VYHLÁŠKA 210/1989 Z. z. o fonde kultúrnych a sociálnych potrieb

§ 1

Predmet a rozsah úpravy

(1)

Táto vyhláška upravuje tvorbu, používanie a hospodárenie s fondami kultúrnych a sociálnych

potrieb (ďalej len „fond“)

a)

štátnych podnikov,

1

)

b)

podnikov zahraničného obchodu,

2

)

účastinných spoločností pre zahraničný obchod

3

)

a združení pre zahraničný obchod;

4

)

c)

bánk a sporiteľní zakladaných ako štátne peňažné ústavy (ďalej len „banky a sporiteľne“);

5

)

d)

poisťovní;

e)

štátnej organizácie Československé štátne dráhy;

6

)

f)

rozpočtových a iných štátnych organizácií;

7

)

(ďalej len „organizácie“).

(2)

Fond sa nezriaďuje v ozbrojených silách a zboroch v pôsobnosti Federálneho ministerstva

vnútra, ministerstiev vnútra a životného prostredia republík, ministerstiev spravodlivosti

republík a v útvaroch železničného vojska v pôsobnosti Federálneho ministerstva dopravy

a spojov, s výnimkou pracovníkov v pracovnom pomere.

8

)

§ 2

Účel fondu

(1)

Fond je určený na zabezpečovanie sociálneho rozvoja pracovného kolektívu a na podporu

jeho výchovnej a kultúrno-vzdelávacej činnosti.

(2)

Fond slúži pracovníkom organizácie,

8

)

interným vedeckým ašpirantom,

9

)

žiakom stredných odborných učilíšť

10

)

a dôchodcom - bývalým pracovníkom organizácie, ktorí do odchodu do dôchodku pracovali

v organizácii (ďalej len „pracovníci organizácie“); pokiaľ to ďalšie ustanovenia vyhlášky

pripúšťajú, možno ho použiť aj v prospech rodinných príslušníkov pracovníkov organizácie

a ostatných osôb žijúcich na území Československej socialistickej republiky.

(3)

Za rodinného príslušníka sa na účely tejto vyhlášky považujú manžel (manželka, druh,

družka), deti do skončenia povinnej školskej dochádzky,

10

)

a potom do dosiahnutia veku 26 rokov, ak sa sústavne pripravujú na budúce povolanie

štúdiom alebo predpísaným výcvikom, a ďalej deti, ktoré sa nemôžu pripravovať na budúce

povolanie alebo byť zamestnané pre chorobu alebo sú pre telesné, zmyslové alebo mentálne

postihnutie trvale neschopné na prácu.

(4)

Za rodinného príslušníka sa na účely tejto vyhlášky považujú aj tieto kategórie detí

a)

osvojené dieťa;

b)

dieťa, ktoré prevzal pracovník organizácie do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť

rodičov;

c)

dieťa manžela (manželky, druha, družky) žijúce v spoločnej domácnosti;

11

)

d)

dieťa, na ktoré pracovník organizácie platí výživné, pokiaľ nebol pozbavený rodičovských

práv.

(5)

Za druha (družku) sa na účely tejto vyhlášky považuje životné spojenie muža a ženy,

ktorí spolu žijú v spoločnej domácnosti,

11

)

§ 3

Tvorba fondu

(1)

Štátne podniky, podniky zahraničného obchodu, účastinné spoločnosti pre zahraničný

obchod, združenia pre zahraničný obchod, banky a sporiteľne, poisťovne a štátna organizácia

Československé štátne dráhy tvoria fond

a)

jednotným prídelom zo zisku vo výške 2 % z ročného objemu mzdových prostriedkov

12

)

zúčtovaných na výplatu v bežnom roku fyzickým osobám, ktoré sú k organizácii v pracovnoprávnom

alebo obdobnom vzťahu a z objemu štipendií zúčtovaných na výplatu v bežnom roku interným

vedeckým ašpirantom a pracovníkom na študijných pobytoch, najmenej však 760,- Kčs

na pracovníka ročne; zo mzdových prostriedkov sa na tieto účely odpočítajú odmeny

podľa predpisov o autorskom práve;

b)

ďalšími prídelmi zo zisku.

