánu, než uvedeného v odstavci 2, je působnost tohoto
orgánu nedotčena.
(4)
Vzdělávacímu zařízení, které splní podmínky podle odstavce 2, vydá ministerstvo školství,
mládeže a tělovýchovy České republiky
9
)
pověření, které ho opravňuje vydávat doklad o rekvalifikaci.
(5)
Na doklad o rekvalifikaci podle odstavce 1 se uvede jednací číslo a datum pověření
vydaného ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky.
§ 9
Jestliže zabezpečuje rekvalifikaci ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky,
10
)
postupuje přiměřeně podle této vyhlášky.
§ 10
Tato vyhláška se vztahuje též na rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání nebo zaměstnanců,
která byla zahájena podle dosavadních předpisů.
11
)
§ 11
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. února 1991.