13

)

(2)

Rozpočtové a iné štátne organizácie, s výnimkou ústredných orgánov štátnej správy,

súdov, prokuratúr a štátnej arbitráže, tvoria fond

a)

jednotným prídelom zo svojho rozpočtu bežného roka vo výške 2 % z ročného objemu

mzdových prostriedkov

12

)

zúčtovaných na výplatu v bežnom roku fyzickým osobám, ktoré sú k organizácii v pracovnoprávnom

alebo obdobnom vzťahu, a z objemu štipendií zúčtovaných na výplatu v bežnom roku interným

vedeckým ašpirantom a pracovníkom na študijných pobytoch, najmenej však 760,- Kčs

na pracovníka ročne; zo mzdových prostriedkov sa na tieto účely odpočítajú odmeny

podľa predpisov o autorskom práve a pri národných výboroch odmeny poskytované podľa

dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru pri akciách Z;

b)

ďalším prídelom určeným ako časť podielu organizácie na dosiahnutých príjmoch a úspore

vybraných neinvestičných výdavkov.

(3)

Ústredné orgány štátnej správy, súdy, prokuratúra a štátna arbitráž tvoria fond jednotným

prídelom zo svojho rozpočtu bežného roka vo výške 2 % z ročného objemu mzdových prostriedkov

12

)

zúčtovaných na výplatu v bežnom roku fyzickým osobám, ktoré sú k organizácii v pracovnoprávnom

alebo obdobnom vzťahu, a z objemu štipendií zúčtovaných na výplatu v bežnom roku interným

vedeckým ašpirantom a pracovníkom na študijných pobytoch, najmenej však 760,- Kčs

na pracovníka ročne; zo mzdových prostriedkov sa na tieto účely odpočítajú odmeny

podľa predpisov o autorskom práve.

(4)

Ďalšími príjmami fondu sú

a)

výnosy z odplatného prevodu (predaja) zariadení investičnej a neinvestičnej povahy,

ktorých neinvestičná činnosť je financovaná z fondu, s výnimkou kultúrnych a telovýchovných

zariadení slúžiacich širokej verejnosti, ktoré sa prevedú ostatným organizáciám (pokiaľ

sa neobstarali z fondu);

b)

splátky pôžičiek;

c)

odpisy základných prostriedkov zariadení spoločenskej spotreby, ktorých neinvestičná

činnosť je financovaná z fondu, pokiaľ je organizácia povinná odpisovať;

d)

ostatné prevody (napr. náhrady od poisťovne, príspevky na združovanie, peňažné a

iné dary).

(5)

Pri tvorbe fondu na pracovníka ročne vychádza organizácia z priemerného evidenčného

počtu pracovníkov v pracovnom pomere k organizácii prepočítaných na plne zamestnaných

včítane pracovníkov zaradených do vedeckej výchovy

14

)

a z priemerných ročných počtov žiakov stredných odborných učilíšť

10

)

a žien na materskej dovolenke až do troch rokov veku dieťaťa.

(6)

Jednotný prídel je povinný a zaručený, a to aj v prípade, že organizácia nevykazuje

zisk.

13

)

§ 4

Výchovná a kultúrno-vzdelávacia činnosť

Z fondu sa poskytuje povinne príspevok podnikovým odborovým orgánom na výchovnú a

kultúrno-vzdelávaciu činnosť a na organizačnú činnosť. Príspevky sa poskytujú podľa

dohody medzi organizáciou a podnikovým odborovým orgánom a prevádzajú sa na účet príslušného

podnikového odborového orgánu.

§ 5

Podnikové zariadenia

(1)

Z fondu sa uhrádzajú náklady investičnej a neinvestičnej povahy podnikových zariadení

slúžiacich kultúrnemu a sociálnemu rozvoju

15

)

pracovníkov organizácie a ich rodinných príslušníkov. Týmto ustanovením nie je dotknutá

povinnosť organizácie obstarávať a prevádzkovať zariadenia

16

)

na zvyšovanie kultúry práce a pracovného prostredia.

(2)

Prevádzkovateľom všetkých zariadení je organizácia, organizátorom je príslušný podnikový

odborový orgán. Rozpočet finančného a materiálového zabezpečenia neinvestičných nákladov

jednotlivých zariadení zostavuje organizácia po dohode s podnikovým odborovým orgánom.

Všetky zariadenia, ktorých neinvestičné náklady sa uhrádzajú z fondu, hospodária na

princípe nezárobkovej činnosti. Organizácie však môžu v týchto zariadeniach prevádzkovať

aj služby za ceny podľa platných cenových predpisov. Prípadný prebytok alebo schodok

z prevádzkovania nezárobkovej činnosti sa zúčtováva s fondom. Zisk alebo strata z

hospodárskej činnosti je súčasťou hospodárskeho výsledku organizácie.

(3)

Cena za využívanie podnikových zariadení pri prevádzkovaní nezárobkovej činnosti

sa určí z ročných plánovaných neinvestičných nákladov týchto zariadení. Pracovníkom

organizácie a ich rodinným príslušníkom možno z fondu prispievať na úhradu tejto ceny

a na dopravu. Voľné pobyty, vstupenky a služby možno poskytovať ostatným československým

organizáciám a osobám žijúcim na území Československej socialistickej republiky, a

to za cenu určenú maximálne vo výške neinvestičných nákladov.

(4)

Pri prevádzkovaní iných činností v zariadeniach upravovaných touto vyhláškou sa vykonáva

pomerná úhrada neinvestičných nákladov zo zdrojov určených pre uvedené činnosti všeobecne

záväznými právnymi predpismi (napr. školy v prírode, vzdelávanie pracovníkov).

(5)

Pri brigádnickej činnosti vykonávanej na podnikových zariadeniach možno z fondu uhradiť

brigádnikom cestovné, ubytovanie a stravné do výšky určenej osobitnými predpismi.

17

)

(6)

Z fondu možno uhrádzať opravy a udržiavanie zariadení investičnej povahy, technickú

prevádzku

18

)

a schodok z vlastnej činnosti kultúrnych zariadení, ktoré sú vo vlastníctve odborových

orgánov a podnikové odborové orgány k nim majú právo hospodárenia.

(7)

Z fondu možno uhrádzať náklady za dočasné užívanie zariadení investičnej a neinvestičnej

povahy slúžiace na kultúrny a sociálny rozvoj pracovníkov organizácie a ich rodinných

príslušníkov.

(8)

Z fondu možno prispievať pracovníkom organizácie na cenu ubytovania v podnikových

ubytovniach. Výšku ceny za ubytovanie určujú cenové predpisy.

§ 6

Bytové účely

(1)

Pracovníkom organizácie možno na základe písomnej zmluvy poskytnúť z fondu návratnú

pôžičku na

a)

obstaranie rodinného domčeka alebo bytu do osobného vlastníctva alebo spoluvlastníctva

pracovníka organizácie, na zloženie členského podielu na družstevný byt a na vykonanie

stavebných úprav rodinného domčeka alebo bytu, ktorého je pracovník užívateľom, a

na ktoré sa vydáva stavebné povolenie alebo podliehajú ohláseniu;

b)

kúpu bytového zariadenia;

c)

nesplatený zostatok návratnej pôžičky v predchádzajúcej zamestnávateľskej organizácii

a na nesplatený zostatok návratnej pôžičky druhého z manželov.

(2)

Návratné pôžičky z fondu sú bezúročné a poskytujú sa za týchto podmienok

a)

pracovníkovi organizácie možno poskytnúť súčasne alebo postupne dve aj viac pôžičiek;

súčet všetkých pôžičiek poskytovaných pracovníkovi a jeho manželke (manželovi) podľa

odseku 1 z fondu ich zamestnávateľských organizácií nesmie presiahnuť sumu 60 000,-

Kčs, z toho podľa odseku 1 písm. b) sumu 30 000,- Kčs. Limity pôžičiek nesmú byť za

účinnosti tejto vyhlášky prekročené v žiadnom časovom období;

b)

každá samostatne poskytnutá pôžička je splatná najneskôr do desiatich rokov od uzavretia

zmluvy o pôžičke;

c)

požičané sumy sa prevádzajú na bezúročné účty pracovníkov organizácie v bankách alebo

sporiteľniach, ktoré sa zriaďujú aj bez príkazu občana (príp. na účet stavebného bytového

družstva v príslušnej banke); možno ich použiť na účely, na ktoré sa poskytli, a to

v súlade so zásadami úverovej politiky platnými pre pôžičky obyvateľstvu v čase čerpania

pôžičiek. Pri ich uvoľňovaní postupujú banky a sporiteľne obdobne ako pri výplatách

z pôžičiek, ktoré samy poskytujú;

d)

pri skončení pracovného pomeru je pôžička splatná najneskôr do 6 mesiacov odo dňa

jeho skončenia; výnimky z tejto lehoty povoľuje organizácia a podnikový odborový orgán;

e)

pôžičky nemožno poskytovať na úhradu nákladov, ktoré boli kryté z pôžičky od štátnej

sporiteľne alebo z iných zdrojov, a na vyporiadanie bezpodielového spoluvlastníctva

manželov a na vyporiadanie dedičov.

(3)

Pracovníkom organizácie možno namiesto návratnej pôžičky poskytnúť z fondu na základe

písomnej dohody príspevok na úhradu úrokov z pôžičiek poskytnutých im štátnou sporiteľňou

na účely uvedené v odseku 1 písm. a). Príspevok na úhradu úrokov sa poskytuje jednorazovo,

a to maximálne vo výške zodpovedajúcej úrokom pripadajúcim na pôžičky vo výške 60

000,- Kčs pri pravidelnom splácaní po dobu desiatich rokov, najviac však do výšky

nesplateného zostatku pôžičky (včítane pripísaných úrokov) podľa stavu na účte pôžičiek

v banke alebo sporiteľni.

§ 7

Závodné stravovanie, zdravotnícka starostlivosť

Z fondu možno prispievať pracovníkom organizácie na

a)

závodné stravovanie podľa osobitného predpisu;

19

)

b)

ambulantnú kúpeľnú starostlivosť

20

)

a na dopravu na túto starostlivosť;

c)

na dopravu do nočných sanatórií.

§ 8

Rekreácie, zájazdy a liečebné pobyty

Z fondu možno prispievať pracovníkom organizácie a ich rodinným príslušníkom na rekreácie

(včítane výberovej a detskej rekreácie), zájazdy a liečebné pobyty v tuzemsku a v

zahraničí, a to na dopravu a na cenu pobytu, s výnimkou vreckového pri zahraničných

akciách.

§ 9

Kultúra, telovýchova a služby

(1)

Z fondu možno prispievať pracovníkom organizácie a ich rodinným príslušníkom na

a)

vstupenky a poplatky na kultúrne akcie a na dopravu;

b)

telovýchovné, športové a branné činnosti (včítane súťaží a vstupeniek) a na dopravu;

c)

spoločnú dopravu detí do podnikových predškolských zariadení.

(2)

Z fondu možno prispievať pracovníkom organizácie na

a)

služby, ktoré slúžia na odstránenie vplyvu pracovného prostredia alebo uľahčujú prácu

v domácnosti (napr. pranie bielizne, čistenie odevov, kaderníctvo, holičstvo, kozmetika,

pedikúra);

b)

obstaranie jednotných pracovných oblekov a pracovnej obuvi, a to nad rámec osobných

ochranných pracovných prostriedkov.

§ 10

Sociálne výpomoci a pôžičky

(1)

Z fondu možno poskytnúť jednorazovú sociálnu výpomoc pracovníkom organizácie, prípadne

ich najbližším pozostalým v mimoriadne závažných prípadoch. Sociálna výpomoc môže

byť v jednotlivých prípadoch až 5000,- Kčs.

(2)

Na základe písomnej zmluvy možno pracovníkom organizácie poskytnúť na preklenutie

ťaživej finančnej situácie návratnú, bezúročnú pôžičku až do výšky 10 000,- Kčs so

splatnosťou do 5 rokov od uzavretia zmluvy o pôžičke. Pri skončení pracovného pomeru

je pôžička splatná najneskôr do 6 mesiacov odo dňa jeho skončenia; výnimky z tejto

lehoty povoľuje organizácia a podnikový odborový orgán.

(3)

Sociálne výpomoci a pôžičky na preklenutie ťaživej finančnej situácie sa poskytujú

v hotovosti na odporúčanie odborového úseku, v ktorého pôsobnosti je pracovník alebo

najbližší pozostalí, a po schválení organizáciou a podnikovým odborovým orgánom. Poskytnuté

výplaty sa musia predložiť na informáciu najbližšej odborovej členskej schôdzi (konferencii).

§ 11

Dary

(1)

Z fondu možno poskytovať pracovníkom organizácie dary

a)

za príkladné plnenie úloh pre organizáciu alebo za mimoriadnu spoločenskú angažovanosť;

b)

pri pracovných výročiach 20 rokov a každých ďalších 5 rokov práce v organizácii;

do pracovného výročia sa môže započítať aj doba odpracovaná v iných organizáciách.

Do uvedených výročí nemožno zahŕňať práce vykonávané na základe dohôd o prácach vykonávaných

mimo pracovného pomeru;

c)

pri životných výročiach 50 rokov a každých ďalších 5 rokov veku;

d)

pri prvom odchode do dôchodku (starobný, plný invalidný).

(2)

Žiakom stredných odborných učilíšť možno ďalej poskytovať nepeňažné dary za umiestnenie

v súťažiach zručnosti a šikovnosti.

21

)

(3)

Za príkladné plnenie úloh pre organizáciu alebo za mimoriadnu spoločenskú angažovanosť

v prospech organizácie možno z fondu poskytnúť nepeňažný dar aj ostatným osobám žijúcim

na území Československej socialistickej republiky (napr. zdravotníckym pracovníkom),

a to po predchádzajúcom súhlase odborovej členskej schôdze (konferencie).

(4)

Celková výška darov je obmedzená 15 % jednotného prídelu za bežný rok a skutočných

ďalších prídelov za minulý rok. Dary môžu byť peňažné i nepeňažné.

§ 12

Podnikový časopis

Z fondu sa uhrádzajú náklady investičnej a neinvestičnej povahy spojené s vydávaním

podnikového časopisu.

22

)

Ceny podnikových časopisov sa určujú v súlade s cenovými predpismi a na výšku ceny

možno pracovníkom organizácie z fondu prispievať.

§ 13

Zostavovanie rozpočtu fondu, jeho schvaľovanie a prídely do fondu počas roka

(1)

O tvorbe a používaní fondu zostavuje organizácia a podnikový odborový orgán návrh

rozpočtu, ktorý schvaľuje odborová členská schôdza (konferencia). V príjmovej časti

rozpočtu sa vychádza zo zostatku fondu na začiatku roka a z ďalších plánovaných prídelov

a príjmov v bežnom roku. Výdavková časť rozpočtu sa plánuje podľa jednotlivých účtov

uvedených v tretej až piatej časti tejto vyhlášky.

(2)

Pre používanie fondu vypracúva organizácia a podnikový odborový orgán povinne zásady,

ktoré schvaľuje odborová členská schôdza (konferencia). V rámci schváleného rozpočtu

a schválených zásad rozhoduje v konkrétnych prípadoch organizácia a podnikový odborový

orgán.

(3)

Organizácia a podnikový odborový orgán sú oprávnené v období medzi odborovými členskými

schôdzami (konferenciami), v odôvodnených prípadoch a v súlade so schválenými zásadami,

rozhodovať o čiastkových úpravách medzi jednotlivými rozpočtovými položkami a sú povinné

predložiť ich najbližšej odborovej členskej schôdzi (konferencii) na dodatočné schválenie.

Organizácia a podnikový odborový orgán sú oprávnené v dobe od skončenia platnosti

rozpočtu za minulý rok do schválenia rozpočtu na bežný rok schvaľovať výdavky až do

výšky 25 % plánovaného jednotného prídelu za bežný rok v súlade so zásadami platnými

v minulom roku.

(4)

Prostriedky fondu sa ukladajú na samostatnom účte v bankách a sporiteľniach. Výdavky

na ťarchu fondu možno uskutočňovať len do výšky prostriedkov uložených na tomto účte.

(5)

Prevody jednotného prídelu do fondu počas roka sa uskutočňujú preddavkovo z ročnej

plánovanej výšky. Vyúčtovanie skutočného jednotného prídelu sa vykoná v súlade s predpismi

k ročnej účtovnej závierke. Prevody ďalších prídelov do fondu sa uskutočnia podľa

všeobecne záväzných právnych predpisov.

23

)

Prevody peňažných prostriedkov súvisiace s tvorbou alebo použitím fondu sa uskutočnia

najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca za mesačné obdobie, v ktorom k tvorbe alebo

použitiu fondu došlo.

(6)

Z fondu možno prispievať iba na činnosť a akcie organizované alebo spoluorganizované

podnikovými odborovými orgánmi. Pracovníkom organizácie a ich rodinným príslušníkom

možno prispievať na jednotlivé činnosti a akcie iba z fondu jej organizácie, z ktorého

sa preplatili. Týmto ustanovením nie je dotknutá možnosť odpredaja pobytov, poplatkov

a vstupeniek medzi organizáciami. Príspevky z fondu, s výnimkou dopravy a cestovných

náhrad nemožno poskytovať v hotovosti.

(7)

Fond je fondom organizácie. Príkaz na úhradu nákladov a iné čerpanie fondu včítane

objednávok podpisuje oprávnený pracovník organizácie a poverený podnikový odborový

funkcionár.

(8)

Organizácie môžu združovať prostriedky fondu len so súhlasom odborovej členskej schôdze

(konferencie).

(9)

Príspevkom podľa tejto vyhlášky, pokiaľ nie je určená jeho výška, je tiež plná úhrada

nákladov. Na poskytovanie príspevku a iné plnenie z fondu nie je právny nárok. Pri

používaní fondu sa postupuje v súlade so schváleným rozpočtom a schválenými zásadami.

(10)

Nevyčerpané prostriedky fondu koncom roka neprepadajú a prevádzajú sa do nasledujúceho

roka. Nevyčerpané prostriedky fondu na dary zahrnuté do rozpočtu na príslušný rok

možno v nasledujúcich rokoch použiť opäť na ten istý účel, a to nad určený limit.

(11)

Z fondu sa poskytujú povinne prostriedky stredným odborným učilištiam vo výške a

za podmienok dohodnutých medzi organizáciami a príslušnými podnikovými odborovými

orgánmi. Používanie prevedených prostriedkov sa spravuje ustanoveniami tejto vyhlášky.

§ 14

Prevody majetku a delimitačné zmeny

(1)

Na platnosť zmluvy o prevode práva hospodárenia s národným majetkom, na prevod vlastníctva

majetku a na nakladanie s prebytočným a neupotrebiteľným majetkom, ktorého neinvestičné

náklady sú financované z fondu, je potrebný predchádzajúci súhlas podnikového odborového

orgánu.

(2)

Prevody zdrojov a prostriedkov fondov do iných fondov organizácie nie sú povolené.

(3)

Pri organizačných zmenách sa prevedie na preberajúcu organizáciu, v ktorej je fond

vytvorený, pomerná časť základných prostriedkov a predmetov postupnej spotreby, ktorých

neinvestičné náklady sú financované z fondu, a časť zdrojov a prostriedkov na účte

fondu, ktorá zodpovedá počtu prevzatých pracovníkov (podľa stavu ku dňu ich prevodu).

§ 15

Osobitné ustanovenie

(1)

Pracovníkom organizácie - devízovým cudzozemcom

24

)

možno poskytovať z fondu všetky výhody s výnimkou pôžičiek (

§ 6

a

10

).

(2)

Pri vzájomných výmenných rekreáciách, zájazdoch a športových súťažiach možno za podmienky

dodržania reciprocity z fondu uhrádzať pobytové náklady devízových cudzozemcov s výnimkou

vreckového.

25

)

(3)

Štátne podniky s poľnohospodárskou výrobou môžu poskytovať z fondu dôchodcom - bývalým

pracovníkom organizácie (

§ 2 ods. 2

) príspevky na čiastočnú alebo celú úhradu predávaných poľnohospodárskych výrobkov

podľa osobitných predpisov.

26

)

(4)

V štátnych podnikoch v pôsobnosti Federálneho ministerstva vnútra a ministerstiev

vnútra a životného prostredia republík a v štátnych podnikoch a príspevkových organizáciách

v pôsobnosti Federálneho ministerstva národnej obrany sa za pracovníkov organizácie

(

§ 2 ods. 2

) považujú i príslušníci Zboru národnej bezpečnosti a vojaci z povolania a v ďalšej

službe, ktorí sú v týchto organizáciách zaradení.

§ 16

Odchýlky

(1)

Odchýlky pre rozpočtové organizácie v pôsobnosti Ministerstva národnej obrany ustanovuje

na základe návrhu Federálneho ministerstva národnej obrany a ústredného výboru odborového

zväzu Federálne ministerstvo financií.

(2)

Odchýlky pre organizácie v pôsobnosti ministerstiev spravodlivosti republík ustanovuje

na základe návrhu príslušného ministerstva a ústredného výboru odborového zväzu príslušné

ministerstvo financií, cien a miezd republiky.

(3)

Odchýlky pre organizácie v pôsobnosti Ministerstva palív a energetiky ustanovuje

na základe návrhu Federálneho ministerstva palív a energetiky a ústredného výboru

odborového zväzu Federálne ministerstvo financií.

(4)

Odchýlky pre štátne podniky rudných a magnezitových baní v pôsobnosti Ministerstva

hutníctva, strojárstva a elektrotechniky ustanovuje na základe návrhu Federálneho

ministerstva hutníctva, strojárstva a elektrotechniky a ústredného výboru odborového

zväzu Federálne ministerstvo financií.

(5)

Odchýlky pre štátne podniky v pôsobnosti geologických úradov republík ustanovuje

na základe návrhu príslušného geologického úradu a ústredného výboru odborového zväzu

príslušné ministerstvo financií, cien a miezd republiky.

(6)

Odchýlky pre organizácie v pôsobnosti ministerstiev školstva, mládeže a telesnej

výchovy republík a pre oblasť školstva v pôsobnosti národných výborov ustanovuje na

základe návrhu príslušného ministerstva školstva, mládeže a telesnej výchovy a ústredného

výboru odborového zväzu príslušné ministerstvo financií, cien a miezd republiky.

§ 17

Výnimky

Zo závažných dôvodov môže výnimky z tretej až piatej časti tejto vyhlášky povoliť

pre organizácie riadené orgánmi federácie Federálne ministerstvo financií a pre organizácie

riadené orgánmi republík príslušné ministerstvo financií, cien a miezd republiky.

Žiadosť organizácie môže byť podaná len po predchádzajúcom súhlase podnikového odborového

orgánu.

§ 18

Spoločné a prechodné ustanovenia

(1)

Organizácia môže v závažných prípadoch so súhlasom odborovej členskej schôdze (konferencie)

a)

odpustiť zostatok pôžičky poskytnutej z fondu, a to aj podľa predchádzajúcich predpisov

o fonde;

b)

uhradiť platby za neuskutočnené akcie a nevyužité pobyty (včítane storno poplatkov)

obstarané z fondu.

(2)

Vrátenie čiastočne podmienenej nenávratnej pôžičky poskytnutej podľa predchádzajúcich

predpisov o fonde sa nevyžaduje, ak pracovník, ktorému bola poskytnutá, prejde pred

uplynutím stabilizačného záväzku v dôsledku reorganizácie, štrukturálnych zmien, znižovania

riadiaceho a správneho aparátu a racionalizačných opatrení

27

)

do inej organizácie a ak sa v tejto organizácii dodatkom k zmluve zaviaže nesplnený

čas stabilizačného záväzku odpracovať.

(3)

V roku 1990 je celková výška darov podľa

§ 11 ods. 4

obmedzená

a)

v organizáciách uvedených v

§ 1 ods. 1 písm. a) až e)

15 % jednotného prídelu za bežný rok a skutočného doplnkového prídelu za minulý rok;

b)

v organizáciách uvedených v

§ 1 ods. 1 písm. f)

15 % jednotného prídelu za bežný rok.

(4)

Nevyčerpaná časť zisku zo závodného stravovania a z prirážky až do výšky 20 % finančného

limitu hlavného jedla v závodnom stravovaní prevedená do fondu do konca roka 1989

sa používa od 1. 1. 1990 podľa ustanovení tejto vyhlášky.

§ 19

Zrušovacie ustanovenie

(1)

Zrušuje sa vyhláška Federálneho ministerstva financií, Ministerstva financií Českej

socialistickej republiky, Ministerstva financií Slovenskej socialistickej republiky

a Ústrednej rady odborov č.

21/1986 Zb.

o fonde kultúrnych a sociálnych potrieb.

(2)

Výnimky a odchýlky povolené podľa zrušovanej vyhlášky strácajú platnosť 31. decembrom

1989.

§ 20

Účinnosť

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1990.